1. Home
  2. Lainnya

Perlindungan Hukum Terhadap Ahli Waris dari Pekerja PT Doosan Jaya Sukabumi yang Meninggal Dunia Dihubungkan dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PT DOOSAN JAYA
SUKABUMI YANG MENINGGAL DUNIA DIHUBUNGKAN DENGAN
UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN

RESTI TRISNAWATI EKA PRATIWI
110110110110061

ABSTRAK
Pertumbuhan ekonomi yang pesat secara teoretis akan diikuti oleh
perubahan ekonomi baik secara mikro maupun makro, dimana peran
sektor industri dan jasa akan semakin berkembang. Terjadinya
perubahan struktur tersebut dicerminkan dengan penyerapan tenaga
kerja pada sektor formal, namun kenyataan yang dihadapi di Indonesia
pada akhir-akhir ini yaitu masih rendahnya perlindungan hukum bagi
pekerja untuk mendapatkan hak-hak normatif. Tujuan yang hendak
dicapai dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui perlindungan
hukum bagi ahli waris dari pekerja PT Doosan Jaya Sukabumi yang
berakhir masa kerjanya akibat meninggal dunia dan untuk mengetahui
hak ahli waris tersebut.
Penelitian ini bersifat deskriptif analitis dengan metode pendekatan

yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif. Tahap penelitian
dilakukan dengan dua tahap berupa penelitian kepustakaan dalam
memperoleh data sekunder dan penelitian lapangan untuk memperoleh
data primer sebagai data tambahan yang dibutuhkan dengan
menhubungkan sumber-sumber yang dianggap kompeten di bidang
ketenagakerjaan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis
secara kualitatif normatif dalam menganalisis permasalahan dengan
tidak menggunakan rumus-rumus statistik.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perlindungan hukum
bagi ahli waris dari pekerja PT Doosan Jaya Sukabumi yang berakhir
masa kerjanya akibat meninggal dunia tidak sesuai dengan UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta hak yang
seharusnya diterima oleh ahli waris dari pekerja PT Doosan Jaya
Sukabumi yaitu berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja,
dan uang penggantian hak yang besar perhitungannya sesuai dengan
Pasal 166 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003.

iv

Dokumen yang terkait

HUKUM PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA RUMAH TANGGA DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

2 38 17

Kedudukan Hukum Pekerja Kontrak Pada Sebuah Perusahaan Dihubungkan Dengan Undang-Undang Nomor 13 T Ahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

0 2 1

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA YANG BEKERJA PADA HARI PELAKSANAAN PEMILIHAN UMUM DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN TERHADAP PEKERJA ANAK YANG MENINGGAL DUNIA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 2

AKSI MOGOK KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PEKERJA PADA PT DOOSAN CIPTA BUANA JAYA YANG MENGAKIBATKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

PERLINDUNGAN PEKERJA ANAK YANG BEKERJA DI MALAM HARI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO. UNDANG-UNDANG NO. 23 TAHUN 2002 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK.

0 0 1

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA OUTSOURCING YANG TIDAK DIIKUTSERTAKAN DALAM PROGRAM JAMSOSTEK DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 2

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA SALES PROMOTION GIRLS (SPG) YANG TIDAK DIIKUTSERTAKAN DALAM PROGRAM JAMSOSTEK DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PT IMC TEKNO INDONESIA YANG DIRUMAHKAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 1 1

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1