Slide KOM999 GEGAR BUDAYA
CULTURE
SHOCK
(GEGAR
BUDAYA)
Sesi -11
Komunikasi Antar Budaya
Universitas Pembangunan Jaya
Istilah “culture
shock”
diperkenalkan
pertama kali
pada tahun
1960 oleh ahli
Antropologi
Kalvero Oberg
CULTURE SHOCK
Sebuah kondisi atau
keandaan mental yang
timbul akibat adanya
transisi dari situasi atau
lingkungan yang telah
dikenal dengan baik ke
lingkungan baru yang
berbeda, dan berbagai
kebiasaan yang kita
ketahui selama ini tidak
efektif untuk diterapkan
pada lingkungan yang
baru
DAMPAK CULTURE SHOCK
Dapat
menimbulkan
berbagai kondisi
yang
mempengaruhi
kondisi fisik dan
mental, seperti
kelelahan dan
disorientasi arah
Menimbulkan
berbagai macam
stressor yang
memerlukan
penyesuaian.
Stressor dapat
berupa masalah
komunikasi,
isolasi, kesulitan
dalam
penyesuaian diri
Berbagai reaksi ketika mengalami Culture Shock
•
•
•
•
•
•
•
•
Sikap pesimis terhadap
lingkungan baru
Bingung dan disorientasi
Takut terhadap penolakan
Sakit perut dan kepala
Homesickness
Merindukan keluarga dan
teman
Takut kehilangan status atau
kehilangan rasa percaya diri
Cemas
THE STAGES OF CULTURE SHOCK
(THE U-CURVE)
Culture Shock
The Stages of Culture
Shock
Excitement Phase
(Masa Bulan Madu)
Culture Shock
(Masa Krisis)
Adjustment Phase
(Masa Pemulihan)
Mastery Phase
(Penyesuaian)
EXCITEMENT PHASE
(MASA BULAN MADU)
Pada tahap ini individu dipenuhi dengan rasa
senang, harapan baik dan berbagai hal indah
yang mungkin didapatkannya pada budaya
yang baru
CULTURE SHOCK (MASA KRISIS)
Tahap ini dimulai ketika individu mulai
menyadari adanya perbedaan keadaan pada
budaya yang baru, dan mulailah timbul
berbagai masalah yang menyertainya .
Sebagai contoh adanya kesulitan dalam
proses adaptasi dan komunikasi
ADJUSTMENT PHASE
(MASA PEMULIHAN)
Fase ini ditandai dengan
adanya pengertian
individu terhadap budaya
baru.
Individu akan merubah dirinya
dan menyesuaikan diri agar
sesuai dengan budaya dan
kebiasaan yang baru.
EFFECTIVE FUNCTIONING PHASE
(MASA PENYESUAIAN)
Pada tahap ini individu memahami
berbagai elemen penting yang terdapat
pada
budaya
yang
baru
(nilai,
kepercayaan, pola komunikasi, dll)
Individu sudah merasa nyaman dan dapat
berfungsi dengan baik di dalam
masyarakat
DAMPAK POSITIF CULTURE SHOCK
Adanya keterlibatan individu dalam mempelajari
budaya baru dan tidak terperangkap dalam
kebudayaan yang dapat mengisolasinya dari
masyarakat
Merupakan kesempatan bagi individu untuk
mempelajari lebih dalam mengenai
kebudayaannya sendiri
Melatih kemampuan individu untuk menjadi
bagian dari masyarakat multikultural
SHOCK
(GEGAR
BUDAYA)
Sesi -11
Komunikasi Antar Budaya
Universitas Pembangunan Jaya
Istilah “culture
shock”
diperkenalkan
pertama kali
pada tahun
1960 oleh ahli
Antropologi
Kalvero Oberg
CULTURE SHOCK
Sebuah kondisi atau
keandaan mental yang
timbul akibat adanya
transisi dari situasi atau
lingkungan yang telah
dikenal dengan baik ke
lingkungan baru yang
berbeda, dan berbagai
kebiasaan yang kita
ketahui selama ini tidak
efektif untuk diterapkan
pada lingkungan yang
baru
DAMPAK CULTURE SHOCK
Dapat
menimbulkan
berbagai kondisi
yang
mempengaruhi
kondisi fisik dan
mental, seperti
kelelahan dan
disorientasi arah
Menimbulkan
berbagai macam
stressor yang
memerlukan
penyesuaian.
Stressor dapat
berupa masalah
komunikasi,
isolasi, kesulitan
dalam
penyesuaian diri
Berbagai reaksi ketika mengalami Culture Shock
•
•
•
•
•
•
•
•
Sikap pesimis terhadap
lingkungan baru
Bingung dan disorientasi
Takut terhadap penolakan
Sakit perut dan kepala
Homesickness
Merindukan keluarga dan
teman
Takut kehilangan status atau
kehilangan rasa percaya diri
Cemas
THE STAGES OF CULTURE SHOCK
(THE U-CURVE)
Culture Shock
The Stages of Culture
Shock
Excitement Phase
(Masa Bulan Madu)
Culture Shock
(Masa Krisis)
Adjustment Phase
(Masa Pemulihan)
Mastery Phase
(Penyesuaian)
EXCITEMENT PHASE
(MASA BULAN MADU)
Pada tahap ini individu dipenuhi dengan rasa
senang, harapan baik dan berbagai hal indah
yang mungkin didapatkannya pada budaya
yang baru
CULTURE SHOCK (MASA KRISIS)
Tahap ini dimulai ketika individu mulai
menyadari adanya perbedaan keadaan pada
budaya yang baru, dan mulailah timbul
berbagai masalah yang menyertainya .
Sebagai contoh adanya kesulitan dalam
proses adaptasi dan komunikasi
ADJUSTMENT PHASE
(MASA PEMULIHAN)
Fase ini ditandai dengan
adanya pengertian
individu terhadap budaya
baru.
Individu akan merubah dirinya
dan menyesuaikan diri agar
sesuai dengan budaya dan
kebiasaan yang baru.
EFFECTIVE FUNCTIONING PHASE
(MASA PENYESUAIAN)
Pada tahap ini individu memahami
berbagai elemen penting yang terdapat
pada
budaya
yang
baru
(nilai,
kepercayaan, pola komunikasi, dll)
Individu sudah merasa nyaman dan dapat
berfungsi dengan baik di dalam
masyarakat
DAMPAK POSITIF CULTURE SHOCK
Adanya keterlibatan individu dalam mempelajari
budaya baru dan tidak terperangkap dalam
kebudayaan yang dapat mengisolasinya dari
masyarakat
Merupakan kesempatan bagi individu untuk
mempelajari lebih dalam mengenai
kebudayaannya sendiri
Melatih kemampuan individu untuk menjadi
bagian dari masyarakat multikultural