Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Perum Damri Medan

DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,
Edisi Revisi. Rineka Cipta, Jakarta.
Flippo, Edwin B, 2002. Manajemen Personalia, Edisi Keenam, Raja Grafindo,
Jakarta

Edelmann J Robert, 2001. Konflik Interpersonal di tempat Kerja, Kanisius,
Yogyakarta.
Handoko, T Hani, 2003, Organisasi Behavior dan Sumber daya Manusia,
Edisi Revisi, BPFE, Yogyakarta
Hardjosoedarmo, 2001. Kajian
Gramedia Pustaka, Jakarta.

tentang

Budaya

Organisasi.

Edisi

1,

Hasibuan, Malayu, 2007. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas, Edisi 1, Bumi Aksara. Jakarta.
Luthans Fred, 2006. Organisasi Behavior, Edisi 10, Andi Copyright, Jakarta
Muhammad, Arni, 2007. Komunikasi Organisasi, Edisi Revisi, Bumi Aksara,
Jakarta.

Nawawi. H. Hadari. 1997. Metode Penelitian Bidang
Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Sosial, E d i s i 1 ,

Pickering Peg, 2001. Kiat Menangani Konflik, Edisi ketiga, Erlangga, Jakarta
Poerwadarminto. 1995. Kamus Bahasa Indonesia .Edisi Revisi, Balai Pustaka,
Jakarta.

104

Universitas Sumatera Utara

Robbins, Stephen P Dan Judge Timothy A , 2008. Perilaku Organisasi, Edisi 12,
Salemba Empat, Jakarta.

Rusell, 2003. Organisasi Behavior,Edisi Revisi, Binarupa Aksara, Jakarta

Singarimbun. Masri dan Sofian Effendy, 1995. Metode Penelitian Survey,
E d i s i R e v i s i , LP3S,Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Alfabeta, Bandung

Suprapto.
Tommy.
2006.
Pressindo, Jakarta.

Pengantar

Teori

Komunikasi, Media

Tika, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Edisi
Revisi, Bumi Aksara, Bandung.

Winardi, J . 2007. Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Kencana
Prenada Media Group, Jakarta.

105

Universitas Sumatera Utara

JURNAL
Cristine Dan Indah, 2010, “Pengaruh Konflik Keluarga dan Konflik Pekerjaan
Terhadap Kinerja Dengan Konflik Pekerjaan Sbagai Intervening Variable
(Stuudi Kasus Pada Dual Career Couple Di Jabotabek)”, Jurnal
Manajemen Dan Kewirausahaan Atma Jaya, Volume 12 Nomor 2 Hal
121-125.

Fauji,2013. “Pengeruh Stress Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Di PT Karya Mandiri Environment”, Jurnal Fakultas Ekonomi

Univ. Pasundan Bandung, Volume 9. No1 Hal 1-5

Herlina, 2011. “ Waktu Adalah Masalahnya : Menyeimbangkan Konflik
Pekerjaan Keluarga Untuk Mengurangi Stress Kerja ”, Jurnal Universitas
Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta, Volume 5. No 2 Hal 73-81

Juariyah, 2011.

“Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terrhadap Perilaku

Withdrawal Pasangan Suami-Istri Yang Bekerja”, Jurnal Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Gadjah Mada, Volume 15, No 1 Hal 53-57

Raharjo, 2009. “Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stress Terhadap Kinerja
Pelayanan Konsumen Di Pt. Bank Mandiri Surakarta”, Jurnal Pemasaran
Universitas Sebelas Maret, Volume 3. No 1 Hal 50-55
106

Universitas Sumatera Utara

Guitian, Gregorio. 2009. “Conciliating Work and Family: a Catholic Social
Teaching Perspec-tive”. Journal of Business Ethic, Volume 88. Halaman 513-524

107

Universitas Sumatera Utara

INTERNET
hhtp://en.wikipedia.org/montage.konflikperan (diakses pada tanggal 10 April
2015)
http://en.Wikipedia.org/dualcareer (diakses pada tanggal 02 Mei 2015)
http://www. Acamedia.edu Manajemen konflik: pekerjaan dan keluarga /768/
(diakses pada tanggal 15 April 2015)
http://www.10konflik.com (diakses pada tanggal 10 April 2015)
http://Www.Adilkurnia.Com/Tag/Definisitekanankerja/ (diakses pada tanggal
15 April 2015)
http://www.konflikperanganda.net (diakses pada tanggal 21 April 2015)

108

Universitas Sumatera Utara