LAMPIRAN 1 kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINDAKAN SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA
LAMPIRAN 1 kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
DENGAN TINDAKAN SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA
INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan Motivasi
Kerja dengan Tindakan Supervisi sebagai variabel moderating terhadap
Kinerja Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara Demi tercapainya
tujuan penelitian ini diharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk dapat
mengisi daftar pernyataan dengan keadaan yang sebenarnya. Hasil penelitianini akan menjadi bahan masukan bagi semua pihak dalam meningkatkan
Kinerja Auditor.
Daftar pertanyaan ini berisi dua jenis pertanyaan yaitu jenis isian dan jenis pilihan. Pada
jenis isian mohon diisi pada tempat jawaban yang telah disediakan dengan singkat dan jelas. Sedangkan pada jenis pilihan mohon diisi pada jawaban yang sesuai menurut Bapak/Ibu.IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama Responden : .......................................................... (Boleh tidak diisi) 2. : .......................................................... Tahun Usia Responden 3. : a. Pria b. Wanita Jenis Kelamin 4. : a. SMU b. Diploma c. Sarjana S1 Jenjang Pendidikan
d. Master (S2) e. S3 mengharapkan hanya satu jawaban. Setiap angka akan mewakili tingkat kesesuaian dengan pendapat Saudara : 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 4 = Setuju (S)
2 = Tidak Setuju (TS) 5 = Sangat Setuju (SS)
3 = Netral (N)
DAFTAR PERTANYAAN
KINERJA AUDITOR STS TS N S SS1. Dalam melaksanakan tugas pengawasan berdasarkan Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT)
2. Setiap melakukan tugas pengawasan setiap tim membuat Program Kerja Pemeriksaan (PKP)
3. Dalam melaksanakan penugasan setiap tim membuat Program Pemeriksaan Tim (P2T)
4. Dalam setiap penugasan diperintahkan oleh Inspektur dengan Surat Perintah Tugas (SPT)
5. Dalam setiap tugas kewajiban seorang pemeriksa membuat Kertas Kerja Pemeriksaan (KKP)
6. Dalam penugasan kepada Audite Tim membuat Naskah Hasil Pemeriksaan (NHP)
2. Penempatan pegawai sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan yang dimilikinya untuk melakukan pengawasan
3. Kualitas auditor yang menjalankan proses pemeriksaan adalah yang memiliki kemampuan dan kemahiran professional
4. Jenis pelatihan yang diikuti pemeriksa harus berhubungan dengan objek pemeriksaan
5. Pelatihan baik dalam negeri maupun di luar negeri untuk pengembangan wawasan dan pengetahuan auditor sangat diperlukan
6. Auditor yang menjalankan proses pemeriksaan harus mengutamakan keadilan.
Perubahan peraturan perundang-undangan 7. dalam pelaksanaan pengawasan langsung disosialisasikan kepada seluruh auditor.
KOMITMEN ORGANISASI STS TS N S SS
1. Saya sebagai pegawai merasa bangga menjadi bagian dari Inspektorat Provinsi Sumatera Utara
2. Saya merasa terikat secara emosional dengan tempat saya bekerja di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara
3. Saya bangga melaksanakan tugas atau pekerjaan untuk Inspektorat Provinsi
6. Alasan utama saya tetap bekerja karena loyalitas terhadap Inspektorat Provinsi Sumatera Utara
7. Saya merasa tidak berkomitmen jika saya tidak memberikan kemampuan saya secara profesional untuk Inspektorat Provinsi Sumatera Utara
MOTIVASI KERJA STS TS N S SS
1. Saya melaksanakan proses pemeriksaan dengan motivasi yang tinggi untuk memberikan kinerja yang baik.
2. Saya menyukai tantangan pada setiap pelaksanaan pemeriksaaan
3. Saya disiplin dalam melaksanakan tugas dan menetapkan tujuan secara realistis
4. Saya senang dihargai dan dihormati karena prestasi kerja saya yang baik.
5. Saya bekerja dalam kondisi kerja yang baik, serta diterima oleh kelompok atau teman- teman saya
6. Saya memiliki kepuasan tersendiri apabila dapat menyelesaikan tugas yang sulit.
7. Saya dipromosikan oleh pimpinan untuk menjabat suatu jabatan tertentu yang
2. Supervisor saya memperhatikan keluhan atau permasalahan yang saya hadapi
3. Supervisor saya memberikan penjelasan tentang penugasan secara keseluruhan
4. Supervisor saya cukup adil dalam mendistribusikan kesempatan dan beban pekerjaan kepada semua bawahannya
5. Supervisor saya senantiasa mengawasi pekerjaan saya sampai selesai
6. Supervisor saya bisa menjadi panutan bagaimana seorang pemeriksa profesional
7. Supervisor saya mengembangkan kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis, dan mengembangkan keadilan analitis saya
Lampiran 2 Jadwal Waktu Penelitian
JADWAL WAKTU PENELITIAN
Agst - Sept Okt Nov - Des Jan - Juni Juli - Okt Nov - Des JanUraian No 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2012 Kegiatan 1 2 3 4 1 2 3 4 1
2
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
2 3 4 1 2 3 4
1 Penyusunan Proposal
2 Kolokium
3 Pengumpulan Data
4 Pengolahan Data
5 Penyusunan Laporan Penelitian
6 Seminar Hasil
7 Perbaikan Seminar Hasil
8 Sidang Lampiran 3 Data Kuesioner Penelitian
1
24
30
5
4
4
5
3
4
5
33
3
5
5
5
5
5
4
4
31
4
5
3
5
5
5
5
5
5
4
4
5
33
5
4
5
5
4
4
5
26
5
3
3
5
5
5
3
4
5
5
23
26
5
5
3
3
5
3
4
24
4
4
3
3
3
3
4
5
4
4
4
4
28
4
5
4
4
3
4
5
31
5
5
5
5
3
4
4
33
33
5
31
4
4
4
31
5
5
4
4
5
4
4
26
3
4
4
5
3
3
4
26
5
5
5
4
27
26
3
4
3
4
5
3
25
5
3
4
3
3
5
3
4
32
5
30
4
3
4
4
5
3
4
4
30
5
4
5
5
3
4
5
25
30
5
5
3
4
5
30
5
3
5
3
4
4
28
5
4
5
3
4
4
4
31
5
5
5
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
34
5
5
5
5
5
5
4
35
5
5
5
5
5
5
34
5
3
5
5
5
27
5
3
3
4
4
5
5
20
35
5
5
5
5
5
5
5
34
3
31
28
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
31
5
5
4
4
5
3
5
5
4
5
5
5
19
25
3
4
3
4
4
4
4
30
5
5
4
5
5
5
4
4
3
3
5
4
4
4
31
5
22
5
5
4
4
4
26
4
4
5
27
5
3
4
4
5
3
4
5
31
5
5
5
3
3
4
5
26
4
