53
3.4. Validitas dan Reliabilitas
Baik buruknya suatu penelitian tergantung dari benar tidaknya suatu data. Karena data merupakan gambaran variabel yang diteliti dan berfungsi
sebagai alat pembuktian hipotesis.
3.4.1 Validitas
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu instrumen. Suatu instrumen yang valid atau
sahih mempunyai validitas tinggi. Sebaliknya, instrumen yang kurang valid berarti memiliki validitas rendah Suharsimi, 2006: 168
Dalam menguji tingkat validitas suatu instrumen dapat dilakukan dengan dua cara yaitu: analisis faktor dan analisis butir. Dalam penelitian ini
menggunakan analisis butir yaitu skor-skor total butir dipandang sebagai nilai X dan skor total dipandang sebagai nilai Y Suharsimi, 2006: 176.
Pengujian validitas menggunakan bantuan program SPSS 16. Hasil perhitungan r
hitung
kemudian dikonsultasikan dengan
r
tabel
dengan taraf signifikan 0,05. Apabila r
hitung
r
tabel
maka butir instrumen dapat dikatakan valid, akan tetapi jika
r
hitung
r
tabel
maka dikatakan bahwa instrumen tersebut tidak valid.
54
Tabel 3.4 Hasil Pegujian Validitas
Variabel Item
r hitung r tabel
Keterangan
Kepemimpinan X
1
1. Pertanyaan 1
2. Pertanyaan 2
3. Pertanyaan 3
4. Pertanyaan 4
5. Pertanyaan 5
6. Pertanyaan 6
7. Pertanyaan 7
8. Pertanyaan 8
9. Pertanyaan 9
10. Pertanyaan 10 11. Pertanyaan 11
12. Pertanyaan 12 13. Pertanyaan 13
14. Pertanyaan 14 15. Pertanyaan 15
16. Pertanyaan 16 0.664
0.418 0.753
0.822 0.692
0.470 0.581
0.807 0.528
0.694 0.365
0.597 0.632
0.592 0.535
0.367 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Motivasi Kerja X
2
1. Pertanyaan 1
2. Pertanyaan 2
3. Pertanyaan 3
4. Pertanyaan 4
5. Pertanyaan 5
6. Pertanyaan 6
0.602 0.624
0.432 0.756
0.647 0.632
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
55
7. Pertanyaan 7
8. Pertanyaan 8
9. Pertanyaan 9
10. Pertanyaan 10 0.493
0.726 0.774
0.766 0.361
0.361 0.361
0.361 Valid
Valid Valid
Valid
Kinerja Y
1. Pertanyaan 1
2. Pertanyaan 2
3. Pertanyaan 3
4. Pertanyaan 4
5. Pertanyaan 5
6. Pertanyaan 6
7. Pertanyaan 7
8. Pertanyaan 8
9. Pertanyaan 9
10. Pertanyaan 10 11. Pertanyaan 11
0.505 0.382
0.793 0.882
0.682 0.690
0.372 0.597
0.573 0.596
0.419 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
0.361 0.361
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Data primer yang diolah 2012 Uji validitas digunakan dengan cara menguji korelasi antara skor item
dengan skor total masing-masing variabel. Secara statistik angka korelasi yang diperoleh harus dibandingkan dalam angka tebel r person correlation.
Apabila nilai r hitung r tabel, maka instrumen tersebut dikatakan valid. R tabel ditentukan dengan cara mencari besarnya df dan besarnya df dapat
dihitung dengan rumus N-2. N=jumlah sample : 30-2=28 dan alpha 0.01. Didapat r tabel 0,361 lihat r tabel pada df=88. Berdasarkan tabel diatas
menunjukkan bahwa semua item pertanyaan pada variabel kepemimpinan,
56
kompensasi, motivasi dan variabel prestasi kerja memenuhi persyaratan dikarenakan nilai korelasi mempunyai nilai diatas 0,361.
3.4.2 Reliabilitas
Kategori