Analisis Penerapan Penuh Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Berbasis Akrual (Kasus Pada Pemerintah Kota Medan)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Penerapan Penuh Standar
Akuntansi Berbasis Akrual pada Pemerintah Kota Medan. Penelitian ini dilakukan
karena termotivasi dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No. 71 Tahun 2010
tentang Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual yang diterapkan pada
tahun 2015. Variabel yang digunakan pada penelitian ini diantaranya ; Sumber
Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Resistensi Terhadap Perubahan,
Komunikasi, Kualitas Teknilogi Informasi, dan Dukungan Konsultan yang
digunakan sebagai variabel Independen (eksogen) dan yang kedua adalah
Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual sebagai variabel dependen (endogen).
Sementara itu, populasi penelitian adalah Pemerintah Kota Medan dengan jumlah
sampel sebanyak 114 orang dengan menggunakan purvosive sampling. Jumlah
kuisioner yang kembali sebanyak 110 kuisioner. Teknik analisis data
menggunakan analisis jalur dengan bantuan program AMOS versi 22 dan SPSS
versi 22. Jenis penelitian ini adalah gabungan dari penelitian kuantitatif dan
kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan Komitmen Organisasi dan Dukungan
Konsutan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap Penerapan Penuh
SAP Berbasis Akrual, Sumber Daya Manusia dan Resistensi Terhadap Perubahan
mempunyai hubungan yang positif dan tidak signifikan terhadap Penerapan Penuh
SAP Berbasis Akrual. Akan tetapi Komunikasi dan Kualitas Teknologi Informasi

mempunyai hubungan negatif dan signifikan terhadap Penerapan Penuh SAP
Berbasis Akrual.
Keyword : Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Resistensi
Terhadap Perubahan, Komunikasi, Kualitas Teknologi Informasi, Dukungan
Konsultan, Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual.

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
This study aims to analyze the full implementation of accrual based
government accounting standard at Local Government of Medan. This study was
motivated by the issuence of PP No. 71 Tahun 2010 about government accounting
standard which implemented in 2015. The variable used in the study are, namely ;
Human Resources, Organizational Commitment, Resistance To The Changes,
Comunication, IT Quality and Professional Consultant is used as dependent
variabel and both full implementation of accrual based government accounting
standard is the independent variables. Meanwhile, the population involves Local
Government of Medan with a number of 114 people selected as the sample using
the purposive sampling method. The returned questionnaires were 110
questionnaires. The analysis techniques used is path analysis with the help AMOS

versi 22 and SPSS versi 22 programs. This study is a mixture of quantitative and
qualitatif studies.
The result of the study showed that Organizational Commitment and
Profesional Consultant have
positive and significant affect to Full
Implementation of Accrual Based Government Accounting Standard, Human
Resources and Resistance to The Changes have positive but its does not
significant to the Full Implementation of Accrual Based Government Accounting
Standard, but Communication and IT Quality have negative and significant affect
to Full Implementation of Accrual Based Government Accounting Standard.
Keyword : Human Resources, Organizational Commitment, Resistance to The
Changes, Communication, IT Quality, Profesional Consultant, And Full
Implementation of Accrual Based Government Accounting Standard.

Universitas Sumatera Utara