Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
dipilih oleh responden.Option yang tersedia dalam angket ini memiliki lima ragam option, hal tersebut dibuat berdasarkan kebutuhan peneliti. Skala yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala ordinal dalam bentuk checklist.
H. Analisis Data
Setelah data terkumpul maka data kuantitatif itu akan dianalisis melalui statistik dimulai dengan uji persamaan korelasi dan regresi sederhana dan korelasi
regresi ganda serta uji hipotesis.Mengolah data dan menganalisa data merupakan suatu langkah yang sangat penting dalam kegiatan penelitian. Langkah tersebut
dilakukan agar data yang terkumpul mempunyai makna dan dapat ditarik kesimpulan sebagai jawaban dari permasalahan yang diteliti. Langkah- langkah
pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Analisis Data Deskriptif
Analisis data deskriptif dimaksudkan untuk melihat kecenderungan distribusi frekuensi variabel dan menentukan tingkat ketercapaian responden
dengan masing-masing variabel. Deskripsi data yang akan disajikan dari hasil penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran secara umum mengenai
penyebaran data yang diperoleh dilapangan. Data yang disajikan berupa data mentah yang diolah menggunakan teknik statistik deskripsi. Untuk mengetahui
gambaran kecenderungan umum dari setiap sub variabel pada masing-masing variabel X
1
, X
2
, dan Y maka peneliti menggunakan teknik Weighted Means Scored WMS, dengan rumus:
=
� �
Keterangan: X
= Nilai rata-rata yang dicari ΣX = Jumlah jawaban yang telah diberi bobot
n = Jumlah responden
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Hasil perhitungan dijadikan sebagai pedoman untuk menentukan gambaran umum
rata-rata masing-masing
variabel. Hasil
perhitungan tersebut
dikonsultasikan dengan table kategori dan penafsiranRiduwan 2010, hlm.15 seperti di bawah ini:
Tabel 3.13 Tabel KonsultasiHasil Perhitungan WMS
Rentang Nilai Penafsiran
Variable X
1
Variable X
2
Variabel Y
4,6-6,0
Sangat Baik Sangat Baik
Sangat Puas
2,6-4,5
Cukup Baik Cukup Baik
Cukup Puas
0,0-2,5 Kurang Baik
Kurang Baik Kurang Puas
2. Menguji Hipotesis Penelitian
Teknik yang digunakan dalam melakukan pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah:
Hipotesis 1 dan 2 diuji dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi sederhana
Hipotesis 3 diuji dengan menggunakan tehnik korelasi dan regresi ganda
a. Analisis Korelasi Sederhana
Analisis korelasi dimaksudkan untuk mengetahui derajat hubungan antara variabel X dan Y. ukuran yang digunakan untuk mengetahui derajat hubungan dalam
penelitian ini adalah koefisien korelasi r dengan menggunakan rumus sebagai berikut:
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
r
hitung =
n = Jumlah responden
ΣXY = Jumlah perkalian X dan Y ΣX
= Jumlah skor tiap butir ΣY
= Jumlah skor total ΣX
2
= Jumlah skor-skor X yang dikuadratkan ΣY
2
= Jumlah skor-skor Y yang dikuadratkan
Berdasarkan rumus diatas dapat dijelaskan bahwa
r
xy
merupakan koefisien korelasi dari variabel X dan variabel Y dapat dilihat dengan membandingkan
r
hitung
dengan
r
tabel
pada tingkat kepercayaan 95. Bila Jika
r
hitung
r
tabel
dan bernilai positif, maka terdapat pengaruh yang positif. Untuk lebih memudahkan
dalam menafsirkan harga koefisien korelasi menurut Akdon 2008, hlm.188 sebagai berikut:
Tabel 3.14 Interprestasi Nilai Korelasi Nilai r
Nilai Koefisien Kriteria
0,800-1,000 Sangat kuat
0,600-0,799 Kuat
0,400-0,599 Sedang
0,200-0,399 Rendah
0,000-0,199 Sangat rendah
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
b. Uji Signifikan
Uji signifikan dilakukan untuk menentukan apakah variabel X tersebut signifikan terhadap variabel Y. uji signifikan ini menggunakan rumus yang ada
dalam Akdon 2008, hlm.188 yaitu:
Keterangan: r = Koefisien Korelasi
n = Banyak sampel
Menguji taraf signifikansi yaitu dengan membandingkan harga
t
hitung
dengant
tabel
dengan tingkat kepercayaan n-2. Koefisien dikatakan signifikan atau memiliki arti apabila harga
t
hitung
t
tabel.
