1B BUKU KJN Komunikasi dan Informasi terbaru
KAMUS JABATAN NASIONAL
KATEGORI KOMUNIKASI &
INFORMASI
KEMNAKER
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINAPENTA DAN PKK
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
1
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa, karena atas berkah dan hidayahnya, buku Kamus
Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi dapat
diselesaikan tepat pada waktunya.
Direktorat Pengembangan Pasar Kerja, melalui Subdit Analisis
Jabatan pada tahun 2017 mendapat amanah untuk menyusun
buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan
Informasi. Buku kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi
dan Informasi ini disusun sebagai acuan bagi para tenaga kerja,
masyarakat umum dan para pemangku kepentingan lainnya
yang ingin mengetahui informasi jabatan di Kategori Komunikasi
dan Informasi yang pada saat ini banyak dibutuhkan di dunia
kerja.
Pada kesempatan ini, kami mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada narasumber dan semua pihak yang
telah membantu dalam penyusunan buku Kamus Jabatan
Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi ini sehingga isi
dan materinya dapat tersusun dengan baik.
i
Sekian dan terima kasih, semoga buku Kamus Jabatan Nasional
Kategori Komunikasi dan Informasi ini banyak memberikan
manfaat bagi kita semua dalam rangka memperluas kesempatan
kerja.
Jakarta,
September 2017
Direktur
Pengembangan Pasar Kerja
Roostiawati
NIP. 19600417 198503 2 002
ii
DAFTAR ISI
NO
KETERANGAN
HAL
I
Kata Pengantar
i
II
Daftar Isi
iii
III
Penjelasan Umum
ix
IV
Penjelasan Mengenai Kode
xxii
SUBSEKTOR VIDEO, FILM dan FOTOGRAFI
1
1
ASISTEN FOTOGRAFER
2
2
BACKGROUND ARTIS
3
3
CHECKER DAN SCANNERMAN
4
4
COLORING ARTIST
6
5
DRAWING ARTIST
7
6
EDITOR FILM
8
7
FOTOGRAFER
9
8
IN BEETWENER
10
9
KEY ANIMATOR
11
10
PENATA ARTISTIK
12
11
PENCETAK FOTO
14
12
PRODUSER FILM KARTUN
15
iii
13
SCRIPTWRITER, SCREENWRITER, PENULIS NASKAH
SKENARIO
17
14
SOUND EDITOR
18
15
STORY BOARD ARTIST
19
16
SUTRADARA FILM KARTUN
21
17
DUBBER, TALENT, PENGISI SUARA
22
SUBSEKTOR PERIKLANAN
24
18
COPY WRITER, PENULIS NASKAH IKLAN
25
19
DESAIN KREATIF, PERANCANG IKLAN
26
20
EKSEKUTIF AFFAIR
28
21
KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN
29
22
KONSULTAN PEMASARAN IKLAN
31
23
MANAGER IKLAN
32
24
PELAKSANA PRODUKSI, EKSEKUSI IKLAN
34
25
PENGADMINISTRASI IKLAN
35
26
PENGENDALI MUTU IKLAN
36
27
PETUGAS RISET PEMASARAN IKLAN
37
28
SURVEYOR PEMASANGAN IKLAN
38
29
VISUALIZER
40
30
WAKIL KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN
41
iv
SUBSEKTOR PENERBITAN DAN PENCETAKAN
43
31
KEPALA CABANG PEMASARAN HASIL PENERBITAN
44
32
OPERATOR MESIN CETAK TIMBUL PADA BUKU
45
33
PENCETAK PENERBITAN
47
34
PENJILID
48
SUBSEKTOR TELEVISI DAN RADIO
50
35
CHIEF AUDIO
51
36
CHIEF CAMERAMAN
52
37
CHIEF LIGHTING
54
38
CLEVER BOY
55
39
DESIGNER OF PHOTOGRAPHY
56
40
DESAINER PRODUKSI
58
41
DIREKTUR OPERASIONAL TELEVISI
59
42
DIREKTUR UTAMA TELEVISI
61
43
ILLUSTRATOR
63
44
KAMERAMEN
64
45
KEPALA STASIUN TRANSMISI
65
46
MAINTENANCE PERALATAN PERTELEVISIAN
66
v
47
MAINTENANCE
PENYIARAN
FASILITAS
PRODUKSI
48
MANAJER PROMOSI
68
49
MASTER CONTROL OPERATOR
70
50
MICROWAVE & SNG OPERATOR
71
51
OPERATOR TATA CAHAYA (LIGHTING MAN)
72
52
OPERATOR VTR (VIDEO TAPE RECORDER)
73
53
PEMADU GAMBAR , SWITCHER
75
54
PENATA ARTISTIK
76
55
PENATA BUSANA
77
56
PENATA RIAS
78
57
PENCATAT SCRIPT, PENCATAT ADEGAN
79
58
PENGARAH ACARA,
SUTRADARA TELEVISI
59
PENGARAH LAPANGAN, FLOOR DIRECTOR
82
60
PENGARAH PANGGUNG, STAGE MANAGE
83
61
PENGARAH SIARAN
84
62
PENGARAH TEKNIK, TECHNICAL DIRECTOR
85
63
PENYIAR/REPORTER
86
64
PIMPINAN UNIT (UNIT MANAGER)
87
PROGRAM
DAN
DIRECTOR,
67
80
vi
65
PRODUSER, PRODUCER
88
66
REDAKTUR TELEVISI
90
67
REPORTER
91
68
SPESIAL VIDEO EFFECT
92
69
STUDIO TECHNICIAN
94
70
TEKNISI PERALATAN PEMANCAR
95
71
TEKNISI PERALATAN PERTELEVISIAN
96
72
TRANSMITTER OPERATOR
97
73
TALENT COORDINATOR
98
74
PRODUCTION ASSISSTANT
99
75
CREATIVE
101
76
MOTION / GRAPHIC DESIGNER
102
77
VIDEO JOURNALIST
103
78
PLANNING & SCHEDULLING
104
79
RESEARCH & DEVELOPMENT
105
80
TRAFFIC
106
SUBSEKTOR MEDIA CETAK, KORAN DAN MAJALAH
108
81
WARTAWAN MUDA
109
82
WARTAWAN MADYA
110
vii
83
WARTAWAN UTAMA
112
84
DESAINER GRAFIS
114
85
ADJUSTER FOTO
115
86
ILUSTRATOR BIDANG MEDIA CETAK
117
87
PERISET FOTO
118
88
REPORTER
119
89
EDITOR/REDAKTUR
120
90
SUB EDITOR
121
91
REDAKTUR PELAKSANA
122
92
SEKRETARIS REDAKSI
123
93
PENANGGUNGJAWAB REDAKSI
124
94
ADVERTASER
126
95
TEKNISI KOMPUTER
128
96
DESIGNER/LAYOUTER
129
DAFTAR NAMA TIM PENYUSUN
131
viii
Penjelasan Umum
A. Pengertian Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan
Informasi
1. Pengertian Jabatan
Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf
Balai Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi
memberikan deinisi jabatan dengan : “Sekumpulan dari tugas
dan tanggung jawab yang dibebankan oleh seorang pejabat yang
bersangkutan kepada seseorang baik untuk waktu yang penuh
maupun sebagian”.
Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan
kata jabatan dari occupation dengan deinisi : “Kedudukan yang
menempatkan tugs, wewenang, hak dan tanggung jawab yang
melekat pada seorang pekerja dalam suatu satuan organisasi”.
Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian,
pasal 17 ayat (1) adalah “Kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang karyawan dalam
rangka susunan satuan organisasi”.
Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan
dalam Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi perlu
dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan penjelasan, yaitu:
a. Unsur atau elemen, ialah komponen yang terkecil suatu pekerjaan,
misalnya memutar, menarik, menggosok, dan mengangkat.
ix
b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha
pokok yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja
menjadi hasil kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan
tertentu.
c. Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi
tugas-tugas pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah
sesuai dengan satuan organisasi.
2. Pengertian Informasi Jabatan
Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai
penerangan, pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu
serta lingkungan keseluruhan makna yang menunjang amanat yang
terlihat dalam bagian-bagian amanat itu. Secara umum informasi
jabatan mempunyai pengertian sebagai informasi tentang pekerjaan,
jabatan atau karier yang meliputi posisi pekerjaan, fungsi pekerjaan
atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki pekerjaan, kondisi
dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).
Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian
sebagai “Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai
keterangan dan uraian yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan
mengenai jabatan tersebut”. Keterangan dan uraian untuk
menjelaskan nama-nama jabatan tersebut komponen-komponennya
diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.
3. Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi adalah
informasi jabatan yang memuat secara khusus jabatan-jabatan yang
termasuk kedalam kategori Komunikasi dan Informasi.
x
B. Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia
Menyadari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian
Ketenagakerjaan RI telah menyusun salah satu buku yang sangat
penting, yaitu buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia, sebagai standar
baku dalan penetapan kode jabatan di Indonesia.
Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia disusun mengacu pada buku
International Standard Classiication of Occupation (ISCO) tahun 1968,
ISCO tahun 1988 dan ISCO tahun 2008 yang diterbitkan oleh International
Labour Organization (ILO) setiap 20 tahun sekali.
KBJI disusun berdasarkan persamaan dalam penyelenggaran tugas yang
aktual berdasarkan tingkat strukturalnya. Jadi dalam sistem klasiikasi
ini dirumuskan tugas-tugas suatu jabatan tertentu yang mencerminkan
tugas salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok
jabatan tertentu yang memiliki dasar-dasar persamaan sifat tugasnya,
misalnya dokter mata, dokter kulit, dokter anak, dokter kandungan dan
lain sebagainya, masing-masing merupakan salah satu jabatan yang
terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan dokter yang ada dalam KBJI.
C. International Standar Clasiication of Occupation (ISCO)
Standar Klasiikasi Jabatan Internasional/International Standar
Clasiication of Occupation (ISCO) diterbitkan oleh ILO setiap 20 tahun
sekali. ISCO pertama kali pada tahun 1968, ISCO kedua diterbitkan pada
tahun 1988 dan ISCO ketiga di terbitkan pada tahun 2008.
ISCO diterbitkan oleh ILO sebagai acuan dalam pemberian kode jabatan
di berbagai sektor di seluruh negara yang menjadi anggota ILO. Kode
jabatan dalam ISCO hanya memuat jabatan standar yang mewakili
seluruh jabatan yang ada di dunia kerja.
xi
Kode jabatan menurut ISCO 2008 dibagi menjadi sepuluh golongan
pokok, yaitu :
Golongan pokok 1 untuk Manajer.
Golongan pokok 2 untuk Tenaga Profesional.
Golongan pokok 3 untuk Teknisi
Golongan pokok 4 untuk Pekerja Pendukung.
Golongan pokok 5 untuk Pegawai Pelayanan dan Perdagangan.
Golongan pokok 6 untuk Pekerja Keterampilan Bidang Pertanian,
Kehutanan dan Perikanan.
Golongan pokok 7 untuk Pengerajin Perdagangan terkait
Golongan pokok 8 untuk Operator Pemasang Mesin Pabrik.
Golongan pokok 9 untuk Pekerja Kasar.
Golongan pokok 0 untuk Pekerja Angkatan Bersenjata
Untuk mempermudah dalam pencarian kode jabatan menurut ISCO
2008, maka diberikan contoh sebagai berikut; Kode jabatan untuk
golongan 2 adalah untuk tenaga profesional, pada kelompok golongan 2
ini diklasiikasikan dalam sub golongan pokok sebagai berikut :
21 = Tenaga Profesional Bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan.
22 = Tenaga Profesional Bidang Kesehatan
23 = Tenaga Profesional Bidang Pendidikan
24 = Tenaga Profesional Bidang Bisnis dan Administrasi.
xii
D. Proses Penyusunan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi
dan Informasi
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan
salah satu referensi ketenagakerjaan yang dihasilkan dengan analisis
jabatan. Tahap pertama dalam penyusunan Informasi Jabatan
yang termasuk kedalam kategori komunikasi dan informasi adalah
pengumpulan data jabatan.
Data jabatan ini diperoleh dari beberapa sumber, yaitu :
1. Survai di perusahaaan yang bergerak di bidang Komunikasi dan
Infromasi;
2. Study Keperpustakaan tentang jabatan kategori Komunikasi dan
Informasi, termasuk buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia.
3. Informasi dari asosiasi, instansi teknis yang terkait dan lembaga
profesional.
Pengumpulan serta pengolahan data dan penyajian informasi jabatan
kategori komunikasi dan informasi dilakukan oleh Tim Pusat dengan
di dampingi oleh Tim Analisis Jabatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja
Provinsi, Kabupaten dan Kotamadya.
Data jabatan ini disusun menjadi pola struktur pekerjaan yang merupakan
pola jabatan teknis dan penunjang yang erat dari suatu jenis perusahaan.
Pola struktur pekerjaan dari berbagai wilayah kabupaten dan kotamadya
diolah di tingkat Provinsi menjadi pola struktur yang merupakan pola
jabatan teknis untuk suatu jenis lapangan usaha.
xiii
Pola struktur jabatan dari berbagai wilayah Provinsi diolah di kantor pusat
ditambah dengan data jabatan sekunder dari pustaka, brosur, artikel dan
informasi lain menjadi “Naskah” Informasi Jabatan. “Naskah” Informasi
Jabatan tersebut kemudian disebarkan di berbagai kalangan untuk
mendapatkan masukan guna penyempurnaan. Demikian pula masukan
penyempurnaan diperoleh dengan veriikasi ke perusahaan dan instansi
lain dari sektor/sub sektor lapangan usaha yang sama.
E. Nama Jabatan
Nama jabatan adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi
jabatan, yang berupa sekelompok tugas yang melembaga atau menyatu
dalam satu wadah jabatan. Dengan demikian nama jabatan dimaksudkan
untuk bisa memberikan identitas atas jabatan atau menunjukkan
integritas suatu jabatan. Bila dilihat diantara jabatan-jabatan lainnya,
maka nama jabatan dimaksudkan bisa membedakan antara jabatan yang
satu dengan yang lain. Dengan kata lain nama jabatan dimaksudkan bisa
memberikan gambaran pengertian pada pembaca atas jabatan tersebut,
dan bisa membedakannya dengan jabatan lain.
