Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang - Unika Repository
LAMPIRAN 1 Perpustakaan Unika
Perpustakaan Unika
KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN
Bapak/Ibu responden yang dapat mengisikan kuesioner ini diharapkan memenuhi kriteria sebagai berikut:
c. Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Kota Semarang.
d. Auditor pemula yang bersedia menjadi responden penelitian, dengan kriteria: c). Auditor baru yang sudah bekerja menjadi auditor minimal 1 tahun dan maksimal 2 tahun.
d). Auditor pemula di KAP yang bukan pensiunan auditor BPKP.
Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang (x) pada salah satu jawaban
IDENTITAS RESPONDEN
(MOHON Bapak/ Ibu/ Sdr/i mengisi semua pertanyaan sesuai dengan data pribadi) Nama : ………………………………………………...
Usia : ………………………………………………...
Jenis Kelamin* : ( ) Pria ( ) Wanita Pendidikan terakhir/ yang sedang ditempuh*: ( ) D3/ ( ) S1/ ( ) S2 (Coret yang tidak perlu) Nama KAP tempat Anda bekerja : ………………………………...
Pengalaman kerja di KAP : ...............Tahun…………Bulan
Perpustakaan Unika
- Pengisian salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda
Perpustakaan Unika Komitmen Organisasi Jawaban No. Pernyataan STS TS R S SS
1. Saya senang bekerja di perusahaan ini
2. Saya merasa ikut dalam organisasi tempat saya bekerja
3. Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi saya
4. Secara pribadi, organisasi tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya
5. Saya merasa menjadi bagian dari keluarga dalam organisasi tempat saya bekerja
6. Saya merasa, masalah organisasi
Perpustakaan Unika
8. Saya akan mengalami banyak gangguan dalam kehidupan saya, jika saya memutuskan untuk keluar dari organisasi ini.
(Sumber: Meyer et. Al 1993 dalam Alexandra 2011) Komitmen Profesional Jawaban No. Pertanyaan STS TS R S SS
1. Saya berlangganan dan membaca secara sistematis jurnal auditing dan publikasi lainnya
2. Saya sering menghadiri dan berpartisipasi dalam setiap pertemuan para auditor
3. Saya sering melakukan tukar
Perpustakaan Unika
6. Saya merasa tidak senang jika peran auditor menjurus pada timbulnya konflik bila seorang auditor kurang mampu menyelesaikannya dengan audit.
7. Saya merasa hanya sedikit orang yang menyadari pentingnya auditor
8. Kelemahan peran dan independensi auditor akan merugikan masyarakat
9. Standar profesi perilaku auditor tidak dapat diterapkan sama pada setiap organisasi
10. Auditor mempunyai cara yang berbeda dalam menilai
Perpustakaan Unika
12. Auditor seharusnya lebih baik dinilai prestasinya oleh rekan seprofesi dari pada oleh supervisor
13. Saya bangga dengan profesi saya sebagai auditor
14. Ada dorongan untuk melihat auditor yang idealis dengan pekerjaannya
15. Saya sulit untuk berantusias dengan jenis pekerjaan yang saya lakukan
16. Saya akan tetap bekerja sebagai auditor, walaupun gaji saya dipotong untuk keperluan tugas auditor
Perpustakaan Unika Tindakan Supervisi Aspek Kepemimpinan dan Monitoring Jawaban No. Pernyataan STS TS R S SS
1. Supervisor saya sering memberikan feedback atas kinerja saya secara jujur, terbuka dn interaktif
2. Supervisor saya memperhatikan keluhan – keluhan saya tentang pekerjaan
3. Ketika saya menyampaikan ketidakpuasan, supervisor saya menanyakan keadaan dan penyebabnya
4. Supervisor saya selalu
Perpustakaan Unika
6. Supervisor saya membantu saya mengenali peluang kerja masa dating saya
7. Supervisor saya menaruh perhatian terhadap minat dan rencana saya
8. Supervisor saya mampu menunjukkan rasa bangganya terhadap profesinya sebagai akuntan dan peran penting profesi ini kepada klien dan masyarakat
9. Supervisor saya bisa menjadi panutan bagaimana seorang professional seharusnya (Sumber: Nurahma 2003 dalam Florenstina 2010)
Perpustakaan Unika
2. Supervisor saya mengalokasikan waktu yang cukup dalam penugasan yang rumit
3. Supervisor saya bersikap terbuka terhadap segala hambatan
