Ismala Sari , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHAD AP MOTIVASI KERJA PEGAWAI D I BALAI PEND ID IKAN
D AN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM D AN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Maka dari itu, metode penelitian deskriptif merupakan metode penelitian yang menggambarkan kondisi faktual berdasarkan fenomena
atau peristiwa yang terjadi pada saat ini, melalui kegiatan mengumpulkan, menganalisis,
dan menyimpulkan
data yang
diperoleh. Sehingga
diharapkan dapat menghasilkan gambaran tentang kondisi yang actual atau nyata tentang pengaruh komunikasi internal terhadap motivasi kerja
pegawai di lingkungan balai diklat IV pekerjaan umum dan perumahan rakyat.
2.
Pendekatan Kuantitatif
Pendekatan kuantitatif merupakan pendekatan penelitian yang mengukur
atau menganalisis
indikator-indikator penelitian
dengan mengguanakan
statistika, karena
data penelitian
yang digunakan
merupakan angka-angka atau bilangan tertentu. Sebagaimana yang dijelaskan oleh Suharsimi Arikunto 2006, hlm.86, bahwa :
Pendekatan kuantitatif merupakan pendekatan yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian dengan cara mengukur indikator-indikator
variabel sehingga dapat diperoleh gambaran umum dan kesimpulan masalah penelitian.
Pendekatan kuantitatif dalam penelitian ini berbentuk hasil penelitian berupa perhitungan angka-angka statistik yang memiliki makna untuk
menguji hipotesis yang ada.
C. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian
1. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian ini untuk memperoleh data dan informasi yang berkaitan dengan fokus permasalahan atau fokus penelitian. Penelitian ini
Ismala Sari , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHAD AP MOTIVASI KERJA PEGAWAI D I BALAI PEND ID IKAN
D AN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM D AN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
dilakukan di Balai Pendidikan dan Pelatihan IV Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang beralamat Jalan Jawa No. 8-10
Bandung.
2. Populasi Penelitan
Populasi merupakan kumpulan dari beberapa objeksubjek yang ditetapkan peneliti sebagai sumber data penelitian. Menurut Sugiyono
2010, hlm.119 menjelaskan bahwa “populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas : objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik
tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulannya. ”
Sedangkan Purwanto 2012, hlm.241
mengemukakan bahwa “Populasi adalah kelompok besar individu yang mempunyai karakteristik yang sama.” Populasi yang menjadi sasaran
peneliti harus sesuai dengan permasalahan penelitian. Dalam penelitian ini, yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai di
dilakukan di Balai Pendidikan dan Pelatihan IV Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang berjumlah 42 pegawai. Untuk lebih
jelas mengenai data jumlah staf bidang di Balai Pendidikan dan Pelatihan IV Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat dapat dilihat
dalam tabel berikut : Tabel 3.1
Populasi Penelitian
No Bidang Bagian
Populasi 1
Tata Usaha 15 Pegawai
2 Program dan Pelayanan
8 Pegawai 3
Widyaiswara 9 Pegawai
4 Penyelenggaraan
10 Pegawai
Jumlah 42 Pegawai
Ismala Sari , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHAD AP MOTIVASI KERJA PEGAWAI D I BALAI PEND ID IKAN
D AN PELATIHAN IV KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM D AN PERUMAHAN RAKYAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
3. Sampel Penelitian