Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan
SKRIPSI
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT. CCM AGRIPHARMA
KIM II MEDAN
Oleh:
MARIA NURHAYATI BUTAR-BUTAR
110521130
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. CCM AGRIPHARMA KIM II MEDAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh peran
kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian
produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan
eksplanatori yang bertujuan untuk memberikan gambaran terhadap objek yang
diteliti dan untuk menjelaskan hubungan antara dua atau lebih variabel.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan yang berjumlah 56
responden dan uji validitas dan reabilitas dilakukan pada PT. Meroke Tetap Jaya.
Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan
menggunakan teknik sampling Jenuh (sensus) yaitu dengan menggunakan semua
anggota populasi dibagian produksi. Metode pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data
menggunakan metode deskriptif dan analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan,
peran kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. CCM Agripharma KIM II
Medan. Nilai koefisien determinasi (R) yang diperoleh adalah sebesar 0,872
berarti hubungan antara variabel peran kepemimpinan dan motivasi terhadap
produktivitas kerja karyawan sebesar 87,2%, artinya cukup erat. Adjusted R
Square sebesar 0,760 berarti 76,0% variabel produktivitas kerja karyawan dapat
dijelaskan oleh peran kepemimpinan dan motivasi, sedangkan sisanya 24,0%
dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Produktivitas Kerja
Karyawan.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
INFLUENCE OF THE ROLE OF LEADERSHIP AND MOTIVATION
TO THE WORK PRODUCTIVITY OF THE PRODUCTION AT
PT. CCM AGRIPHARMA KIM II MEDAN
The purpose of this research is to investigate the effect of the role of
leadership and motivation on the work productivity of the production employees
at PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
This research is quantitative descriptive and explanatory research that aims
to give an overview of the object under study and to explain the relationship
between two or more variables.
The sample used in this study were all employees of the production of PT.
CCM Agripharma KIM II much as 56 respondents and the validity and reliability
was conducted at PT. Meroke Tetap Jaya. This research using sampling
saturated (census) is by using all members of the production section of the
population. Methods of data collection in this study were questionnaires,
interviews and literature. The Methods of data analysis using descriptive and
multiple linear regression analysis.
The results showed that either partially or simultaneously, the role of
leadership and motivation positive and significant impact on the productivity of
the production employees of PT. CCM Agripharma KIM II Medan. The coefficient
of determination (R) is 0.872 means that the relationship between the variables of
leadership role and motivation on employee productivity is 87.2%, meaning fairly
closely. Adjusted R Square results of the regression 0.760 means that 76.0%
variable employee productivity can be explained by the role of leadership and
motivation, while the remaining 24.0% can be explained by other factors not
examined in this research.
Kata Kunci : Role of Leadership, Motivation and Productivity.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, Allah yang Maha Kuasa atas
kasih yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan
skripsi ini yang berjudul “Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM
Agripharma KIM II Medan”.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2015/2016. Penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua
tercinta, Bapak tercinta H. Butar-Butar dan Mamak tercinta S. Tampubolon
untuk segala doa, motivasi, kasih sayang dan pengorbanannya yang selalu
mendukung penulis. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Ketua
dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
iii
Universitas Sumatera Utara
3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si
selaku ketua dan Sekretaris Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, M.Si selaku Dosen Pembimbing, saya
ucapkan terima kasih telah memberikan bimbingan dan pemahaman baru dan
bersedia meluangkan waktu dalam penyelesaian Skripsi ini.
5. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si selaku Dosen Pembaca, saya ucapkan terima
kasih atas saran dan kritikan yang sangat berguna demi kesempurnaan skripsi
ini.
6. Seluruh Staf Manajemen, Karyawan PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
7. Keluarga yang saya cintai, abang saya Bapak Fanny, kakak-kakak saya Tiur
Mala dan Marlina, adik kembar saya Meli dan Reli, kakak ipar saya Indah,
terima kasih yang sebesar-besarnya atas kasih sayang, motivasi dan doa yang
selalu mendukung penulis.
8. Seseorang yang spesial suami tercinta Ricardo Marpaung, terima kasih atas
kasih sayang, motivasi dan doa yang selalu mendukung penulis.
9. Teman-teman seperjuangan saya di Manajemen Ekstensi, Alpriani Ginting,
Annisa Rizki, Sartika, Suci, Wina, Niko Tarigan dan teman yang lain yang
tidak disebutkan namanya. Terima kasih atas doa, motivasi, dan persahabatan
yang diberikan kepada penulis.
iv
Universitas Sumatera Utara
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih
banyak kekurangan baik dalam isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini
bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih
Medan,
Penulis,
Januari 2016
Maria Nurhayati Butar-Butar
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .....................................................................................................
i
ABSTRACT ....................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
iii
DAFTAR ISI...................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
ix
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
x
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1.1 LatarBelakangPenelitian ................................................................
1.2 PerumusanMasalah ........................................................................
1.3 TujuanPenelitian ............................................................................
1.4 ManfaatPenelitian ..........................................................................
1
1
7
8
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................
2.1 Kepemimpinan ...............................................................................
2.1.1 Pengertian Kepemimpinan ...................................................
2.1.2Peran Kepemimpinan ............................................................
2.1.3Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan .............
2.2 Motivasi .........................................................................................
2.2.1 PengertianMotivasi ..............................................................
2.2.2Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi .......................
2.2.3Tujuan-tujuan Motivasi ........................................................
2.2.4Jenis-jenis Motivasi...............................................................
2.2.5Metode-metode Motivasi ......................................................
2.2.6Alat-alat Motivasi..................................................................
2.2.7 Indikator-indikator Motivasi ................................................
2.3Produktivitas Kerja Karyawan ........................................................
2.3.1 PengertianProduktivitas Kerja Karyawan ............................
2.3.2 Faktor-faktor yang MempengaruhiProduktivitas Kerja .......
2.3.3 Metode PengukuranProduktivitas .......................................
2.3.4Dimensi Produktivitas Kerja .................................................
2.4 PenelitianTerdahulu .......................................................................
2.5 KerangkaKonseptual ......................................................................
2.5.1 Hubungan Peran Kepemimpinan Terhadap
Produktivitas
Kerja Karyawan ..................................................................
2.5.2 Hubungan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan .............................................................................
2.6 Hipotesis ........................................................................................
10
10
10
11
14
16
16
16
19
20
20
21
22
24
24
26
28
31
31
36
37
38
39
vi
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
3.1 JenisPenelitian................................................................................
3.2 TempatdanWaktuPenelitian ...........................................................
3.3 BatasanOperasional ........................................................................
3.4 Operasionalisasi Variabel ..............................................................
3.5 SkalaPengukuranVariabel ..............................................................
3.6 PopulasidanSampel Penelitian .......................................................
3.7Jenis dan Sumber Data ....................................................................
3.8 Metode Pengumpulan Data ............................................................
3.9UjiValiditasdanReliabilitas .............................................................
3.10TeknikAnalisis Data......................................................................
3.10.1AnalisisDeskriptif ...............................................................
3.10.2 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................
3.10.3Uji Asumsi Klasik ...............................................................
3.10.4 PengujianHipotesis.............................................................
41
41
41
41
41
44
45
46
46
47
48
48
48
49
50
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ........................................................
4.1.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT. CCM Agripharma
KIM II Medan ...............................................................................
4.1.2Visi dan Misi PT. CCM Agripharma KIM II Medan ...........
4.1.3 Struktur Organisasi ..............................................................
4.1.4 Uraian Tugas (Job Description) ...........................................
4.2 Hasil Penelitian ............................................................................
4.2.1AnalisisDeskriptif Responden ...............................................
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel .................................................
4.2.3Uji Asumsi Klasik .................................................................
4.2.4Analisis Regresi Linear Berganda ........................................
4.2.5Pengujian Hipotesis ...............................................................
4.3 Pembahasan ...................................................................................
54
54
54
55
56
58
61
61
66
84
91
92
97
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................
5.1 Kesimpulan ...................................................................................
5.2 Saran .............................................................................................
105
105
105
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
LAMPIRAN ....................................................................................................
107
110
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No
Tabel 1.1
Tabel 3.1
Tabel 3.2
Tabel 4.1
Tabel 4.2
Tabel 4.3
Tabel 4.4
Tabel 4.5
Tabel 4.6
Tabel 4.7
Tabel 4.8
Tabel 4.9
Tabel 4.10
Tabel 4.11
Tabel 4.12
Tabel 4.13
Tabel 4.14
Judul
Hal
Pencapaian Target Periode Tahun 2012 s/d 2014 ...................... 6
Operasionalisasi Variabel .......................................................... 45
Instrumen Skala Likert ............................................................... 47
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur ................. 62
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 63
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan ........ 64
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Kerja ....... 65
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Kepemimpinan ........................................................................... 67
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Motivasi Kerja ........................................................................... 73
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Produktivitas Kerja Karyawan ................................................... 81
Hasil Uji Normalitas .................................................................. 87
Hasil Uji Heterokedastisitas....................................................... 88
Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................... 90
Hasil Regresi Linear Berganda .................................................. 91
Hasil Determinasi R2 ................................................................. 93
Hasil Uji F Secara Simultan ....................................................... 94
Hasil Uji-t Secara Parsial ........................................................... 96
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Gambar 2.1
Gambar 2.2
Gambar 4.1
Gambar 4.2
Gambar 4.3
Gambar 4.4
Gambar 4.5
Gambar 4.6
Gambar 4.7
Judul
Hal
Tingkatan Kebutuhan Menurut Maslow ..................................... 22
Kerangka Konseptual.................................................................. 41
Struktur Organisasi PT. CCM Agripharma KIM II Medan ........ 57
Komposisi Responden Berdasarkan Umur ................................. 63
Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 64
Komposisi Responden Pendidikan ............................................. 65
Komposisi Responden Lama Kerja ............................................ 66
Grafik Histogram Produktivitas .................................................. 85
Grafik PP Normalitas Data Penelitian ........................................ 86
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Lampiran 4
Lampiran 5
Lampiran 6
Judul
Hal
Kuesioner Penelitian ................................................................... 110
Master Data Penelitian ................................................................ 113
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................ 114
Frekuensi Jawaban Responden Penelitian .................................. 118
Hasil Asumsi Klasik ................................................................... 126
Hasil Uji Hipotesis ...................................................................... 129
x
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT. CCM AGRIPHARMA
KIM II MEDAN
Oleh:
MARIA NURHAYATI BUTAR-BUTAR
110521130
PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN EKSTENSI
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PT. CCM AGRIPHARMA KIM II MEDAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh peran
kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian
produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan
eksplanatori yang bertujuan untuk memberikan gambaran terhadap objek yang
diteliti dan untuk menjelaskan hubungan antara dua atau lebih variabel.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
bagian produksi PT. CCM Agripharma KIM II Medan yang berjumlah 56
responden dan uji validitas dan reabilitas dilakukan pada PT. Meroke Tetap Jaya.
Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan
menggunakan teknik sampling Jenuh (sensus) yaitu dengan menggunakan semua
anggota populasi dibagian produksi. Metode pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data
menggunakan metode deskriptif dan analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan,
peran kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. CCM Agripharma KIM II
Medan. Nilai koefisien determinasi (R) yang diperoleh adalah sebesar 0,872
berarti hubungan antara variabel peran kepemimpinan dan motivasi terhadap
produktivitas kerja karyawan sebesar 87,2%, artinya cukup erat. Adjusted R
Square sebesar 0,760 berarti 76,0% variabel produktivitas kerja karyawan dapat
dijelaskan oleh peran kepemimpinan dan motivasi, sedangkan sisanya 24,0%
dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Produktivitas Kerja
Karyawan.
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
INFLUENCE OF THE ROLE OF LEADERSHIP AND MOTIVATION
TO THE WORK PRODUCTIVITY OF THE PRODUCTION AT
PT. CCM AGRIPHARMA KIM II MEDAN
The purpose of this research is to investigate the effect of the role of
leadership and motivation on the work productivity of the production employees
at PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
This research is quantitative descriptive and explanatory research that aims
to give an overview of the object under study and to explain the relationship
between two or more variables.
The sample used in this study were all employees of the production of PT.
CCM Agripharma KIM II much as 56 respondents and the validity and reliability
was conducted at PT. Meroke Tetap Jaya. This research using sampling
saturated (census) is by using all members of the production section of the
population. Methods of data collection in this study were questionnaires,
interviews and literature. The Methods of data analysis using descriptive and
multiple linear regression analysis.
The results showed that either partially or simultaneously, the role of
leadership and motivation positive and significant impact on the productivity of
the production employees of PT. CCM Agripharma KIM II Medan. The coefficient
of determination (R) is 0.872 means that the relationship between the variables of
leadership role and motivation on employee productivity is 87.2%, meaning fairly
closely. Adjusted R Square results of the regression 0.760 means that 76.0%
variable employee productivity can be explained by the role of leadership and
motivation, while the remaining 24.0% can be explained by other factors not
examined in this research.
Kata Kunci : Role of Leadership, Motivation and Productivity.
ii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, Allah yang Maha Kuasa atas
kasih yang diberikan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan penulisan
skripsi ini yang berjudul “Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. CCM
Agripharma KIM II Medan”.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2015/2016. Penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua
tercinta, Bapak tercinta H. Butar-Butar dan Mamak tercinta S. Tampubolon
untuk segala doa, motivasi, kasih sayang dan pengorbanannya yang selalu
mendukung penulis. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, SE, M.Ec. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Ketua
dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
iii
Universitas Sumatera Utara
3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si
selaku ketua dan Sekretaris Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara.
4. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, M.Si selaku Dosen Pembimbing, saya
ucapkan terima kasih telah memberikan bimbingan dan pemahaman baru dan
bersedia meluangkan waktu dalam penyelesaian Skripsi ini.
5. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si selaku Dosen Pembaca, saya ucapkan terima
kasih atas saran dan kritikan yang sangat berguna demi kesempurnaan skripsi
ini.
6. Seluruh Staf Manajemen, Karyawan PT. CCM Agripharma KIM II Medan.
7. Keluarga yang saya cintai, abang saya Bapak Fanny, kakak-kakak saya Tiur
Mala dan Marlina, adik kembar saya Meli dan Reli, kakak ipar saya Indah,
terima kasih yang sebesar-besarnya atas kasih sayang, motivasi dan doa yang
selalu mendukung penulis.
8. Seseorang yang spesial suami tercinta Ricardo Marpaung, terima kasih atas
kasih sayang, motivasi dan doa yang selalu mendukung penulis.
9. Teman-teman seperjuangan saya di Manajemen Ekstensi, Alpriani Ginting,
Annisa Rizki, Sartika, Suci, Wina, Niko Tarigan dan teman yang lain yang
tidak disebutkan namanya. Terima kasih atas doa, motivasi, dan persahabatan
yang diberikan kepada penulis.
iv
Universitas Sumatera Utara
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih
banyak kekurangan baik dalam isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini
bermanfaat bagi semua pihak. Terima kasih
Medan,
Penulis,
Januari 2016
Maria Nurhayati Butar-Butar
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK .....................................................................................................
i
ABSTRACT ....................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
iii
DAFTAR ISI...................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
ix
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
x
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1.1 LatarBelakangPenelitian ................................................................
1.2 PerumusanMasalah ........................................................................
1.3 TujuanPenelitian ............................................................................
1.4 ManfaatPenelitian ..........................................................................
1
1
7
8
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................
2.1 Kepemimpinan ...............................................................................
2.1.1 Pengertian Kepemimpinan ...................................................
2.1.2Peran Kepemimpinan ............................................................
2.1.3Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan .............
2.2 Motivasi .........................................................................................
2.2.1 PengertianMotivasi ..............................................................
2.2.2Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi .......................
2.2.3Tujuan-tujuan Motivasi ........................................................
2.2.4Jenis-jenis Motivasi...............................................................
2.2.5Metode-metode Motivasi ......................................................
2.2.6Alat-alat Motivasi..................................................................
2.2.7 Indikator-indikator Motivasi ................................................
2.3Produktivitas Kerja Karyawan ........................................................
2.3.1 PengertianProduktivitas Kerja Karyawan ............................
2.3.2 Faktor-faktor yang MempengaruhiProduktivitas Kerja .......
2.3.3 Metode PengukuranProduktivitas .......................................
2.3.4Dimensi Produktivitas Kerja .................................................
2.4 PenelitianTerdahulu .......................................................................
2.5 KerangkaKonseptual ......................................................................
2.5.1 Hubungan Peran Kepemimpinan Terhadap
Produktivitas
Kerja Karyawan ..................................................................
2.5.2 Hubungan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan .............................................................................
