Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Penentuan Status Pegawai Perawat dengan Menerapkan Algoritma Naïve Bayes (Studi Kasus : Rumah Sakit Mardi Rahayu Kudus)

Abstract
Mardi Rahayu Hospital is one of the public facilities of the public health. Indeed, competent and
qualified nurses are the one of the needs of human resources which very important for Mardi Rahayu
Hospital. The standard evaluation in Mardi Rahayu Hospital in promoting status of competent nurses still
conducted manually. The problem is the evaluation usually taken subjectively. As a result, this thing
influences the result of the evaluation toward the nurses. The one of the ways to solve this problem is
making an application for nurse evaluation, as a supported system to help making a decision in
evaluating the nurse by applying an algorithm Naїve Bayes. By using the criteria that got from Mardi
Rahayu Hospital. The final result from this research is the report of the nurse evaluation’s result.
Keywords : Human resources, Nurse, Supported Decision System, Algorithm Naïve Bayes.

Abstrak
Rumah Sakit Mardi Rahayu merupakan salah satu fasilitas umum kesehatan masyarakat. Perawat
yang berkompeten dan berkualitas merupakan salah satu kebutuhan SDM yang penting bagi Rumah Sakit
Mardi Rahayu. Penilaian untuk kenaikan jenjang status perawat yang berkompeten masih dilakukan
secara manual. Kendalanya lagi penilaian keputusan seringkali diambil atau dinilai secara subyektif,
sehingga hal tersebut dapat mempengaruhi hasil penilaian perawat. Penyelesain untuk menangani masalah
itu dibuat suatu aplikasi penilaian perawat sebagai sistem pendukung keputusan dengan menerapkan
algoritma yang Naїve Bayes, dengan menggunakan kriteria yang didapat dari RS. Mardi Rahayu. Hasil
akhir dari penelitian ini berupa report hasil penilaian perawat.

Kata Kunci : SDM, Perawat, Sistem Pendukung Keputusan, Algoritma Naïve Bayes