PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, dan Good Governance Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasu
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TSANIYA UBAIDAH
B 200130241
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
“Dia (Musa) berkata, „Wahai Tuhanku, lapangkanlah dadaku, dan
mudahkanlah untukku urusanku, dan lepaskanlah kekakuan dari lidahku,
agar mereka mengerti perkataanku‟”
(QS. Thahaa : 25-28)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila
kamu telah selesai (dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguhsungguh (urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya
kamu berharap .”
(QS. Al-Insyiraah : 6-8)
“Be Thankful what you have, you‟ll end up having more. If you concentrate
on what you don‟t have, you‟ll never ever have enough.”
(Oprah Winfrey)
Passion is not what you are good at. It‟s what you enjoy the mos.
(Rene Suhardono)
“Musuh yang paling bahaya di atas dunia ini adalah penakutdan bimbang.
Teman yang paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”
(Andrew Jacson)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga
skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi
sepanjang hidupku.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri teladan dan membawa
perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
IbukkuTri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih
sayangnya, doa, motivasi, nasihat dan seluruh perjuangan. Ku persembahkan
karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa
terimakasih yang tak terhingga.
Saudara-saudaraku tercinta, Irfan Aris Tantriawan , Ria Esti Rachmatia ,
Nela Fidyah Artivika , dan keponakanku bee, yang memberikan dukungan
terbaik dalam hidup.
Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
Teman-teman terbaik “Monopod”, Siska, Neta, Jamila, Rangga, Riski,
Sahrul, Benny, Ilham, Nona, Mega yang selalu menemani dalam suka dan
duka.
vi
Teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Puput, Lilis, Vita, Shinta, dan Rima.
Serta teman-teman “Tabligh Akbar”,Khoirul, Intan, Bagas, Rudi, dan Sigit
yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan dan
pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013,
terimakasih!
Untuk keluarga besar, terimakasih atas doa dan semangat yang telah kalian
berikan.
Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillahirabbil‟alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta
dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk
itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus kepada:
1. Allah „Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan
karunia-Nya serta segala kekuatan, petunjuk,dan kemudahan untuk
semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman
yang terang benderang.
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan, masukan
dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik.
viii
6. Ibu Dra. Nursiam, M.H., Akt., CA. selaku pembimbing skripsinyang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini dengan penuh kesabaran
memberikan arahan, saran, dan nasihat sehingga dapat selesai sampai
seperti ini.
7. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama masa studi.
8. Pegawai DPPKAD Kabupaten Sragen yang telah membantu untuk
memberikan data dan informasi yang dibutuhkan oleh penulis.
9. Ibukku Tri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih
sayangnya,
doa,
motivasi,
nasihat
dan
seluruh
perjuangan.
Ku
persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti,
hormat, dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
10. Kakakku Irfan Aris Tantriawan , Adikku Ria Esti Rachmatia , Nela Fidyah
Artivika , dan keponakanku Irla Bee, yang memberikan dukungan terbaik
dalam hidup.
11. Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
12. Teman-teman terbaik “Monopod”, Siska, Neta, Jamila, Rangga, Riski,
Sahrul, Benny, Ilham, Nona, Mega yang selalu menemani dalam suka dan
duka.
13. Teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Puput, Lilis, Vita, Shinta, dan Rima.
Serta teman-teman “Tabligh Akbar”,Khoirul, Intan, Bagas, Rudi, dan Sigit
yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan
dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013,
terimakasih!
ix
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xvi
ABSTRAK ....................................................................................................... xvii
ABSTRACT ..................................................................................................... xviii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
8
E.
9
Sistematika Penulisan .............................................................
xi
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Teori Agensi (Agency Theory) .................................................
11
B. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................
12
C. Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan ...........................
14
D. Good Governance .....................................................................
16
E. Kualitas Laporan Keuangan ....................................................
17
F. Penelitian Terdahulu .................................................................
21
G. Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................
28
H. Pengembangan Hipotesis..........................................................
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian ......................................................................
33
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................
33
C. Data dan Sumber Data .............................................................
34
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .................
34
E.
Metode Analisis Data ...............................................................
37
1. Uji Instrumen Data ............................................................
37
2. Uji Asumsi Klasik ............................................................
39
3. Uji Hipotesis .....................................................................
40
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Obyek Penelitian .......................................................
43
B. Diskripsi Data ..........................................................................
45
C. Statistik Diskriptif ....................................................................
46
D. Analisis Data ...........................................................................
48
1. Uji Instrumen Data ............................................................
48
2. Uji Asumsi Klasik .............................................................
52
3. Uji Hipotesis ......................................................................
55
E. Pembahasan ..............................................................................
58
xii
BAB V
PENUTUP
A. Simpulan ...................................................................................
64
B. Implikasi ...................................................................................
65
C. Keterbatasan .............................................................................
66
D. Saran .........................................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1
Penentuan Jumlah Sampel ........................................................
