DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT.Sinar Niaga Sejahtera Regional Jateng 2 Jogjakarta.

DAFTAR PUSTAKA

Ambar, S. T. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha
Ilmu.
Amrun, A. (2008). Produktivitas dan Budaya Kerja. Retrieved Oktober Rabu,
2015, from http://ahmadiamrun.multiply.com/journal/item/18/090106.html
Anggraeni, Dewi. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan pada PT.Hutama Karya Wilayah Semarang. Semarang:
UNNES.
Anoraga, P. (2004). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Asbakhul‘ulum, M. (2010). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja
Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Blitar. Skripsi
Tidak Dipublikasikan Fakultas Psikologi Universitas Islam NegeriMaulana
Malik Ibrahim Malang.
Azwar, S. (2004). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Sigma Alfa.
Azwar, S. (2012). Penyusunan Skala Psikologi, Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Azwar, S. (2014). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Offset.
Dewi, P. I., & Aeni, N. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas

Pegawai Pada Rutan Klas 1 Di Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan
Manajemen, 2(2), 85-95.
Djumena, E. (2011, December 11). Karyawan Freeport Perpanjang Mogok Kerja
Hingga Januari 2012. Di unduh dari http://www.kompas.com
Dunggio, M. (2013). Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara.
Jurnal EMBA, 1, 523-533.
Farida, I. (2009). Budaya Organisasi Dan Produktivitas Kerja. Jurnal Tapis,
5(10), 103-120.

68

69

Faslah, R. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal
Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1(2), 1-27.
Hadi, S. (2000). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Andi Pustaka Offset.
Harahap, A.K. (2011). Penerapan Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam
Meningkatkan Kinerja Dan Disiplin Pegawai Pada Badan Kepegawaian

Daerah Provinsi Sumatera Utara. TesisTidak Dipublikasikan Fakultas Ilmu
Sosial Universitas Sumatera Utara.
Hasibuan, M. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hunjra, A. I., Raza, H., & Munir, I. U. (2014). The Role of Employee Retention
and Employee Productivity on the Performance of Oil & Gas Sector of
Pakistan. International Journal of Economics and Empirical Research,
2(11), 449-453.
Jannatin, M., & Hadi, C. (2012). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of
Work Life). Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi,1(02), 144-148.
Kaho, Y.R. (2001). Pengukuran Disiplin Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Sumber
Daya Manusia, 19(2), 116-138.
Kartono, K. (2002). Psikologi Sosial Untuk Manajemen, Perusahaan, & Industri.
Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Leblebici, D. (2012). Impact Of Workplace Quality On Employee’s Productivity:
Case Study Of A Bank In Turkey. Journal of Business, Economics &
Finance, 1 (1), 38-49.
Nawawi, H. (2003). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta:
Gadjah Mada University Press.
Naqvi, S. M., Khan, M. A., Kant, A. Q., & Khan, S. N. (2013). Job Stress and
Employees’ Productivity: Case of Azad Kashmir Public Health Sector.

Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, 5(3),
525-542.
Nitisemito, A. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya
Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rahmawati, D. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung
BONOROWO, 1(1), 1-16.

70

Ridwan & Akdon. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian.
Cetakan Ketiga. Bandung: Alfabet.
Rival, V. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: Murai Kencana.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:
CV. Mondar Maju.
Setiawan, T. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Platinum
Siagian, P. (2002). Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: PT Rineka
Cipta.
Siagian, P. (2006). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Bumi aksara.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sinungan, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2005). Produktivitas, Apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Strauss, G., & Sayles, L. (1995). Manajemen Personalia: Segi Manusia dalam
Organisasi (terjemahan oleh Hamzah). Jakarta: PT. Pustaka Binaman
Pressinda.
Sulastra. (2008, Juli Senin). 700 Penjahit Mogok Rugi Rp. 7,3 Miliar. Retrieved
Desember Jumat, 2015, from http://www.kompas.com
Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sumarsono, S. (2009). Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya
Manusia. Yogayakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ketiga. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.
Suwatno. (2001). Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Penerbit Suci Press.
Trianto, A., & Toto, S. (2010). Effect Of Compensation, Discipline, And Work
Motivation On Employee Productivity Of PT Kukdong International.
Journal Faculty Of Economics Gunadarma.

71

Umar, H. (2004). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
Warnanti, A.,& Zulfah, S. (2015). Gaya Kepemimpinan, Displin Kerja Dan
Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jakarta Raya Dan Tangerang Area
Lenteng Agung. Jurnal Paradigma, 12(02), 146-157.
Wartana, I. M. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
Karyawan Pada COMO SHAMBALA ESTATE AT BEGAWAN GIRI
Ubud Bali. Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, 1(01), 14-34.