Uji Hipotesis Parsial HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Berdasarkan gambar di atas, dapat dihitung kontribusi pengaruh dari setiap variabel sebagai berikut: 1. Pengaruh Partisipasi Anggaran X terhadap Senjangan Anggaran Y = 0,450 2 x 100 = 20,3 2. Pengaruh Partisipasi Anggaran X terhadap Senjangan Anggaran Y dan dampaknya terhadap Komitmen Organisasi Z = 0,405 x 0,304 x 100 = 13,7

b. Uji Hipotesis Simultan

Hipotesis yang akan diuji adalah: a Ho : P ZXi = 0; Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran terhadap Komitmen Organisasi. b H 1 : P ZXi ≠ 0 ; Terdapat pengaruh yang signifikan dari Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran terhadap Komitmen Organisasi. Tingkat Signifikansi α = 5 Statistik uji yang digunakan adalah F Dengan menggunakan Software SPSS For Windows 17.0, diperoleh nilai Statistik F sebagai berikut: Tabel 4.28 Pengujian Koefisien secara Simultan Uji F ANOVA b 300,894 2 150,447 30,482 ,000 a 182,618 37 4,936 483,512 39 Regression Residual Total Model 1 Sum of Squares df Mean Square F Sig. Predictors: Const ant, Senjangan Anggaran Y, Part isipasi Anggaran X a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi Z b. Sumber : Output Sofware Statistical Program For Social Science SPSSVersion17.0 Berdasarkan output di atas, diperoleh nilai F hitung sebesar 30,482. Nilai ini kemudian akan dibandingkan dengan nilai F pada tabel distribusi F. Untuk α=5, db 1 derajat bebas = k = 2, dan db 2 = n-k-1 = 40-2-1 = 37 diperoleh nilai F tabel sebesar 3,252. Kriteria uji: Tolak H jika F hitung F tabel, dan Terima H jika F hitung F tabel c. Gambar 4.5 Kurva Uji-F Dikarenakan F hitung 30,252 F tabel 3,252 maka H ditolak, artinya bahwa Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Untuk melihat lebih lanjut variabel mana saja yang berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, berikut disajikan pengujian hipotesis secara parsial dengan menggunakan uji t. F hitung = 30,482 3,252 114

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran dan Implikasinya pada Komitmen Organisasi Studi kasus pada Dinas Perkebunan Jawa Barat, maka pada bagian akhir dari penelitian ini, penulis menarik kesimpulan, sekaligus memberikan saran sebagai berikut. 1. Pada dasarnya menurut Brownell 2005 partisipasi anggaran itu dilakukan dengan melibatkan dan pengaruh individu dalam penyusunan anggaran. Sedangkan penyusunan anggaran di Dinas Perkebunan Jawa Barat secara keselluruhan sudah memenuhi prosedur dan baik dengan ikut sertanya setiap kepala sub bagian. Kepala sub bagian keuangan mengumpamakan hanya 7 dari 10 kepala sub bagian yang terlibat. Dengan demikian jadwal merealisasikan anggaran tidak tepat waktu. 2. Ketika bawahan mengecilkan kapabilitas produktifnya saat di beri kesempatan untuk menentukan standar kerjanya akan menimbulkan senjangan anggaran. Begitu juga di Dinas Perkebunan Jawa Barat, ketika kepala sub bagian memberi kesempatan kepada setiap bawahannya untuk menentukan standar kerjanya, ada pegawai yang mengecilkan kapabilitas produktifnya. Dengan alasan pegawai merasa sudah cukup puas dengan apa yang sudah dikerjekannya.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran

0 19 1

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 13

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 1 16

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 2 21

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris

0 0 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RSU DI WILAYAH SURAKARTA.

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGANANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Ruma

0 0 17

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN.

0 0 6

BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN IMPLIKASINYA PADA SENJANGAN ANGGARAN.

0 1 28