1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Job Discription AJB MUBI PUTERA 1912 Cab. Brayan Medan

D. Job Discription

Setiap perusahaan tentunya memiliki berbagai tugas yang dikerjakan masing- masing anggota karyawan perusahaan tersebut. Dalam menjalankan suatu perusahaan tidaklah terlepas dari semua tenaga dan pikiran yang diberikan oleh semua karyawan baik juga pimpinan perusahaan tersebut. Dalam AJB Bumiputera 1912 cabang Brayan Medan hal tesebutpun sangatlah diterapkan dan dibutuhkan. Karena dari hasil dari setiap kinerja yang dilakukan setiap karyawan sangatlah mempengaruhi hasil dan tujuan serta target yang ingin dicapai oleh perusahaan tersebut. Dalam AJB Bumiputera 1912 cabang Brayan Medan ini setiap karyawan dibagi tugas dan wewenang yang harus dilaksanakan.Secara terperinci tugas dari masing- masing jabatan adalah: Tugas-tugas dan tangungjawab seorang pemimpin cabang adalah: 1. Administrasi dan keuangan termasuk administrasi premi dan produksi. 2. Pelayanan kepada para pemengang polish. 3. Mengawasi target produksi dan premi. Tugas-tugas Penata usaha adalah: 1. Pengawas kas 2. Menerima pp14 dan pd 04 3. Bimbingan kepada pengawai 4. Surat-menyurat 5. Laporan lingkungan 6. Kebersihan lingkungan Universitas Sumatera Utara 7. Administrasi personalia 8. Menyelenggarakan administrasi SP 9. Menyelenggarakan administrasi produksi 10. Menyusun data-data dan rok list jenis laporan Kepengawaian AJB Bumiputera 1912: 1. AJB Bumiputera cabang Medan mempuyai pegawai Sarjana, Diploma dan lulusan Sekolah Menegah Atas. Kepegawaian AJB Bumiputera 1912 cabang Medan mempuyai keunikan tersendiri, umumnya pegawai mengawali karirnya dari agen, baik ia seorang sarjana atau non sarjana. Apabila selama menjadi agen berhasil maka dapat diusulkan dan mengikuti pendidikan supervisor, dari supervisor dapat menjadi intruktur dan selanjutnya menjadi pimpinan cabang atau pegawai lainnya. 2. Dalam pengawai AJB Bumiputera 1912 cabang Medan dikenal beberapa istilah antara lain: a. Organic merupakan pegawai tetap dan biasanya bertugaas dikantor. Pengawai organik ini menerima gaji bulanan. Untuk dapat menjadi pegawai organik harus melalui testing dikantor AJB Bumiputera 1912, mereka tidak difokuskan mencari nasabah. b. Supervisor adalah tenaga kerja yang membawahi tenaga kerja seperti consultanagen. Supervisor mempuyai tugas untuk mengawasi, membimbing, mengarahkan dan memotivasi para consultan. Disamping itu consultan juga dapat mencari nasabah dan dapat Universitas Sumatera Utara menerima gaji bulanan dalam bentuk Sumbangan Uang Jalan SUJ yang besarnya berdasarkan prestasi presentasi dan target Uang Pertanggungan UP. c. Consultan atau agen adalah orang yang diharapkan untuk mencari nasabah, oleh karena itu calon nasabah boleh bertanya kepada consultanagen tentang asuransi.

E. Kinerja Usaha Terkini

Dokumen yang terkait

Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Kisaran

4 86 46

Perencanaan Dan Pengawasan Kas Pada AJB Bumiputera 1912 KOE Medan

0 28 86

Pengawasan Internal Kas Pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Medan

0 17 56

Sistem Pengawasan Intern Kas pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Rayon Lubuk Pakam

0 27 60

Pengawasan Intern Kas Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Medan Baru

0 28 54

Analisa Informasi Arus Kas Sebagai Dasar Kebijakan Dalam Pengambilan Keputusan pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Medan

0 35 83

Pengendalian Intern (Internal Control) Penjualan Polis Asuransi Jiwa pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Cabang Medan

0 27 67

Fungsi Anggaran Kas sebagai Alat perencanaan dan pengawasan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan

4 41 55

Pengaruh tingkat investasi terhadap minat nasabah asuransi pendidikan (studi pada AJB Bumiputra 1912 Unit Usaha Syariah)

1 11 80

Asuransi Syariah: Studi Kasus pada Syariah: Studi Kasus pada AJB Bumiputera 1912 AJB Bumiputera 1912 Syariah Cabang Kudus

0 0 19