Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH – I MEDAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
KOPERTIS WILAYAH- – I MEDAN
Kepada Yth: Bapak / Ibu Responden di- t e m p a t Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi tugas tesis saya pada Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Fakultas Ekonomi Jurusan Ilmu Manajemen, maka dengan segala kerendahan hati saya sangat menghargai tanggapan Bapak / Ibu terhadap beberapa pernyataan yang tersedia dalam kuesioner ini mengenai
“Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah- – I Medan”. Pengumpulan
data ini semata-mata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan tesis dan akan dijamin kerahasiaannya.
Kesediaan dan kerja sama yang Bapak / Ibu berikan dalam bentuk informasi yang benar dan lengkap akan sangat mendukung keberhasilan penelitian ini. Selain itu jawaban yang Bapak / Ibu berikan juga akan merupakan masukan yang sangat berharga bagi saya.
Akhir kata saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu yang telah meluangkan waktunya dalam pengisian kuesioner ini.
Hormat saya, Markus Doddy Simanjuntak
KUESIONER PENELITIAN I.
1. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan
2. Pendidikan Terakhir : a. SMU b. D-3 c. S-1 d. S-2 e. S-3 3. Jabatan : ..................................................
4. Lama Bekerja : a. 1
- – 5 Tahun b. 6 – 10 Tahun c. 11 – 15 Tahun
d. Lebih dari 15 Tahun
5. Usia anda Saat ini : a. < 25 Tahun b. 25
- – 35 Tahun c. 36 – 45 Tahun
d. 46
- – 55 Tahun e. Lebih 55 Tahun II.
PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai dan mohon mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis.
2. Setelah mengisi kuesioner ini mohon Bapak/Ibu dapat memberikan kembali kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali.
3. Keterangan Alternatif Jawaban dan Skor :
a. STS = Sangat Tidak Setuju (1)
b. TS = Tidak Setuju (2)
c. KS = Kurang Setuju (3)
d. S = Setuju (4)
e. SS = Sangat Setuju (5)
A. 1 ) SUMBER DAYA MANUSIA (X Alternatif Jawaban No Daftar Pertanyaan STS TS KS S SS
1. Saya memiliki kemampuan akademik yang sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan
2. Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki sekarang ini
3. Dalam pembagian tugas diperlukan menata uraian jabatan yang telah ada sesuai dengan keahlian masing-masing.
4. Saya bersedia untuk melibatkan diri sepenuhnya dalam tugas-tugas jabatan dengan menerima risiko atas pelaksanaan tugas jabatan tersebut.
5. Saya mempunyai keahlian dalam melaksanakan tugas yang menggunakan teknologi
6. Saya memiliki teknik untuk meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan masalah
B. 2 ) PRASARANA (X Alternatif Jawaban No Daftar Pertanyaan STS TS KS S SS
1. Tempat kerja saya sekarang ini telah memadai dan kondisi bangunannya sangat baik Bagi saya kenyamanan ruang kerja yang ada 2. saat ini, dapat menambah semangat dalam menjalankan aktivitas pekerjaan
3. Jumlah peralatan kerja yang ada sudah sesuai dengan kebutuhan dan dalam kondisi yang baik.
4. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan kondisi peralatan kerja yang sekarang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilaksanakan.
5. Bagi saya dalam penggunaan peralatan kerja cukup aman untuk mendukung setiap pekerjaan.
Bagi saya, penggunaan peralatan kerja sangat 6. sesuai untuk mendukung kinerja
C. 3 ) LINGKUNGAN KERJA (X Alternatif Jawaban No Daftar Pertanyaan STS TS KS S SS
1. Lingkungan kerja yang kondusif sangat mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
2. Saya selalu giat bekerja dengan kondisi ruang kerja yang nyaman.
Perlengkapan kerja yang ada dibagian tempat 3. saya bekerja telah membantu pelaksanaan tugas- tugas
4. Saya selalu membangun hubungan kerja baik dengan pimpinan maupun dengan sesama rekan kerja.
5. Menurut saya, kesempatan berprestasi dalam bekerja terbuka bagi sesama rekan kerja
6. Menurut saya, komunikasi yang baik antara rekan kerja, atasan dengan bawahan dan pelanggan membantu kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
D. KINERJA PEGAWAI (Y) Alternatif Jawaban No Daftar Pertanyaan STS TS KS S SS
1. Saya mampu menyelesaikan tugas dengan keterampilan pemahaman penguasaan tugas yang saya miliki
2. Saya selalu meningkatkan ketelitian saya dalam pekerjaan.
3. Atasan sering meminta saya untuk memberikan ide dalam pengambilan keputusan
4. Saya sangat berminat bekerja secara inovatif melalui gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja
5. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai standar kerja.
6. Saya bertanggung jawab atas tugas dan wewenang yang diberikan kepada saya
Lampiran 2 : Skor Jawaban Responden Tentang Sumber
Daya Manusia4
5
5
20
5
5
5
5
5
3
21
3
4
4
3
4
3
22
5
5
5
5
5
3
4
4
4
4
5
16
5
5
5
5
4
5
17
4
4
4
4
3
4
18
5
5
5
3
4
4
19
23
3
4
29
5
5
5
28
5
4
4
4
5
4
4
5
3
5
4
4
5
30
5
4
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
24
5
5
5
5
4
4
25
5
27
4
4
5
5
26
4
4
5
4
4
4
5
5
No Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia
4
3
3
5
4
4
3
5
4
3
5
5
5
3
6
3
4
3
5
4
3
7
5
4
4
4
4
4
1
2
3
4
5
6
1
4
5
4
3
4
5
2
3
4
5
3
3
4
3
4
4
5
4
3
4
4
12
3
3
3
3
3
4
13
4
5
4
5
5
5
14
4
3
3
3
4
4
15
5
5
5
4
5
8
4
5
5
4
3
4
9
5
5
4
5
5
5
10
4
4
5
4
3
4
11
5
5
4 Sumber : Jawaban responden
Lampiran 3 : Skor Jawaban Responden Tentang Prasarana
4
4
3
20
5
5
5
5
5
3
21
3
4
4
4
5
4
22
5
5
5
5
4
4
3
3
4
4
4
16
5
5
5
3
4
4
17
4
4
4
4
5
5
18
5
5
5
5
5
3
19
23
5
4
29
4
4
5
28
5
4
4
5
4
4
4
3
3
5
4
4
5
30
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
5
24
4
4
5
4
4
4
25
5
27
5
5
5
5
26
5
4
4
4
5
4
3
4
No Pertanyaan Tentang Prasarana
4
3
4
3
5
4
3
5
5
4
4
3
3
4
6
4
5
5
4
3
4
7
5
5
4
5
5
4
1
2
3
4
5
6
1
4
4
5
5
5
4
2
3
3
5
4
4
3
3
4
3
5
4
5
4
5
12
4
3
3
3
4
4
13
5
4
4
5
5
5
14
5
5
5
5
4
5
15
4
5
4
5
5
8
4
4
5
4
3
4
9
5
5
5
5
4
5
10
3
3
3
3
3
4
11
4
5
4 Sumber : Jawaban responden
Lampiran 4: Skor Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja
5
5
3
20
4
3
4
3
4
3
21
5
5
5
5
5
3
22
4
3
4
4
5
4
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
3
4
17
5
5
5
3
4
4
18
4
4
4
4
5
5
19
23
5
5
29
4
5
4
28
4
3
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
30
4
5
3
4
5
4
5
5
4
5
4
4
24
4
5
4
4
5
5
25
4
27
5
4
4
4
26
5
5
5
5
5
5
4
5
No Pertanyaan Tentang Lingkungan Kerja
5
4
3
5
4
5
3
5
3
4
3
4
3
3
6
5
4
4
4
3
4
7
4
5
4
4
4
3
1
2
3
4
5
6
1
3
4
5
3
4
4
2
4
4
5
5
4
5
3
3
3
5
5
3
5
4
12
4
5
4
4
5
5
13
4
3
3
3
4
4
14
5
4
5
4
5
5
15
5
4
3
4
4
8
5
5
4
5
5
5
9
4
4
5
3
3
4
10
5
5
5
5
5
5
11
3
3
5 Sumber : Jawaban responden
Lampiran 5: Skor Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai
5
5
3
20
4
3
4
3
4
3
21
5
5
5
5
5
3
22
4
3
4
4
5
4
5
5
5
5
5
16
4
4
4
4
3
4
17
5
5
5
3
4
4
18
4
4
4
4
5
5
19
23
5
5
29
4
5
4
28
4
3
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
30
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
24
4
5
4
4
5
5
25
4
27
5
4
4
4
26
5
5
5
5
5
5
4
5
No Pertanyaan Tentang Kinerja Pegawai
5
4
3
5
4
5
3
5
3
4
3
4
3
3
6
5
4
4
4
3
4
7
4
5
4
4
4
3
1
2
3
4
5
6
1
3
4
5
3
4
4
2
4
4
5
5
4
5
3
3
3
5
5
3
5
3
12
4
5
4
4
5
5
13
4
3
3
3
4
4
14
5
4
5
4
5
5
15
5
4
3
4
4
8
5
5
4
5
5
5
9
4
4
5
3
3
4
10
5
5
5
5
5
5
11
3
3
5 Sumber : Jawaban responden
Lampiran 6. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Sumber Daya Manusia (X1) Case Processing Summary
6 Inter-Item Covariances
SDM3 20.90 6.507 .425 .257 .722 SDM4 21.20 5.683 .539 .328 .661
SDM1 21.07 5.513 .647 .441 .630 SDM2 21.17 5.385 .566 .382 .650
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Squared Multiple Correlation
Item-Total Correlation
Deleted Corrected
Variance if Item
Deleted Scale
Mean if Item
6 Item-Total Statistics Scale
.304 .088 .546 .458 6.198 .018
6 Inter-Item Correlations
.163 .044 .299 .255 6.842 .005
6 Item Variances .535 .461 .626 .166 1.359 .004
N % Cases Valid
Item Means 4.222 4.133 4.433 .300 1.073 .013
N of Items
Maximum / Minimum Variance
6 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range
.724 .724
Based on Standardized Items N of Items
Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha
Reliability Statistics
23.1 Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
9
a
76.9 Excluded
30
SDM5 21.13 6.051 .390 .238 .706 SDM6 21.20 6.441 .401 .225 .730
Lampiran 7. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Prasarana (X2) Case Processing Summary
.152 .063 .310 .247 4.909 .005
21.27 5.513 .522 .336 .654 PRASARANA5 21.27 5.857 .456 .153 .703 PRASARANA6
21.40 4.869 .599 .448 .622 PRASARANA3 21.07 5.995 .455 .157 .702 PRASARANA4
Item Deleted PRASARANA1 21.17 5.316 .619 .422 .626 PRASARANA2
Cronbach's Alpha if
Multiple Correlation
Correlation Squared
Corrected Item-Total
Variance if Item Deleted
Deleted Scale
6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
.297 .125 .585 .460 4.689 .018
6 Inter-Item Correlations
6 Inter-Item Covariances
N % Cases Valid
6 Item Variances .515 .437 .645 .208 1.476 .006
Item Means 4.250 4.100 4.433 .333 1.081 .014
N of Items
Maximum / Minimum Variance
6 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range
Standardized Items N of Items .714 .717
Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on
Reliability Statistics
23.1 Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
9
a
76.9 Excluded
30
21.33 6.092 .568 .190 .730
Lampiran 8. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Lingkungan Kerja (X3) Case Processing Summary
6 Inter-Item Covariances
21.27 5.513 .539 .359 .633 L.KERJA5 21.20 5.752 .383 .238 .682 L.KERJA6
21.27 5.030 .596 .430 .608 L.KERJA3 21.00 6.621 .497 .146 .731 L.KERJA4
Deleted L.KERJA1 21.17 5.247 .646 .445 .599 L.KERJA2
Cronbach's Alpha if Item
Multiple Correlation
Correlation Squared
Corrected Item-Total
Variance if Item Deleted
Deleted Scale
6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item
.284 -.011 .546 .557 -48.162 .027
6 Inter-Item Correlations
.152 -.006 .299 .305 -52.000 .008
6 Item Variances .535 .461 .626 .166 1.359 .005
N % Cases Valid
Item Means 4.239 4.167 4.433 .267 1.064 .011
N of Items
Maximum / Minimum Variance
6 Summary Item Statistics Mean Minimum Maximum Range
.704 .704
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items
Cronbach's Alpha
Reliability Statistics
23.1 Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
9
a
76.9 Excluded
30
21.27 6.133 .392 .162 .709
Lampiran 9. Hasil Uji Validitas dan Reliability Variabel Kinerja Pegawai (Y) Case Processing Summary
N % Cases Valid
30
76.9
a
Excluded
9
23.1 Total 39 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items
.727 .728
6 Summary Item Statistics Maximum / N of
Mean Minimum Maximum Range Minimum Variance Items Item Means 4.233 4.133 4.467 .333 1.081 .015
6 Item Variances .528 .464 .602 .138 1.297 .003
6 Inter-Item .162 .041 .308 .267 7.444 .006
6 Covariances Inter-Item
.308 .080 .574 .494 7.195 .021
6 Correlations
Item-Total Statistics
23
4
5
3
4
3
4
12
22
5
5
4
5
5
5
29
11
4
5
5
5
3
22
9
3
4
3
4
2
3
22
10
4
4
2
4
13
4
4
5
16
3
5
4
4
5
26
4
17
5
3
2
3
4
4
21
2
4
5
4
3
4
24
14
4
3
4
2
5
5
26
15
3
3
5
4
3
Scale Mean if Item Deleted
4
3
4
4
4
22
2
3
3
5
2
3
4
22
3
3
4
1
3
KINERJA3 20.93 6.478 .417 .144 .728 KINERJA4 21.23 5.702 .554 .377 .662
Scale Variance if
Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Squared Multiple
Correlation Cronbach's
Alpha if Item Deleted
KINERJA1 21.13 5.499 .637 .441 .638 KINERJA2 21.27 5.237 .620 .464 .637
KINERJA5 21.20 6.028 .384 .242 .713 KINERJA6 21.23 6.392 .489 .120 .739
6
Lampiran 10 : Skor Jawaban Responden Variabel Sumber Daya Manusia (X1) No.
Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia Total
1
2
3
4
5
4
5
3
7
2
4
5
4
5
25
2
6
3
5
4
4
3
22
8
4
22
4
2
5
24
4
4
5
4
3
4
4
23
5
5
4
3
3
3
22
19
5
5
44
26
4
4
5
4
5
4
43
27
5
5
3
5
4
5
4
4
4
5
4
46
21
3
3
5
3
2
3
45
27
5
4
5
4
2
5
2
4
3
39
21
3
3
3
5
3
4
38
20
4
22
42
4
28
4
5
5
5
5
41
40
24
4
4
3
4
4
5
5
26
3
5
5
5
5
53
25
3
5
5
4
4
4
52
26
3
5
3
4
55
4
5
5
5
5
5
23
28
4
4
4
4
3
4
54
4
5
47
48
4
5
4
5
4
5
19
49
3
3
3
2
3
4
27
5
5
4
5
51
24
4
3
5
4
5
4
50
29
5
4
5
5
3
3
5
2
4
5
5
5
25
22
4
3
4
4
2
4
24
26
5
27
5
5
28
4
4
5
5
5
27
26
25
4
5
5
4
3
4
3
3
4
4
22
4
2
4
2
4
20
5
29
5
4
5
5
5
21
3
5
2
5
5
23
25
5
5
4
5
4
4
22
24
4
4
3
28
5
5
4
26
4
5
4
4
5
34
2
25
4
4
4
4
4
35
4
33
4
3
3
37
25
5
3
5
5
4
4
36
25
4
4
5
5
23
4
3
3
5
30
24
4
4
5
3
4
4
29
27
5
5
4
5
5
5
26
2
3
5
3
4
32
4
5
4
5
4
4
5
31
26
29
57
5
4
23
11
4
5
5
4
3
4
25
12
5
5
4
5
5
5
30
13
4
4
5
4
3
4
24
14
3
2
2
3
25
7
3
2
4
4
4
2
20
8
4
3
4
4
5
2
22
9
3
4
5
5
4
3
24
10
5
5
4
4
20
4
2
5
26
19
5
5
4
5
4
5
28
4
4
4
3
4
4
4
23
21
5
3
2
4
5
4
5
5
4
4
5
5
25
15
2
4
2
2
5
4
21
16
5
18
4
4
5
5
27
17
4
3
4
3
3
4
21
5
5
3
4
5
4
4
4
5
5
27
62
4
3
5
4
3
28
23
63
5
4
4
5
4
4
26
64
4
2
4
61
3
5
4
5
2
5
4
5
25
58
4
5
4
4
5
26
5
59
4
4
5
4
4
3
24
60
5
5
5
5
4
4
4
2
3
4
4
4
5
4
5
26
4
4
5
4
3
4
4
23
5
2
3
5
3
3
4
22
6
4
3
19
3
24
4
65
5
5
5
5
4
4
28 Sumber : Jawaban responden
Lampiran 11 : Skor Jawaban Responden Variabel Prasarana (X2) No.
Pertanyaan Tentang Prasarana Total
1
2
3
5
3
6
1
4
5
2
4
4
4
24
2
3
2
4
23
23
3
5
48
21
4
4
3
3
5
4
47
27
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
50
29
4
5
5
5
5
5
49
28
5
4
4
4
5
5
5
4
4
43
27
5
4
3
4
5
5
42
27
5
27
46
3
23
4
5
5
3
3
45
44
28
5
4
4
5
5
5
5
26
4
5
3
5
3
57
24
4
4
4
4
3
4
56
28
3
5
4
5
59
4
4
4
5
4
4
27
24
5
5
4
4
5
4
58
5
5
51
52
5
4
5
4
4
4
28
53
4
5
4
5
5
5
26
5
5
4
5
55
22
3
4
4
3
5
4
54
26
3
3
5
5
4
5
5
5
4
5
4
4
29
28
5
4
4
5
5
4
28
27
4
25
4
5
25
4
3
4
5
4
31
30
23
5
3
3
4
3
5
4
5
4
4
21
2
3
2
5
3
24
5
25
2
2
5
4
5
25
5
4
5
5
5
27
22
4
4
2
4
3
4
26
25
3
3
5
32
3
5
4
22
3
5
3
4
3
38
3
21
3
4
3
5
3
39
4
37
3
5
4
41
23