1.Introduction versionknowledge

Microéconomie
Licence 3e` me année - 1er semestre
Thomas LANZI – SKEMA Business School
t.lanzi@skema.edu

Année 2015/2016

Thomas LANZI (SKEMA Business School)

Microéconomie

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Introduction
La microéconomie étudie le comportement individuel des agents économiques et leurs interactions a…n de comprendre le fonctionnement
des marchés dans leur ensemble.
Deux hypothèses fondamentales :
La première hypothèse est le principe de rationnalité des agents
économiques.

Les agents économiques sont supposés être caractérisés par des préférences ou objectifs qu’ils cherchent à atteindre tout en respectant
un ensemble de contraintes (technologiques, budgétaires....) limitant
l’ensemble des choix possibles.

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Introduction
Exemple du consommateur qui dépense en respectant son revenu et
en adoptant un comportement de dépense qui re‡ète ses goûts tout
en tenant compte des prix des biens qu’il envisage acquérir.
Exemple de l’entreprise qui va chercher à minimiser ses coûts sous ses
contraintes technologiques.
Le principe de rationnalité suppose donc que chaque agent économique
à des objectifs bien déterminés (sans s’intéresser à ce qui détermine

ces objectifs) et la microéconomie analyse comment les agents économiques se comportent pour les atteindre.
Cette démarche est partielle et complémentaire avec d’autres sciences
sociales (Sociologie, Psychologie, Sciences politiques, ...) qui s’interrogeront davantage sur la manière dans les agents économiques déterminent leurs préférences ou objectifs.
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Introduction

La deuxième hypothèse concerne les modalités par lesquelles les
agents économiques s’e¤orcent d’atteindre leurs objectifs privées.
L’analyse économique suppose que c’est par l’échange marchand que
les agents sont parvenir à atteindre les objectifs privés.
C’est le concept de marché qui est au coeur de la microéconomie. Le
marché est dé…ni ici comme le mécanisme qui organise la confrontation
des o¤res et des demandes pour un certain type de bien ou de service

et qui conduit à la détermination d’un prix.

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Introduction
Il existe di¤érentes formes d’organisation des marchés, di¤érentes formes
de concurrences possibles (point de vue de l’o¤re dans ce cours).
Le marché de Concurrence Pure et Parfaite (CPP)
Hypothèses (Knight, 1921 et Chamberlin, 1933) :
Atomicité
Homogénéité
Transparence
Libre entrée et sortie


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Introduction
Quelques principes de la CPP :
La CPP conduit à la non-di¤érenciation des actions et des agents
économiques.
Le système de prix est le seul vecteur d’information.
Les agents économiques prennent des décisions de manière décentralisées.
La CPP constitue une référence normative (à cause de son e¢cacité) qui justi…e l’intensi…cation de la concurrence (Commision
Européenne, agences étatiques de régulation et de veille concurrentielle, ...)

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Introduction
Quelques questions fondamentales :
Qu’entend t-on par e¢cacité économique ?
On dit qu’un système économique est e¢cace lorsqu’il permet d’épuiser
tous les gains liés aux échanges. Les ressources sont alors utilisés de
manière optimales et les gains liés aux échanges marchands atteignent
leur niveau maximal.
Comment mesure t-on l’e¢cacité économique ?
En situation d’équilibre partiel (équilibre sur un marché), le surplus est
la notion qui permet d’évaluer l’e¢cacité des échanges réalisés.
Le surplus mesure la di¤érence entre un prix dé…ni comme acceptable
pour un individu (prix de réservation) et le prix e¤ectivement payé sur
le marché (prix de marché).
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Introduction
Si le marché concurrentiel conduit à une situation collectivement
optimale (e¢cace), pourquoi l’état (le régulateur) intervient-il ?
L’intervention de l’état ne se justi…e pas en termes d’e¢cacité mais en
termes de politique ou justice sociale. Autrement dit, une allocation
e¢cace des ressources ne conduit pas nécessairement à une allocation
équitable (et rarement égalitaire).
On entend par équité le fait d’attribuer à chacun ce qui lui est dû en
référence aux principes d’une certaine justice. Par exemple dans une
…rme une prime quali…ée d’équitable pourra être fonction des e¤orts
réalisés par les salariés.

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