S PKR 1100360 Abstract
ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA
GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Oleh:
Sri Nur Indah Susanti
1100360
Skripsi ini dibimbing oleh:
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya disiplin
kerja guru di SMK PGRI 2 Cimahi. Hal tersebut ditandai dengan fluktuasi
ketidakhadiran. Dari fenomena tersebut dapat dikatakan SMK PGRI 2 Cimahi
belum sepenuhnya mewujudkan tujuan organisasi yang dikehendaki.
Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu kompensasi (X) dan disiplin
kerja guru (Y). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran
mengenai efektivitas pemberian kompensasi, gambaran mengenai tingkat disiplin
kerja guru, dan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kompensasi terhadap
disiplin kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
eksplanatory survey. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran angket.
Analisis data menggunakan regresi sederhana. Anggota populasi yaitu 42 guru.
Berdasarkan hasil analisis, didapatkan informasi bahwa kompensasi dan
disiplin kerja guru berada pada kategori sedang. Dari hasil uji hipotesis diperoleh
bahwa efektivitas kompensasi berpengaruh positif. Namun demikian, disiplin
kerja SMK PGRI 2 Cimahi tidak hanya dipengaruhi oleh kompensasi saja,
melainkan ada faktor lainnya yang juga berpengaruh, tetapi tidak dikaji dalam
penelitian ini.
i
Sri Nur Indah Susanti, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF COMPENSATION TOWARDS
TEACHER DISCIPLINE IN SMK PGRI 2 CIMAHI
By:
Sri Nur Indah Susanti
This research is guided by:
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si
The issues that were examined in this research is about the low of work
teachers’ discipline in SMK PGRI 2 Cimahi. It is characterized by the fluctuations
in teachers’ absence. From this phenomenon, it can be said that SMK PGRI 2
Cimahi had not fully achieved the expected organizational goals.
This research consists of two variables, they are compensation (X) and
work teachers’ discipline (Y). The purpose of the research are to desribe the
effectiveness of compensation, to describe work teachers’ discipline and the last
is to fins out whether there is any influence from compensation on work te achers’
discipline. The methode that was used in this research is from eksplanatory that is
analyzed using simple regression. The members of the population are 42 teachers.
Based on the analyze of the study, it can be inferred that compensation
effectiveness and work teachers’ discipline at SMK PGRI 2 Cimahi are in the
medium category. The result of the hypothesis test, it is also obtained that the
effectiveness of compensation has positive effect. Nevertheless, the teachers’
discipline of SMK PGRI 2 Cimahi was not only influenced by compensation, but
also by other factors which were not investigated in this study.
ii
Sri Nur Indah Susanti, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA
GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Oleh:
Sri Nur Indah Susanti
1100360
Skripsi ini dibimbing oleh:
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya disiplin
kerja guru di SMK PGRI 2 Cimahi. Hal tersebut ditandai dengan fluktuasi
ketidakhadiran. Dari fenomena tersebut dapat dikatakan SMK PGRI 2 Cimahi
belum sepenuhnya mewujudkan tujuan organisasi yang dikehendaki.
Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu kompensasi (X) dan disiplin
kerja guru (Y). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran
mengenai efektivitas pemberian kompensasi, gambaran mengenai tingkat disiplin
kerja guru, dan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari kompensasi terhadap
disiplin kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
eksplanatory survey. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran angket.
Analisis data menggunakan regresi sederhana. Anggota populasi yaitu 42 guru.
Berdasarkan hasil analisis, didapatkan informasi bahwa kompensasi dan
disiplin kerja guru berada pada kategori sedang. Dari hasil uji hipotesis diperoleh
bahwa efektivitas kompensasi berpengaruh positif. Namun demikian, disiplin
kerja SMK PGRI 2 Cimahi tidak hanya dipengaruhi oleh kompensasi saja,
melainkan ada faktor lainnya yang juga berpengaruh, tetapi tidak dikaji dalam
penelitian ini.
i
Sri Nur Indah Susanti, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF COMPENSATION TOWARDS
TEACHER DISCIPLINE IN SMK PGRI 2 CIMAHI
By:
Sri Nur Indah Susanti
This research is guided by:
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si
The issues that were examined in this research is about the low of work
teachers’ discipline in SMK PGRI 2 Cimahi. It is characterized by the fluctuations
in teachers’ absence. From this phenomenon, it can be said that SMK PGRI 2
Cimahi had not fully achieved the expected organizational goals.
This research consists of two variables, they are compensation (X) and
work teachers’ discipline (Y). The purpose of the research are to desribe the
effectiveness of compensation, to describe work teachers’ discipline and the last
is to fins out whether there is any influence from compensation on work te achers’
discipline. The methode that was used in this research is from eksplanatory that is
analyzed using simple regression. The members of the population are 42 teachers.
Based on the analyze of the study, it can be inferred that compensation
effectiveness and work teachers’ discipline at SMK PGRI 2 Cimahi are in the
medium category. The result of the hypothesis test, it is also obtained that the
effectiveness of compensation has positive effect. Nevertheless, the teachers’
discipline of SMK PGRI 2 Cimahi was not only influenced by compensation, but
also by other factors which were not investigated in this study.
ii
Sri Nur Indah Susanti, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PGRI 2 CIMAHI
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu