1. Home
  2. Lainnya

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT. Duta Cendana Mobilindo, Cianjur).

!
"
#$ % &
' '
(
$ ! #)
# #) ' ' ( ) * %+ ) !& + ' '$ !, % "
#$ % ( - ! )#! ( !
' %
!
' #!
& ) -#!
) ( % &
.
$
'
* &
) !" ' !#$ ) ( % ( # ),'$,
* & &
"#' % & !
/ * ( !.

* !"# # 0 !
!
"
$ %
'
# "
/ ) 1 (
'* & !
"
$ %2 * ! #"#
'
%#
*
'
$
!
"
#$ % &
! $)
'

$ !#( %
'
) / ) 1
' $ '* & !
"
#$ %
# #)
'
%# ( * ! $ * ( ! $
!
* !$ !
''
,
"
#$ %. *" ) $
)#) $
$ !#( %
&
* ! ! )
*

$ "#
$ !* ) ',* 3',* ,&, & # . #
,*
,
&
* ! ,) (
! / %'
) ' , 45
"#!.
, &
)#)
' $
% ' ,
()! $ /
( &
* ! #"#
' '* ! )
'* !
&
" ( '

,*" )
$
- ! ' #'$# )
$! ' ! ' # ,*( !1 ( )# ( , !
+ + - ! .
( )# !
$ !, % $ # ( ' # $
)
$ !$#( ) .
! % ( $
&
)#)
$
!
"
#$ %
'
#
,*
, * !"

' '
.
( '$#
$ !, % * ! ( !) % ( $
)# ( , ! ' # "#)) % ( 1 ! *
$
( * ( ! 67 889
1 ! *
$
( * ( ! 66 5:9.
')
% $, ( ( * %+ ; ( ( ' $
!
"
#$ % &
(#(#
)( )
' '
)
' #)#

/ ) 1 (
$ '* & !
"
#$ % $
!' .

# -; $

!

"

#$ %

/ ) 1

( $ '* & !

"


#$ %.

Universitas Kristen Maranatha

!
"!
#

"
$

%

& $

!$

'

(


)

Universitas Kristen Maranatha

!$ ($

"

!

#

*

"

+

%


,

-(
,

.

'

-(

,

'

-(
,

+

"

$

,
+

#

+

&0

$1

-(

(

-(


/*

,

"

$ +

/(
#

%-

&
2

"2
#

* +
*

2

'
,

-(

.

)
,

* +

,

-(

/

-(

Universitas Kristen Maranatha

3*
$ $$
(
4

/

"

*

#

($
4

&
* 5

".

6

$ 4

*

6

%

/

")

6

"

6

3

-

!

"

6 7

-

#)

!

#

! *

,

-(

7

/

!

"

$

:;

##

!


7

#

#&

/
$

*

-(

$
"

$

#"
-(

$$

"

$*

$$

7

9

8

!

#'
#'

>

Universitas Kristen Maranatha

&)

"

$

* +

&)
(

/

8

$*

$

&
$

7 (
/

"

!

"

6

,
,

8

$*

.

(

-(
-(

(

$

%)

($
.

/

.

6

&

%

(

%
%

(

%&
%'
')
'
)

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!"

#$#%#&

'

(

(

!)

**+$,+ &

(
(

-

Universitas Kristen Maranatha

(
.

/

.
0

1 -

2

1 -

2

3

'

4

3

(

+%
(

5

4

(

/

(
6

1 -

2

3

5
.
7

8

9

$
!

' " "

(

)

*#

"

# $

%&

*+ ,

Universitas Kristen Maranatha

-

"

"

5
$
5

1 -

2

3

:
4
:

.

"

(

3

/
7

/

$

/
1-

2

4

3

1 -

2

3

%
Universitas Kristen Maranatha

/'

"
1 -

2

3

$
5
-

5
7

%

5
-

/
'
1 2
#

3

5
3

( (

#
Universitas Kristen Maranatha

3

,

5

;

5

4

24

7

4

'

3

0'

/

(

/
(

< "

! **#$,%&

$
'

,<

/
(

,

,
Universitas Kristen Maranatha

3

!

$%+%&

!