4. Supervisor saya menjelaskan bagaimana suatu bagian penugasan sesuai dengan penugasan keseluruhan
5. Supervisor saya senantiasa mengawasi pekerjaan saya sampai selesai
6. Supervisor saya cukup adil dalam mendistribusikan kesempatan dan beban pekerjaan kepada semua bawahan
Perpustakaan Unika Aspek Penugasan Jawaban No. Pernyataan STS TS R S SS
1. Supervisor menyerahkan tanggungjawab kepada saya segera setelah saya mampu menanganinya
2. Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk berkomunikasi lisan
3. Supervisor saya menyediakan kesempatan yang maksimal kepada saya untuk berkomunikasi tertulis
4. Supervisor saya menyediakan
Perpustakaan Unika
6. Supervisor saya membantu saya mengembangkan kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis dan mengembangkan keahliah analitis saya (Sumber: Nurahma 2003 dalam Florenstina 2010)
Gaya Kepemimpinan Jawaban No. Pernyataan STS TS R S SS
1. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP menginstruksikan tujuan yang ingin dicapai kepada bawahan
2. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP menginstruksikan
Perpustakaan Unika
5. Pimpinan KAP selalu menekankan pentingnya menjalin hubungan baik dengan bawahan
6. Pimpinan KAP memberikan penekanan pada pentingnya tugas, agar karyawan melaksanakan tugas dengan baik
7. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP memotivasi karyawan untuk dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
8. Pada pelaksanaan tugas, pimpinan KAP memberi perhatian pada efektifitas karyawan dalam mencapai
Perpustakaan Unika
10. Pimpinan KAP mampu meningkatkan kompetensi auditor dalam bekerja
(Sumber: Fiedler dalam Alexandra 2011) Motivasi Jawaban No. Pertanyaan STS TS R S SS
1. Pekerjaan yang saya lakukan memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik
2. Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk berbuat terbaik
3. Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk berbuat
Perpustakaan Unika
5. Secara relatif dibandingkan auditor-auditor lain yang setingkat, saya dikenal dekat dengan atasan karena kinerja saya yang baik
6. Saya membuat saran yang konstruktif pada supervisor tentang kerja audit yang seharusnya
7. Saya dapat melakukan lebih banyak pekerjaan dalam waktu tertentu dibanding yang lain
8. Saya menerima evaluasi kinerja yang memuaskan (excellent)
9. Kinerja saya membuat orang lain menjadi respek kepada saya
Perpustakaan Unika Kepuasan Kerja Jawaban No. Pertanyaan STP TP R P SP
1. Saya bangga memiliki pemimpin yang dapat membimbing saya dalam bekerja
2. Saya senang dapat mengerjakan tugas sesuai dengan deadline
3. Saya merasa senang bisa melaporkan laporan keuangan auditan sepenuhnya
4. Saya senang jika atasan saya memberikan dukungan kepada saya atas pekerjaan yang saya lakukan
5. Saya berhasil membangun
Perpustakaan Unika
7. Hubungan yng terjalin dalam organisasi kerja saya saat ini dapat mempengaruhi hasil kerja yang diharapkan
8. Dengan tersedianya kelengkapan bukti yang memadai menimbulkan kelancaran dalam bekerja sehingga menghasilkan hasil yang baik
9. Saya menyukai pekerjaan saya saat ini karena sesuai dengan harapan saya
10. Saya senang memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri dari pekerjaan saya LAMPIRAN 2
Perpustakaan Unika
Ident it as Responden No. Nama KAPJenis Kelamin
24 S1
12 KAP Drs. Bayudi Wat u & Rekan Pria
27 S1
13
13 KAP Achmad, Rasyid,Hasibullah & Jerry Wanit a
23 S1
14
14 KAP Achmad, Rasyid,Hasibullah & Jerry Wanit a
24 S1
19
15 KAP Achmad, Rasyid,Hasibullah & Jerry Wanit a
24 S1
12
16 KAP Achmad, Rasyid,Hasibullah & Jerry Wanit a
12
23 S1
17 KAP Ngurah Arya & Rekan Wanit a
25 S1
20
18 KAP Ngurah Arya & Rekan Wanit a
24 S1
16
19 KAP Ngurah Arya & Rekan Wanit a
24 S1
14
20 KAP Ngurah Arya & Rekan Wanit a
25 S1
17
21 KAP Ngurah Arya & Rekan Pria
25 S1
24
11 KAP Drs. Bayudi Wat u & Rekan Wanit a
Usia (t hn) Pendidikan Terakhir Pengalaman Kerja (bln)
25 S1
1 KAP Benny, Tony, Frans & Daniel Wanit a
25 S1
20
2 KAP Benny, Tony, Frans & Daniel Pria
24 S1
14
3 KAP Drs. Soekamt o Wanit a
23 S1
13
4 KAP Drs. Soekamt o Pria
26 S1
21
5 KAP Drs. Soekamt o Pria
24
14
6 KAP Drs. Soekamt o Pria
23 S1
13
7 KAP Drs. Soekamt o Wanit a
23 S1
14
8 KAP Drs. Bayudi Wat u & Rekan Pria
23 S1
12
9 KAP Drs. Bayudi Wat u & Rekan Wanit a
23 S1
13
10 KAP Drs. Bayudi Wat u & Rekan Wanit a
24 S1
18 Perpustakaan Unika
22 KAP Yuliant i, SE.,BAP Pria
35 KAP Drs. Hanant a Budiant o & Rekan Pria
32 KAP Drs. Idjang Soet ikno Pria
25 S1
15
33 KAP Drs. Idjang Soet ikno Wanit a
25 S1
17
34 KAP Drs. Hanant a Budiant o & Rekan Pria
27 S1
24
27 S1
27 S1
24
36 KAP Drs. Hanant a Budiant o & Rekan Pria
26 S1
12
37 KAP Drs. Hanant a Budiant o & Rekan Wanit a
26 S1
20
38 KAP Drs. Hanant a Budiant o & Rekan Wanit a
25 S1
21
31 KAP Drs. Idjang Soet ikno Wanit a
25 S1
24
16
23 KAP Yuliant i, SE.,BAP Pria
24 S1
15
24 KAP Yuliant i, SE.,BAP Pria
25 S1
17
26 KAP Darsono & Budi Cahyo Sant oso Wanit a
26 D3
27 KAP Drs. Tahrir Hidayat Pria
19
28 S1
24
28 KAP Drs. Tahrir Hidayat Pria
26 S1
16
29 KAP Drs. Tahrir Hidayat Pria
26 S1
21
30 KAP Drs. Idjang Soet ikno Wanit a
24 S1
16 Perpustakaan Unika No.
Komit m en Organisasi JM L x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8
4
5
4
4
4
34
18
5
4
4
5
4
4
4
34
4
19
4
4
4
4
4
4
4
2
30
20
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
27
15
4
4
4
4
4
5
3
2
29
16
4
4
4
5
4
4
4
4
33
17
4
4
14
4
24
5
5
5
5
5
4
4
5
38
25
4
4
4
5
4
3
3
3
29
26
4
4
4
4
4
4
4
4
38
5
4
22
4
2
30
21
4
4
4
4
4
4
3
2
29
5
4
5
5
5
5
5
5
4
39
23
5
5
5
4
5
2
31
1
4
4
4
4
4
4
33
5
4
4
3
4
4
3
3
4
29
6
4
4
3
4
4
3
3
4
29
7
5
4
5
4
4
4
5
5
5
4
4
3
2
32
2
4
4
4
4
4
4
3
2
29
3
4
4
5
4
4
3
2
4
30
5
4
3
3
32
11
4
4
4
4
4
3
3
3
29
12
4
3
4
4
4
3
4
3
28
13
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
30
4
4
4
34
8
4
4
4
4
4
4
3
3
9
4
4
4
4
4
3
4
4
4
31
10
4
4
4
4
32 Perpustakaan Unika Dat a yang direcording 7,9,10,12 dan 15 No.
Komit men Profesional Put aran ke 1 JM L x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17 x18
3
4
4
2
2
4
2
4
4
4
2
4
2
15
69
4
4
4
4
5
5
1
4
4
2
4
5
4
2
4
4
2
4
2
2
2
3
4
5
5
4
4
4
16
60
4
4
5
2
65
3
3
3
13
54
4
4
3
2
4
2
4
4
2
2
4
2
3
4
4
4
2
4
4
5
4
2
4
5
4
4
4
5
14
58
4
3
2
4
4
4
2
4
2
2
3
2
4
17
12
4
4
2
4
2
2
4
2
4
4
4
4
4
4
20
61
3
4
3
4
4
4
4
5
3
2
3
5
2
4
4
4
4
4
2
4
5
4
2
4
4
2
4
3
21
66
4
4
3
4
4
4
4
18
62
4
4
4
2
3
2
4
5
2
2
4
3
3
4
4
4
4
3
4
2
3
3
2
3
4
4
4
3
4
19
58
4
3
4
2
3
4
2
4
2
2
4
2
1
63
2
4
4
2
2
4
4
4
4
4
3
4
4
5
60
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
2
4
3
4
3
3
2
4
3
2
4
4
5
4
3
4
4
4
6
66
3
4
4
2
3
3
1
3
3
72
5
5
4
3
5
5
5
3
2
2
5
2
5
5
4
4
5
5
3
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
53
3
3
4
2
4
4
3
3
2
2
4
1
2
3
61
4
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
3
10
57
4
4
2
2
4
4
3
4
3
2
4
4
4
3
4
4
2
4
2
2
2
3
4
4
4
4
4
4
11
60
3
3
4
2
7
3
4
8
66
4
4
4
4
4
4
4
4
2
2
4
3
4
5
4
3
4
4
3
4
3
4
2
4
3
4
3
4
3
9
58
4
3
4
3
4
4
2
4
2
2
2
2
3
61 Perpustakaan Unika
23
4
3
3
3
4
34
67
5
3
4
4
4
5
1
4
4
2
2
4
5
4
4
35
62
4
4
3
5
4
4
2
4
2
4
1
5
5
3
3
3
4
4
3
3
32
2
65
4
3
4
4
4
4
3
2
2
33
4
5
5
4
4
4
58
4
3
4
3
4
4
3
3
5
5
4
4
59
3
5
2
4
4
3
3
4
2
1
4
3
2
38
4
4
5
4
5
3
4
3
5
3
3
2
2
5
3
3
4
4
4
3
2
3
4
3
36
69
5
5
4
4
4
5
1
4
1
2
5
4
4
4
3
3
37
64
4
4
4
3
3
4
4
3
3
4
3
3
3
2
3
3
4
4
4
3
3
4
3
3
4
4
3
4
3
25
4
2
4
3
3
4
2
2
4
4
4
4
4
3
4
3
27
63
4
74
5
4
2
4
4
3
4
3
4
1
4
3
5
3
4
3
3
4
5
62
4
1
4
5
5
1
5
2
5
24
5
5
5
4
4
5
5
4
5
2
4
2
4
2
4
4
4
4
4
4
30
69
4
5
4
4
1
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
31
63
4
4
4
4
4
4
1
3
5
3
3
1
4
3
3
4
4
4
3
3
28
64
4
4
4
4
4
5
1
2
5
3
4
4
5
3
5
5
29
63
4
4
4
65 Perpustakaan Unika No.
Komit m en Profesional Put aran ke 2 JM L x1 x2 x3 x4 x5 x6 x8 x11 x13 x14 x15 x16 x17 x18
4
5
4
4
4
16
50
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
17
57
4
5
4
2
4
4
3
2
2
4
4
4
4
3
3
4
4
3
2
3
13
46
4
4
3
2
4
4
4
15
5
62
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4
4
5
14
50
3
4
4
4
4
4
4
2
4
4
2
3
4
21
58
4
5
5
4
4
4
4
2
4
3
3
4
4
5
4
4
4
3
5