3
3
5
3
4
3
4
3
3
5
29
4
5
3
5
4
5
5
29
4
5
3
5
4
3
5
32
4
3
3
27
24
4
3
3
5
3
3
3
4
3
3
3
5
3
4
5
21
27
4
4
4
5
24
4
3
4
5
3
4
5
33
3
4
4
4
4
3
3
3
21
3
3
28
3
3
5
3
3
3
3
5
3
33
5
5
5
5
4
5
4
31
5
5
4
5
3
3
24
3
4
3
32
25
3
3
5
3
3
3
5
27
4
3
5
4
3
3
5
3
3
3
4
3
28
3
5
5
5
3
3
24
3
3
3
3
3
4
4
4
24
5
4
3
4
4
4
32
4
4
5
5
5
5
34
5
5
5
5
5
5
4
5
35
25
5
5
3
25
34 Butir Item
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
4
3
3
3
4
32
4
4
4
3
5
5
5
4
5
5
26
3
3
3
3
4
4
5
34
28
4
5
5
3
3
4
5
3
3
4
3
5
26
4
3
3
3
5
32
5
30
5
4
3
3
5
5
5
30
3
5
5
5
5
5
3
31
5
5
3
5
5
5
3
25
5
3
3
3
4
4
3
5
30
3
3
4
26
5
4
3
4
3
4
31
29
30
5
5
3
5
4
5
3
3
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
26
3
5
4
3
3
3
5
31
5
4
4
33
4
5
5
5
5
3
4
3
28
31
5
4
3
4
4
4
5
30
5
5
4
4
4
5
5
5
5
3
5
4
3
3
27
4
3
26
5
4
3
3
28
4
5
3
5
3
31
3
4
4
5
4
5
28
4
3
5
3
5
4
5
25
3
3
3
4
3
4
5
3
5
4
4
34
5
5
5
5
5
5
34
3
5
5
5
5
5
5
4
31
5
5
3
22
5
4
3
3
3
3
3
3
26
4
3
4
3
3
4
3
30
25
5
2
4
3
2
5
4
4
35
5
5
5
5
5
5
4
6
28
4
4
4
4
4
3
5
3
5
5
4
3
28
4
4
4
5
3
4
27
5
4
4
4
4
3
4
4
29
4
32
5
4
4
4
5
3
4
5
5
29
4
4
5
4
4
4
5
34
5
5
4
5
4
30
4
5
5
5
3
5
33
5
5
5
5
5
3
5
35
5
5
5
5
5
5
3
4
5
5
4
4
4
4
29
4
4
4
4
5
4
4
29
5
4
4
4
3
4
4
4
8
5
4
5
9
26
3
3
4
3
4
29
4
27
4
5
3
3
4
4
4
5
29
4
3
5
4
5
3
5
5
5
24
4
5
3
3
3
4
4
7
26
4
4
32
5
4
3
3
3
4
5
5
5
32
5
5
5
4
5
5
5
31
5
3
5
3
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
28
4
4
4
4
4
4
4
30
4
4
4
28
3
4
4
5
4
4
4
5
32
5
5
5
4
4
4
5
2
28
4
4
5
4
5
5
5
6
7
6
5
4
3
2
1
7
5
2
4
3
2
1
7
6
5
4
3
1
3
4
1
30
5
4
4
5
3
4
5
7
4
6
5
4
3
2
1
7
6
5
5
32
35
3
4
24
3
3
3
4
5
3
35
4
5
5
5
5
5
5
5
32
5
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
5
5
31
5
4
5
5
3
5
5
4
4
3
5
32
5
5
3
4
4
5
5
34
5
5
5
5
4
5
4
4
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
5
28
29
5
4
3
5
3
4
5
3
4
4
4
5
3
28
5
4
4
3
3
4
15
4
28
4
4
4
3
5
4
4
30
3
5
5
28
30
5
5
4
5
4
3
4
4
4
4
4
5
4
3
4
27
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
14
27
4
4
3
5
5
4
3
29
4
5
5
3
5
5
5
3
5
5
4
4
33
5
5
5
5
4
33
4
30
5
4
5
4
5
4
3
4
4
3
3
3
2
3
26
5
5
5
3
2
4
3
30
5
4
4
5
3
4
5
3
3
27
5
5
18
28
3
4
5
5
3
3
3
22
3
4
4
3
3
2
3
21
17
5
5
3
5
4
3
4
4
5
25
3
3
30
4
3
4
5
16
32
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
3
3
31
5
5
5
3
3
3
5
27
5
5
3
3
3
4
26
4
3
4
4
4
4
4
5
27
4
3
29
4
4
4
5
32