& <

$
=<
(
(
/
(

=

<
/

'

(
(

(

/
(

/

6

/

$

26 6
1

/
!

$%&

7

"

$

>

(
/

! &

/
? ! &

4
!/&

$
?
=

;
Universitas Kristen Maranatha

5
@

(

7

7

0

!

$

,&

$

=

/
(

/

/
(

=
5

(
(
/
/

$! &

/

4

?! &
?

(

!/&

@
$! &
(
? ! &

? !/&
?

! &

/

3

/

4

+
Universitas Kristen Maranatha

3

6

/
7
$ ,
"

1

# $

,

*
-

!A

5

& $
-

1 -

2

3
/
6

4

$
/

!

/

&

Universitas Kristen Maranatha

" ( /

/

(

/

(

'

(

/

-

/

/

/

2 *

"
1 -

2

3

/
1
2

!1 -

1
2

&

'

3

7

)

@

+2

*
Universitas Kristen Maranatha

!
"

#
#
$

$

#

&$

%

!

'

#

#

#
'

#
#

'
#

#

&

&

'

#

(

)

* ( )'

Universitas Kristen Maranatha

'

+

#
#
%

$

$

#

&$

'

!

#

'

#

'

'

#
$

#

#

'

&
#
#

$'
$
$
$

#

#
#

$

#

Universitas Kristen Maranatha

#

#
#
!
"

-

&

+

#

#

.

-

,
Universitas Kristen Maranatha

!
"

"$
'' ( )

! "

%

#

&

" #

%

(

!
+

)

,
" #

" #
%

*

* %

.( +

)

" #

%

*

* %

+

*

/

* %

,
(

( ( "

0

' 1
2 " 3
,

!
4(

0

5
%

6

3 ,0 "
$
7
3

9

5
"

*/

"

"(
7
% ! )
#4

'
"

& )

'
" *

!"

)

"
"
3 ,0 "

)

( 2 #

2

<
" !

;"

" "
"!

"
=

"
8(

+ 0

'

!
(

%

+
,

,

+
%

*+ "

1

#

(

&

" *
*
'

(

" ' 8
" #
"

' .:
"" /

*

""

(

4

6

' 8

<

+ 0

" #

2
4

!

*

!
2< )

8( 2 #

Universitas Kristen Maranatha

'

!

,

+ 0

+ " <
)
)

,
1( +

' .
*

!

( * "
&
=

4

0 #

"

,

)

" #

!

%

* %
- '

(

"

&

+

( ( "

" !

(
"

*

/

3 *
-

(

+

! 0

4 ,
, (
"
"

"
,+

"

" , 0(
#
<
0

A

>

2 #

33 ' &*
*

!

*

, 0
!

+ 0

"5

9
*

"

4
"
' '

" ?** @ ' :
**
" )

!
"(

"

1' : '

( 0 + 9 ""

"

!
(

6(

4

0
/*

(
( +

' .'
""

""
( ( "
&

&

. !
(

&
9 >

!

+

'
Universitas Kristen Maranatha

Dokumen yang terkait

Peranan Controller dalam Pengendalian Gaji dan Upah Guna Menunjang Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Trijaya Mandiri Persada).

0 0 22

Peranan Sistem Informasi Gaji dan Upah dalam Meningkatkan Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah pada PT. X.

0 0 20

Peranan Controller dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Cresyn Indonesia).

0 0 23

Peranan Pengendalian Dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Upah dan Gaji (Studi Kasus Pada PT Pindad (Persero) Bandung).

0 2 39

Peranan Pengendalian InternalGaji dan Upah Dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT Cibaligo Indah, Bandung).

0 0 30

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X").

0 0 21

Peranan Audit Intern Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Gaji dan Upah (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Kebon Jati).

0 3 42

Peranan Pengendalian Gaji dan Upah Dalam Mendukung Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PAda PT Sari Ater Hotel dan Recreation).

0 1 53

Peranan Pengendalian Intern Dalam menunjang Efektivitas Pembayaran Upah dan Gaji (Studi Kasus ada PT Industri Telekomunikasi Indonesia).

0 0 24

Peranan Pengendalian Intern Bagian Penggajian dan Pengupahan Dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Santo Borromeus).

0 0 25