--------------------------------------------------------------------------------------------------- Pra Rencana Pabrik Tepung Maizena
10
X.3.3. Kesejahteraan Sosial Karyawan
Kesejahteraan karyawan diberikan dalam bentuk Jaminan Sosial yang diberikan oleh perusahaan pada karyawan antara lain :
- Pakaian kerja, diberikan kepada karyawan sebanyak 2 stel tiap tahun. - Tunjangan, diberikan kepada karyawan tetap berupa uang dan dikeluarkan
bersama-sama dengan gaji, dimana besarnya disesuaikan dengan kedudukan, keahlian dan masa kerja.
- Pengobatan, dapat dilakukan di poliklinik perusahaan secara gratis atau
pada rumah sakit atau dokter yang ditunjuk oleh perusahaan, dimana biaya pengobatan menjadi tanggung jawab perusahaan sepenuhnya.
- Jamsostek. Setiap karyawan berhak menjadi peserta Jamsostek dan
dikoordinasikan oleh perusahaan.
X.3.4. Status Karyawan Dan Sistem Upah
Pada pabrik ini sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan, dan tanggung jawab serta keahlian.
Sistem upah karyawan : Direktur Utama
: Berdasarkan Biaya Produksi Total Direktur lainnya
: 80 gaji Direktur Utama Sekretaris Direktur
: 30 gaji Direktur Utama Staff Ahli
: 50 gaji Direktur Utama Kepala Bagian
: 40 gaji Direktur Utama Kepala Seksi
: 30 gaji Direktur Utama Kepala Regu
: 15 gaji Direktur Utama Karyawan dan Staf
: 10 gaji Direktur Utama Karyawan Keamanan
: 7,5 gaji Direktur Utama Karyawan Kebersihan
: 5 gaji Direktur Utama Supir
: 6 gaji Direktur Utama Pesuruh
: 5 gaji Direktur Utama Dokter
: 20 gaji Direktur Utama Perawat
: 45 gaji Dokter Karyawan Tidak Tetap
: Berdasarkan nilai Proyek Kontrak
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
--------------------------------------------------------------------------------------------------- Pra Rencana Pabrik Tepung Maizena
11
Tabel X.2. Perincian Jumlah Tenaga Kerja Dan Gaji No.
J A B A T A N Jumlah
Gaji Rp. Orang
Jumlah Rupiah
1. Direktur Utama 1
15.000.000 15.000.000 2. Sekretaris Direktur
3 4.500.000 13.500.000
3. Direktur Teknik dan Proses 1
12.000.000 12.000.000 4. Direktur Administrasi Keuangan
1 12.000.000 12.000.000
5. Staff Ahli 4
7.500.000 30.000.000 6. Kepala Bagian Teknik
1 6.000.000 6.000.000
7. Kepala Bagian Produksi 1
6.000.000 6.000.000 8. Kepala Bagian Umum
1 6.000.000 6.000.000
9. Kepala Bagian Pemasaran 1
6.000.000 6.000.000 10. Kepala Bagian Keuangan
1 6.000.000 6.000.000
11. Kasi Pemeliharaan Perbaikan 1
4.500.000 4.500.000 12. Kasi Utilitas dan Energi
1 4.500.000 4.500.000
13. Kasi Riset Pengembangan 1
4.500.000 4.500.000 14. Kasi Produksi Proses
1 4.500.000 4.500.000
15. Kasi Personalia Kesejahteraan 1
4.500.000 4.500.000 16. Kasi Keamanan
1 4.500.000 4.500.000
17. Kasi Administrasi 1
4.500.000 4.500.000 18. Kasi Pemasaran Penjualan
1 4.500.000 4.500.000
19. Kasi Gudang 1
4.500.000 4.500.000 20. Kasi Anggaran
1 4.500.000 4.500.000
21. Kasi Pembelian 1
4.500.000 4.500.000 22.
Karyawan Bagian Proses kepala Shift
4 2.250.000 9.000.000
23. Karyawan Bagian Proses regu
Shift 56
1.500.000 84.000.000 24. Karyawan Bagian Laboratorium
6 1.500.000 9.000.000
25. Karyawan Bagian Utilitas Energi
Shift 28
1.500.000 42.000.000 26. Karyawan Bagian Personalia
3 1.500.000 4.500.000
27. Karyawan Bagian Pemasaran 3
1.500.000 4.500.000 28. Karyawan Bagian Administrasi
3 1.500.000 4.500.000
29. Karyawan Bagian Pembelian 3
1.500.000 4.500.000 30. Karyawan Bagian Pemeliharaan
4 1.500.000 6.000.000
31. Karyawan Bagian Gudang 8
1.500.000 12.000.000 32.
Karyawan Bagian Keamanan Shift
36 1.125.000 40.500.000
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
--------------------------------------------------------------------------------------------------- Pra Rencana Pabrik Tepung Maizena
12
33. Karyawan Bagian Kebersihan 8
750.000 6.000.000 34. Supir
6 900.000 5.400.000
35. Pesuruh 8
750.000 6.000.000 36. Dokter
2 3.000.000 6.000.000
37. Perawat 6
1.350.000 8.100.000 210
414.000.000 Penentuan jumlah karyawan proses dan karyawan utilitas berdasarkan metode :
“Operator Requirements of Process Equipment”. Ulrich : 329
Gambar X.1. Struktur Organisasi Perusahaan
Pemegang Saham Dewan Komisaris
Direktur Utama
Direktur Teknik Proses
Direktur Admin. Keuangan
Staff Ahli
Kepala Bagian Teknik
Kepala Bagian Produksi
Kepala Bagian Umum
Kepala Bagian Pemasaran
Kepala Bagian Keuangan
Seksi Anggaran
Seksi Pembelian
Karyawan Karyawan
Seksi Pemasaran
Penjualan Seksi
Gudang Karyawan
Karyawan Seksi
Personalia Kesejahteraan
Seksi Keamanan
Seksi Administrasi
Karyawan Karyawan
Karyawan Seksi
Riset Pengembangan
Seksi Produksi
Proses Karyawan
Karyawan Seksi
Pemeliharaan Perbaikan
Seksi UtilitasTenaga
Karyawan Karyawan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
XI - 1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------
Pra Rencana Pabrik Tepung Maizena
BAB XI ANALISA EKONOMI
Kategori