Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

SKRIPSI PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN DAN KONFLIK KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASANGAN KARIR GANDA (DUAL CAREER COUPLE) DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN OLEH EKA PRATIWI MUNTHE 090521068 PROGRAM STUDI STRATA SATU MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN MEDAN

  PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI Nama : Eka Pratiwi Munthe Nim : 090521068 Program Studi : Strata-I Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Judul Skripsi : Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap

  Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual

  Career Couple ) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

  Medan, Juli 2013 Peneliti Eka Pratiwi Munthe Nim : 090521068

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DEPARTEMEN MANAJEMEN MEDAN

  LEMBAR PENGESAHAN Nama : Eka Pratiwi Munthe Nim : 090521068 Program Studi : Strata-I Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Judul Skripsi : Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap

  Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual

  Career Couple ) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

  Pembimbing Skripsi Pembaca Penilai Prof.Dr. Prihatin Lumbanraja,M.Si Dra. Friska Sipayung,M.Si NIP. 19591013 1986012 001 NIP. 19620117 1986032 002

  Ketua Program Studi S-1 Manajemen Dr. Endang Sulistya Rini SE. MSi NIP. 19620513 1992032 001

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI

  PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK Nama : Eka Pratiwi Munthe Nim : 090521068 Program Studi : Strata-I Manajemen Ekstensi Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Judul Skripsi : Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap

  Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual

  Career Couple ) di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

  Tanggal, Juli 2013 Ketua Program Studi Dr. Endang Sulistya Rini SE., MSi.

  NIP. 19620513 1992032 001 Tanggal, Juli 2013 Ketua Departemen Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME.

  NIP. 19671019 1993032 002

SURAT PERNYATAAN

  Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul :

  

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN DAN KONFLIK KELUARGA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASANGAN

KARIR GANDA (DUAL CAREER COUPLE) DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

  Adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akhir guna untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar, saya bersedia menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku.

  Medan, Juli 2012 Eka Pratiwi Munthe 090521068

  

ABSTRAK

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN DAN KONFLIK KELUARGA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASANGAN

KARIR GANDA (DUAL CAREER COUPLE) DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

  Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah konflik pekerjaan dan konflik keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada dual

  

career couple di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan.Tujuan penelitian ini adalah

konflik pekerjaan dan konflik keluarga

  Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh

  

terhadap kinerja karyawan pada dual career couple di Bank Syariah Mandiri Cabang

Medan.

  Penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh variabel tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang dihitung berdasarkan Proportionate Random Sampling .

  Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji signifikansi secara simultan atas faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career couple) di PT.Bank Syariah Mandiri yang terdiri dari Konflik pekerjaan, Konflik Keluarga secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual career

  ) di PT.Bank Syariah Mandiri. Berdasarkan hasil uji signifikansi secara

  couple

  parsial yang dominan mempengaruhi Kinerja pada Pasangan Karir Ganda (dual

  career couple ) PT.Bank Syariah Mandiri adalah Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga.

  Kata kunci : Konflik Pekerjaan, Konflik Keluarga, Kinerja Karyawan

  ABSTRACT EFFECT OF FAMILY CONFLICT CONFLICT AND JOB PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PAIRS CAREER DOUBLE (DUAL CAREER COUPLE) ON

ISLAMIC BANK INDEPENDENT

  Formulation of the problem in this study is: Are conflict and work family conflict significantly influence employee performance on a dual career couple in Bank Syariah Mandiri Branch Medan.Tujuan this study was to determine and analyze the effect of conflict and work family conflict on employee performance on a dual career couple Bank Syariah Mandiri branch in Medan.

  This study is associative, ie research that connects two or more variables to see the effect of these variables. The data used in this study is primary data and secondary data. Method of data analysis is descriptive quantitatively using multiple linear regression. The sample used in this study were 60 respondents who calculated based Proportionate random sampling.

  The results showed that based on the results of significance tests simultaneously on the factors that affect performance on Dual Career Couples (dual career couple) in PT Bank Syariah Mandiri, which consists of a work conflict, family conflict together or simultaneous positive and significant effect to Performance on dual Career Couples (dual career couple) in PT Bank Syariah Mandiri. Based on the results of tests of significance is partially dominant influence on the Performance Dual Career Couples (dual career couple) PT Bank Syariah Mandiri is a Work Conflict, Family Conflict.

  Keywords: Conflict Work, Family Conflict, Employee Performance

KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur Allah SWT, atas rahmat dan karunia-Nya yang dianugerahkan kepada peneliti, sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini yang berjudul Pengaruh Konflik Pekerjaan Dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pasangan Karir Ganda (Dual Career Couple) Di Bank Syariah Mandiri Cabang Medan

  Selama peneliti kuliah di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan menyusun Skripsi ini, peneliti telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi dan doa dari berbagai pihak selama penelitian skripsi ini. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini peneliti menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, yaitu kepada : 1.

  Bapak Prof.Dr. Azhar SE.,MSc.Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

  2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia SE., ME., selaku Ketua Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara.

  3. Ibu Dra. Marhayanie MSi., selaku Sekretaris Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara.

  4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE., MSi., selaku Ketua Program Studi Manajemen Universitas Sumatera Utara.

  5. Bapak Prof.Dr. Prihatin Lumbanraja,M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran serta memberikan saran dan kritik untuk kesempurnaan skripsi ini.

  6. Bapak Dra. Friska Sipayung,M.Si selaku Dosen Pembaca Penilai yang telahbersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran serta memberikan saran dan kritik untuk penyelesaian skripsi ini.

  7. Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh staf dan pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang telah membantu, mendidik dan membimbing peneliti selama masa perkuliahan.

  8. Keluarga yang peneliti sayangi terimakasih atas doa, dukungan, kasih sayang dan motivasi buat peneliti.

9. Sahabat-sahabat peneliti, teman-teman di bangku perkuliahan Departemen

  Manajemen, Program Ekstensi yang banyak memberikan pelajaran dan masukan selama pengerjaan skripsi ini.

  Medan, Juli 2013 Peneliti

  Zulfizar Syahputra Lubis