Faktor-faktor Yang Memepengaruhi Kinerja Auditor Dengan Independensi Auditor Sebagai Variabel Moderating Pada KAP Di Kota Medan
1
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
TESIS
ILHAM RAMADHAN NASUTION
117017041/Akt
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
2
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
TESIS
Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains
dalam Program Studi Ilmu Akuntansi
pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
Oleh
ILHAM RAMADHAN NASUTION
117017041/AKT
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
3
Judul Penelitian
Nama Mahasiswa
Nomor Pokok
Program Studi
:
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI
AUDITOR
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
: ILHAM RAMADHAN NASUTION
: 117017041
: Akuntansi
Menyetujui
Komisi Pembimbing,
(Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D Ak, CA)
Ketua
Ketua Program Studi,
(Drs. Rasdianto, M.Si.,Ak)
Anggota
Direktur,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA) (Prof. Dr. Erman Munir, M.Sc)
Tanggal Lulus: 28 Agustus 2013
Universitas Sumatera Utara
4
Telah Diuji Pada
Tanggal: 28 Agustus 2013
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak.
Anggota
: 1. Drs. Rasdianto, M.Si., Ak.
2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., Ak., CA.
3. DR.HB. Tarmizi, SU
4. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si., Ak.
Universitas Sumatera Utara
5
PERNYATAAN
“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN”
Dengan ini peneliti menyatakan bahwa tesis ini disusun sebagai syarat
untuk memperoleh gelar Magister Ilmu Sains pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil
peneliti sendiri.
Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagian-bagian
tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah peneliti
cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis
ini bukan hasil karya peneliti sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, peneliti bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
peneliti sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku.
Medan, 28 Agustus 2013
Peneliti,
(Ilham Ramadhan Nasution)
Universitas Sumatera Utara
6
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa
pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dan untuk mengetahui
pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi
auditor sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor
pada kantor akuntan publik di kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian
kausal, jenis penelitian ini adalah sensus dengan populasi dijadikan sampel
berjumlah 21 kantor akuntan publik di kota Medan. Jenis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer, metode yang digunakan yaitu metode
survey dan pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Model analisis
data menggunakan pendekatan model regresi linier berganda dan uji residual, uji
kualitas instrumen penelitian, uji normalitas data dan uji asumsi klasik. Hasil
penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman
auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial
integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi
dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating
yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan,
pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja
auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa
integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi
dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada
KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh
variabel independen yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Integritas Auditor, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Auditor,
Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Independensi Auditor
dan Kinerja Auditor
i
Universitas Sumatera Utara
7
SOME FACTORS WHICH INFLUENCE AUDITORS’ PERFORMANCE
WITH AUDITORS’ INDEPENDENCE AS MODERATING
VARIABLE IN CPA FIRMS, MEDAN
ABSTRACT
The objective of the research was to find out and to analyze the influence
of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience, organizational
commitment, and organizational culture on their performance and to find out the
influence of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience,
organizational commitment, and organizational culture on their performance with
auditors’ independence as moderating variable. The population was auditors in
the Public Accountant Firms, Medan. The research used causal study and a
survey; the type of the research a census with 21 Public Accountant Firms, in
Medan. The data consisted of primary data which were gathered by using
questionnaires and analyzed by using multiple linear regression analysis with
residual test, test of the quality of research instrument, test of data normality, and
test of classical assumption. The result of the research showed that,
simultaneously, auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational
commitment, and organizational culture had positive and significant influence on
their performance. The variable of auditors’ independence was not a moderating
variable which strengthened the correlation of auditors’ integrity, leadership
style, experience, organizational commitment, and organizational culture with
auditors’ performance at CPA Firms, Medan. The value of coefficient determinant
showed that auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational
commitment, and organizational culture could explain the variation of the
variable of auditors’ performance at CPA Firms, Medan, of 95.4%, while the rest
4.6% was explained by other independent variables excluded from the research.
Keywords:
Auditors’ Integrity, Leadership Style, Auditors’ Experience,
Organizational Commitment, Organizational Culture, Auditors’
Independence, Auditors’ Performance
ii
Universitas Sumatera Utara
8
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap puji syukur kepada Allah SWT atas Rahmat dan RidhoNya,
sehingga
penulisan
tesis
yang
berjudul
”Faktor-faktor
Yang
Memepengaruhi Kinerja Auditor Dengan Independensi Auditor Sebagai
Variabel Moderating Pada KAP Di Kota Medan” dapat berjalan lancar.
Tesis ini ditulis untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar Magister
Sains pada Program Studi Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera
Utara.
Dalam penulisan tesis ini penulis mengalami berbagai macam kesulitan
dan kendala. Penyelesaian penulisan tesis ini tidak terlepas dari bantuan dan
dukungan berbagai pihak baik langsung maupun tidak langsung. Untuk itu penulis
ingin menyampaikan terima kasih yang tulus kepada :
1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H.Mse (CTM), SpA(k), selaku
Rektor Universitas Sumatera Utara;
2. Bapak Prof. Dr. Erman Munir, MSc, selaku Direktur Sekolah Pascasarjana
Universitas Sumatera Utara;
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA, selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi, Sekolah Pascasarjana Universitas
Sumatera Utara, yang juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah
memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan tesis ini;
4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, yang
juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah memberikan masukan
yang konstruktif untuk kesempurnaan tesis ini;
iii
Universitas Sumatera Utara
9
5. Ibu Prof. Erlina SE, M.Si, Ph.D, Ak, selaku Ketua Komisi Pembimbing yang
telah banyak meluangkan waktu, memberikan motivasi serta pemikiranpemikiran yang kreatif sejak awal penulisan proposal hingga penyelesaian
tesis ini;
6. Bapak Drs. Rasdianto, Msi, Ak, selaku anggota Komisi Pembimbing yang
telah banyak memberikan arahan dalam penulisan tesis sejak awal penulisan
proposal hingga penyelesaian tesis ini;
7.
Bapak Dr. HB. Tarmizi, SU selaku dosen pembanding yang telah banyak
memberikan kritik dan saran untuk perbaikan sehingga selesainya tesis ini;
8.
Bapak dan Ibu dosen pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
yang telah membekali ilmu dan pengetahuan penulis selama mengikuti
perkuliahan di Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara;
9.
Seluruh staf dan pegawai Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara
yang telah membantu proses penyelesaian administrasi;
10. Secara khusus dan teristimewa kepada Ayahanda Ir. Irwan Zainal Nasution
dan Ibunda Lanniari Harahap yang telah mengasuh, membesarkan, mendidik,
mendoakan dan selalu memberikan motivasi dan semangat kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan tesis ini;
11. Kepada kakak dan adik-adik penulis yang telah banyak menghibur penulis
dalam menyelesaikan tesis ini;
12. Rekan-rekan mahasiswa Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara atas
dukungan dan motivasi kepada penulis.
Penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan karena
keterbatasan penulis dalam pengetahuan dan pengulasan tesis. Oleh karena itu
iv
Universitas Sumatera Utara
10
penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun sehingga dapat
dijadikan acuan dalam penulisan karya-karya ilmiah selanjutnya. Akhir kata,
penulis berharap semoga tesis ini berguna dan bermanfaat bagi yang
membutuhkannya.
Medan, 28 Agustus 2013
Penulis,
Ilham Ramadhan Nasution
NIM: 117017041
v
Universitas Sumatera Utara
11
RIWAYAT HIDUP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Nama
: Ilham Ramadhan Nasution
Tempat/Tanggal Lahir
: Banda Aceh, 18 Mei 1987.
Alamat
: Jl. Sukaria No.75 Medan – 20222.
Agama
: Islam
Jenis Kelamin
: Laki-Laki
Pekerjaan
: Wiraswasta
Pendidikan
:
a. Lulus SD Negeri 060874, Medan tahun 1999.
b. Lulus SMP Negeri 6, Makassar tahun 2002.
c. Lulus SMA Negeri 6, Medan tahun 2005.
d. Lulus Sarjana Ekonomi Akuntansi (S1) Universitas Islam Sumatera Utara,
tahun 2009.
e. Lulus Pendidikan Program Profesi Akuntansi (PPAk) Universitas
Sumatera Utara tahun 2010.
vi
Universitas Sumatera Utara
12
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ................................................................................................
i
ABSTRACT ..............................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..............................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ...................................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................
vii
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ...............................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN .........................................................................
1
1.1. Latar Belakang .............................................................................
1
1.2. Rumusan Masalah .......................................................................
5
1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................
5
1.4. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
1.5. Originalitas Penelitian ................................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...............................................................
8
2.1. Landasan Teoriti .........................................................................
8
2.1.1. Kinerja Auditor ...............................................................
8
2.1.2. Integritas Auditor .............................................................
9
2.1.3. Gaya Kepemimpinan ........................................................
10
2.1.4. Pengalaman Auditor .........................................................
11
2.1.5. Komitmen Organisasi .......................................................
12
2.1.6. Budaya Organisasi ...........................................................
13
2.1.7. Independensi Auditor .......................................................
14
2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ....................................................
15
vii
Universitas Sumatera Utara
13
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS ....................
19
3.1. Kerangka Konseptual .................................................................
19
3.2. Hipotesis ....................................................................................
21
BAB IV METODE PENELITIAN ...........................................................
22
4.1. Jenis Penelitian ...........................................................................
22
4.2. Lokasi Penelitian .........................................................................
22
4.3. Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................
22
4.4. Metode Pengumpulan Data .........................................................
23
4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .........................
23
4.5.1. Variabel Dependen ...........................................................
24
4.5.1.1. Kinerja Auditor ...................................................
24
4.5.2. Variabel Independen ........................................................
24
4.5.2.1. Integritas Auditor ................................................
24
4.5.2.2. Gaya Kepemimpinan ..........................................
25
4.5.2.3. Pengalaman Auditor ...........................................
25
4.5.2.4. Komitmen Organisasi .........................................
25
4.5.2.5. Budaya Organisasi ..............................................
26
4.5.3. Variabel Moderating ........................................................
26
4.5.3.1. Independensi Auditor ........................................
26
4.6. Metode dan Teknis Analisis Data ...............................................
29
4.6.1. Model Analisis Data .........................................................
29
4.6.2. Teknik Analisis Data ........................................................
30
4.6.2.1. Uji Kualitas Data ................................................
30
4.6.2.1.1. Uji Validitas .............................................
30
4.6.2.1.2. Uji Reliabilitas ........................................
31
4.6.2.2. Uji Asumsi Klasik ..............................................
31
4.6.2.2.1. Uji Normalitas ..........................................
31
4.6.2.2.2. Uji Multikolonieritas ................................
32
4.6.2.2.3. Uji Heterokedastisitas ..............................
33
4.6.2.3. Uji Statistik Deskriptif ........................................
33
4.6.2.4. Uji Hipotesis .......................................................
33
4.6.2.4.1. Uji-F .........................................................
34
viii
Universitas Sumatera Utara
14
4.6.2.4.2. Uji-t ..........................................................
2
34
4.6.2.4.3. Koefisien Determinasi (R ) ......................
35
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................
36
5.1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ...................................................
36
5.2. Uji Validitas & Reliabilitas Instrumen .......................................
36
5.2.1. Uji Validitas .....................................................................
36
5.2.2. Uji Reliabilitas .................................................................
38
5.3. Karakteristik Responden .............................................................
39
5.3.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .....
39
5.3.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .....................
40
5.3.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..........
41
5.3.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ..........
41
5.4. Analisis Statistik Deskriptif ........................................................
42
5.5. Uji Validitas dan Reliabilitas ......................................................
43
5.5.1. Uji Validitas .....................................................................
43
5.5.2. Uji Reliabilitas .................................................................
44
5.5.3. Pengujian Asumsi Klasik .................................................
45
5.5.3.1. Uji Normalitas ...................................................
45
5.5.3.2. Uji Multikolinieritas ...........................................
47
5.5.3.3. Uji Heteroskedastisitas .......................................
47
5.5.4. Pengujian Hipotesis ..........................................................
48
5.5.4.1. Analisis Persamaan Regresi Linier Berganda ....
48
5.5.4.2. Koefisien Determinasi (R2) ................................
50
5.5.4.3. Uji Serempak / Uji-F ..........................................
51
5.5.4.4. Uji Parsial / Uji-t .................................................
52
5.6. Uji Moderasi Variabel ................................................................
54
5.6.1. Model Pertama I ...............................................................
54
5.6.2. Model II Dengan Uji Residual .........................................
57
5.7. Pembahasan ................................................................................
58
5.7.1. Pengaruh
integritas
auditor,
gaya
kepemimpinan,
pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor ..................................
58
ix
Universitas Sumatera Utara
15
5.7.2. Pengaruh integritas auditor secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
59
5.7.3. Pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
61
5.7.4. Pengaruh pengalaman auditor secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
61
5.7.5. Pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
62
5.7.6. Pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
63
5.7.7. Independensi auditor sebagai variabel moderating
mampu memoderasi hubungan antara inetgritas auditor,
gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi dengan kinerja
auditor ..............................................................................
64
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ..................................................
66
6.1. Kesimpulan .................................................................................
66
6.2. Keterbatasan ...............................................................................
66
6.3. Saran ...........................................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................
68
x
Universitas Sumatera Utara
16
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Tinjauan atas Penelitian Terdahulu .......................................
17
Tabel 4.1. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ......................
27
Tabel 5.1. Hasil Uji Validitas Instrumen .................................................
37
Tabel 5.2. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel ..............................
38
Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............
39
Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...........................
40
Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ..
41
Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...............
42
Tabel 5.7. Statistik Deskriptif ..................................................................
43
Tabel 5.8. Hasil Uji Validitas Instrumen ................................................
43
Tabel 5.9. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel .............................
45
Tabel 5.10. Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
47
Tabel 5.11. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................
49
Tabel 5.12. Nilai Koefisien Determinasi (R square) ................................
51
Tabel 5.13. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Serempak / Uji-F .............
51
Tabel 5.14. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial / Uji-t ...................
52
Tabel 5.15. Uji Moderating Model Pertama .............................................
54
Tabel 5.16. Uji Moderating Variabel ........................................................
58
xi
Universitas Sumatera Utara
17
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Konseptual ............................................................
19
Gambar 5.1 Diagram Pencar Hasil SPSS ..................................................
46
Gambar 5.2 Grafik Histogram ...................................................................
46
Gambar 5.3 Uji Heteroskedastisitas ..........................................................
48
xii
Universitas Sumatera Utara
18
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuisioner .................................................................................... 70
Lampiran 2 Data Validitas dan Reliabilitas ................................................. 74
Lampiran 3 Data Responden ......................................................................... 80
Lampiran 4 Statistik Deskriptif ..................................................................... 86
Lampiran 5 Analisis Regresi Berganda Hipotesis I....................................... 87
Lampiran 6 Analisis Regresi Berganda Hipotesis II Model I ....................... 91
Lampiran 7 Hasil Uji Residual Hipotesis II Model II Persamaan I .............. 94
xiii
Universitas Sumatera Utara
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
TESIS
ILHAM RAMADHAN NASUTION
117017041/Akt
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
2
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
TESIS
Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains
dalam Program Studi Ilmu Akuntansi
pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
Oleh
ILHAM RAMADHAN NASUTION
117017041/AKT
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
Universitas Sumatera Utara
3
Judul Penelitian
Nama Mahasiswa
Nomor Pokok
Program Studi
:
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA AUDITOR DENGAN INDEPENDENSI
AUDITOR
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
: ILHAM RAMADHAN NASUTION
: 117017041
: Akuntansi
Menyetujui
Komisi Pembimbing,
(Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D Ak, CA)
Ketua
Ketua Program Studi,
(Drs. Rasdianto, M.Si.,Ak)
Anggota
Direktur,
(Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA) (Prof. Dr. Erman Munir, M.Sc)
Tanggal Lulus: 28 Agustus 2013
Universitas Sumatera Utara
4
Telah Diuji Pada
Tanggal: 28 Agustus 2013
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua
: Prof. Erlina, SE, M.Si, Ph.D, Ak.
Anggota
: 1. Drs. Rasdianto, M.Si., Ak.
2. Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., Ak., CA.
3. DR.HB. Tarmizi, SU
4. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si., Ak.
Universitas Sumatera Utara
5
PERNYATAAN
“FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN”
Dengan ini peneliti menyatakan bahwa tesis ini disusun sebagai syarat
untuk memperoleh gelar Magister Ilmu Sains pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil
peneliti sendiri.
Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagian-bagian
tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini, telah peneliti
cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis
ini bukan hasil karya peneliti sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian
tertentu, peneliti bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang
peneliti sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku.
Medan, 28 Agustus 2013
Peneliti,
(Ilham Ramadhan Nasution)
Universitas Sumatera Utara
6
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR
DENGAN INDEPENDENSI AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA KAP DI KOTA MEDAN
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa
pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dan untuk mengetahui
pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi
auditor sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor
pada kantor akuntan publik di kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian
kausal, jenis penelitian ini adalah sensus dengan populasi dijadikan sampel
berjumlah 21 kantor akuntan publik di kota Medan. Jenis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer, metode yang digunakan yaitu metode
survey dan pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Model analisis
data menggunakan pendekatan model regresi linier berganda dan uji residual, uji
kualitas instrumen penelitian, uji normalitas data dan uji asumsi klasik. Hasil
penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman
auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial
integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi
dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating
yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan,
pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja
auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa
integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi
dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada
KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh
variabel independen yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Integritas Auditor, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Auditor,
Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Independensi Auditor
dan Kinerja Auditor
i
Universitas Sumatera Utara
7
SOME FACTORS WHICH INFLUENCE AUDITORS’ PERFORMANCE
WITH AUDITORS’ INDEPENDENCE AS MODERATING
VARIABLE IN CPA FIRMS, MEDAN
ABSTRACT
The objective of the research was to find out and to analyze the influence
of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience, organizational
commitment, and organizational culture on their performance and to find out the
influence of auditors’ integrity, leadership style, auditors’ experience,
organizational commitment, and organizational culture on their performance with
auditors’ independence as moderating variable. The population was auditors in
the Public Accountant Firms, Medan. The research used causal study and a
survey; the type of the research a census with 21 Public Accountant Firms, in
Medan. The data consisted of primary data which were gathered by using
questionnaires and analyzed by using multiple linear regression analysis with
residual test, test of the quality of research instrument, test of data normality, and
test of classical assumption. The result of the research showed that,
simultaneously, auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational
commitment, and organizational culture had positive and significant influence on
their performance. The variable of auditors’ independence was not a moderating
variable which strengthened the correlation of auditors’ integrity, leadership
style, experience, organizational commitment, and organizational culture with
auditors’ performance at CPA Firms, Medan. The value of coefficient determinant
showed that auditors’ integrity, leadership style, experience, organizational
commitment, and organizational culture could explain the variation of the
variable of auditors’ performance at CPA Firms, Medan, of 95.4%, while the rest
4.6% was explained by other independent variables excluded from the research.
Keywords:
Auditors’ Integrity, Leadership Style, Auditors’ Experience,
Organizational Commitment, Organizational Culture, Auditors’
Independence, Auditors’ Performance
ii
Universitas Sumatera Utara
8
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap puji syukur kepada Allah SWT atas Rahmat dan RidhoNya,
sehingga
penulisan
tesis
yang
berjudul
”Faktor-faktor
Yang
Memepengaruhi Kinerja Auditor Dengan Independensi Auditor Sebagai
Variabel Moderating Pada KAP Di Kota Medan” dapat berjalan lancar.
Tesis ini ditulis untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar Magister
Sains pada Program Studi Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera
Utara.
Dalam penulisan tesis ini penulis mengalami berbagai macam kesulitan
dan kendala. Penyelesaian penulisan tesis ini tidak terlepas dari bantuan dan
dukungan berbagai pihak baik langsung maupun tidak langsung. Untuk itu penulis
ingin menyampaikan terima kasih yang tulus kepada :
1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H.Mse (CTM), SpA(k), selaku
Rektor Universitas Sumatera Utara;
2. Bapak Prof. Dr. Erman Munir, MSc, selaku Direktur Sekolah Pascasarjana
Universitas Sumatera Utara;
3. Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS., MBA., CPA., Ak., CA, selaku Ketua
Program Studi Magister Akuntansi, Sekolah Pascasarjana Universitas
Sumatera Utara, yang juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah
memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan tesis ini;
4. Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara, yang
juga bertindak sebagai Dosen Pembanding yang telah memberikan masukan
yang konstruktif untuk kesempurnaan tesis ini;
iii
Universitas Sumatera Utara
9
5. Ibu Prof. Erlina SE, M.Si, Ph.D, Ak, selaku Ketua Komisi Pembimbing yang
telah banyak meluangkan waktu, memberikan motivasi serta pemikiranpemikiran yang kreatif sejak awal penulisan proposal hingga penyelesaian
tesis ini;
6. Bapak Drs. Rasdianto, Msi, Ak, selaku anggota Komisi Pembimbing yang
telah banyak memberikan arahan dalam penulisan tesis sejak awal penulisan
proposal hingga penyelesaian tesis ini;
7.
Bapak Dr. HB. Tarmizi, SU selaku dosen pembanding yang telah banyak
memberikan kritik dan saran untuk perbaikan sehingga selesainya tesis ini;
8.
Bapak dan Ibu dosen pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
yang telah membekali ilmu dan pengetahuan penulis selama mengikuti
perkuliahan di Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara;
9.
Seluruh staf dan pegawai Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara
yang telah membantu proses penyelesaian administrasi;
10. Secara khusus dan teristimewa kepada Ayahanda Ir. Irwan Zainal Nasution
dan Ibunda Lanniari Harahap yang telah mengasuh, membesarkan, mendidik,
mendoakan dan selalu memberikan motivasi dan semangat kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan tesis ini;
11. Kepada kakak dan adik-adik penulis yang telah banyak menghibur penulis
dalam menyelesaikan tesis ini;
12. Rekan-rekan mahasiswa Sekolah Pascasarjana Unversitas Sumatera Utara atas
dukungan dan motivasi kepada penulis.
Penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan karena
keterbatasan penulis dalam pengetahuan dan pengulasan tesis. Oleh karena itu
iv
Universitas Sumatera Utara
10
penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun sehingga dapat
dijadikan acuan dalam penulisan karya-karya ilmiah selanjutnya. Akhir kata,
penulis berharap semoga tesis ini berguna dan bermanfaat bagi yang
membutuhkannya.
Medan, 28 Agustus 2013
Penulis,
Ilham Ramadhan Nasution
NIM: 117017041
v
Universitas Sumatera Utara
11
RIWAYAT HIDUP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Nama
: Ilham Ramadhan Nasution
Tempat/Tanggal Lahir
: Banda Aceh, 18 Mei 1987.
Alamat
: Jl. Sukaria No.75 Medan – 20222.
Agama
: Islam
Jenis Kelamin
: Laki-Laki
Pekerjaan
: Wiraswasta
Pendidikan
:
a. Lulus SD Negeri 060874, Medan tahun 1999.
b. Lulus SMP Negeri 6, Makassar tahun 2002.
c. Lulus SMA Negeri 6, Medan tahun 2005.
d. Lulus Sarjana Ekonomi Akuntansi (S1) Universitas Islam Sumatera Utara,
tahun 2009.
e. Lulus Pendidikan Program Profesi Akuntansi (PPAk) Universitas
Sumatera Utara tahun 2010.
vi
Universitas Sumatera Utara
12
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ................................................................................................
i
ABSTRACT ..............................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..............................................................................
iii
RIWAYAT HIDUP ...................................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................
vii
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ...............................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN .........................................................................
1
1.1. Latar Belakang .............................................................................
1
1.2. Rumusan Masalah .......................................................................
5
1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................
5
1.4. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
1.5. Originalitas Penelitian ................................................................
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...............................................................
8
2.1. Landasan Teoriti .........................................................................
8
2.1.1. Kinerja Auditor ...............................................................
8
2.1.2. Integritas Auditor .............................................................
9
2.1.3. Gaya Kepemimpinan ........................................................
10
2.1.4. Pengalaman Auditor .........................................................
11
2.1.5. Komitmen Organisasi .......................................................
12
2.1.6. Budaya Organisasi ...........................................................
13
2.1.7. Independensi Auditor .......................................................
14
2.2. Tinjauan Penelitian Terdahulu ....................................................
15
vii
Universitas Sumatera Utara
13
BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS ....................
19
3.1. Kerangka Konseptual .................................................................
19
3.2. Hipotesis ....................................................................................
21
BAB IV METODE PENELITIAN ...........................................................
22
4.1. Jenis Penelitian ...........................................................................
22
4.2. Lokasi Penelitian .........................................................................
22
4.3. Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................
22
4.4. Metode Pengumpulan Data .........................................................
23
4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .........................
23
4.5.1. Variabel Dependen ...........................................................
24
4.5.1.1. Kinerja Auditor ...................................................
24
4.5.2. Variabel Independen ........................................................
24
4.5.2.1. Integritas Auditor ................................................
24
4.5.2.2. Gaya Kepemimpinan ..........................................
25
4.5.2.3. Pengalaman Auditor ...........................................
25
4.5.2.4. Komitmen Organisasi .........................................
25
4.5.2.5. Budaya Organisasi ..............................................
26
4.5.3. Variabel Moderating ........................................................
26
4.5.3.1. Independensi Auditor ........................................
26
4.6. Metode dan Teknis Analisis Data ...............................................
29
4.6.1. Model Analisis Data .........................................................
29
4.6.2. Teknik Analisis Data ........................................................
30
4.6.2.1. Uji Kualitas Data ................................................
30
4.6.2.1.1. Uji Validitas .............................................
30
4.6.2.1.2. Uji Reliabilitas ........................................
31
4.6.2.2. Uji Asumsi Klasik ..............................................
31
4.6.2.2.1. Uji Normalitas ..........................................
31
4.6.2.2.2. Uji Multikolonieritas ................................
32
4.6.2.2.3. Uji Heterokedastisitas ..............................
33
4.6.2.3. Uji Statistik Deskriptif ........................................
33
4.6.2.4. Uji Hipotesis .......................................................
33
4.6.2.4.1. Uji-F .........................................................
34
viii
Universitas Sumatera Utara
14
4.6.2.4.2. Uji-t ..........................................................
2
34
4.6.2.4.3. Koefisien Determinasi (R ) ......................
35
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................
36
5.1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ...................................................
36
5.2. Uji Validitas & Reliabilitas Instrumen .......................................
36
5.2.1. Uji Validitas .....................................................................
36
5.2.2. Uji Reliabilitas .................................................................
38
5.3. Karakteristik Responden .............................................................
39
5.3.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .....
39
5.3.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .....................
