Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

ABSTRAK
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN DAN KONFLIK KELUARGA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASANGAN KARIR
GANDA (DUAL CAREER COUPLE)
DI PERUM DAMRI MEDAN

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah konflik pekerjaan
dan konflik keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada dual
career couple di Perum Damri Medan.Tujuan penelitian ini adalah Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik pekerjaan dan konflik keluarga
terhadap kinerja karyawan pada dual career couple di Perum Damri Medan.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yakni penelitian yang
menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh variabel tersebut.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan regresi linier berganda. Sampel yang digunakan di dalam penelitian
ini sebanyak 65 responden yang dengan menggunakan sampel jenuh.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji signifikansi
secara simultan atas faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir
Ganda (dual career couple) di Perum Damri yang terdiri dari Konflik pekerjaan,
Konflik Keluarga secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan

signifikan terhadap Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple ) di
Perum Damri. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial yang dominan
mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple) Perum
Damri adalah Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga.

Kata kunci : Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga, Kinerja Karyawan

i
Universitas Sumatera Utara

EFFECT OF FAMILY CONFLICT CONFLICT AND JOB PERFORMANCE
OF EMPLOYEES IN PAIRS CAREER DOUBLE (DUAL CAREER
COUPLE) ON DAMRI PUBLIC COMPANY
Formulation of the problem in this study is: Are conflict and work family
conflict significantly influence employee performance on a dual career couple in
Damri Public company . puspose this study was to determine and analyze the effect
of conflict and work family conflict on employee performance on a dual career
couple Perum Damri branch in Medan.
This study is associative, ie research that connects two or more variables
to see the effect of these variables. The data used in this study is primary data and

secondary data. Method of data analysis is descriptive quantitatively using multiple
linear regression. The sample used in this study were 65 respondents.
The results showed that based on the results of significance tests
simultaneously on the factors that affect performance on Dual Career Couples (dual
career couple) in Damri Public Company, which consists of a work conflict,
family conflict together or simultaneous positive and significant effect to
Performance on dual Career Couples (dual career couple) in Damri Public
Company. Based on the results of tests of significance is partially dominant
influence on the Performance Dual Career Couples (dual career couple) Damri
Public Company is a Work Conflict, Family Conflict.

Keywords: Conflict Work, Family Conflict, Employee Performance.

ii

Universitas Sumatera Utara