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
31
5
4
5
3
4
4
5
11
27
4
4
4
3
3
4
5
5
5
5
28
4
3
4
4
3
5
32
3
5
4
5
5
3
5
5
31
5
5
4
29
26
5
4
4
4
3
4
5
10
4
4
3
3
3
5
3
5
28
4
3
5
5
3
23
27
5
3
5
4
3
3
4
3
5
3
3
4
3
3
4
24
3
4
13
4
4
4
4
4
3
5
4
3
31
4
4
3
5
5
4
5
31
5
4
5
5
3
3
35
5
5
5
5
33
4
4
5
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
5
5
5
4
3
4
4
23
3
3
3
5
2
3
24
5
3
3
3
3
3
4
5
12
34
Jumlah Butir Item Jumlah Butir Item Jumlah No Kualitas Sumber Daya Manusia Komitmen Organisasi Motivasi Kerja Tindakan Supervisi Kinerja Auditor Butir Item Jumlah Butir Item Jumlah
DATA KUESIONER PENELITIAN
5
5
5
5
35
5
5
5
5
5
4
5
29
5
4
3
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
30
3
4
5
4
5
4
29
5
4
4
4
5
3
4
5
60
34
28
4
4
5
4
5
5
5
5
27
3
3
5
4
5
3
3
30
5
4
5
5
5
5
33
3
4
4
5
4
4
27
4
4
4
4
3
5
4
59
35
5
5
5
5
5
5
5
5
3
34
5
5
4
5
3
4
5
62
5
5
5
5
5
5
5
4
29
4
3
31
5
5
3
5
3
5
4
4
4
5
28
5
3
5
4
4
4
5
30
5
3
3
4
5
5
5
5
5
61
31
4
4
5
4
5
4
31
3
4
4
5
4
5
4
5
32
4
4
5
3
26
4
31
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
3
3
4
32
5
5
3
34
33
4
3
4
30
5
4
4
5
3
5
4
55
31
5
3
3
5
5
5
5
3
5
5
4
3
4
32
5
5
5
5
5
3
25
5
5
3
3
4
3
3
4
29
5
31
3
3
3
5
3
4
5
54
30
5
5
4
5
5
3
5
33
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
30
4
3
3
5
5
32
5
26
4
3
3
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
32
5
5
5
3
5
4
5
29
5
4
4
34
5
3
5
5
5
5
4
5
5
58
35
5
5
5
5
5
5
5
35
5
5
5
5
4
4
5
25
4
28
5
4
3
5
4
3
4
3
5
4
4
3
3
4
4
56
30
5
3
5
5
33
57
26
3
3
3
3
4
5
5
5
3
4
5
5
4
5
5
29
5
4
30
5
5
3
5
5
4
5
69
26
4
3
3
5
4
5
4
29
4
3
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
32
5
5
4
5
4
33
4
30
4
4
4
5
5
4
4
3
26
5
3
5
5
5
5
5
5
5
25
3
68
3
4
3
4
5
29
4
4
5
35
5
4
5
3
5
4
5
3
2
27
5
3
4
3
5
3
2
27
5
5
3
3
3
4
5
5
5
5
31
2
5
5
4
5
5
35
5
5
5
5
5
5
5
5
71
28
5
4
5
30
Jumlah Butir Item Jumlah Butir Item Jumlah No Kualitas Sumber Daya Manusia Komitmen Organisasi Motivasi Kerja Tindakan Supervisi Kinerja Auditor Butir Item Jumlah Butir Item Jumlah
35 Butir Item
5
5
5
5
5
5
5
2
5
5
5
4
4
5
5
31
2
5
5
4
32
3
5
5
5
28
4
4
4
5
3
5
4
70
33
5
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
3
3
4
31
5
5
3
5
3
5
5
34
4
5
5
5
5
5
5
33
4
4
5
3
3
3
3
3
24
5
4
3
3
4
3
3
31
5
5
4
5
3
4
3
4
64
3
4
5
5
65
31
4
4
5
5
5
23
5
32
4
5
5
5
3
5
5
5
29
5
3
3
3
4
4
5
5
28
3
3
5
27
4
5
5
63
34
5
4
5
5
3
5
5
4
4
4
4
3
4
5
30
5
5
4
4