F. Kode Jabatan
Untuk keperluan perbandingan data antar perusahaan, instansi atau
wilayah, digunakan kode jabatan dalam 6 (enam) digit sesuai dengan
buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) penerbit Kementerian
Ketenagakerjaan RI yang dikonversikan dengan kode jabatan pada ISCO
2008.
xiv
G. Uraian Jabatan
Uraian jabatan merupakan komponen ketiga Informasi Jabatan yang
memberikan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang
bersangkutan. Uraian jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan
uraian tugas dan rincian tugas.
1. Ringkasan Uraian Tugas
Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang
dilakukan oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu
kalimat saja. Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar
tugas jabatan atau ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing
disebut job summary, lad statement atau lag description.
2. Rincian Tugas
Rincian tugas (task description) merupakan uraian lebih lanjut dari
ringkasan uraian jabatan. Tugas adalah sekelompok kegiatan kerja
yang mempunyai tujuan tertentu, syarat keterampilan yang sejajar,
adalah satu rangkaian proses dan memerlukan waktu kerja yang
berarti atau tidak terlalu kecil. Atas dasar pengertian ini, maka setiap
jabatan terdiri dari atas antara 5 sampai 12 tugas.
xv
H. Syarat Jabatan
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi
dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi pencari kerja
yang ingin bekerja di sektor Komunikasi dan Informasi khususnya dan
untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yang
bersangkutan. Oleh karena itu Informasi Jabatan kategori komunikasi
dan informasi juga memberikan informasi mengenai kualiikasi yang
diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas-tugas tertentu.
Atau dengan kata lain Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan
Informasi menyajikan juga tentang syarat jabatan.
Syarat jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu,
hanya syarat-syarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi.
Syarat-syarat tersebut adalah :
1. Syarat Pendidikan
Syarat ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki
seseorang untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung
kemungkinan berbagai macam pendidikan tersebut, maka untuk
penelusurannya, dipergunakan buku ”Klasiikasi Pendidikan
Sekolah dan Perguruan Tinggi”, penerbitan Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan RI
2. Syarat Pengetahuan Kerja
Syarat yang merupakan pengetahuan yang harus dimiliki oleh
seseorang agar bisa menjalankan tugas jabatan dengan baik.
Pengetahuan kerja meliputi pengetahuan tentang bahan yang diolah,
xvi
perangkat kerja yang dipergunakan, proses dan produk. Karena
Informasi Jabatan disabel bersifat umum, maka hanya pengetahuan
kerja yang menonjol saja yang dikemukakan.
3. Syarat Fisik
Yang dimaksud dengan syarat isik adalah upaya jasmani (physical
effort) yang menonjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan
tersebut. Upaya isik ini ada bermacam-macam. Macam upaya isik
yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tertentu, tercantum
dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat isik hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka.
Misalnya 1 – Berdiri; 5 – Menginjak; 16 – Menarik
4. Syarat Bakat
Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki
oleh seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu
menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Macam-macam
bakat dan deinisinya tercantum dalam buku panduan tentang syarat
jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat bakat hanya
dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya : V - Bakat Verbal;
N - hitung-menghitung.
5. Syarat Temperamen
Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang
harus dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap
tipe-tipe khusus yang berhubungan dengan situasi tugas. Macammacam temperamen yang mungkin diperlukan untuk melaksanakan
tugas dan deinisinya, tercantum dalam buku panduan tentang
xvii
syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat
temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf. Misalnya,
R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K - situasi tugas
yang kontinyu.
6. Syarat Minat
Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang
untuk tertarik atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau
tugas jabatan. Syarat ini penting karena menentukan kecocokan
seseorang untuk menduduki suatu jabatan dilihat dari segi minat.
Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat minat hanya
dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a atau
b. Misalnya, 1a - Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan
dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan
bersifat teknis.
I. Penggunaan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi Dan
Informasi
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan
salah satu produk analisis jabatan yang dapat digunakan sebagai
sarana dalam bidang administrasi dan manajemen personalia dan
ketenagakerjaan. Sesuai dengan maksud tersebut, maka Informasi
Jabatan Kategori komunikasi dan Informasi bisa digunakan dalam
bebagai hal dalam lingkup administrasi dan manajemen personalia
dan ketenagakerjaan tersebut. Sesuai dengan lingkungan yang bersifat
nasional, maka maksud penggunaan Informasi Jabatan Tenaga Kerja
kategori komunikasi dan informasi juga bersifat umum. Sesuai dengan
informasi yang disediakan, Informasi Jabatan kategori komunikasi dan
Informasi dapat dipergunakan untuk beberapa tujuan, yaitu :
xviii
1. Antar Kerja
Antar kerja atau employment service mempunyai makna yang luas
baik sebagai kegiatan praktis, pemberian informasi, perencanaan
kegiatan maupun sistem pelaporan. Informasi Jabatan kategori
komunikasi dan informasi digunakan oleh Petugas Antar Kerja
pemerintah maupun swasta baik antar kerja lokal, antar kerja daerah
maupun antar negara, karena berisi informasi tentang nama jabatan
serta uraian pekerjaannya dan syarat jabatan.
2. Penyusunan Jabatan
Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi menurut
jenis lapangan usaha pada dasarnya adalah pola struktur jabatan
teknis untuk lapangan usaha yang bersangkutan. Oleh karena itu
pengusaha yang akan mendirikan perusahaan dalam lapangan
usaha yang bersangkutan bisa menggunakan Informasi Jabatan
kategori komunikasi dan informasi sebagai model untuk menentukan
dan membentuk jabatan-jabatan yang diperlukan dalam perusahaan
tersebut beserta isinya.
3. Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Perusahaan
Karena Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi
merupakan pola struktur jabatan untuk lapangan yang bersangkutan,
maka perusahaan bisa menggunakannya sebagai sarana untuk
menunjukkan jenis jabatan dan jumlah tenaga kerja yang diperlukan
untuk setiap jabatan tersebut sehingga bisa diketahui pula jumlah
kebutuhan tenaga kerja keseluruhan. Hal ini terutama penting dalam
tahap awal pendirian perusahaan atau untuk kepentingan perluasan
usaha perusahaan.
xix
4. Untuk Kepentingan Rekruitmen dan Seleksi
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan
informasi tentang nama-nama jabatan, uraian tugas dan syarat
jabatan menurut jenis lapangan usaha. Informasi ini bisa dipergunakan
sebagai dasar dalam merekrut dan menyeleksi tenaga kerja yang
diperlukan oleh perusahaan.
5. Untuk Kepentingan Pelatihan
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan informasi menyediakan
uraian jabatan dengan informasi terbatas. Informasi ini bisa
dipergunakan untuk menyelusuri kebutuhan pelatihan dalam tingkat
tugas untuk masing-masing jabatan. Dengan sendirinya, karena
uraian jabatan dalam Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan
informasi adalah bersifat umum, maka uraian jabatan tersebut perlu
dikembangan lebih lanjut..
6. Untuk Petunjuk Kerja
Pegawai yang baru ditempatkan atau dalam masa pencalonan
biasanya memerlukan pedoman atau tuntunan yang diperlukan dalam
melakukan tugas-tugas yang baru mulai dilakukannya agar bisa
menjadi terampil. Uraian jabatan bisa dipergunakan sebagai garis
besar petunjuk kerja, dengan terlebih dahulu dilakukan perbaikan dan
penyesuaian seperlunya, karena Informasi Jabatan bersifat umum.
xx
7. Untuk Kepentingan Pencari Kerja
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi juga
diperlukan oleh para pencari kerja karena Informasi Jabatan kategori
Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi tentang jabatan
kerja yang ada dalam dunia usaha. Para pencari kerja bisa mencari
kemungkinan jenis pekerjaan yang bisa dilakukannya dan bisa
memilih serta menentukan pekerjaan apa yang cocok baginya. Hal
ini bisa dilakukan, karena Informasi Jabatan kategori komunikasi
dan informasi menyajikan syarat-syarat yang diperlukan untuk bisa
menduduki jabatan tersebut.
8. Untuk Pelayanan Latihan Keterampilan
Informasi jabatan utama yang diperlukan bagi pencaker adalah
informasi tentang penggunaan upaya isik. Kamus Jabatan Nasional
Kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi
penggunaan isik ini sehingga para pencaker bisa memilih pekerjaan
yang cocok dengan kemampuannya .
xxi
PENJELASAN MENGENAI KODE
1. SYARAT FISIK
KODE
SYARAT FISIK
1.
Berdiri
2.
Berjalan
3.
Duduk
4.
Jongkok
5.
Menginjak
6.
Berlutut
7.
Menjangkau
8.
Meraba
9.
Menggerakkan Jari
10.
Memutar
11.
Memegang
12.
Menekan
13.
Mengangkat
14.
Membawa
15.
Mendorong
16.
Menarik
17.
Merangkak
18.
Memanjat
xxii
19.
Merunduk
20.
Menengadah
21.
Membungkuk
22.
Menelentang
23.
Membau
24.
Melihat
24.1.
Melihat tajam jarak dekat
24.2.
Melihat tajam jarak jauh
24.3.
Melihat untuk mengamati mendalam
24.4.
Melihat untuk membedakan warna
24.5.
Melihat gerakan
24.6
Penyesuaian penglihatan
25.
Mendengar
25.1.
Mendengar jarak dekat
25.2.
Mendengar jarak jauh
26
Berbicara
xxiii
2. SYARAT BAKAT
KODE
G -
SYARAT BAKAT
INTELEGENSI (INTELEGENCE)
Kemampuan belajar secara umum, yaitu kemampuan
menangkap suatu pengertian atau memahami instruksi-instruksi
dan dasar-dasar suatu prinsip, kemampuan menguraikan suatu
pendapat dan membuat keputusan-keputusan. Singkatnya
berdekatan dengan hal-hal yang berhubungan dengan
kepandaian di sekolah.
V -
KEMAMPUAN VERBAL (VERBAL APTITUDE)
Kemampuan dalam mengartikan kata-kata dan menggunakannya
secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, paham akan
hubungan antara kata-kata satu dengan lainnya, memahami arti
kalimat dalam keseluruhan kalimat dan paragraf.
N -
KEMAMPUAN
APTITUDE)
HITUNG
MENGHITUNG
(NUMERICAL
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat
dan akurat.
S -
KEMAMPUAN DALAM HAL PANDANGAN RUANG (SPATIAL
APTITUDE)
Kemampuan untuk berikir visual dan memahami benda-benda
yang mempunyai 3 (tiga) dimensi. Kemampuan untuk mengenai
jumlah, hubungan-hubungan dari corak benda-benda dalam
ruangan.
xxiv
P -
KEMAMPUAN
PERCEPTION)
PENGLIHATAN
BENTUK
(FORM
Kemampuan melihat dengan tepat sampai detail-detailnya dari
suatu benda, suatu gambaran atau sebuah graik. Kemampuan
membuat perbedaan dan perbandingan visual serta dapat
melihat perbedaan-perbedaan dalam bentuk, ukuran lebar dan
panjang serta batas-batas lukisan.
Q -
KEMAMPUAN DALAM KETELITIAN / KETATAUSAHAAN
Kemampuan menerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya
perbedan huruf dan angka dalam kopi, dalam percobaan
percetakan dan lain-lainnya.
Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai
pekerjaan di industri bahkan jika pekerjaan tersebut sehat tidak
mempunyai isi verbal atau memetik sekalipun.
F -
KETERAMPILAN JARI (FINGER DEXTERITY)
Kemampuan untuk menggerakkan jari dan ketangkasan
memperlakukan benda-benda kecil dengan jari-jari secara
cepat, cermat dan tepat.
M -
KETANGKASAN TANGAN (MANUAL DEXTERITY)
Kemampuan untuk menggerakan tangan dengan mudah dan
cekatan. Kemampuan untuk mengerjakan dengan tangan dalam
menempatkan sesuatu dan gerakan memutar.
xxv
K -
KOORDINASI GERAKAN (MOTOR COORDINATOR)
Kemampuan mengkoordinir apa yang dilihat dengan gerakan
tangan atau jari-jari dengan segera dan tepat dalam suatu
gerakan yang memerlukan kecepatan dan ketelitian.
Kemampuan untuk menyesuaikan gerakan yang cepat dengan
ketepatan yang diperlukan.
E -
KOORDINASI MATA TANGAN KAKI (EYE-HAND–FOOD
COORDINATION )
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
C -
MEMBEDAKAN WARNA (COLOR DISCRIMINATION)
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna,
yang asli yang gemerlapan. Mengenal warna khusus atau
kombinasi secara dengan mengingatnya dan mampu memahami
kombinasi warna yang selaras atau kontras.
xxvi
3. SYARAT TEMPERAMEN
KODE
J
S
SYARAT TEMPERAMEN
-
-
SITUASI KEGIATAN MENTAL
-
Penyesuaian dalam membuat kesimpulan evaluasi dan
keputusan dengan mengunakan criteria panca indera atau
berdasarkan pendapat.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan mengunakan salah satu atau lebih dari unsureunsur panca indera atau pengetahuan yang diperoleh dari
pengalaman pada waktu membuat evaluasi, yang pada
umumnya mengunakan data sebagai bahan.
SITUASI YANG MENGANDUNG RISIKO BAHAYA
-
Penyesuaian dalam melaksanakan tugas yang mengandung
resiko yang berhadapan dengan situasi luar biasa, darurat,
kritis, bahaya atau kecepatan tinggi.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan tingkat bahaya dan resikonya tinggi atau biasa
bekerja dalam lingkungan yang sering menimbulkan rasa
tegang sebagai salah satu bagian dari tugasnya.
xxvii
V
D
-
-
SITUASI KEGIATAN YANG BERVARIASI
-
Penyesuaian dalam melaksanakan tugas aneka ragam,
sering pindah dari satu tugas ke tugas lain yang berbeda
tanpa kehilangan prinsip eisiensi dan ketenangan diri.
Jangan ditafsirkan variasi atau aneka ragam dari segi
perbedaannya semata-mata. Adanya perbedaan tugas
(yang seluruhnya memerlukan kecakapan,kemampuan
pengetahuan dasar yang sama) tidak selalu dinyatakan
sebagai variasi.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan situasi yang dapat dimasukan dalam faktor
ini ialah apabila dalam perbedaan tugas terdapat pula
perbedaan yang tegas mengenai teknik atau teknologinya,
prosedurnya, faktor lingkungan, keadaan tempat kerja,
syarat kemampuan jasmani.
MEMIMPIN, MENGAWASI DAN MERENCANAKAN
-
Penyesuaian dalam bertanggung jawab dalam kegiatan di
bidang pengarahan, pengawasan dan perencanaan.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan, kegiatan-kegiatan organisasi, rapat, bimbingan,
supervisi, memberi petunjuk atau membuat keputusan
inal. Tidak termasuk dalam faktor ini ialah jabatan dimana
perencanaan merupakan tugas utamanya.
xxviii
F
M
I
-
-
-
KREATIVITAS BERUPA IDE, ANALISA, UNGKAPAN FAKTA,
MENCIPTA
-
Penyesuaian dalam situasi yang bersangkutan dengan
penafsiran yang diungkapkan dengan perasaan, gagasan
atau fakta, dilihat dari sudut pandangan individual.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan dengan menggunakan kemampuan kreatif,
ekspresif dan daya fantasi, misalnya orang-orang yang
menyusun konsep secara individual di bidang seni masalahmasalah tertentu, perencanaan dan lain-lain, seperti
pergelaran seni, keputusan mengenai suatu masalah dan
hal-hal semacam ini.
SITUASI UNTUK MEMBUAT KESIMPULAN, PENENTUAN,
PERTIMBANGAN BERDASARKAN HASIL PENELITIAN
ATAU PENGECEKAN
-
Penyesuaian dalam membuat kesimpulan, pertimbangan
atau keputusan berdasarkan hasil pengukuran atau
pemeriksaan secara seksama.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan membuat evaluasi berdasarkan data yang ada.
OPINI MASYARAKAT
-
Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan
pendapatnya, sikapnya atau pandangannya yang
berhubungan dengan ide atau benda.
xxix
-
P
R
-
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan memberikan motivasi, keyakinan atau wawancara/
wawanrembug.
KOMUNIKASI DUA ARAH DENGAN ORANG
-
Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan
mengemukakan pendapatnya, sikapnya atau pandangannya
yang berhubungan dengan ide atau benda.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan berhubungan langsung dengan orang yang
keterlibatannya tidak sekadar hanya memberi atau
menerima petunjuk saja.
SITUASI TUGAS YANG KONTINYU BERULANG-ULANG
RUTIN TANPA VARIASI
-
Penyesuaian dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara berulang-ulang atau terus menerus (kontinyu)
sesuai dengan prosedur, berangkai-rangkai, langkah demi
langkah. Ini berbeda dengan pekerjaan yang hakekatnya
memang berulang-ulang tetapi tujuannya adalah melayani
masyarakat sebagai tugas rutin yang menyenangkan.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan kegiatan rutin dan berangkai-rangkai secara
tegas dan nyata.
xxx
T
-
SITUASI TUGAS YANG MEMERLUKAN KETELITIAN ATAU
KECERMATAN DALAM MENCATAT DATA, MENGHITUNG,
MENGUKUR, MENGOLAH BERDASARKAN PEDOMAN
ATAU STANDAR TERTENTU
-
Penyesuaian dalam menghadapi situasi yang memerlukan
kecermatan dan ketelitian dalam menentukan unit, toleransi
dan standar.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan berhubungan dengan bahan yang harus ditangani
secara teliti, cermat, seksama, tepat dan sungguh-sungguh
atau kegiatan-kegiatan seperti menghitung mengolah
dokumen atau mengadakan pemeriksaan.
xxxi
4. SYARAT MINAT
KODE
SYARAT MINAT
1a
Minat untuk kegiatan berhubungan/berurusan dengan benda-benda
atau obyek-obyek.
1b
Minat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data.
2a
Minat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang.
2b
Minat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah.
3a
Minat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
3b
Minat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
4a
Minat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4b
Minat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan
proses, mesin dan teknik.
5a
Minat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari pihak orang lain.
5b
Minat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif.
xxxii
SUBSEKTOR VIDEO,
FILM dan FOTOGRAFI
1
1. ASISTEN FOTOGRAFER
KBJI 2014 : 3431.02
Ringkasan Uraian Tugas :
Membantu Fotografer didalam melaksanakan tugasnya agar berjalan dengan
baik sesuai dengan perencanaan.
Rincian Tugas :
1. Menyusun perencanaan pembangunan sebagai acuan didalam
melaksanakan kegiatan proyek sehari-hari.
2. Memberikan bantuan pengawasan kapada para Kuasa Pengguna
Anggaran dan Pejabat Pembuat Komitmen.
3. Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan peyelenggaraan program
Pembangunan
4. Menjamin pelaksanaan isik dan spesiikasi teknis pembangunan
bangunan.
5. Melakukan pembinaan dan pengendalian terhadap pengawas lapangan .
6. Melakukan konsolidasi laporan penanggung jawab kegiatan dan
pengawas bangunan dalam setiap bulannya.
7. Memberikan saran penanganan apabila ada permasalahan, serta
alternatif tindak lanjut penangananya kepada penyelenggara kegiatan di
lapangan
8. Memberikan dukungan teknis, menajemen kepada pengawas bangunan.
9. Melakukan dokumentasi foto-foto pelaksanaan dengan menggunakan
kamera yang berkualitas sehingga hasil dari pengambilan gambar bagus
10. Memantau peyampaian pelaporan pembangunan kepada tim leader
2
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
2. Pengetahuan Kerja
3.
4.
5.
6.
Fisik
Bakat
Minat
Temperamen
: S1 Teknik Sipil
: 1. Rancangan konstruksi geoteknik
2. Rancangan bangunan air dan irigasi
3. Perencanaan dan perhitungan material
jalan raya
4. Perencanaan konstruksi gedung
: 1, 2 , 3, 26.
: G, V, S.
: 1b, 2a.
: D, M, P
2. BACKGROUND ARTIS
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat konsep pandang ruang tiga dimensi agar dapat berimajinasi untuk
membuat background yang mendukung nuansa sekitarnya.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Background Artis.
2. Membuat background ilm kartun sesuai dengan kebutuhan yang diminta
oleh Sutradara.
3. Merancang konsep pandang ruang tiga dimensi agar dapat berimajinasi
untuk membuat background yang mendukung nuansa sekitarnya.
3
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Seni lukis
2. Cara membuat background ilm kartun
3. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24, 26
4. Bakat
: S, P, M, V
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
3. CHECKER DAN SCANNERMAN
KBJI 2014 : 3431.99
Ringkasan uraian tugas :
Melakukan pengecekan garis gambar yang belum tepat dan memastikan
tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Checker dan Scannerman.
4
2. Melakukan pengecakan garis gambar yang belum tepat agar sesuai
dengan perencanaan.
3. Memastikan tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun.
4. Melakukan scanning gambar untuk diolah secara digital.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-dasar gambar animasi
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 2, 3, 24
4. Bakat
: Q, P
5. Minat
: 1a, 2b, 3a
6. Temperamen
: R
5
4. COLORING ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mewarnai gambar hasil scan dan menempatkannya dalam frame yang siap
untuk diedit oleh Editor.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Coloring Artist.
2. Memberi warna gambar dari hasil scan sesuai dengan perintah Sutradara;
3. Menempatkan gambar pada frame yang telah disediakan sebelum diedit
oleh Editor.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertangggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Seni lukis dan warna
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: Q, S, C
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, R
6
5. DRAWING ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang akan
ditayangkan.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Drawing Artist.
2. Membuat rancangan gambar sesuai skenario ilm yang sudah dibuat.
3. Mengkonsultasikan rancangan gambar kepada Sutradara untuk melihat
kesesuaian dengan isi cerita.
4. Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang dibuat.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban
tugas.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Membuat gambar dari setiap frame dari
suatu ilm.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24
4. Bakat
: M, C, P
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, T
7
6. EDITOR FILM
KBJI 2014 : 3521.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan
disinkronkan antara video dan audio.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Editor Film.
2. Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan
disinkronkan antara video dan audio.
3. Memberikan spesial efek sebagai tambahan efek ilm yang dibutuhkan
dalam sebuah cerita.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-dasar gambar animasi
2. Cara mengedit im animasi
3. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: G, V, Q
5. Minat
: 1a, 2a, 3a
6. Temperamen
: F, T
8
7. FOTOGRAFER
KBJI 2014 : 3431.02
Ringkasan uraian tugas :
Mengambil gambar suatu produk iklan, ilm dan acara tertentu sesuai dengan
permintaan pemesan atau konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Fotografer.
2. Menerima order pembuatan gambar suatu produk untuk pembuatan iklan
dari pelanggan.
3. Membuat draft foto atau gambar suatu produk iklan sesuai dengan
permintaan pelanggan.
4. Melakukan survei lokasi ke tempat lokasi pengambilan gambar.
5. Mengambil gambar suatu produk iklan dan acara tertentu sesuai dengan
permintaan pelanggan.
6. Menyerahkan draft foto atau gambar tentang suatu produk kepada pihak
pemesan untuk mendapat persetujuan.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
9
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: Min. D3 Fotograi
2. Pengetahuan kerja
: 1. Penggunaan berbagai jenis kamera.
2. Teknik pengambilan foto yang baik.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 4, 11, 24, 26
4. Bakat
: G, P, M, C
5. Minat
: 1a, 2a, 3b.
6. Temperamen
: F, J, T
8. IN BEETWENER
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Meneruskan dan memperjelas animasi yang telah dibuat oleh Key Animator
dalam bentuk gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan yang akan digunakan sebagai In Beetwener.
2. Meneruskan dan memperjelaskan gambar animasi yang telah dibuat oleh
Key Animator.
3. Membuat gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
10
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-Dasar Animasi
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: G, Q, S, C
5. Minat
: 1a, 2a, 3b
6. Temperamen
: F, J
9. KEY ANIMATOR
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi dengan daya imajinasi
yang tinggi untuk membayangkan gerakan dalam setiap adegan ilm.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam
melaksanakan kegiatan sebagai Key Animator.
2. Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi sesuai dengan
prosedur kerja.
3. Mengecek ulang gambar inti dari ilm animasi yang sudah dibuat untuk
melihat kesesuaian dengan alur cerita ilm tersebut.
11
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Membuat gambar dari setiap frame dari
suatu ilm
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 24
4. Bakat
: G, S, C
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
10. PENATA ARTISTIK
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Merancang desain sesuai skenario dan konsep dari Sutradara dan
memberikan pengarahan kepada Pelaksana Artistik agar bisa menjalankan
tugasnya dengan baik selama proses perekaman gambar dan suara.
12
Rincian tugas :
1. Merancang desain artistik ilm sesuai skenario dan konsep yang dibuat
Sutradara.
2. Menghadirkan karakter melalui penciptaan lewat makeover elemen
artistik.
3. Melakukan koordinasi dengan personel tata artistik dan anggota produksi
ilm lainnya.
4. Mengkoordinir teknis eksekusi tata artistik sejak persiapan sampai
dengan selesai kegiatan.
5. Menyusun jadwal kerja khusus bidang tata artistik yang dijadikan acuan
didalam melaksanakan tugasnya.
6. Menyiapkan elemen material tata artistik lebih awal sesuai dengan
rancangan gambar kerja dari production designer sebagai persiapan
menjelang shooting.
7. Menyusun jadwal shooting bersama dengan Manajer Produksi dan
Asisten Sutradara.
8. Memberikan pengarahan kepada
Pelaksana Artistik agar bisa
menjalankan tugasnya dengan baik selama proses perekaman gambar
dan suara.
9. Menentukan tim kerja bidang tata artistik yang profesional untuk bekerja
dalam sebuah produksi ilm yang sesuai prosedur pembuatannya.
10. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
pertanggungjawaban tugas.
kepada atasan sebagai
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
13
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Perilman
2. Pengetahuan kerja
: 1. Desain dan tata artistik ilm.
2. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 2, 3, 26
4. Bakat
: G, V, S
5. Minat
: 1b, 2b, 3b.
6. Temperamen
: D, F, M
11. PENCETAK FOTO
KBJI 2014 : 3431.99
Ringkasan uraian tugas :
Melakukan pencetakan foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan
permintaan konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas pencetakan foto.
2. Mencetak foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan permintaan
konsumen.
3. Menyerahkan foto yang sudah dicetak kepada Fotografer.
14
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMTA
2. Pengetahuan kerja
: 1. Teknik pencetakan foto
2. Program komputer
3. SOP Perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24.1
4. Bakat
: Q, M
5. Minat
: 1a, 2a, 3a, 4b
6. Temperamen
: R, T
12. PRODUSER FILM KARTUN
KBJI 2014 : 2654.99
Ringkasan uraian tugas :
Menyusun program kerja, mendistribusikan tugas, mengkoordinasikan,
menyelia dan melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya
pembuatan suatu ilm kartun.
15
Rincian tugas :
1. Menyusun program kerja yang dijadikan acuan didalam melaksanakan
kegiatan kru yang terlibat didalam suatu produksi ilm.
2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tupoksinya.
3. Mengkoordinasikan kepada setiap unit kerja yang terlibat didalam suatu
produksi ilm agar proses pengerjaannya berjalan baik sesuai dengan
perencanaan.
4. Menyelia setiap kru yang ada di setiap unit untuk memastikan kegiatan
yang didistribuskan berjalan dengan baik.
5. Melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya didalam
pembuatan suatu ilm kartun.
6. Membaca naskah awal ilm kartun yang akan diproduksi sebagai dasar
didalam melaksanakan tugas sebagai Produser.
