Analisis Pengaruh Fertilitas Terhadap Tenaga Kerja Wanita di Indonesia
1. Terdapat hubungan negatif antara fertilitas dengan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita
di Indonesia. Peningkatan fertilitas akan mengurangi tingkat partisipasi angkatan kerja
wanita. Sebaliknya, penurunan fertilitas akan meningkatkan partisipasi angkatan kerja wanita
di Indonesia.
2. Hasil Cointegration Test menunjukkan bahwa antara fertilitas dengan tingkat partisipasi
angkatan kerja wanita di Indonesia memiliki hubungan keseimbangan jangka panjang.
3. Hasil Granger Causality Test menunjukkan bahwa antara Total Fertility Ratedan tingkat
partisipasi angkatan kerja wanita tidak memiliki hubungn timbale balik, hanya ditemukan
hubungan searah dari Total Fertility Rate ke tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di
Indonesia.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diberikan saran atau masukan sebagai berikut:
1. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mencari dan menggunakan variabel-variabel bebas
lainnya yang lebih mampu menjelaskan variabel tingkat partisipasi angkatan kerja wanita
sebagai variabel terikat.
2. Memperluas penelitian dengan menambah periode tahun penelitian dari data yang
digunakan dalam penelitian sehingga hasil yang diperoleh akan lebih dapat digeneralisasi
dan akan lebih menggambarkan kondisi sesungguhnya selama jangka panjang.
DAFTAR PUSTAKA
Universitas Sumatera Utara
Abdullah, Norehan. Nor’ Aznin Abu Bakar dan Hussin Abdullah. 2013. “Fertility Model and
Female Labour Force Participation in Selected ASEAN Countries”, Journal of
Economics, Business and Management, Volume 1 Nomor 4.
Hatmadji, Sri H. 2007. Dasar-dasar Demografi.Edisi 2007. Lembaga penerbit Fakultas
Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
He, Xiaobo dan Rong Zu. 2013. “Fertility and Female Labor Force Participation: Causal
Evidence from Urban China”, MPRA Paper, Nomor 44552.
Lee, Namchul dan Chung Ji-sun. 2008. “Interrelation Between Fertility and Female Labor Force
in Korea”, The Journal of Applied Business Research, Volume 4 Nomor 4.
Mammen, K. dan Paxson. 2000. “Women’s Work and Economic Development”, Journal of
Economic Perspective, Volume 14 Nomor 4 hal 141-164.
Mantra, Ida B. 2003.Demografi Umum. Edisi Kedua. Pustaka Pelajar, Jakarta.
Pratomo, Wahyu A. dan Paidi Hidayat.2010. Pedoman Praktis Penggunaan Eviews dalam
Ekonometrika.USU Press, Medan.
Rosadi, Dedi. 2010. Analisis Ekonometrika & Runtun Waktu Terapan. Yogyakarta: ANDI.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Edisi 2001.
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Univrsitas Indonesia, Jakarta.
Wirosuhardjo, Kartomo. 1986. Kebijaksanaan Kependudukan dan Ketenagakerjaan di
Indonesia.Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Wirosuhardjo, Kartomo. 2004. Dasar-Dasar Demografi. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia, Jakarta.
http://www.worldbank.org
http://www.bps.go.id
Universitas Sumatera Utara
di Indonesia. Peningkatan fertilitas akan mengurangi tingkat partisipasi angkatan kerja
wanita. Sebaliknya, penurunan fertilitas akan meningkatkan partisipasi angkatan kerja wanita
di Indonesia.
2. Hasil Cointegration Test menunjukkan bahwa antara fertilitas dengan tingkat partisipasi
angkatan kerja wanita di Indonesia memiliki hubungan keseimbangan jangka panjang.
3. Hasil Granger Causality Test menunjukkan bahwa antara Total Fertility Ratedan tingkat
partisipasi angkatan kerja wanita tidak memiliki hubungn timbale balik, hanya ditemukan
hubungan searah dari Total Fertility Rate ke tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di
Indonesia.
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diberikan saran atau masukan sebagai berikut:
1. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mencari dan menggunakan variabel-variabel bebas
lainnya yang lebih mampu menjelaskan variabel tingkat partisipasi angkatan kerja wanita
sebagai variabel terikat.
2. Memperluas penelitian dengan menambah periode tahun penelitian dari data yang
digunakan dalam penelitian sehingga hasil yang diperoleh akan lebih dapat digeneralisasi
dan akan lebih menggambarkan kondisi sesungguhnya selama jangka panjang.
DAFTAR PUSTAKA
Universitas Sumatera Utara
Abdullah, Norehan. Nor’ Aznin Abu Bakar dan Hussin Abdullah. 2013. “Fertility Model and
Female Labour Force Participation in Selected ASEAN Countries”, Journal of
Economics, Business and Management, Volume 1 Nomor 4.
Hatmadji, Sri H. 2007. Dasar-dasar Demografi.Edisi 2007. Lembaga penerbit Fakultas
Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
He, Xiaobo dan Rong Zu. 2013. “Fertility and Female Labor Force Participation: Causal
Evidence from Urban China”, MPRA Paper, Nomor 44552.
Lee, Namchul dan Chung Ji-sun. 2008. “Interrelation Between Fertility and Female Labor Force
in Korea”, The Journal of Applied Business Research, Volume 4 Nomor 4.
Mammen, K. dan Paxson. 2000. “Women’s Work and Economic Development”, Journal of
Economic Perspective, Volume 14 Nomor 4 hal 141-164.
Mantra, Ida B. 2003.Demografi Umum. Edisi Kedua. Pustaka Pelajar, Jakarta.
Pratomo, Wahyu A. dan Paidi Hidayat.2010. Pedoman Praktis Penggunaan Eviews dalam
Ekonometrika.USU Press, Medan.
Rosadi, Dedi. 2010. Analisis Ekonometrika & Runtun Waktu Terapan. Yogyakarta: ANDI.
Simanjuntak, Payaman J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Edisi 2001.
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Univrsitas Indonesia, Jakarta.
Wirosuhardjo, Kartomo. 1986. Kebijaksanaan Kependudukan dan Ketenagakerjaan di
Indonesia.Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
Wirosuhardjo, Kartomo. 2004. Dasar-Dasar Demografi. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi
Universitas Indonesia, Jakarta.
http://www.worldbank.org
http://www.bps.go.id
Universitas Sumatera Utara