c. Uji Koefisien Determinasi
Mencari derajat hubungan berdasarkan koefisien determinasi KD memiliki maksud mengetahui sejauh mana pengaruh yang diberikan variabel X
terhadap variabel Y, dengan menggunakan rumus sebagai berikut:
Keterangan: r
2
= koefisien korelasi KD
= Koefisien determinasi Setelah
diketahui nilai
dari koefisien
determinasi, kemudian
dikonsultasikan dengan tabel kriteria persentase deskriptif berikut ini:
KD = r
2
x 100
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.15 Tabel Kriteria Persentase
Interval Kriteria
76-100 Sangat Kuat
50-75 Kuat
26-49 Cukup Kuat
00-25 Kurang Kuat
d. Analisis Regresi Sederhana
Analisis regresi dimaksudkan untuk mengetahui hubungan fungsional antara variabel penelitian. Pada penelitian ini digunakan rumus analisis regresi
sederhana sebagai berikut:
Y= Variabel Terikat B
= Konstanta Intercept B
1
= Konstanta variabel
Langkah-langkah pengujiannya adalah sebagai berikut: Mencari harga-harga yang akan digunakan dalam menghitung koefisien B
dan B
1
dengan menggunakan rumus yang dikemukakan oleh Akdon 2008, hlm.197, yaitu:
Menyusun pasangan data untuk variabel X dan variabel Y Mencari persamaan untuk koefisien regresi ganda
B
= ∑Yi∑Xi-∑Xi∑XiYi
n∑Xi
2
- ∑Xi
2
B
1
= n ∑XiYi-∑Xi∑XiYi
n∑Xi
2
- ∑Xi
2
Y’= B +X
1
B
1
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
e. Analisis Korelasi Ganda
Analisis korelasi ganda berfungsi untuk mencari besarnya pengaruh atau hubungan antara dua variabel bebas X atau lebih secara simultan bersama-sama
dengan variabel terikat Y. analisis korelasi ganda menggunakan rumus RX
1
X
2
Y, sedangkan untuk mencari signifikansi dengan rumus F hitung kemudian
dibandingkan dengan F tabel. Untuk menarik kesimpulan, jika Fhitung ≥ Ftabel
maka Ho ditolah artinya signifikan, sebaliknya Fhitung ≤ Ftabel maka Ho diterima yang berarti tidak signifikan.
f. Analisis Regresi Ganda
Analisis regresi ganda adalah sebagai alat peramal nilai pengaruh dua variabel bebas atau lebih terhadap variabel terikat untuk membuktika ada atau
tidaknya hubungan fungsi kausal antara dua variabel bebas lebih dengan variabel terikat.
Untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat yang dikontrol oleh variabel bebas lainnya, atau secara bersama-sama digunakan
rumus analisis regresi ganda sebagai berikut:
Keterangan: Y’ = Nilai taksir Y variabel terikat dari persamaan regresi
B = Konstanta nilai Y’ apabila X = 0
B
1 =
nilai koefisien regresi X
1
X
1 =
variabel bebas X
1
B
2 =
nilai koefisien regresi X
2
X
2
= variabel bebas X
2
E = predictor pengganggu
Y’ =
B
+
B
1
X
1
+
B
2
X
2
+E
Zain Ikhwani Jihadi Robirodia, 2015 PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON
PNS MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkanpadatemuan-temuanhasilpenelitian yang
berjudul “PengaruhKompensasidanIklimOrganisasiSekolahterhadapKepuasanKerja Guru
Non PNS Studi Analisis terhadap Guru non PNS Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Baratdapatdiambilbeberapakesimpulansebagaiberikut:
1. Kompensasi
di Madrasah
Aliyahdi Kabupaten
Bandung Baratberadadalamkategoricukupbaik. Ini dapat dilihat dari data-data yang
telah didapatkan dan diolah. Secaraumumsistem kompensasi telah terasa berjalan
dengan baik.Adapunkomponen-komponen
yang perluditingkatkanadalahdalamhalkompensasi
finansial langsung,
kompensasi finansial
tidak langsung,
kompensasi non
finansialmasihterlihat kurang sesuaidenganharapanpeneliti, sehingga masih memerlukan perhatian khusus dari setiap pemangku kebijakan, baik
dari pihak pemerintah pusat dan daerah maupun pihak sekolah sehingga kompensasi ini dapat berkontribusi secara maksimal, dengan harapan
tercapainya kepuasan kerja guru yang tinggi sehingga berdampak pula pada kinerja guru yang sudah barang tentu akan mencetak output siswa-
siswi yang kompeten dan berprestasi untuk masa depan bangsa. 2.
Hasilpenelitiantentangiklimorganisasisekolah di
Madrasah Aliyahdi
Kabupaten BandungBarat
beradapadakategoricukupbaik. Secaraumumkeadaaniklim organisasi sekolahberadapadakondisi yang
kondusifuntukituperludipertahankandanditingkatkan.Adanya dimensi-
dimensi dari iklim organisasi sekolah yang sangat menunjang terhadap kepuasan kerja guru yang sejatinya harus dijaga atmosfirnya sehingga hal
tersebut dapat terus memberikan kontribusi maksimal. 3.
Hasilpenelitiantentangkepuasankerja guru Madrasah Aliyahdi Kabupaten Bandung Barat beradadalamkategoricukupbaik. Artinya guru-guru
Madrasah Aliyahdi
Kabupaten Bandung
Baratmerasacukuppuasterhadappekerjaannya.Hal
