Perencanaan Kinerja Tahun 2017
3.3.8. Indikator Kinerja Rumah Sakit BLU Tahun 2017
Indikator Kinerja RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, terdiri dari 3 (tiga) area, yaitu area klinis, area manajerial dan area keuangan. Rincian ketiga area tersebut seperti pada tabel di bawah ini :
Tabel 3.11. Area Klinis Proyeksi Kinerja RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, 2017
Target 2017 KATEGORI
No
JUDUL INDIKATOR
BOBOT
Hasil
Skor TOTAL SKOR
(Bobot x Skor) 1 2 3 4 5 6 7
AREA KLINIS
Kepatuhan
Ada 5 CP yang
Terhadap
Kepatuhan terhadap
1 Clinical Pathway
di Rekam Medik
dan dievaluasi
Tabel 3.11. Lanjutan .....
Target 2017 KATEGORI
No
JUDUL INDIKATOR
BOBOT
TOTAL SKOR
Hasil
Skor
(Bobot x Skor) 1 2 3 4 5 6 7
2 Prosentase Kejadian
Pasien Jatuh Penerapan
3 Keselamatan Operasi
Kepatuhan 4 penggunaan Formularium Nasional
(Fornas) 5 Dekubitus
Infeksi Daerah Operasi 6 (IDO)
Ventilator Associated
Infeksi di RS
7 Pneumonia ( VAP )
AREA KLINIS
10 Nett Death Rate (NDR)
11 Kematian Pasien di IGD
Waktu Lapor Hasil Tes 12 Kritis Radiologi
13 Waktu Lapor Hasil Tes Kritis Laboratorium
Indikator Medik
Persentase Capaian 14 Indikator Penyakit
Asma 15 Penanganan PPOK
16 Medication Error
Jumlah Bobot Indikator Area Klinis
Tabel 3.12. Area Manajerial Proyeksi Kinerja RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, 2017
Target 2017 KATEGORI
No
JUDUL INDIKATOR
BOBOT
Hasil
Skor TOTAL SKOR
(Bobot x Skor)
AREA MANAGERIAL
50 1,35 Kepuasan
Utilisasi 17 Bed Occupancy Rate (BOR)
18 Kepuasan Pelanggan (KP)
19 Kecepatan Respon Terhadap Komplain (KRK)
Waktu Tunggu Penanganan
100 2,7 Pelayanan
Waktu
Kegawatdaruratan Respirasi 21 Waktu Tunggu Rawat Jalan (WTRJ)
22 Waktu Tunggu Operasi Efektif (WTE)
23 Waktu Tunggu Pelayanan
1 Jam 35
Radiologi (WTPR)
menit
24 Waktu Tunggu Pelayanan
Laboratorium (WTPL)
menit
Tabel 3.12. Lanjutan ….
Target 2017 KATEGORI
No
JUDUL INDIKATOR
BOBOT
TOTAL SKOR
Hasil
Skor
(Bobot x Skor)
Waktu Tunggu Pelayanan 25 Resep Obat Jadi (WTOJ)
Pengembalian Rekam Medik 26 Lengkap dalam Waktu 24
Jam (PRM) % Staf di Area Kritis yang
SDM
27 Mendapat Pelatihan 20 Jam
/ Orang per tahun
100 2,7 Prasarana
28 % Tingkat Kehandalan Sarpras
29 Tingkat Penilaian Proper
Biru
30 Level IT yang Terintegrasi
Pendidikan *
31 % Penelitian yang dipublikasikan
(Khusus RS Pendidikan)
32 Prosentase Dosen Kedokteran
30,95 Total Bobot Indikator Area Klinis dan Area
Jumlah Bobot Indikator Area Manajerial
JUMLAH TS 64,85
Tabel 3.13. Area Keuangan Proyeksi Kinerja RS Paru dr. Ario Wirawan, 2017
No.
Skor 2017 1. Rasio Keuangan
Sub Aspek / Indikator
a. Rasio Kas (Cash Ratio) * 2 0,5 b. Rasio Lancar (Current Ratio)
2,5 0,5 c. Periode Penagihan Piutang (Collection Period)
2 1 d. Perputaran Aset Tetap (Fixed Asset Turn Over)
2 1 e. Imbalan Atas Aset Tetap (Return On Fixed Asset)
2 1,5 f. Imbalan Ekuitas (Return On Equity)
2 1,5 g. Perputaran Persediaan (Inventory Turn Over)
2 1 h. Rasio Pendapatan PNBP terhadap Biaya Operasional
2,5 2,5 i. Rasio Subsidi Biaya Pasien
2 0 2. Kepatuhan Pengelolaan Keuangan BLU
a. Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) Definitif 2 2 1. Jadwal Penyusunan 2. Kelengkapan :
b. Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan 2 1,5 Skor untuk Waktu Penyampaian dan Audit Laporan Keuangan : 1. Laporan Keuangan Triwulan I 2. Laporan Keuangan Semester I 3. Laporan Keuangan Triwulan III 4. Laporan Keuangan Tahunan
Tabel 3.13. Lanjutan …..
No.
Sub Aspek / Indikator
Skor 2017
5. Audit Laporan Keuangan Tahunan Skor untuk audit Laporan Keuangan c. Surat Perintah Pengesahan Pendapatan dan Belanja BLU
2 2 Skor untuk Waktu Penyampaian danKebenaran Saldo Kas : SP3B BLU Triwulan I SP3B BLU Triwulan II SP3B BLU Triwulan III SP3B BLU Triwulan IV
d. Tarif Layanan 1 1 e. Sistem Akuntansi
1 1 f. Persetujuan Rekening
0,5 0,5 g. SOP Pengelolaan Kas
0,5 0,5 h. SOP Pengelolaan Piutang
0,5 0,5 i. SOP Pengelolaan Utang
0,5 0,5 j. SOP Pengadaan Barang dan Jasa
0,5 0,5 k. SOP Pengelolaan Barang Inventaris
Jumlah Skor Aspek Kuangan (1-2)
Tabel 3.14. Total Skor Proyeksi Kinerja RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, 2017
No. Indikator
Standar
Target 2017
1. Area Klinis
2. Area Manajerial
3. Area Keuangan
Total
85 (AA)