40
5.3.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..........
41
5.3.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ..........
41
5.4. Analisis Statistik Deskriptif ........................................................
42
5.5. Uji Validitas dan Reliabilitas ......................................................
43
5.5.1. Uji Validitas .....................................................................
43
5.5.2. Uji Reliabilitas .................................................................
44
5.5.3. Pengujian Asumsi Klasik .................................................
45
5.5.3.1. Uji Normalitas ...................................................
45
5.5.3.2. Uji Multikolinieritas ...........................................
47
5.5.3.3. Uji Heteroskedastisitas .......................................
47
5.5.4. Pengujian Hipotesis ..........................................................
48
5.5.4.1. Analisis Persamaan Regresi Linier Berganda ....
48
5.5.4.2. Koefisien Determinasi (R2) ................................
50
5.5.4.3. Uji Serempak / Uji-F ..........................................
51
5.5.4.4. Uji Parsial / Uji-t .................................................
52
5.6. Uji Moderasi Variabel ................................................................
54
5.6.1. Model Pertama I ...............................................................
54
5.6.2. Model II Dengan Uji Residual .........................................
57
5.7. Pembahasan ................................................................................
58
5.7.1. Pengaruh
integritas
auditor,
gaya
kepemimpinan,
pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor ..................................
58
ix
Universitas Sumatera Utara
15
5.7.2. Pengaruh integritas auditor secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
59
5.7.3. Pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
61
5.7.4. Pengaruh pengalaman auditor secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
61
5.7.5. Pengaruh komitmen organisasi secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
62
5.7.6. Pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap
kinerja auditor ..................................................................
63
5.7.7. Independensi auditor sebagai variabel moderating
mampu memoderasi hubungan antara inetgritas auditor,
gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen
organisasi dan budaya organisasi dengan kinerja
auditor ..............................................................................
64
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ..................................................
66
6.1. Kesimpulan .................................................................................
66
6.2. Keterbatasan ...............................................................................
66
6.3. Saran ...........................................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA ...............................................................................
68
x
Universitas Sumatera Utara
16
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Tinjauan atas Penelitian Terdahulu .......................................
17
Tabel 4.1. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ......................
27
Tabel 5.1. Hasil Uji Validitas Instrumen .................................................
37
Tabel 5.2. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel ..............................
38
Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............
39
Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...........................
40
Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ..
41
Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...............
42
Tabel 5.7. Statistik Deskriptif ..................................................................
43
Tabel 5.8. Hasil Uji Validitas Instrumen ................................................
43
Tabel 5.9. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel .............................
45
Tabel 5.10. Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
47
Tabel 5.11. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................
49
Tabel 5.12. Nilai Koefisien Determinasi (R square) ................................
51
Tabel 5.13. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Serempak / Uji-F .............
51
Tabel 5.14. Hasil Pengujian Hipotesis Secara Parsial / Uji-t ...................
52
Tabel 5.15. Uji Moderating Model Pertama .............................................
54
Tabel 5.16. Uji Moderating Variabel ........................................................
58
xi
Universitas Sumatera Utara
17
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Konseptual ............................................................
19
Gambar 5.1 Diagram Pencar Hasil SPSS ..................................................
46
Gambar 5.2 Grafik Histogram ...................................................................
46
Gambar 5.3 Uji Heteroskedastisitas ..........................................................
48
xii
Universitas Sumatera Utara
18
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuisioner .................................................................................... 70
Lampiran 2 Data Validitas dan Reliabilitas ................................................. 74
Lampiran 3 Data Responden ......................................................................... 80
Lampiran 4 Statistik Deskriptif ..................................................................... 86
Lampiran 5 Analisis Regresi Berganda Hipotesis I....................................... 87
Lampiran 6 Analisis Regresi Berganda Hipotesis II Model I ....................... 91
Lampiran 7 Hasil Uji Residual Hipotesis II Model II Persamaan I .............. 94
xiii
Universitas Sumatera Utara