44
Tabel IV. 2
Karakteristik Jenis Kelamin Responden ..................................
45
Tabel IV. 3
Karakteristik Usia Responden ..................................................
45
Tabel IV. 4
Karakteristik Pendidikan Responden ......................................
46
Tabel IV. 5
Stastistik Diskriptif Data Uji ....................................................
47
Tabel IV. 6
Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ..........
49
Tabel IV. 7
Validitas Variabel Penerapan SAP ...........................................
49
Tabel IV. 8
Validitas Variabel Good Governance ......................................
50
Tabel IV. 9
Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan .......................
51
Tabel IV. 10 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
52
Tabel IV. 11 Hasil Uji Normalitas .................................................................
53
Tabel IV. 12 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................
53
Tabel IV. 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................
54
Tabel IV. 14 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda .............................
55
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................
xv
28
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 9 Tabel r
Lampiran 10 Tabel t
Lampiran 11 Tabel f
Lampiran 12 Surat Ijin Penelitian
xvi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi
sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good
governance terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten
Sragen.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan
data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian ini berjumlah 66
Pegawai Negeri Sipil yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan di Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten
Sragen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive
sampling.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode
analisis regresi linear berganda.Data diperoleh kemudian dianalisis menggunakan
SPSS 21.00.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber
daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good governance
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada
DPPKAD Kabupaten Sragen.
Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi
pemerintahan,good governance, kualitas laporan keuangan
pemerintah daerah.
xvii
ABSTRACT
The study aimed to determine the effect of human resource competency,
application of goverment accounting standard on quality, and implementation
good governance on the quality of local government financial reporting reliability
at Sragen Regency.
This research uses quantitative method with primary data that collecting
questionnaire. In the study the samples were 66 civil servants who are involved in
the preparation of financial statements at DPPKAD of Sragen Regency. The
sampling tehnique used is purposive sampling. Data analysis method used in this
study was multiple linear regression analysis. The data obtained are then
analyzed using SPSS 21.00.
The result this research revelead that there was influence of human
resource competency, application of goverment accounting standard on quality,
and implementation good governance has effect on the quality of local goverment
financial reporting reliability at DPPKAD of Sragen Regency.
Keywords: human resource competency, application of goverment accounting
standard on quality, implementation good governance, quality of local
govermend financial report.
xviii
STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
(Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
TSANIYA UBAIDAH
B 200130241
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
“Dia (Musa) berkata, „Wahai Tuhanku, lapangkanlah dadaku, dan
mudahkanlah untukku urusanku, dan lepaskanlah kekakuan dari lidahku,
agar mereka mengerti perkataanku‟”
(QS. Thahaa : 25-28)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila
kamu telah selesai (dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguhsungguh (urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya
kamu berharap .”
(QS. Al-Insyiraah : 6-8)
“Be Thankful what you have, you‟ll end up having more. If you concentrate
on what you don‟t have, you‟ll never ever have enough.”
(Oprah Winfrey)
Passion is not what you are good at. It‟s what you enjoy the mos.
(Rene Suhardono)
“Musuh yang paling bahaya di atas dunia ini adalah penakutdan bimbang.
Teman yang paling setia, hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”
(Andrew Jacson)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga
skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi
sepanjang hidupku.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri teladan dan membawa
perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
IbukkuTri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih
sayangnya, doa, motivasi, nasihat dan seluruh perjuangan. Ku persembahkan
karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa
terimakasih yang tak terhingga.
Saudara-saudaraku tercinta, Irfan Aris Tantriawan , Ria Esti Rachmatia ,
Nela Fidyah Artivika , dan keponakanku bee, yang memberikan dukungan
terbaik dalam hidup.
Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
Teman-teman terbaik “Monopod”, Siska, Neta, Jamila, Rangga, Riski,
Sahrul, Benny, Ilham, Nona, Mega yang selalu menemani dalam suka dan
duka.
vi
Teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Puput, Lilis, Vita, Shinta, dan Rima.
Serta teman-teman “Tabligh Akbar”,Khoirul, Intan, Bagas, Rudi, dan Sigit
yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan dan
pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013,
terimakasih!
Untuk keluarga besar, terimakasih atas doa dan semangat yang telah kalian
berikan.
Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillahirabbil‟alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN, DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten Sragen)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran serta
dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk
itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus kepada:
1. Allah „Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan
karunia-Nya serta segala kekuatan, petunjuk,dan kemudahan untuk
semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman
yang terang benderang.
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan, masukan
dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik.
viii
6. Ibu Dra. Nursiam, M.H., Akt., CA. selaku pembimbing skripsinyang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini dengan penuh kesabaran
memberikan arahan, saran, dan nasihat sehingga dapat selesai sampai
seperti ini.
7. Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama masa studi.
8. Pegawai DPPKAD Kabupaten Sragen yang telah membantu untuk
memberikan data dan informasi yang dibutuhkan oleh penulis.
