26
Pedoman Survei Perusahaan Konstruksi
Penggolongan Kualifikasi
11. Pekerja
Pekerja adalah semua orang yang usahaan, baik pekerja teknik maupun pe
dibagi atas pekerja lapangan dan peker juga di klasifikasikan sebagai pekerja
yang tidak mempunyai sertifikat.
a. Pekerja Tetap adalah tenaga
sebagai pekerja tetap dan bia tetap dari perusahaan sepanjan
b. Pekerja Harian Lepas adalah
dikerjakan, dan hanya beke berjalan. Pekerja ini biasanya
mandor, kepala tukang, tuka dsb.
c. Pekerja pada Lokasi Peke
menangani bidang pekerjaan y
Batas Nilai Satu Pekerjaan Rp.
Orang Perseorangan
Gred 2 0 s.d. 500 Juta
Gred 3 0 s.d. 1 Milyar
Gred 4 0 s.d. 2,5 Milyar
Gred 5 0 s.d. 10 Milyar
Gred 6 0 s.d. 50 Milyar
Gred 7 0 s.d. Tak Terbatas
3 Non Kecil
PERSYARATAN PENETAPAN KUALIFIKASI USAHA JASA PELAKSANA KONSTRUKSI
Gred 1 0 s.d. 100 Juta
Golongan Usaha Kualifikasi
No.
Kecil 2
1
Dalam menghitung banyakny pemilikpengusaha yang bena
menjalankan usa Pekerja yang sedang cuti tetap dia
pada perusahaan
26
Pedoman Survei Perusahaan Konstruksi
kasi Perusahaan
ng pada saat pencacahan bekerja di per- upun pekerja non teknik. Pekerja Tetap dapat
kerjadi kantor. Dalam hal ini pekerja dapat rja yang telah mempunyai sertifikat dan
ga kerja yang secara administrasi tercatat biasanya memperoleh gaji bulanan secara
njang tahun. lah pekerja padapekerjaan konstruksi yang
kerja selama pekerjaan tersebut masih ya dibayar atas dasar upah harian. Contoh:
ukang batu, tukang kayu, kenek bangunan,
Pekerjaan adalah pekerja yang bertugas
n yang berkaitan langsung dengan kegiatan
Batas Nilai Satu Pekerjaan Rp.
Orang Perseorangan
Gred 2 0 s.d. 500 Juta
Gred 3 0 s.d. 1 Milyar
Gred 4 0 s.d. 2,5 Milyar
Gred 5 0 s.d. 10 Milyar
Gred 6 0 s.d. 50 Milyar
Gred 7 0 s.d. Tak Terbatas
3 Non Kecil
PERSYARATAN PENETAPAN KUALIFIKASI USAHA JASA PELAKSANA KONSTRUKSI
Gred 1 0 s.d. 100 Juta
Golongan Usaha Kualifikasi
No.
Kecil 2
1
knya pekerja, termasuk enar-benar aktif dalam
usahanya. p dianggap sebagai pekerja
an tersebut.
26
Pedoman Survei Perusahaan Konstruksi
Kategori