S ADP 1002092 Table Of Content

DAFTAR ISI
ABSTRAK………………………………………………………………………….

i

KATA PENGANTAR……………………………………………………………..

ii

UCAPAN TERIMA KASIH………………………………………………………

iii

DAFTAR ISI……………………………………………………………………….

vi

DAFTAR TABEL….………………………………………………………………

ix

DAFTAR GAMBAR…………………...………………………………………….

x

DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………………. xi
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………….

1

A. Latar Belakang Penelitian…………………………………………………...

1

B. Identifikasi Masalah………………………………………………………...

7

C. Perumusan Masalah…………………………………………………………

7

D. Tujuan Penelitian……………………………………………………………

8

E. Manfaat/ Signifikansi Penelitian……………………………………………

8

F. Struktur Organisasi Skripsi…………………………………………………

9

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

11

A. Kajian Pustaka……………………………………………………………...

11

1. Manajemen Sumber Daya Manusia……………………………………..

11

a. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia…………………...

11

b. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia…………………………..

12

c. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia…………………………..

13

2. Kompensasi………………………………………………………………

15

a. Konsep Dasar Kompensasi…………………………………………… 15
b. Tujuan Kompensasi…………………………………………………...

16

c. Jenis –Jenis Kompensasi……………………………………………...

17

d. Faktor- Faktor Kompensasi…………………………………………...

18

e. Kompensasi Guru……………………………………………………..

19

3. Produktivitas Kerja ……………………………………………………...

20

Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

a. Konsep Dasar Produktivitas Kerja……………………………………

20

b. Kriteria Pengukuran Produktivitas Kerja …………………………….

23

c. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja …………….

25

B. Penelitian Terdahulu………………………………………………………...

26

C. Kerangka Pemikiran………………………………………………………...

31

D. Hipotesis Penelitian…………………………………………………………

32

BAB III METODE PENELITIAN……………………………………………….

34

A. Lokasi, Populasi dan Sampel Penelitian…………………………………….

34

1. Lokasi Penelitian………………………………………………………..

34

2. Populasi ………………………………………………………………...

35

3. Sampel Penelitian……………………………………………………….

36

B. Desain Penelitian……………………………………………………………

39

C. Metode Penelitian…………………………………………………………..

43

1. Metode Deskriptif………………………………………………………

44

2. Studi Kepustakaan………………………………………………………

44

D. Definisi Operasional………………………………………………………...

45

1. Kompensasi……………………………………………………………..

46

2. Produktivitas Kerja …………………………………………………….

46

E. Instrumen Penelitian………………………………………………………...

49

F. Proses Pengembangan Instrumen…………………………………………..

50

1. Tahap Penyusunan Instrumen…………………………………………... 50
2. Tahap Uji Coba Instrumen…………………………………………….... 51
G. Teknik Pengumpulan Data..………………………………………………...

58

H. Teknik Pengolahan Data……………………………………………………

59

I. Pengujian Hipotesis Penelitian……………………………………………...

64

a. Analisis Korelasi…………………………………………………………

64

b. Analisis Koefisien Determinasi………………………………………….. 66
c. Analisis Uji Tingkat Signifikansi………………………………………... 67
Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

d. Analisis Regresi Sederhana……………………………………………… 68
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN…………………………

71

A. Hasil Penelitian……………………………………………………………...

71

1. Seleksi Data……………………………………………………………...

71

2. Pengklasifikasian Data…………………………………………………...

72

3. Hasil Pengolahan Data…………………………………………………...

75

a. Hasil Perhitungan Kecenderungn Umum Rata-Rata Responden
Berdasarkan Perhitungan Rata-Rata (Weighted Means
Scored)………………………………………………………………..

75

b. Mengubah Skor Mentah Menjadi Skor Baku…………………………

88

c. Uji Normalitas Distribusi Data Variabel X dan Variabel Y………….

92

4. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ……………………………………

94

a. Analisis Korelasi……………………………………………………. 94
b. Uji Signifikansi……………………………………………………...

96

c. Uji Koefisien Determinasi…………………………………………..

98

d. Uji Regresi Sederhana………………………………………………

99

B. Pembahasan Hasil Penelitian………………………………………..

102

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI………………………………..

116

A. Kesimpulan………………………………………………………….

116

B. Rekomendasi………………………………………………………..

117

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………..

119

LAMPIRAN-LAMPIRAN………………………………………………………..

121

Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR TABEL
3.1 Daftar Tempat Penelitian………………………………………………………..

34

3.2 Daftar Populasi Penelitian………………………………………………………

35

3.3 Daftar Sampel Penelitian………………………………………………………..

38

3.4 Definisi Operasional…………………………………………………………….

48

3.5 Kriteria Scoring Alternatif Jawaban Untuk Variabel X dan Y………………….

51

3.6 Validitas Variabel X (Pemberian Kompensasi)………………………………… 54
3.7 Validitas Variabel Y (Produktivitas Kerja Guru)……………………………….

55

3.8 Tabel Konsultasi Hasil Perhitungan WMS……………………………………..

61

3.9 Interpretasi Koefisien Korelasi nilai r…………………………………………..

65

4.1 HasilSeleksi Data................................................................................................

72

4.2Kriteria PenskoranAlternatif Jawaban.................................................................

73

4.3 Data MentahVariabel X.......................................................................................

73

4.4 Data MentahVariabel Y.......................................................................................

74

4.5 TabelKonsultasiHasilPerhitungan WMS...........................................................

76

4.6 HasilPerhitungan WMS Variabel X ( PemberianKompensasi)..........................

77

4.7 TabelKonsultasiHasilPerhitungan WMS...........................................................

81

4.8 HasilPerhitungan WMS Variabel Y (ProduktivitasKerja Guru)........................

81

4.9 Skor Baku Variabel X ( PemberianKompensasi)................................................

90

4.10 Skor Baku Variabel Y (ProduktivitasKerja Guru)............................................

91

4.11 UjiNormalitasVariabel X ( PemberianKompensasi).......................................

93

4.12 Uji Normalitas Variabel Y (Produktivitas Kerja Guru)……………………….

94

4.13 Tabel Interpretasi Koefisien Korelasi nilai r…………………………………..

95

4.14 HasilAnalisisKorelasiVariabel X danVariabel Y...........................................

95

4.15 HasilUjiSignifikansi.........................................................................................

97

4.16 HasilPerhitunganUjiKoefisienDeterminasi....................................................

98

4.17 HasilPerhitunganUjiRegresi Sederhana...........................................................

100

Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR GAMBAR
2.1 Kerangka Pemikiran………………………………………………………….....

32

2.2 Hipotesis Penelitian……………………………………………………………..

33

3.1 Desain Penelitian………………………………………………………………..

41

4.1 Grafik Regresi ………………………………………………………………….

102

Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN I KISI-KISI DAN ANGKET PENELITIAN…………………………

122

LAMPIRAN II UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS…………………………

131

LAMPIRAN III PERHITUNGAN DAN PENGOLAHAN DATA………………..

174

LAMPIRAN IV PERSURATAN, LEMBAR MONITORING ANGKET DAN
LEMBAR BIMBINGAN SKRIPSI………………………………………………… 210
LAMPIRAN V TABEL-TABEL…………………………………………………...

220

LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP……………………………………………….

224

Arini Dewi Muchtaram, 2014
Pengaruh Pemberian Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Guru SD Negeri Se-Kecamatan
Andir Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu