DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA.

54 
 

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. (2007). Prosedur Penelitian:Suatu Pendekatan Praktek. Bandung:
PT. remaja Rosda Karya.
As'ad, M. (2004). Psikologi Industri.Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. (2007). Reliabilitas dan Validitas., Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Dafi, Richard L. 2007. Manajemen. Edisi Enam. Jakarta: Salemba Empat.
Davis, G B.1995. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen Bagian I:
Pengantar. Diterjemahkan oleh Andreas S. Adiwardana. Cetakan
kesebelas. PT. Ikrar Mandiriabadi.
Gilmer B.H. 2004. Applied Psycchologi Adjusment in Living and Work. Second
Edition. McGraw Hill Co, New Delhi.
Hadi S. 2001. Statistik Psikologi. Jilid Tiga.Yogyakarta : Penerbit Andi.
_____. 2004. Metodologi Research, Jilid Tiga.Yogyakarta : Penerbit Andi.
Handoko,T Hani. (2000). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta. BPFE.
Hariandja, M.T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia

Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, M, (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta:
Bumi Aksara.
Heidjrachman dan Hasan S. 2002. Manajemen Personalia. Edisi Revisi.
Yogyakarta : BPFE.
Hernika R. (2009). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada
Karyawan CV. Sinar Abadi. Skripsi (tidak diterbitkan) Surakarta:
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah, Surakarta.

55 
 

Kadarwati. (2003). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Upah dan Jaminan Sosial
Dengan Loyalitas Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan) Surakarta: Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Knoers, A.M dan Hadinoto, S.R, 2001, Psikologi Perkembangan: Pengantar
dalam Berbagai Bagiannya, Penerbit : Gajah Mada University Press,
Yogyakarta
Mangkunegara A.P. 2005. SumberDaya

Rosdakarya: Bandung.

Manusia

perusahaan.

Remaja

Manullang, 2002, Manajemen Personalia, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta.
Martoyo, S. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogjakarta.
Meyer, J.P., dan Herscovitch, L. (2002). Commitment to Organization Change:
Extension of a Thee-Component Model. Journal of Applied Psychology.
73,474-487.
Moh. As’ad, 2006, Psikologi Industri, edisi keempat, cetakan keenam, Penerbit :
Liberty, Yogyakarta.
Mowday, R.R. Steers dan L. Porter. 1979. The Measurement of Organizational
Commitment. Journal of Vocational Behaviour 14, hal:224-235
Muhyadi. 1998. Organisasi, Teori, Struktur dan Proses. Jakarta: Depdikbud.
Nick Boreham, 2004, A theory of collective competence challenging the ne-liberal
individualisation of Performance at work. Journal of Management

Development Vol. 27 No.1, hal.5-7.
Nitisemito, AS. 2004. Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Pandey, Chetna dan Rajni Khare. 2012. Impact of Job Satisfaction and
Organizational Commitmen on Employee Loyalty. International Journal
of Social Sciene & Interdisciplinary Research Vol.1 Issue 8, Agustus
2012 hal. 26-41.

56 
 

Purwodarminto, WJS. (2003), Kamus Umum Bahasa Indonesia, Lembaga Pusat
Bahasa Departemen Pendidikan Nasional, balai Pustaka Jakarta.
Rasimin, B.S. (1988). Individu dalam Industri dan Organisasi. Makalah.
Disajikan dalam Rangka Kursus Manajemen Keuangan Kerjasama
PJKA dan PPM. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi UGM.
Robbins, S. P. 2006. Organizational Behaviour Concepts, Contoversies,
Applications. 8th ed. New Jersey: Prentice-Hall International, Inc.
Robbins, Stephen P. 1997. PerilakuOrganisasi. Jakarta: PT. Indeks.
Ruki, Achmad. 2002. Sistem Manajemen Kinerja. Bandung: Refika Aditama.
Saydam, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Toko Gunung

Agung.
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi,
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2005). Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, Sondang P. 1985. Peranan Stafdalam Managemen. Jakarta: PT. Gunung
Agung.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat,
cetakan pertama, Penerbit : YKPN : Yogyakarta.
Siswanto. (1989). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Steers, R.M dan Porter, L. W. 2003. Motivational and Work Behavior. New york :
Mc Graw hill Book Company.
Sudarmanto, 2009, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, cetakan
pertama, Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. CV.Alfabeta:
Bandung.
Sule, E. (2002). Keterkaitan antara Kepuasan Kerja Karyawan dan Kepuasan
Pelanggan dengan Kinerja Perusahaan, Jurnal Akuntansi dan
Manajemen,Vol.2, No.2, STIE YKPN, Jogjakarta.

57 

 

Sulistiyani Ambar Teguh dan Rosidah, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, edisi
kedua, cetakan pertama, Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta
Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan
pertama, Penerbit : Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Tjiptono, F. 2006. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan. Jakarta : Rineka
Cipta.
Trianasari, Y. (2005). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif dan
Lingkungan Kerja dengan Loyalitas Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan)
Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Usmara, A, 2002, Paradigma Baru : Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan
keempat, Penerbit : Amara Books, Yogyakarta.

Yulihastuti, I. 2003. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Kepuasan
Kerja. Skripsi (Tidak diterbitkan). Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Yunarsih, Tjutju dan Suwatno, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori,
Aplikasi dan Isu Penelitian, Cetakan Kesatu, Penerbit : Alfabeta. Bandung.