7. Melakukan promosi ilm kartun yang sudah diproduksi agar ilm tersebut
mendapat sambutan yang positif oleh segenap masyarakat.
8. Memberikan bimbingan dan arah kepada semua kru yang terlibat dalam
suatu produksi ilm kartun.
9. Membiayai semua aktivitas yang ada didalam pembuatan suatu ilm
kartun.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
2. Pengetahuan kerja
3.
4.
5.
6.
Fisik
Bakat
Minat
Temperamen
: D3 Bidang Film
: 1. Manejemen perilman
2. SOP Perusahaan
: 1, 2, 3, 26
: G, V, Q
: 1b, 2a, 3b.
: D, F, M
16
13. SCRIPTWRITER, Screenwriter, Penulis Naskah Skenario
KBJI 2014 : 3435.06
Ringkasan uraian tugas :
Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam mengatur
pelaksanaan shooting.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Scriptwriter.
2. Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam
mengatur pelaksanaan shooting.
3. Membuat visualisasi cerita yang akan digambarkan dalam suatu ilm
kartun.
4. Menyusun perencanaan dialog yang menggambarkan suasana sedih
maupun gembira sesuai dengan naskah cerita.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
17
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Jurusan Perilman
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Cara penulisan naskah ilm dan naskah
visualisasi cerita
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 11, 24.1
4. Bakat
: G, V
5. Minat
: 1b, 2a, 3b, 4a, 5b
6. Temperamen
: F, P
14. SOUND EDITOR
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam suatu
adegan ilm kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Sound Editor.
2. Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam
suatu adegan ilm.
18
3. Menciptakan dan menyelaraskan soundtrack ilm sesuai dengan prosedur
kerja yang berlaku.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungajwaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Sound Editor
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: V, S
5. Minat
: 1a, 2a, 3a
6. Temperamen
: F, P
15. STORY BOARD ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat story board dari hasil screenplay yang digunakan sebagai panduan
visual dari cerita.
19
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam
melaksanakan tugasnya sebagai Story Board Artist.
2. Membuat story board dari hasil screenplay yang digunakan sebagai
panduan visual dari cerita.
3. Membuat visualisasi adegan yang tertuang ke dalam cerita bentuk
gambar sketsa sederhana yang dijadikan acuan bagi Sutradara dalam
melakukan proses produksi.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Film
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Memahami tugas sebagai Story Board Artist.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 11, 24.1
4. Bakat
: G, V
5. Minat
: 1b, 2a, 3b, 4a, 5b
6. Temperamen
: F, P
20
16. SUTRADARA FILM KARTUN
KBJI 2014 : 2654.03
Ringkasan uraian tugas :
Menyusun rencana jadwal shooting para kru, mengarahkan dan bertanggung
jawab secara artistik dari sebuah pembuatan ilm kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Sutradara Film Kartun.
2. Mengontrol keseluruhan isi dan alur plot ilm untuk mengetahui
kesesuaiannya dengan skenario.
3. Memberikan pengarahan dan mengatur sinematograi ilm sesuai dengan
prosedur kerja .
4. Menyusun rencana jadwal shooting agar kru bisa mengetahui jadwal
yang pasti.
5. Memutuskan orang yang akan direkrut sebagai kru ilm dalam suatu
produksi ilm.
6. Mengarahkan, mewujudkan dan bertanggung jawab secara artistik dari
sebuah pembuatan ilm kartun.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
21
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: Min D3 Film
2. Pengetahuan kerja
: 1. Manejemen perilman
2. SOP Perusahaan
3. Fisik
: 1, 2, 3, 24, 26
4. Bakat
: G, V, P
5. Minat
: 1b, 2a, 3a.
6. Temperamen
: D, F, P
17. DUBBER, Talent, Pengisi Suara
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter dalam suatu cerita ilm
kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Dubber.
2. Mempelajari naskah cerita ilm kartun untuk mengetahui tokoh yang
terlibat.
22
3. Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter atau tokoh dalam suatu
cerita ilm kartun.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Karakter tokoh dalam suatu cerita ilm.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: V, P
5. Minat
: 1b, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
23
SUBSEKTOR
PERIKLANAN
24
18. COPY WRITER, Penulis Naskah Iklan
KBJI 2014 : 2431.99
Ringkasan uraian tugas :
Menyiapkan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas
sebagai Copy Writer untuk menghasilkan naskah iklan yang baik sesuai
dengan permintaan konsumen.
Rincian tugas
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Copy Writer.
2. Menuliskan draft naskah iklan yang diminta oleh konsumen dari hasil
wawancara.
3. Menyampaikan draft naskah iklan kepada konsumen untuk mendapatkan
persetujuan.
4. Memperbaiki draft naskah iklan yang sudah mendapat persetujuan dari
konsumen.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
25
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMTA
2. Pengetahuan kerja
: 1. Bahasa Indonesia yang baik.
2. Mampu mengoperasikan komputer.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 11
4. Bakat
: Q, M
5. Minat
: 1b, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, R, T
19. DESAIN KREATIF, Perancang Iklan
KBJI 2014 : 2431.01
Ringkasan uraian tugas :
Membuat rancangan iklan dalam bentuk visual dan naskah yang sesuai
dengan permintaan konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Desain Kreatif.
2. Membuat rancangan iklan dalam bentuk visual serta naskah yang
dipesan oleh konsumen.
26
3. Memberikan panduan pada saat gagasan kreasi yang diciptakan akan
diwujudkan menjadi materi iklan.
4. Menyampaikan draft iklan kepada konsumen untuk mendapatkan
persetujuan.
5. Menyempurnakan draft inal iklan yang sudah mendapat koreksi dan
masukan oleh konsumen.
6. Memastikan ukuran iklan yang akan dimuat telah sesuai dengan kolom
yang telah tersedia di dalam media.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3
2. Pengetahuan kerja
: 1. Design grais.
2. Program komputer design grais.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 2, 3, 11, 24
4. Bakat
: Q, G,M, P, N
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
KATEGORI KOMUNIKASI &
INFORMASI
KEMNAKER
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINAPENTA DAN PKK
DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA
1
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha
Kuasa, karena atas berkah dan hidayahnya, buku Kamus
Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi dapat
diselesaikan tepat pada waktunya.
Direktorat Pengembangan Pasar Kerja, melalui Subdit Analisis
Jabatan pada tahun 2017 mendapat amanah untuk menyusun
buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan
Informasi. Buku kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi
dan Informasi ini disusun sebagai acuan bagi para tenaga kerja,
masyarakat umum dan para pemangku kepentingan lainnya
yang ingin mengetahui informasi jabatan di Kategori Komunikasi
dan Informasi yang pada saat ini banyak dibutuhkan di dunia
kerja.
Pada kesempatan ini, kami mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada narasumber dan semua pihak yang
telah membantu dalam penyusunan buku Kamus Jabatan
Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi ini sehingga isi
dan materinya dapat tersusun dengan baik.
i
Sekian dan terima kasih, semoga buku Kamus Jabatan Nasional
Kategori Komunikasi dan Informasi ini banyak memberikan
manfaat bagi kita semua dalam rangka memperluas kesempatan
kerja.
