Hierarchi Steps atau tahapan beruru-

PNS Ditjen SDPPI disiplin masuk kerja dan tertib absensi keseluruhan setiap Kementerian dan Lemba- ga Non Kementerian harus merubah bidang Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan bidang Sumberdaya Manusia. Hasil dari Reformasi Birokrasi bidang Sumberdaya Manusia SDM antara lain terciptanya Standard Kompetensi, Standard Kinerja Individu yang diharapkan dapat memacu PNSCPNS untuk berlomba dalam mencapai standard kinerja secara maksimal sehingga hak yang diterima sesuai dengan kewajiban yang telah dilaksanakan. Kewajiban PNS Termasuk CPNS Manusia yang diciptakan sebagai makhluk yang paling sempurna dalam ke- hidupan di dunia ini mempunyai kewajiban bersujud kepada Tuhan Yang Maha Esa dan berbuat kebajikan untuk diri sendiridan ke- maslahatan orang lain. Bertolak dari nilai kewajiban tersebut diatas maka manusia sebagai makhluk so- sial yang berkedudukan sebagai abdi negara, aparatur negara dan pelayan masyarakat ke- wajibannya telah diatur dalam Peraturan Pe- merintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Dalam Peraturan terse- but, kewajiban PNS termasuk CPNS men- cakup Kewajiban dan Larangan. Yang termasuk Kewajiban adalah : 1. Mengucapkan SumpahJanji PNS. 2. Mengucapkan SumpahJanji Jabatan. 3. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasi- la, Undang Undang Dasar UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia NKRI dan Pemerintah. 4. Mentaati segala ketentuan perundang-un- dangan. 5. Melaksanakan tugas kedinasan yang di- percayakan kepada PNSCPNS dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tang- gung jawab. 6. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah dan martabat PNS. 7. Mengutamakan kepentingan negara dari- pada kepentingan sendiri, seseorang dan atau golongan. 8. Memegang rahasia jabatan yang sifatnya atau menurut perintah harus dirahasia- kan. 9. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan negara. 10. Melaporkan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang da- pat membahayakan atau merugikan negara atau pemerintah terutama di- bidang keamanan, keuangan dan ma- teriil. 11. Masuk kerja dan menaati jam kerja. 12. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan. 13. Mengguanakan dan memelihara barang- barang milik negara dengan sebaik- baiknya. 14. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat. 15. Membimbing bawahan dalam melaksan- akan tugas. 16. Memberikan kesempatan kepada bawa- han untuk mengembangkan karier, dan. 17. Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang ber- wenang. Yang termasuk Larangan adalah : 1. Menyalahgunakan wewenang. 2. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi danatau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain. 3. Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain danatau lembaga atau organisasi internasional. 4. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya asing. 5. Memiliki, menjual, membeli, meng- gandakan, menyewakan atau meminjam- kan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak dokumen atau surat ber- harga milik negara secara tidak sah. 6. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan atau orang lain didalam maupun diluar ling- kungan kerjanya dengan tujuan untuk ke- untungan pribadi, golongan atau pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara. 15