Alya Salsabila, 2015 PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
|
perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE PENELITIAN
1.1 Objek Penelitian
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung dengan variabel kontrol
kompetensi pegawai. Adapun yang menjadi objek penelitian Variabel bebas Independent Variable adalah pempatan kerja, sebagai Variabel X, dan Variabel
terikat Dependent Variable adalah kinerja karyawan, sebagai Variabel Y. Responden penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung yang
beralamat di Jalan Jendral Achmad Yani Nomor 239.
1.2 Metode penelitian
Metode penelitian dapat dijadikan pedoman bagi penulis, dan memudahkan penulis dalam mengarahkan penelitiannya. Suharsimi Arikunto
2006, hlm. 160,menyatakan bahwa “Metode penelitian adalah cara yang
digunakan oleh peneliti dalam mengumpulkan data penelitiannya”. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian survey deskriptif dan verifikatif.
Kerlinger dalam Sugiyono, 2007, hlm. 7, juga menyatakan bahwa: “Penelitian survey adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun
kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-kejadian relatif, distribusi dan
hubungan- hubungan antar variabel sosiologis maupun psikologis”.
Pendekatan yang akan dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan analisis kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Hal ini dilakukan karena
metode penelitian survey memerlukan Operasional Variabel yang diteliti sehingga dapat dijadikan kedalam indikator yang dapat diukur secara kuantitatif untuk
dapat digunakan model uji hipotesisnya dengan statistika. Pengertian metode deskriptif yang dikemukakan oleh Sugiyono 2010,
hlm. 29, bahwa, “Metode deskriptif adalah metode yang digunakan untuk
Alya Salsabila, 2015 PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu
|
perpustakaan.upi.edu menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan
untuk membuat kesimpulan yang lebih luas”. Sedangkan menurut Masyhuri 2010, hlm. 45, pengertian metode
verifikatif adalah sebagai berikut: Metode verifikatif yaitu memeriksa benar tidaknya apabila dijelaskan
untuk menguji suatu cara dengan atau tanpa perbaikan yang telah dilaksanakan di tempat lain dengan mengatasi masalah yang serupa
dengan kehidupan.
Dalam Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Variabel X terhadap Y yang diteliti, yaitu Penempatan Kerja X dan Kinerja Pegawai
Y.Berdasarkan dari penjelasan di atas, penelitian deskriptif adalah penelitian yang diambil dari masalah aktual yang terjadi pada saat penelitian dilaksanakan.
Data yang digunakan dalam metode deskriptif merupakan data yang sesuai dengan masalah-masalah yang ada dan sesuai dengan tujuan penelitian, kemudian
data tersebut dikumpulkan, untuk dianalisis dan diproses sesuai dengan teori-teori yang dipelajari, lalu ditarik kesimpulan.
1.3 Operasionalisasi Variabel
