TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP PEKERJA ANAK YANG MENINGGAL DUNIA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP PEKERJA ANAK
YANG MENINGGAL DUNIA AKIBAT KECELAKAAN KERJA
DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG No 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN
ABSTRAK
Dewasa ini permasalahan mengenai pemenuhan hak-hak bagi para
pekerja anak masih belum terselesaikan secara baik bahkan saat ini banyak
terjadi kasus-kasus pekerja anak yang dipekerjakan secara tidak manusiawi
misalnya pembayaran upah oleh perusahaan di bawah ketentuan peraturan
perundang-undangan, tidak dilaksanakannya program jaminan sosial
ketenagakerjaan berupa keselamatan dan kesehatan bagi pekerja anak yang
mengakibatkan pekerja anak kehilangan hak-haknya sebagai pekerja yang
seharusnya diberikan oleh perusahaan sebagai pemberi kerja. Salah satu kasus
pelanggaran terhadap hak-hak pekerja anak terjadi di Kabupaten Karawang
Jawa Barat yang dialami oleh Supi seorang pekerja yang bekerja di PT Royal
Karawang. Supi mengalami kecelakaan kerja pada saat melakukan pekerjaan di
PT Royal Karawang sebagai perusahaan yang bergerak di sektor pengolahan
minyak goreng. Akibat kecelakaan tersebut Supi meninggal dunia dan pihak
keluarga tidak mendapat santunan apapun dari pemberi kerja.
Penelitian ini menggunakan metode hukum normatif (yuridis normatif)
dengan menggunakan data sekunder berbahan hukum primer, sekunder dan

tersier. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif. Spesifikasi
penilitian yang digunakan adalah deskriptif analisis yaitu menggambarkan
secara komperhensif tentang tanggung jawab perusahaan terhadap pekerja anak
yang meninggal dunia akibat kecelakaan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara normatif
PT Royal Karawang harus bertanggung jawab atas jaminan sosial tenaga kerja
bagi para pekerja sesuai dengan Pasal 99 ayat (1) Undang-undang
Ketenagakerjaan termasuk pekerja anak yang mengalami kecelakaan kerja dan
meninggal akibat kerja. Pekerja berhak atas jaminan kecelakaan kerja dan
jaminan kematian yang diberikan kepada keluarga oleh PT Royal Karawang
sebagai pemberi kerja sesuai Pasal 9 dan 12 Undang-undang Jamsostek. Akan
tetapi pekerja anak di PT Royal Karawang tidak mendapatkan jaminan apapun
dari pemberi kerja. Hal ini diakibatkan lemahnya pengawasan pemerintah
terhadap perlindungan bagi pekerja anak. Pengawasan ketenagakerjaan menjadi
unsur penting dalam mewujudkan perlindungan hak-hak pekerja khususnya
pekerja anak. Pada prakteknya pengawasan terhadap perlindungan hak-hak
pekerja anak belum terlaksana secara maksimal dikarenakan lemahnya kontrol
status hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja anak. Lemahnya
pengawasan mengenai persoalan kesejahteraan pekerja anak dan belum adanya
sanksi yang tegas bagi pengusaha yang mempekerjakan anak pada pekerjaan

yang membahayakan keselamatan dan kesehatan pekerja anak mengakibatkan
pekerja anak belum memperoleh hak-haknya secara optimal.

iv

CORPORATE RESPONSIBILITY FOR CHILD WORKERS DIED FROM
WORKPLACE ACCIDENTS IN TERMS OF LAW No 31 OF 2003 ON
EMPLOYMENT
ABSTRACT

Today the problem concerning the fulfillment of the rights of child workers
are still not solved well happen even today many cases of child labor employed
inhuman eg payment of wages by the company under the provisions of the
legislation, not the implementation of social security programs employment in the
form of safety and health for workers which resulted in child labor children lose
their rights as workers who should be given by the company as a employers. One
case of violation of the rights of the child labor occurs in Karawang regency in
West Java suffered by a worker Supi working at PT Royal Karawang. Supi injured
at work at the time of doing the job at PT Royal Karawang as a company engaged
in cooking oil processing sector. As a result of the accident Supi died and the

families do not receive any compensation from the employer.
This study uses normative law (normative) using secondary data law made
primary, secondary and tertiary. The data obtained and analyzed qualitatively.
Penilitian specification is descriptive analysis that describe comprehensively on
corporate responsibility for child workers died from workplace accidents.
Based on the results of this study concluded that the normative PT Royal
Karawang should be responsible for social security for workers in accordance with
Article 99 paragraph (1) Labor Law including child laborers who have died as a
result of workplace accidents and work. Workers are entitled to accident insurance
and death benefits provided to families by PT Royal Karawang as an employer in
accordance with Article 9 and 12 of the Law of Social Security. However, child
labor in PT Royal Karawang not get any assurance from the employer. This is due
to the lack of government oversight of child protection workers. Labour inspection
becomes an important element in realizing the protection of workers' rights,
especially child labor. In practice supervise the protection of the rights of child
labor is not implemented due to lack of control status maximal working relationship
between employers and child labor. Weak oversight regarding welfare issues of
child labor and the absence of strict sanctions for employers who employ children
in work that endanger the safety and health of child labor resulted in child labor
has not yet obtained their rights optimally.

v