PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) TERKAIT HAL PENGALIHAN HUBUNGAN KERJA DI PERUSAHAAN ALIH DAYA BERDASARKAN UNDANG - UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KE.

DAFTAR ISI

LEMABAR PERNYATAAN KEASLIAN .............................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING .......................................................... ii
LEMBAR PERSETUJUAN KORDINATOR PROGRAM STUDI ....................................... iii

ABSTRAK ................................................................................................... iv
KATA PENGANTAR .................................................................................... v
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................. 1
B. Identifikasi masalah ........................................................................... 9
C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 9
D. Kegunaan Penelitian .......................................................................... 10
E. Kerangka Pemikiran ......................................................................... 11
F. Metode Penelitian .............................................................................. 19
BAB II PERJANJIAN KERJA SEBAGAI DASAR HUBUNGAN KERJA DALAM
HUKUM KETENAGAKERJAAN
A. Perjanjian Pada Umumnya ................................................................ 23
1. Pengertian Perjanjian .................................................................. 23
2. Isi dan Syarat Sahnya Perjanjian ................................................ 25

3. Asas Dalam Perjanjian ................................................................ 26

i

B. Tinjauan Umum Mengenai Perjanjian Kerja ....................................... 28
1. Pengertian perjanjian kerja .......................................................... 28
2. Unsur-unsur Perjanjian Kerja ....................................................... 32
3. Macam-macam Perjanjian Kerja .................................................. 34
C. Tinjauan Umum Mengenai Outsourcing (Ahli Daya) .......................... 38
1. Pengertian Outsourcing ............................................................... 38
2. Regulasi Terkait Pelaksanaan Outsourcing di Indonesia ............. 40
3. Syarat-syarat Perjanjian Kerja Outsourcing ................................. 44
4. Macam-macam Outsourcing ........................................................ 45
5. Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerja
Ke Perusahaan Ahli Daya Lain .................................................... 47
D. Tinjauan Umum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja .................... 50
1. Berakhirnya Hubungan Kerja ....................................................... 50
2. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ........................... 51
3. Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ........................... 52
4. Hak-hak Tenaga Kerja yang di PHK ............................................ 55

5. Prosedur PHK ............................................................................. 58
BAB III PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA OUTSOURCING PT. GRAHA
SARANA DUTA DAN KOPERASI SARANA SEJAHTERA
A. Kegiatan PT. Graha Sarana Duta (PT GSD) ...................................... 60
1. Sejarah Berdirinya PT GSD ......................................................... 60
2. Visi dan Misi Perusahaan ............................................................. 62
3. Kegiatan Usaha dan Struktur Organisasi PT GSD ....................... 62

ii

B. Koperasi Sarana Sejahtera ................................................................ 65
1. Fungsi Dan Peran Koperasi ......................................................... 65
2. Manfaat Koperasi di Bidang Ekonomi .......................................... 67
3. Manfaat Koperasi di Bidang Sosial .............................................. 68
C. Perjanjian Kerjasama Antara PT. Telkom dengan PT. Graha Sarana Duta
Tentang Penyediaan Jasa Cleaning Services .................................... 69
1. Latar Belakang ............................................................................. 69
2. Hak dan Kewajiban Para Pihak ................................................... 71
D. Menindak Lanjuti Putusan Makamah Konstitusi Mengenai Outsourcing
(MK No. 27/PUU-IX/2011) ................................................................... 74

E. Kasus Pekerja Outsourcing yang Hubungan Kerjanya Diahlikan ke
Perusahaan Alih Daya Lain ................................................................. 80
BAB VI ANALISIS PENGALIHAN STATUS TENAGA KERJA AHLI DAYA
BERDASARKAN PERJANJIAN KONTRAK KERJA ANTARA PT. GRAHA
SARANA DUTA DAN KOPERASI SARANA SEJAHTERA BERDASARKAN
UNDANG-UNDANG

NOMOR

13

TAHUN

2003

TENTANG

KETENAGAKERJAAN

A. Akibat Hukum Peralihan Status Hubungan Kerja Dari PT. Graha

Sarana Duta Ke Koperasi Sarana Sejahtera Dihubungkan Dengan
Undang-Undang Nomor 13 tahun Tentang Ketenagakerjaan ..... 82
B. Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Alih Daya yang Mengalami
Pengalihan Status Hubungan Kerja dari PT Graha sarana Duta ke
Koperasi Sarana Duta .............................................................. 94

iii

BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................. 107
B. Saran .......................................................................................... 108
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 109
CURRICULUM VITAE ........................................................................................

iv