S ADP 1001969 Table of content

DAFTAR ISI
PERNYATAAN ……………………………………………………………
ABSTRAK ………………………………………………………………….
KATA PENGANTAR ……………………………………………………...
UCAPAN TERIMA KASIH ………………………………………………..
DAFTAR ISI ………………………………………………………………..
DAFTAR TABEL …………………………………………………………..
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………….
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………..

i
ii
iii
iv
vii
x
xi
xii

PENDAHULUAN ……………………………………………...

1

A. Latar Belakang Penelitian …………………………………...
B. Identifikasi Perumusan Masalah …………………………….
1. Batasan Masalah ………………………………………….
2. Rumusan Masalah ………………………………………...
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………
1. Tujuan Umum …………………………………………….
2. Tujuan Khusus ……………………………………………
D. Metode Penelitian …………………………………………...
1. Metode Penelitian ………………………………………...
2. Teknik Pengumpulan Data ……………………………….
E. Manfaat/Signifikansi Penelitian ……………………………..
1. Segi Teori ………………………………………………...
2. Segi Praktis ……………………………………………….
F. Struktur Organisasi Skripsi ………………………………….

1
7
7

8
9
9
9
9
9
10
10
10
10
11

KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKRIAN, DAN
HIPOTESIS PENELITIAN …………………………………….

12

BAB I

BAB II

A. Kajian Pustaka ………………………………………………
1. Konsep Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer
2. Konsep Kinerja Pegawai …………………………………
B. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer
Terhadap Kinerja Pegawai ………………………………….
C. Penelitian Terdahulu ………………………………………...
D. Kerangka Pemikiran Penelitian ……………………………..
E. Anggapan Dasar Penelitian ………………………………….

12
12
39
47
49
50
53

Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA

PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III

BAB IV

F. Hipotesis Penelitian ………………………………………….

55

METODE PENELITIAN ………………………………………

56

A. Lokasi dan Subjek Populasi/Sampel Penelitian …………….
1. Lokasi Penelitian …………………………………………
2. Populasi Penelitian ……………………………………….
3. Sampel Penelitian ………………………………………...
B. Desain Penelitian ……………………………………………

C. Metode Penelitian …………………………………………...
1. Metode Deskriptif ………………………………………...
2. Pendekatan Kuantitatif …………………………………...
D. Definisi Operasional ………………………………………...
1. Kontribusi ………………………………………………...
2. Sistem Informasi Manajamen Berbasis Komputer ……….
3. Kinerja Pegawai …………………………………………..
E. Instrumen Penelitian …………………………………………
1. Variabel Penelitian dan Sumber Data Penelitian …………
2. Teknik Pengukuran Variabel Penelitian ………………….
3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian ……………………………
F. Proses Pengembangan Instrumen ……………………………
1. Uji Validitas ………………………………………………
2. Uji Realibilitas ……………………………………………
G. Teknik Pengumpulan Data ………………………………….
1. Tahap Persiapan …………………………………………..
2. Tahap Pelaksanaan ……………………………………….
3. Tahap Pengumpulan Data ………………………………...
H. Teknik Pengolahan Data …………………………………….
I. Menguji Hipotesis Penelitian ………………………………...

56
56
56
57
58
60
61
62
63
64
65
66
66
67
67
68
70
71
74

75
75
76
76
76
82

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ………………...

85

A. Hasil Penelitian ……………………………………………... 85
1. Gambaran Umum Objek Penelitian ……………………… 85
2. Seleksi Data ………………………………………………
86
3. Pengklasifikasian Data …………………………………...
87
4. Mengubah Skor Mentah Menjadi Skor Baku …………….
88
5. Perhitungan Kecenderungan Umum Skor Responden

Berdasarkan Perhitungan Weighted Means Score (WMS)
90
6. Uji Normalitas Distribusi Data Variabel X dan Y ……….. 96
7. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian …………………….. 98
B. Pembahasan Hasil Penelitian ……………………………….. 104
1. Gambaran Sistem Informasi Manajemen Berbasis
Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Komputer di Kantor Pusdik Intelkam Polri Bandung …...
2. Gambaran Kinerja Pegawai di Kantor Pusdik Intelkam
Polri Bandung ……………………………………………
3. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis
Komputer Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pusdik
Intelkam Polri Bandung …………………………………
BAB V

104

109

112

KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ……………………… 116
A. Kesimpulan ………………………………………………….
1. Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer ……….
2. Kinerja Pegawai …………………………………………..
3. Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis
Komputer ………………………………………………...
B. Rekomendasi ………………………………………………...
1. Bagi Lembaga …………………………………………….
2. Bagi Pegawai ……………………………………………..
3. Bagi Peneliti Selanjutnya …………………………………

116
116
117

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………

121

LAMPIRAN-LAMPIRAN …………………………………………………

125

118
119
119
120
120

Ridwan Nur Arifin, 2014
KONTRIBUSI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI KANTOR PUSDIK INTELKAM POLRI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu