PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Sub Bagian Keuangan Pada Dinas Pemerintah Kabupaten Ka
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN
KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
DWI MULARNI
B 200 080 172
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN
KARANGANYAR
Yang ditulis oleh:
DWI MULARNI
B 200 080 172
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Juli 2012
Pembimbing
(Drs. Atwal Arifin, Ak)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.si)
ii
DWI MULARNI
08.6.106.02030.50172
EKONOMI AKUNTANSI
PENGARUH
KARAKTERISTIK
TUJUAN
ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH
KABUPATEN KARANGANYAR
Juli 2012
DWI MULARNI
iii
MOTTO
Mengetahui kekurangan diri kita sendiri adalah tangga buat
mencapai cita cita, berusahalah terus untuk mengisi kekurangan
adalah keberanian yang luar biasa.
(Prof. Dr. Hamka)
Apa yang sudah berlalu itulah yang terbaik, keadaan yang lalu
baik ataupun jelek itulah yang terbaik karena akan menjadi
landasan bagi hari esok.
(Imam Al Ghozali)
Allah akan meninggikan orang-orang beriman diantara kamu
dan orang-orang yang berilmu beberapa derajat.
(QS.Al Mujadillah: 11)
Sabar bukanlah sikap yang pasif, sabar adalah berusaha
dengan penuh kesungguhan dan segala upaya mengharap ridha
Allah semata, apabila kegagalan yang datang, bukanlah Allah
tempat segala kesalahan dilemparkan tapi segala koreksi diri dan
mencari jalan lain dengan tetap di jalan Illahi
(Ali bin Abi Thalib)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial
untuk:
Allah SWT
Yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap makhluk, tanpanya
tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini
selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. Amin….
Rosulallah SAW
Semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau Nabi
Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Ibu dan ayah tercinta
Yang telah memberikan kasih sayang, cinta, pengorbanan, dukungan dan
kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku, semoga butir-butir keringat,
untaian do’a, dan kesabaran tiada henti.
Kakak dan adikku tersayang
Yang selalu memberikan do’a dan semangat
Arie Widie
Yang selalu memberikan motivasi
Teman-teman Jurusan Akuntansi ’08 untuk bantuan dan semangatnya.
v
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
tujuan anggaran terhadap motivasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai sub
bagian keuangan pada Dinas Pemerintah Kabupaten Karanganyar. Berdasarkan
hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan-masukan atau informasi
bagi pegawai Sub Bagian Keuangan pada Dinas Pemerintah Kabupaten
Karanganyar dalam usaha meningkatkan dan mengembangkan motivasi,
komitmen organisasi dan kinerja pegawai sub bagian keuangan di masa yang akan
datang.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian
survey dengan populasi pegawai Sub Bagian Keuangan pada Dinas Pemerintah
Kabupaten Karanganyar, dan total sampel 70 responden. Teknik pengambilan
sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengujian linier berganda
dilakukan dengan menggunakan alat bantu uji statistik SPSS versi 11. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah partisipasi anggaran, kejelasan anggaran,
umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan kesulitan tujuan anggaran.
Sedangkan variabel dependennya adalah Motivasi (Y1), Komitmen Organisasi
(Y2), dan Kinerja (Y3). Penelitian ini melakukan uji hipotesis menggunakan
metode uji t.
Berdasarkan hasil analisis uji t menunjukkan bahwa variabel
karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap motivasi adalah umpan
balik anggaran dan evaluasi anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu
partisipasi anggaran, kejelasan anggaran dan kesulitan anggaran. Untuk variabel
karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi
adalah partisipasi anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan
kesulitan anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu kejelasan anggaran.
Dan untuk variabel karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap
kinerja pegawai adalah kejelasan anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu
partisipasi anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan kesulitan
anggaran.
.
Kata kunci:
Karakteristik Tujuan Anggaran, Motivasi, Komitmen Organisasi
dan Kinerja.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadiran Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat
menyelesaikan
skripsi
ini
dengan
judul:
“PENGARUH
KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN
KEUANGAN
PADA
DINAS
PEMERINTAH
KABUPATEN
KARANGANYAR”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1.
Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan karunia serta kemudahan dalam
menyelesaikan skripsi ini.
2.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiadji, M.S., selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Triyono, M.si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii
4.
Bapak Dr. Fatchan Achyani. M.Si, selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Drs. Atwal Arifin, Ak, selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan
waktu,
membimbing
dan
mengarahkan
penulis
dalam
menyelesaikan skripsi ini.
6.
Bapak Drs. Yuli Tri Cahya, Ak, MM., selaku pembimbing akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan-arahan dengan sabar dan bijak.
7.
Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi terutama Jurusan Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.
8.
Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu serta bantuan kepada
penulis.
9.
Bapak dan ibuku tercinta yang telah memberikan kasih sayang, cinta,
pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku.
10. Kakakku Sulistyo beserta Adikku Yudi Susanto dan Putri Finishiella yang
selalu mendukung dan mendo’akan.
11. Kekasihku Arie widie yang selalu memberikan semangat dan motivasi
12. Keluarga besarku yang telah memberikan perhatian, pengertian dan
dukungannya.
13. Teman-teman Jurusan Akuntansi ’08 terima kasih atas doanya.
14. Dan semua pihak yang telah memberikan bantuan yang berguna bagi
penyusunan skripsi ini.
viii
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan makalah skripsi ini masih
jauh dari kesempurnaan. Dengan segala kerendahan hati, penulis akan menerima
kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Penulis
berharap semoga naskah skripsi ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan
pembaca pada umumnya.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Juli 2012
DWI MULARNI
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ... ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................
iii
HALAMAN MOTTO ..........................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... .......................................................................
v
ABSTRAKSI ........................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ... ......................................................................................
vii
DAFTAR ISI ... .....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ................................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ... ........................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ... ....................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ... ................................................................
1
B. Perumusan Masalah ... .......................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ... ...........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ... .........................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran ...........................................................................................
8
B. Karakteristik Tujuan Anggaran …... .................................................
9
C. Motivasi ........................................................................................
12
x
D. Komitmen Organisasi ....................................................................
13
E. Kinerja ..........................................................................................
16
F. Penelitian Terdahulu ....................................................................
18
G. Kerangka Pemikiran .....................................................................
19
H. Perumusan Hipotesis ...................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian ... .............................................................
23
B. Populasi dan Sampel .........................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data .............................................................
24
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ...........................
25
E. Teknik Analisis Data .........................................................................
29
1. Uji Validitas .............................................................................
29
2. Uji Realibilitas ..........................................................................
30
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................
30
a. Uji Normalitas ..........................................................................
30
b. Uji Multikolinieritas .................................................................
31
c. Uji Heteroskedasitas ................................................................
31
4. Uji Hipotesis .................................................................................
32
a. Uji Determinasi (R2) ................................................................
32
b. Uji Regresi Serempak (Uji F)...................................................
32
c. Uji Regresi Linier Berganda ....................................................
33
d. Uji Regresi Parsial (Uji t). ........................................................
34
xi
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Pengumpulan Data Penelitian ..........................................................
36
B. Analisis Data ... ..................................................................................
39
1. Uji Validitas .............................................................................
39
2. Uji Realibilitas ..........................................................................
45
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................
45
a. Uji Normalitas ..........................................................................
45
b. Uji Multikolinieritas .................................................................
46
c. Uji Heteroskedasitas ................................................................
48
C. Pengujian Hipotesis ..........................................................................
50
1. Uji Determinasi (R2) .....................................................................
50
2. Uji Regresi Serempak (Uji F) .......................................................
53
3. Uji Regresi Linier Berganda..........................................................
55
4. Uji Regresi Parsial (Uji t) .............................................................
59
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ..........................................................................................
73
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................................
76
C. Saran ......................................................................................................
77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Jenis Kelamin Responden ........................................................
36
Tabel IV.2
Usia Responden .......................................................................
37
Tabel IV.3
Tingkat Pendidikan Responden ...............................................
37
Tabel IV.4
Lama Bekerja Responden ........................................................
38
Tabel IV.5
Kompensasi Yang Pernah Diterima Responden ......................
38
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Partipasi Anggaran .....................
39
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan Anggaran .....
40
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Umpan Balik Anggaran ...........
40
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas Variabel Evaluasi Anggaran .....................
41
Tabel IV.10
Hasil Uji Validitas Variabel Kesulitan Anggaran ...................
41
Tabel IV.11
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi .....................................
42
Tabel IV.12
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ................
43
Tabel IV.13
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja .......................................
44
Tabel IV.14
Hasil Uji Reliabilitas ...............................................................
45
Tabel IV.15
Hasil Uji Normalitas ................................................................
46
Tabel IV.16
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Motivasi ........................
47
Tabel IV.17
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Komitmen Organisasi ..
47
Tabel IV.18
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Kinerja ..........................
48
Tabel IV.19
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Motivasi .....................
49
Tabel IV.20
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Komitmen Organisasi
49
Tabel IV.21
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Kinerja .......................
50
xiii
Tabel IV.22
Hasil Determinasi (R2) Variabel Motivasi ............................
51
Tabel IV.23
Hasil Determinasi (R2) Variabel Komitmen Organisasi ......
52
Tabel IV.24
Hasil Determinasi (R2) Variabel Kinerja ..............................
52
Tabel IV.25
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Motivasi ....................................................................
Tabel IV.26
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Komitmen Organisasi ...............................................
Tabel IV.27
59
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Komitmen Organisasi ...............................................
Tabel IV.30
55
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Motivasi ....................................................................
Tabel IV.29
54
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Kinerja .....................................................................................
Tabel IV.28
53
64
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Kinerja ......................................................................
xiv
68
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1
Kerangka Pemikiran Penelitian.....................................................
xv
20
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Hasil Rekapitulasi Penelitian
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Realiabilitas
Lampiran 4
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
Hasil Multikolinearitas
Lampiran 6
Hasil Heteroskedastisitas
Lampiran 7
Hasil Output Regresi
xvi
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN
KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
DWI MULARNI
B 200 080 172
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP
MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH KABUPATEN
KARANGANYAR
Yang ditulis oleh:
DWI MULARNI
B 200 080 172
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Juli 2012
Pembimbing
(Drs. Atwal Arifin, Ak)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.si)
ii
DWI MULARNI
08.6.106.02030.50172
EKONOMI AKUNTANSI
PENGARUH
KARAKTERISTIK
TUJUAN
ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB
BAGIAN KEUANGAN PADA DINAS PEMERINTAH
KABUPATEN KARANGANYAR
Juli 2012
DWI MULARNI
iii
MOTTO
Mengetahui kekurangan diri kita sendiri adalah tangga buat
mencapai cita cita, berusahalah terus untuk mengisi kekurangan
adalah keberanian yang luar biasa.
(Prof. Dr. Hamka)
Apa yang sudah berlalu itulah yang terbaik, keadaan yang lalu
baik ataupun jelek itulah yang terbaik karena akan menjadi
landasan bagi hari esok.
(Imam Al Ghozali)
Allah akan meninggikan orang-orang beriman diantara kamu
dan orang-orang yang berilmu beberapa derajat.
(QS.Al Mujadillah: 11)
Sabar bukanlah sikap yang pasif, sabar adalah berusaha
dengan penuh kesungguhan dan segala upaya mengharap ridha
Allah semata, apabila kegagalan yang datang, bukanlah Allah
tempat segala kesalahan dilemparkan tapi segala koreksi diri dan
mencari jalan lain dengan tetap di jalan Illahi
(Ali bin Abi Thalib)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial
untuk:
Allah SWT
Yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap makhluk, tanpanya
tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini
selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua. Amin….
Rosulallah SAW
Semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau Nabi
Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Ibu dan ayah tercinta
Yang telah memberikan kasih sayang, cinta, pengorbanan, dukungan dan
kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku, semoga butir-butir keringat,
untaian do’a, dan kesabaran tiada henti.
Kakak dan adikku tersayang
Yang selalu memberikan do’a dan semangat
Arie Widie
Yang selalu memberikan motivasi
Teman-teman Jurusan Akuntansi ’08 untuk bantuan dan semangatnya.
v
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
tujuan anggaran terhadap motivasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai sub
bagian keuangan pada Dinas Pemerintah Kabupaten Karanganyar. Berdasarkan
hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan-masukan atau informasi
bagi pegawai Sub Bagian Keuangan pada Dinas Pemerintah Kabupaten
Karanganyar dalam usaha meningkatkan dan mengembangkan motivasi,
komitmen organisasi dan kinerja pegawai sub bagian keuangan di masa yang akan
datang.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian
survey dengan populasi pegawai Sub Bagian Keuangan pada Dinas Pemerintah
Kabupaten Karanganyar, dan total sampel 70 responden. Teknik pengambilan
sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengujian linier berganda
dilakukan dengan menggunakan alat bantu uji statistik SPSS versi 11. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah partisipasi anggaran, kejelasan anggaran,
umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan kesulitan tujuan anggaran.
Sedangkan variabel dependennya adalah Motivasi (Y1), Komitmen Organisasi
(Y2), dan Kinerja (Y3). Penelitian ini melakukan uji hipotesis menggunakan
metode uji t.
Berdasarkan hasil analisis uji t menunjukkan bahwa variabel
karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap motivasi adalah umpan
balik anggaran dan evaluasi anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu
partisipasi anggaran, kejelasan anggaran dan kesulitan anggaran. Untuk variabel
karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi
adalah partisipasi anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan
kesulitan anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu kejelasan anggaran.
Dan untuk variabel karakteristik tujuan anggaran yang berpengaruh terhadap
kinerja pegawai adalah kejelasan anggaran sehingga yang tidak berpengaruh yaitu
partisipasi anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran, dan kesulitan
anggaran.
.
Kata kunci:
Karakteristik Tujuan Anggaran, Motivasi, Komitmen Organisasi
dan Kinerja.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadiran Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat
menyelesaikan
skripsi
ini
dengan
judul:
“PENGARUH
KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP MOTIVASI,
KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN
KEUANGAN
PADA
DINAS
PEMERINTAH
KABUPATEN
KARANGANYAR”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1.
Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan karunia serta kemudahan dalam
menyelesaikan skripsi ini.
2.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiadji, M.S., selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Triyono, M.si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii
4.
Bapak Dr. Fatchan Achyani. M.Si, selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Drs. Atwal Arifin, Ak, selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan
waktu,
membimbing
dan
mengarahkan
penulis
dalam
menyelesaikan skripsi ini.
6.
Bapak Drs. Yuli Tri Cahya, Ak, MM., selaku pembimbing akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan-arahan dengan sabar dan bijak.
7.
Bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi terutama Jurusan Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.
8.
Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu serta bantuan kepada
penulis.
9.
Bapak dan ibuku tercinta yang telah memberikan kasih sayang, cinta,
pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku.
10. Kakakku Sulistyo beserta Adikku Yudi Susanto dan Putri Finishiella yang
selalu mendukung dan mendo’akan.
11. Kekasihku Arie widie yang selalu memberikan semangat dan motivasi
12. Keluarga besarku yang telah memberikan perhatian, pengertian dan
dukungannya.
13. Teman-teman Jurusan Akuntansi ’08 terima kasih atas doanya.
14. Dan semua pihak yang telah memberikan bantuan yang berguna bagi
penyusunan skripsi ini.
viii
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan makalah skripsi ini masih
jauh dari kesempurnaan. Dengan segala kerendahan hati, penulis akan menerima
kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Penulis
berharap semoga naskah skripsi ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan
pembaca pada umumnya.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Juli 2012
DWI MULARNI
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ... ..........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................
iii
HALAMAN MOTTO ..........................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... .......................................................................
v
ABSTRAKSI ........................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ... ......................................................................................
vii
DAFTAR ISI ... .....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ................................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ... ........................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ... ....................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ... ................................................................
1
B. Perumusan Masalah ... .......................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ... ...........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ... .........................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran ...........................................................................................
8
B. Karakteristik Tujuan Anggaran …... .................................................
9
C. Motivasi ........................................................................................
12
x
D. Komitmen Organisasi ....................................................................
13
E. Kinerja ..........................................................................................
16
F. Penelitian Terdahulu ....................................................................
18
G. Kerangka Pemikiran .....................................................................
19
H. Perumusan Hipotesis ...................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian ... .............................................................
23
B. Populasi dan Sampel .........................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data .............................................................
24
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ...........................
25
E. Teknik Analisis Data .........................................................................
29
1. Uji Validitas .............................................................................
29
2. Uji Realibilitas ..........................................................................
30
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................
30
a. Uji Normalitas ..........................................................................
30
b. Uji Multikolinieritas .................................................................
31
c. Uji Heteroskedasitas ................................................................
31
4. Uji Hipotesis .................................................................................
32
a. Uji Determinasi (R2) ................................................................
32
b. Uji Regresi Serempak (Uji F)...................................................
32
c. Uji Regresi Linier Berganda ....................................................
33
d. Uji Regresi Parsial (Uji t). ........................................................
34
xi
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Pengumpulan Data Penelitian ..........................................................
36
B. Analisis Data ... ..................................................................................
39
1. Uji Validitas .............................................................................
39
2. Uji Realibilitas ..........................................................................
45
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................
45
a. Uji Normalitas ..........................................................................
45
b. Uji Multikolinieritas .................................................................
46
c. Uji Heteroskedasitas ................................................................
48
C. Pengujian Hipotesis ..........................................................................
50
1. Uji Determinasi (R2) .....................................................................
50
2. Uji Regresi Serempak (Uji F) .......................................................
53
3. Uji Regresi Linier Berganda..........................................................
55
4. Uji Regresi Parsial (Uji t) .............................................................
59
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ..........................................................................................
73
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................................
76
C. Saran ......................................................................................................
77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Jenis Kelamin Responden ........................................................
36
Tabel IV.2
Usia Responden .......................................................................
37
Tabel IV.3
Tingkat Pendidikan Responden ...............................................
37
Tabel IV.4
Lama Bekerja Responden ........................................................
38
Tabel IV.5
Kompensasi Yang Pernah Diterima Responden ......................
38
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Partipasi Anggaran .....................
39
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan Anggaran .....
40
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Umpan Balik Anggaran ...........
40
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas Variabel Evaluasi Anggaran .....................
41
Tabel IV.10
Hasil Uji Validitas Variabel Kesulitan Anggaran ...................
41
Tabel IV.11
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi .....................................
42
Tabel IV.12
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ................
43
Tabel IV.13
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja .......................................
44
Tabel IV.14
Hasil Uji Reliabilitas ...............................................................
45
Tabel IV.15
Hasil Uji Normalitas ................................................................
46
Tabel IV.16
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Motivasi ........................
47
Tabel IV.17
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Komitmen Organisasi ..
47
Tabel IV.18
Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Kinerja ..........................
48
Tabel IV.19
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Motivasi .....................
49
Tabel IV.20
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Komitmen Organisasi
49
Tabel IV.21
Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Kinerja .......................
50
xiii
Tabel IV.22
Hasil Determinasi (R2) Variabel Motivasi ............................
51
Tabel IV.23
Hasil Determinasi (R2) Variabel Komitmen Organisasi ......
52
Tabel IV.24
Hasil Determinasi (R2) Variabel Kinerja ..............................
52
Tabel IV.25
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Motivasi ....................................................................
Tabel IV.26
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Komitmen Organisasi ...............................................
Tabel IV.27
59
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Komitmen Organisasi ...............................................
Tabel IV.30
55
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Motivasi ....................................................................
Tabel IV.29
54
Hasil Uji F Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Kinerja .....................................................................................
Tabel IV.28
53
64
Hasil Uji t Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap
Variabel Kinerja ......................................................................
xiv
68
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1
Kerangka Pemikiran Penelitian.....................................................
xv
20
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Hasil Rekapitulasi Penelitian
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Realiabilitas
Lampiran 4
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
Hasil Multikolinearitas
Lampiran 6
Hasil Heteroskedastisitas
Lampiran 7
Hasil Output Regresi
xvi