2.6 Hipotesis ........................................................................................
10
10
10
11
14
16
16
16
19
20
20
21
22
24
24
26
28
31
31
36
37
38
39
vi
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN ...............................................................
3.1 JenisPenelitian................................................................................
3.2 TempatdanWaktuPenelitian ...........................................................
3.3 BatasanOperasional ........................................................................
3.4 Operasionalisasi Variabel ..............................................................
3.5 SkalaPengukuranVariabel ..............................................................
3.6 PopulasidanSampel Penelitian .......................................................
3.7Jenis dan Sumber Data ....................................................................
3.8 Metode Pengumpulan Data ............................................................
3.9UjiValiditasdanReliabilitas .............................................................
3.10TeknikAnalisis Data......................................................................
3.10.1AnalisisDeskriptif ...............................................................
3.10.2 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................
3.10.3Uji Asumsi Klasik ...............................................................
3.10.4 PengujianHipotesis.............................................................
41
41
41
41
41
44
45
46
46
47
48
48
48
49
50
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ........................................................
4.1.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT. CCM Agripharma
KIM II Medan ...............................................................................
4.1.2Visi dan Misi PT. CCM Agripharma KIM II Medan ...........
4.1.3 Struktur Organisasi ..............................................................
4.1.4 Uraian Tugas (Job Description) ...........................................
4.2 Hasil Penelitian ............................................................................
4.2.1AnalisisDeskriptif Responden ...............................................
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel .................................................
4.2.3Uji Asumsi Klasik .................................................................
4.2.4Analisis Regresi Linear Berganda ........................................
4.2.5Pengujian Hipotesis ...............................................................
4.3 Pembahasan ...................................................................................
54
54
54
55
56
58
61
61
66
84
91
92
97
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................
5.1 Kesimpulan ...................................................................................
5.2 Saran .............................................................................................
105
105
105
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
LAMPIRAN ....................................................................................................
107
110
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No
Tabel 1.1
Tabel 3.1
Tabel 3.2
Tabel 4.1
Tabel 4.2
Tabel 4.3
Tabel 4.4
Tabel 4.5
Tabel 4.6
Tabel 4.7
Tabel 4.8
Tabel 4.9
Tabel 4.10
Tabel 4.11
Tabel 4.12
Tabel 4.13
Tabel 4.14
Judul
Hal
Pencapaian Target Periode Tahun 2012 s/d 2014 ...................... 6
Operasionalisasi Variabel .......................................................... 45
Instrumen Skala Likert ............................................................... 47
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur ................. 62
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 63
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan ........ 64
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Kerja ....... 65
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Kepemimpinan ........................................................................... 67
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Motivasi Kerja ........................................................................... 73
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden tentang
Produktivitas Kerja Karyawan ................................................... 81
Hasil Uji Normalitas .................................................................. 87
Hasil Uji Heterokedastisitas....................................................... 88
Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................... 90
Hasil Regresi Linear Berganda .................................................. 91
Hasil Determinasi R2 ................................................................. 93
Hasil Uji F Secara Simultan ....................................................... 94
Hasil Uji-t Secara Parsial ........................................................... 96
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Gambar 2.1
Gambar 2.2
Gambar 4.1
Gambar 4.2
Gambar 4.3
Gambar 4.4
Gambar 4.5
Gambar 4.6
Gambar 4.7
Judul
Hal
Tingkatan Kebutuhan Menurut Maslow ..................................... 22
Kerangka Konseptual.................................................................. 41
Struktur Organisasi PT. CCM Agripharma KIM II Medan ........ 57
Komposisi Responden Berdasarkan Umur ................................. 63
Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................... 64
Komposisi Responden Pendidikan ............................................. 65
Komposisi Responden Lama Kerja ............................................ 66
Grafik Histogram Produktivitas .................................................. 85
Grafik PP Normalitas Data Penelitian ........................................ 86
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Lampiran 4
Lampiran 5
Lampiran 6
Judul
Hal
Kuesioner Penelitian ................................................................... 110
Master Data Penelitian ................................................................ 113
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................ 114
Frekuensi Jawaban Responden Penelitian .................................. 118
Hasil Asumsi Klasik ................................................................... 126
Hasil Uji Hipotesis ...................................................................... 129
x
Universitas Sumatera Utara