15. Dibawah ini yang merupakan komponen dari pendelegasian adalah :
A. Delegator, Delegate, Masalah, dan KlienSituasi B. Delegator, Delegate, Tugas, dan KlienSituasi.
C. Delegate, Delegator, Solusi, dam KlienSituasi D. Delegate, Delegator, Pekerjaan, dan KlienSituasi
E. Delegator, Delegate, Waktu, dan KlienSituasi Jawaban : B. Delegator, Delegate, Tugas, dan KlienSituasi.
16. Pendelegasian pelimpahan wewenang merupakan salah satu elemen penting dalam
fungsi pembinaan. Menurut pendapat para ahli, yaitu: A. Handoko.
B. Manulang C. Swanburg
D. Charles J. Keating E. Taylor
Jawaban : A. Handoko.
17. Hambatan- hambatan pada yang diberi delegasi, kecuali:
A. Kurangnya pengalaman B. Kurangnya kompetensi
C. Menghindari tanggung jawab D. Tidak tergantung dengan boss.
E. Kekacauan disorganization Jawaban : D. Tidak tergantung dengan boss.
18. Menurut Jaya, 2008, faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja adalah :
A. Gaji yang cukup, Suasana kerja yang bebas, SOP yang cukup rapi, Memperhatikan kebutuhan jasmani, dan Tempatkan posisi karyawan yang tepat
B. Gaji yang cukup, Memperhatikan kebutuhan rohani, Sesekali perlu menciptakan suasana kerja yang santai, Harga diri perlu mendapat perhatian, dan Tempatkan
posisi karyawan yang tepat. C. Gaji yang cukup, Suasana kerja yang bebas, Sesekali perlu menciptakan suasana kerja
yang santai, Memperhatikan kebutuhan jasmani, dan Tempatkan posisi karyawan yang tepat
D. Gaji yang cukup, Memperhatikan kebutuhan rohani, SOP yang cukup rapi, Harga diri perlu mendapat perhatian, dan Tempatkan posisi karyawan yang tepat
E. Gaji yang cukup, Memperhatikan kebutuhan rohani dan jasmani, SOP yang cukup rapi, Suasana kerja yang bebas, dan Tempatkan posisi karyawan yang tepat
Jawaban : B. Gaji yang cukup, Memperhatikan kebutuhan rohani, Sesekali perlu menciptakan suasana kerja yang santai, Harga diri perlu mendapat perhatian, dan
Tempatkan posisi karyawan yang tepat.
19. Kepemimpinan adalah seni atau proses untuk mempengaruhi orang lain sehingga mereka
Kategori