1. Home
  2. Lainnya

Peranan Pengendalian Gaji dan Upah Dalam Mendukung Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PAda PT Sari Ater Hotel dan Recreation).

!
$

#

"

#

$

%&
'

!

"

#
() *+ ,


-

.

Universitas Kristen Maranatha

!

"

#

$

&

$'" "

)


'

$

%

&

'('

)
)

*

*

+

,", ,


.

-

, $

/

0
!
! ! 1,

,

!!

1,

!!!


'

$ 1,

!!&

'

#

!!)

,

$ 1,
$

,


1,

)
,

.
,

-

Universitas Kristen Maranatha

!
!
"

#

$


%

&$

!

'
!
!

$

!

(

) $

!
"


+"

#

,

, /

*

$
!

.

0
!,

#


!

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!
!
#

"#$%#

& '%

!

) *

(

!

+

"# #*

(

) *

(

+
''

"# #*
"#

,


-%

''

.

)- +

- +
$ *

/$#$

+

*#' 0

* 0+ "

*#' 0


+ *# #* *"
!#!#
#

5

6# "' 2
!

..

' '

*#' 0

!

/*

(1

2

*

*

!

+ *

*-

!

& 3*

4(

' 2

*

*

!

+ *

*-

!

& 3*

4(

*

*+ 3 *

*$

5

!

+ *

*-

& 3*

1

" !
!

..

!

/% 0 % !

+ *

*-

& 3*

1

* ' !#*

*$
% " 8

!

!

" "
+ *

*7 8

1

*-

& 3*

1.

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!

"

!

# $

%

&

!

$

' (

+

!

$ ,

&

!

+

!!

&
)

)

*

)
)
$ ,

*

+

*

-

*

)

*

+

$.
/
0-

+

1 12

!!
+

!!' !

+0

!!

3. *# 4 ' 4

(
!
4

$

+

0
' 5
# . 3
' 5

0

*
4
3" 6

3'*

Universitas Kristen Maranatha

Universitas Kristen Maranatha

!
"
#

$"

%

&

'
-

*

' (

-"

%

+

' (
' (

)

)

,,,,,,,$

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
(

-

.
%

-- %
-

#

(

-

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/0

%

( ,,,,,,,,,,,,,

1

2 ,,,,,,,,,,,,,,,,

3

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Universitas Kristen Maranatha

3

!"

Universitas Kristen Maranatha

!

" #

'

( )

+

( )

,

%
/ ( )

$%

&

*

*

%

0

.
" #

$%

&

Universitas Kristen Maranatha

!

!
!
)

"
*

# $

+ ,

-

.
"
(

(

"

/

-

%#&'

0 $
0 $

+

+

0

1

$

2
$

$

3 #

"

(

4

(

"
5

(

"

$

"

"

"

"

2

"

%!5 6

'

"

"
"

$
%7'

$ 5

.

1 .4

8

9

1 .3

1

"

&

9
+

:

3

;
<

=

$

"

"

$ 5

.
&

.

1 .4

8

9

$

1 .3
"

2
"

2
1
"

$
$

1

3 #

(

4

>
8

/
>
$

/
> "

$ 5

>

$
2

2

$

2

3 #

(

4
"
"
%7'

&

(

8

"

"

2

$

(

2

-

$

=

"
2

$

8<
2

=

<

?

*

!

"

!#$
!#%

'

#
#
* (#

#)

(

+

,( ) * (#

* (#(

+

!
"

#

$

%

!
(& ) , ( )

!

#
#

#) ) )#
!! & !

+
&

!

'
'

!

'
!

&

! (
(

, ( ,+

'
&

(

(

'
) )
!#

&
+

!!
(

"

)

$

*

'
'

&

*

'
'

*

'

*

'

*

'

*

'

"

+

$

!

&

, '
'

,

#

!

# !

(

!
+

*

+
(

'

!
"

#$
#%

#
)
'#
'#

(' )
' ) *
)
)
'#
#
)-

"
)

( ' (
+ '
+ * , )
) $
)

) $
.

,
-

)

) )

!

!

"
#

$
%

!

%
&

'

# #

)

#)
,

' '#

) )

#)
, '

&

'

'(

!

!

*
#)
,
)#' '
' + ')
, ## ,)
'#
* -

#
)

#

# #'
'

,

,

#',
) )

+ '

# ' )
-

"
#

&

#

# #'
), ) .
*
*

'
(
)
*
+

,

(

* '
# )
(-

# #

.
+

#
# #'
) (-

*

''
.

$
'

)

%

"

/#
/#

)

#

) $/#
.

)
!
$

%
&

%
%

'

$

(

/#

)

!

%
/
/#

%

0
)

!

"

$
!

!

#

$
%

&

$

/#

)

'#

)

'

$

!

(

/#

) &

#

0 1 +

*
!

$
$

!
$

$

$

"

$
%

#

$
$
+#)
2

+

'

2
+

#

'
) #
*
'
1 -

'
'
+
&-

'
$
(

2

+

$
+ #
'

'

'
)

#

.

1 ' #-

$

$

$
$
$
2 +

%

$
$

'

+

#
'
-

'
) #

#

%

. $
1
.
"

#

&

$
%

!

"

#

$

% &
% '(

+

!+

)

*

,

!

"

#

$

%

&

'
()

*

+

","

--

!,

!

!

"

"

#
$

&
#

#
#

'

#
$%

#

$%

(

%
&

#

!

#

#
$%

#
!

$

% "

' ()

#

*

(

&&
+ #

)*

/

-

$%

$%

$%

,

%

%
$%

0
%
$%
$
+

%

"

$%
,

$%

(

-

/

.

.

)*
#

)

*

$%

+

%

$
%

#
%

$%

$

,
-

' ()

#

'

% "

'

% "

!
"

# $ %$ &
$#

*+

"
1

$# !' " (

+ ** , -

' )

. ! /)

0
2

3

+
+
*+
+
/+

#
*&
&5

(
2

4$ 0 5

05

4

/& 6&
*7 3
6 9

4

/(
83$ $

"3

& 2 2

4

4

1

/) *!
2

3

2 4

3 2

4 3

" 4

3

3

4

$
3

3
3

"3

4

,&3

#
2

3 4

% 4

3

4

: ;

2
2

3 #

"
<

*
2

3

!

!
!

!
!

!

!

Universitas Kristen Maranatha

#
$

!
!
!

!
%

! !
!
$

$

&

! !

'
#

"

Universitas Kristen Maranatha

)

!
#
&

$

!
&

*

&

+

!
$
&

&

)

.

,

- $
/
!

"

# $

&

'

%

( ! (

&
/

(

Universitas Kristen Maranatha

&

1

&
1

)!

(

*

/
$
*
"

&

+

-

*

&

+

+"

/

0

Universitas Kristen Maranatha

"
-

! !
!
&
)

,

- $

.

(

! !

!

,#

)
!

#
!

2

Universitas Kristen Maranatha

4 560 0067

8

#

/

!

.

4-- +

+

"2

559

"28 559/97/

:-

;
<
!

!
%

$
!

!

3

Universitas Kristen Maranatha

!

%
$
&

$
$

$

#
&

=
4 550

'

*

7

)

> *

/

:'

!

;

!
!

9

Universitas Kristen Maranatha

$
$
$
!
!

/
#
# $

%

.!
#

/

6

Universitas Kristen Maranatha

?
&

/
! !

"
&

#

$

#
$
4'

.

56 7

4 @A7

/

5

Universitas Kristen Maranatha

C

> BBD
!

/
/
!

/

$

/

(
?
*

&

+

Dokumen yang terkait

Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah pada PT. "X" Berperan dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan.

0 1 18

Peranan Controller dalam Pengendalian Gaji dan Upah Guna Menunjang Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Trijaya Mandiri Persada).

0 0 22

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT. Duta Cendana Mobilindo, Cianjur).

1 2 21

Peranan Pengendalian Dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Upah dan Gaji (Studi Kasus Pada PT Pindad (Persero) Bandung).

0 2 39

Peranan Pengendalian InternalGaji dan Upah Dalam Menunjang Efektivitas Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus PT Cibaligo Indah, Bandung).

0 0 30

Analisa Sistem Pengendalian Intern Gaji dan Upah Dalam Upaya Meningkatkan Ketepatan Pembayaran Gaji (Studi Kasus CV Anugrah Tritunggal).

0 0 31

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X").

0 0 21

Peranan Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah salam Upaya Mendukung Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan.

0 1 39

Peranan Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah Guna Mendukung Keandalan Informasi Gaji dan Upah (Studi Kasus Pada PT Pupuk Kujang Cikampek).

0 0 44

Analisa Peranan Controller Dalam Mendukung Ketepatan Pembayaran Gaji Dan Upah Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Kereta Api (Persero)).

0 0 27