9. Ibukku Tri Muryati dan Bapakku Siswandi tercinta terimakasih atas kasih
sayangnya,
doa,
motivasi,
nasihat
dan
seluruh
perjuangan.
Ku
persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti,
hormat, dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
10. Kakakku Irfan Aris Tantriawan , Adikku Ria Esti Rachmatia , Nela Fidyah
Artivika , dan keponakanku Irla Bee, yang memberikan dukungan terbaik
dalam hidup.
11. Sahabat hidup terbaik, Fredi Bimantara yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
12. Teman-teman terbaik “Monopod”, Siska, Neta, Jamila, Rangga, Riski,
Sahrul, Benny, Ilham, Nona, Mega yang selalu menemani dalam suka dan
duka.
13. Teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Puput, Lilis, Vita, Shinta, dan Rima.
Serta teman-teman “Tabligh Akbar”,Khoirul, Intan, Bagas, Rudi, dan Sigit
yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan hiburan
dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi 2013,
terimakasih!
ix
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xvi
ABSTRAK ....................................................................................................... xvii
ABSTRACT ..................................................................................................... xviii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
8
E.
9
Sistematika Penulisan .............................................................
xi
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Teori Agensi (Agency Theory) .................................................
11
B. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................
12
C. Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan ...........................
14
D. Good Governance .....................................................................
16
E. Kualitas Laporan Keuangan ....................................................
17
F. Penelitian Terdahulu .................................................................
21
G. Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................
28
H. Pengembangan Hipotesis..........................................................
29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Desain Penelitian ......................................................................
33
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................
33
C. Data dan Sumber Data .............................................................
34
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .................
34
E.
Metode Analisis Data ...............................................................
37
1. Uji Instrumen Data ............................................................
37
2. Uji Asumsi Klasik ............................................................
39
3. Uji Hipotesis .....................................................................
40
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Diskripsi Obyek Penelitian .......................................................
43
B. Diskripsi Data ..........................................................................
45
C. Statistik Diskriptif ....................................................................
46
D. Analisis Data ...........................................................................
48
1. Uji Instrumen Data ............................................................
48
2. Uji Asumsi Klasik .............................................................
52
3. Uji Hipotesis ......................................................................
55
E. Pembahasan ..............................................................................
58
xii
BAB V
PENUTUP
A. Simpulan ...................................................................................
64
B. Implikasi ...................................................................................
65
C. Keterbatasan .............................................................................
66
D. Saran .........................................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1
Penentuan Jumlah Sampel ........................................................
44
Tabel IV. 2
Karakteristik Jenis Kelamin Responden ..................................
45
Tabel IV. 3
Karakteristik Usia Responden ..................................................
45
Tabel IV. 4
Karakteristik Pendidikan Responden ......................................
46
Tabel IV. 5
Stastistik Diskriptif Data Uji ....................................................
47
Tabel IV. 6
Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ..........
49
Tabel IV. 7
Validitas Variabel Penerapan SAP ...........................................
49
Tabel IV. 8
Validitas Variabel Good Governance ......................................
50
Tabel IV. 9
Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan .......................
51
Tabel IV. 10 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
52
Tabel IV. 11 Hasil Uji Normalitas .................................................................
53
Tabel IV. 12 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................
53
Tabel IV. 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................
54
Tabel IV. 14 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda .............................
55
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ....................................................
xv
28
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 9 Tabel r
Lampiran 10 Tabel t
Lampiran 11 Tabel f
Lampiran 12 Surat Ijin Penelitian
xvi
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi
sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good
governance terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten
Sragen.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan
data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian ini berjumlah 66
Pegawai Negeri Sipil yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan di Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Kabupaten
Sragen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive
sampling.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode
analisis regresi linear berganda.Data diperoleh kemudian dianalisis menggunakan
SPSS 21.00.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber
daya manusia, penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan good governance
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada
DPPKAD Kabupaten Sragen.
Kata Kunci: kompetensi sumber daya manusia, penerapan standar akuntansi
pemerintahan,good governance, kualitas laporan keuangan
pemerintah daerah.
xvii
ABSTRACT
The study aimed to determine the effect of human resource competency,
application of goverment accounting standard on quality, and implementation
good governance on the quality of local government financial reporting reliability
at Sragen Regency.
This research uses quantitative method with primary data that collecting
questionnaire. In the study the samples were 66 civil servants who are involved in
the preparation of financial statements at DPPKAD of Sragen Regency. The
sampling tehnique used is purposive sampling. Data analysis method used in this
study was multiple linear regression analysis. The data obtained are then
analyzed using SPSS 21.00.
The result this research revelead that there was influence of human
resource competency, application of goverment accounting standard on quality,
and implementation good governance has effect on the quality of local goverment
financial reporting reliability at DPPKAD of Sragen Regency.
Keywords: human resource competency, application of goverment accounting
standard on quality, implementation good governance, quality of local
govermend financial report.
xviii