28
formulir pendaftaran diterima secara lengkap dan iuran pertama dibayar..
- Bentuk sertifikasi kepesertaan untuk pengusaha, kartu peserta untuk tenaga kerja dan kartu pemeliharaan kesehatan untuk tertanggung
sebagaimana dimaksud pada ayat 2 ditetapkan oleh Badan Penyelenggara”
PT JAMSOSTEK persero:4
3.1.4 Kecelakaan Kerja
Kecelakaan kerja termasuk penyakit akibat kerja merupakan risiko yang harus dihadapi oleh tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya. Untuk
menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh adanya risiko-risiko sosial seperti kematian atau cacat karena kecelakaan
kerja baik fisik maupun mental, maka diperlukan adanya jaminan kecelakaan kerja.
Menurut Undang-undang RI No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
dalam buku “PT JAMSOSTEK persero”; “Kecelakaan kerja adalah kecelakan kerja yang terjadi berhubungan dengan
hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari
rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah melalui jalan yang biasa atau wajar dilalui”.
PT JAMSOSTEK persero:2 “Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang menimpa manusia yang
disebabkan oleh faktor produksi mesin, bahan baku, tenaga listrik, lingkungannya, dan oleh faktor lainnya. Secara umum, arti kecelakaan kerja
adalah suatu kejadian musibah yang menimpa dan mengakibatkan penderitaan bagi tenaga kerja, karena adanya interaksi yang tidak seimbang
dengan faktor produksi lain dalam suatu operasi perusahaan”
Suyadi 2002 : 91
Dari kedua definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kecelakaan kerja merupakan kejadian musibah termasuk penyakit yang menimpa manusia yang
29 berhubungan dengan pekerjaannya karena terjadi interaksi yang tidak seimbang
dengan faktor produksi lain dalam suatu operasi perusahaan.
3.1.5 Jaminan Kecelakaan Kerja
Bagi perusahaan yang telah mendaftarkan diri untuk menjadi peserta jamsostek berhak mendapatkan jaminan kecelakaan kerja di saat tenaga kerja
tertimpa kecelakaan yang berhubungan dengan kerja.
Dalam Undang-undang RI No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
dalam buku “PT JAMSOSTEK persero”, menyebutkan bahwa
yang berhak mendapatkan jaminan kecelakaan kerja adalah
“Termasuk tenaga kerja dalam Jaminan Kecelakan Kerja ialah: a. magang dan murid yang bekerja pada perusahaan baik yang
menerima upah maupun tidak; b. mereka yang memborong pekerjaan kecuali jika yang memborong
adalah perusahaan; c. narapidana yang dipekerjakan di perusahaan.”
PT JAMSOSTEK persero:6 Sedangkan jaminan yang akan diberikan ditetapkan dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 14 tahun 1993
yaitu;
“1 Tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak atas Jaminan Kecelakaan Kerja berupa penggantian biayai yang meliputi :
a. Biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja ke Rumah Sakit dan atau kerumahnya,termasuk biaya
pertolongan pertama pada kecelakaan;
b. Biaya pemeriksaan,pengobatan, dan atau perawatan selama di Rumah Sakit,termasuk rawat jalan;