4
4
3
4
3
22
49
3
4
4
4
4
3
4
4
2
3
4
4
3
19
4
4
3
4
4
18
53
4
50
4
4
3
4
4
4
4
20
50
3
4
4
3
4
4
3
3
3
4
4
4
3
4
1
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
49
3
3
3
4
4
3
4
3
7
50
3
3
3
4
3
4
55
4
4
4
3
4
4
4
6
4
3
4
4
3
3
65
4
5
4
4
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
3
45
3
4
4
3
4
4
4
3
4
3
3
2
4
4
3
4
2
4
3
3
4
11
48
3
3
3
3
4
3
4
4
3
4
4
3
4
3
10
4
4
4
4
4
4
4
2
1
12
55
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
48
4
4
4
4
4
4
3
4
8
56
4
2
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
2
3
2
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
9
50
4
4
3
3
4
52 Perpustakaan Unika
24
4
61
34
4
3
3
3
4
3
3
4
4
5
5
4
4
4
52
35
4
4
5
5
5
5
4
4
4
3
3
4
4
3
3
4
3
4
4
3
4
48
4
33
4
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
5
3
4
4
4
4
4
4
2
5
3
50
38
3
3
4
4
4
3
5
3
5
3
4
3
5
4
2
4
4
3
4
3
5
5
63
36
3
4
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
50
37
3
4
3
32
5
4
4
50
26
4
3
3
4
4
4
4
4
4
2
2
3
4
4
51
28
3
3
4
4
5
4
3
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
65
25
3
4
3
4
4
3
4
4
4
3
3
55
4
4
4
4
4
4
4
4
4
56
31
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
52
29
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
62
30
4
4
53 Perpustakaan Unika No.
Komit m en Profesional Put aran ke 3 JM L x1 x2 x3 x5 x6 x8 x11 x13 x16 x17 x18
4
4
4
4
4
4
3
4
4
38
16
4
4
4
5
4
2
4
4
4
5
4
46
17
4
4
4
4
3
4
5
3
2
4
4
3
4
4
36
13
3
3
4
4
3
3
4
4
2
4
15
38
14
5
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
49
4
4
4
2
4
5
5
4
46
21
3
4
2
4
2
4
4
4
5
4
3
37
22
3
4
3
4
3
3
4
4
4
4
3
4
4
4
19
44
18
4
4
3
4
3
4
4
4
4
4
3
41
4
4
4
4
4
4
20
38
3
3
3
4
3
3
3
4
4
3
4
1
3
3
3
37
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
42
4
6
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
40
7
3
3
4
3
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
52
3
3
3
3
35
3
4
3
4
4
4
3
4
3
3
4
3
4
2
4
3
3
4
3
4
3
4
3
4
3
4
3
3
3
37
11
4
4
38
4
4
4
4
4
4
4
4
44
12
1
2
4
4
10
4
5
2
4
4
4
4
4
4
4
44