Cover Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Langkat
TUGAS AKHIR
PENGAWASAN INTERNAL GAJI DANUPAH PEGAWAI PADA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT
Oleh :
RIANA SARI
122102225
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
: RIANA SARI
NIM
: 122102225
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL
: PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN
LANGKAT
Tanggal:
2015
Dosen Pembimbing Tugas Akhir
Drs.Rustam, M.Si, Ak ,CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal:
2015
Ketua Program Diploma III Akuntansi
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal:
2015
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU
Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec,Ac.Ak, CA
NIP. 19560407 198002 1 001
1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: RIANA SARI
NIM
: 122102225
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL
: PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN
LANGKAT
Medan,
Juni 2015
RIANA SARI
NIM. 122102182
2
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim,
Puji dan syukur penulis atas kahadirat Allah SWT, karen atas limpahan
Rahmat, rejeki dan ridho-Nya sehingga penulis dpat menyelesaikan tugas akhir
yang berjudul ‘‘Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pegawai pada
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat.’’ Dimana tujuan
dari pembuatan tugas akhir ini adalah guna memenuhi salah satu syarat untuk
menyelesaikan kelulusan pendidikan program Diploma pada Fakultas Ekonomi
USU.
Selama dalam tahap pertama hingga penyelesaian paper ini, penulis telah
banyak menerima bantuan moril, spiritual, dorongan segala kerendahan hati
penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1.
Ucapan terima kasih peneliti ucapkan untuk Ayahanda tercinta H. Syahril
Amri Batubara, SH dan Ibunda Dra. Hj. Manna Wasalwa Lubis, MAP yang
telah memberikan kasih sayang serta dorongan yang sangat berarti bagi
peneliti, dengan kesabaran dan kasih sayang mereka telah mengobarkan
semangat peneliti mulai dari persiapan hingga selesainya Tugas Akhir ini.
2.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan pembimbing
yang telah membantu peneliti dalam memberikan bimbingan dan pengarahan
dalam Penelitian Tugas Akhir ini.
i
4.
Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Ekonomi Sumatera Utara.
5.
Bapak dan Ibu Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
6.
Pimpinan dan seluruh karyawan Dinas Tenaga Kerja Langkat dan
Transmigrasi yang telah membantu penulisan dalam menyusun tugas akhir
ini.
7.
Ucapan terima kasih juga penulis ucapkan kepada Adik adik Saya, yaitu:
Amelia Fathin dan Syahnan Fahri yang telah memberikan semangat dan
dorongan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir.
8.
Terima kasih untuk AN, kasih sayang semangat dan motivasi luar biasa yang
selalu mendorong peneliti agar selalu fokus juga semangat dalam
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
9.
Ucapan terima kasih juga peneliti ucapkan kepada sahabat-sahabat (RAVA)
Acid, Adrian, Vido, Ahada. Sahabat seperjuangan cut tante, ira sunge deli,
ovi, ami embung, rahmi laura, ucek, fifi, andrea, irdo, saso, djrot, randy, roid,
cekno, zul, ibe, coral, agung, dan lain lain yang selalu berjuang bersama-sama
dalam menyusun Tugas Akhir, kalian luar biasa.
Akhir kata penulis ucapkan terima kasih banyak, semoga tugas akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi kita semua. Semoga Allah SWT selalu
melimpahkan rahmat-NYA kepada kita semua dan semoga kita selalu berada
dalam lindungan-Nya.
Amin yaa Rabbal Alamin . . . . . . . . . . . . . . . . .
ii
Medan,
Juli 2015
Penulis,
Riana Sari
Nim:122102225
iii
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .......................................................................................
i
DAFTAR ISI ...................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL ............................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... viii
BAB I
:
PENDAHULUAN .................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................ 3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................ 4
1. Tujuan Penelitian .......................................................... 4
2. Manfaat Penelitian ......................................................... 4
D. Rencana Penulisan ............................................................... 4
1. Jadwal Survey/Observasi .............................................. 5
2. Rencana Isi .................................................................... 5
BAB II
:
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT ...................................................... 8
A. Sejarah Singkat ................................................................... 8
B. Visi dan Misi ........................................................................ 9
1. Visi ................................................................................ 9
2. Misi ............................................................................... 11
iv
C. Struktur Organisasi .............................................................. 11
D. Job Description .................................................................... 12
E. Jaringan Kegiatan ................................................................. 39
F. Kinerja Kegiatan Terkini ..................................................... 40
G. Rencana Kegiatan ................................................................ 41
BAB III :
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT ...................................................... 46
A. Pengertian Gaji dan Upah .................................................... 46
B. Unsur-unsur Gaji dan Upah ................................................. 48
C. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah ..................................... 50
D. Pengawasan Internal Gaji dan Upah .................................... 55
E. Sistem Pengawasan Internal................................................. 59
BAB IV :
KESIMPULAN DAN SARAN ................................................. 65
A. Kesimpulan ........................................................................... 65
B. Saran ...................................................................................... 65
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 67
v
DAFTAR TABEL
Nomor
1. 1
Judul
Halaman
Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir ....................... 5
vi
DAFTAR GAMBAR
Nomor
1. 1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Langkat ......................................................... 12
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1. 1
Surat Pengantar SPP-LS Gaji dan Tunjangan ........................................ 68
2. 1
Ringkasan SPP-LS Gaji dan Tunjangan ................................................ 69
Rincian SPP –LS Gaji dan Tunjangan ................................................... 70
viii
PENGAWASAN INTERNAL GAJI DANUPAH PEGAWAI PADA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT
Oleh :
RIANA SARI
122102225
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK
NAMA
: RIANA SARI
NIM
: 122102225
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL
: PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN
LANGKAT
Tanggal:
2015
Dosen Pembimbing Tugas Akhir
Drs.Rustam, M.Si, Ak ,CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal:
2015
Ketua Program Diploma III Akuntansi
Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
NIP. 19511114 198203 1 002
Tanggal:
2015
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU
Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec,Ac.Ak, CA
NIP. 19560407 198002 1 001
1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA
: RIANA SARI
NIM
: 122102225
PROGRAM STUDI
: DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL
: PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN
LANGKAT
Medan,
Juni 2015
RIANA SARI
NIM. 122102182
2
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim,
Puji dan syukur penulis atas kahadirat Allah SWT, karen atas limpahan
Rahmat, rejeki dan ridho-Nya sehingga penulis dpat menyelesaikan tugas akhir
yang berjudul ‘‘Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pegawai pada
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat.’’ Dimana tujuan
dari pembuatan tugas akhir ini adalah guna memenuhi salah satu syarat untuk
menyelesaikan kelulusan pendidikan program Diploma pada Fakultas Ekonomi
USU.
Selama dalam tahap pertama hingga penyelesaian paper ini, penulis telah
banyak menerima bantuan moril, spiritual, dorongan segala kerendahan hati
penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1.
Ucapan terima kasih peneliti ucapkan untuk Ayahanda tercinta H. Syahril
Amri Batubara, SH dan Ibunda Dra. Hj. Manna Wasalwa Lubis, MAP yang
telah memberikan kasih sayang serta dorongan yang sangat berarti bagi
peneliti, dengan kesabaran dan kasih sayang mereka telah mengobarkan
semangat peneliti mulai dari persiapan hingga selesainya Tugas Akhir ini.
2.
Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan pembimbing
yang telah membantu peneliti dalam memberikan bimbingan dan pengarahan
dalam Penelitian Tugas Akhir ini.
i
4.
Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Ekonomi Sumatera Utara.
5.
Bapak dan Ibu Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
6.
Pimpinan dan seluruh karyawan Dinas Tenaga Kerja Langkat dan
Transmigrasi yang telah membantu penulisan dalam menyusun tugas akhir
ini.
7.
Ucapan terima kasih juga penulis ucapkan kepada Adik adik Saya, yaitu:
Amelia Fathin dan Syahnan Fahri yang telah memberikan semangat dan
dorongan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir.
8.
Terima kasih untuk AN, kasih sayang semangat dan motivasi luar biasa yang
selalu mendorong peneliti agar selalu fokus juga semangat dalam
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
9.
Ucapan terima kasih juga peneliti ucapkan kepada sahabat-sahabat (RAVA)
Acid, Adrian, Vido, Ahada. Sahabat seperjuangan cut tante, ira sunge deli,
ovi, ami embung, rahmi laura, ucek, fifi, andrea, irdo, saso, djrot, randy, roid,
cekno, zul, ibe, coral, agung, dan lain lain yang selalu berjuang bersama-sama
dalam menyusun Tugas Akhir, kalian luar biasa.
Akhir kata penulis ucapkan terima kasih banyak, semoga tugas akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi kita semua. Semoga Allah SWT selalu
melimpahkan rahmat-NYA kepada kita semua dan semoga kita selalu berada
dalam lindungan-Nya.
Amin yaa Rabbal Alamin . . . . . . . . . . . . . . . . .
ii
Medan,
Juli 2015
Penulis,
Riana Sari
Nim:122102225
iii
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .......................................................................................
i
DAFTAR ISI ...................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL ............................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... viii
BAB I
:
PENDAHULUAN .................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................ 3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................ 4
1. Tujuan Penelitian .......................................................... 4
2. Manfaat Penelitian ......................................................... 4
D. Rencana Penulisan ............................................................... 4
1. Jadwal Survey/Observasi .............................................. 5
2. Rencana Isi .................................................................... 5
BAB II
:
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT ...................................................... 8
A. Sejarah Singkat ................................................................... 8
B. Visi dan Misi ........................................................................ 9
1. Visi ................................................................................ 9
2. Misi ............................................................................... 11
iv
C. Struktur Organisasi .............................................................. 11
D. Job Description .................................................................... 12
E. Jaringan Kegiatan ................................................................. 39
F. Kinerja Kegiatan Terkini ..................................................... 40
G. Rencana Kegiatan ................................................................ 41
BAB III :
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN LANGKAT ...................................................... 46
A. Pengertian Gaji dan Upah .................................................... 46
B. Unsur-unsur Gaji dan Upah ................................................. 48
C. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah ..................................... 50
D. Pengawasan Internal Gaji dan Upah .................................... 55
E. Sistem Pengawasan Internal................................................. 59
BAB IV :
KESIMPULAN DAN SARAN ................................................. 65
A. Kesimpulan ........................................................................... 65
B. Saran ...................................................................................... 65
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 67
v
DAFTAR TABEL
Nomor
1. 1
Judul
Halaman
Jadwal Survey/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir ....................... 5
vi
DAFTAR GAMBAR
Nomor
1. 1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Langkat ......................................................... 12
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1. 1
Surat Pengantar SPP-LS Gaji dan Tunjangan ........................................ 68
2. 1
Ringkasan SPP-LS Gaji dan Tunjangan ................................................ 69
Rincian SPP –LS Gaji dan Tunjangan ................................................... 70
viii