Jakarta,
September 2017
Direktur
Pengembangan Pasar Kerja
Roostiawati
NIP. 19600417 198503 2 002
ii
DAFTAR ISI
NO
KETERANGAN
HAL
I
Kata Pengantar
i
II
Daftar Isi
iii
III
Penjelasan Umum
ix
IV
Penjelasan Mengenai Kode
xxii
SUBSEKTOR VIDEO, FILM dan FOTOGRAFI
1
1
ASISTEN FOTOGRAFER
2
2
BACKGROUND ARTIS
3
3
CHECKER DAN SCANNERMAN
4
4
COLORING ARTIST
6
5
DRAWING ARTIST
7
6
EDITOR FILM
8
7
FOTOGRAFER
9
8
IN BEETWENER
10
9
KEY ANIMATOR
11
10
PENATA ARTISTIK
12
11
PENCETAK FOTO
14
12
PRODUSER FILM KARTUN
15
iii
13
SCRIPTWRITER, SCREENWRITER, PENULIS NASKAH
SKENARIO
17
14
SOUND EDITOR
18
15
STORY BOARD ARTIST
19
16
SUTRADARA FILM KARTUN
21
17
DUBBER, TALENT, PENGISI SUARA
22
SUBSEKTOR PERIKLANAN
24
18
COPY WRITER, PENULIS NASKAH IKLAN
25
19
DESAIN KREATIF, PERANCANG IKLAN
26
20
EKSEKUTIF AFFAIR
28
21
KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN
29
22
KONSULTAN PEMASARAN IKLAN
31
23
MANAGER IKLAN
32
24
PELAKSANA PRODUKSI, EKSEKUSI IKLAN
34
25
PENGADMINISTRASI IKLAN
35
26
PENGENDALI MUTU IKLAN
36
27
PETUGAS RISET PEMASARAN IKLAN
37
28
SURVEYOR PEMASANGAN IKLAN
38
29
VISUALIZER
40
30
WAKIL KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN
41
iv
SUBSEKTOR PENERBITAN DAN PENCETAKAN
43
31
KEPALA CABANG PEMASARAN HASIL PENERBITAN
44
32
OPERATOR MESIN CETAK TIMBUL PADA BUKU
45
33
PENCETAK PENERBITAN
47
34
PENJILID
48
SUBSEKTOR TELEVISI DAN RADIO
50
35
CHIEF AUDIO
51
36
CHIEF CAMERAMAN
52
37
CHIEF LIGHTING
54
38
CLEVER BOY
55
39
DESIGNER OF PHOTOGRAPHY
56
40
DESAINER PRODUKSI
58
41
DIREKTUR OPERASIONAL TELEVISI
59
42
DIREKTUR UTAMA TELEVISI
61
43
ILLUSTRATOR
63
44
KAMERAMEN
64
45
KEPALA STASIUN TRANSMISI
65
46
MAINTENANCE PERALATAN PERTELEVISIAN
66
v
47
MAINTENANCE
PENYIARAN
FASILITAS
PRODUKSI
48
MANAJER PROMOSI
68
49
MASTER CONTROL OPERATOR
70
50
MICROWAVE & SNG OPERATOR
71
51
OPERATOR TATA CAHAYA (LIGHTING MAN)
72
52
OPERATOR VTR (VIDEO TAPE RECORDER)
73
53
PEMADU GAMBAR , SWITCHER
75
54
PENATA ARTISTIK
76
55
PENATA BUSANA
77
56
PENATA RIAS
78
57
PENCATAT SCRIPT, PENCATAT ADEGAN
79
58
PENGARAH ACARA,
SUTRADARA TELEVISI
59
PENGARAH LAPANGAN, FLOOR DIRECTOR
82
60
PENGARAH PANGGUNG, STAGE MANAGE
83
61
PENGARAH SIARAN
84
62
PENGARAH TEKNIK, TECHNICAL DIRECTOR
85
63
PENYIAR/REPORTER
86
64
PIMPINAN UNIT (UNIT MANAGER)
87
PROGRAM
DAN
DIRECTOR,
67
80
vi
65
PRODUSER, PRODUCER
88
66
REDAKTUR TELEVISI
90
67
REPORTER
91
68
SPESIAL VIDEO EFFECT
92
69
STUDIO TECHNICIAN
94
70
TEKNISI PERALATAN PEMANCAR
95
71
TEKNISI PERALATAN PERTELEVISIAN
96
72
TRANSMITTER OPERATOR
97
73
TALENT COORDINATOR
98
74
PRODUCTION ASSISSTANT
99
75
CREATIVE
101
76
MOTION / GRAPHIC DESIGNER
102
77
VIDEO JOURNALIST
103
78
PLANNING & SCHEDULLING
104
79
RESEARCH & DEVELOPMENT
105
80
TRAFFIC
106
SUBSEKTOR MEDIA CETAK, KORAN DAN MAJALAH
108
81
WARTAWAN MUDA
109
82
WARTAWAN MADYA
110
vii
83
WARTAWAN UTAMA
112
84
DESAINER GRAFIS
114
85
ADJUSTER FOTO
115
86
ILUSTRATOR BIDANG MEDIA CETAK
117
87
PERISET FOTO
118
88
REPORTER
119
89
EDITOR/REDAKTUR
120
90
SUB EDITOR
121
91
REDAKTUR PELAKSANA
122
92
SEKRETARIS REDAKSI
123
93
PENANGGUNGJAWAB REDAKSI
124
94
ADVERTASER
126
95
TEKNISI KOMPUTER
128
96
DESIGNER/LAYOUTER
129
DAFTAR NAMA TIM PENYUSUN
131
viii
Penjelasan Umum
A. Pengertian Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan
Informasi
1. Pengertian Jabatan
Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf
Balai Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi
memberikan deinisi jabatan dengan : “Sekumpulan dari tugas
dan tanggung jawab yang dibebankan oleh seorang pejabat yang
bersangkutan kepada seseorang baik untuk waktu yang penuh
maupun sebagian”.
Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan
kata jabatan dari occupation dengan deinisi : “Kedudukan yang
menempatkan tugs, wewenang, hak dan tanggung jawab yang
melekat pada seorang pekerja dalam suatu satuan organisasi”.
Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian,
pasal 17 ayat (1) adalah “Kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang karyawan dalam
rangka susunan satuan organisasi”.
Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan
dalam Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi perlu
dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan penjelasan, yaitu:
a. Unsur atau elemen, ialah komponen yang terkecil suatu pekerjaan,
misalnya memutar, menarik, menggosok, dan mengangkat.
ix
b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha
pokok yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja
menjadi hasil kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan
tertentu.
c. Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi
tugas-tugas pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah
sesuai dengan satuan organisasi.
2. Pengertian Informasi Jabatan
Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai
penerangan, pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu
serta lingkungan keseluruhan makna yang menunjang amanat yang
terlihat dalam bagian-bagian amanat itu. Secara umum informasi
jabatan mempunyai pengertian sebagai informasi tentang pekerjaan,
jabatan atau karier yang meliputi posisi pekerjaan, fungsi pekerjaan
atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki pekerjaan, kondisi
dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).
Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian
sebagai “Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai
keterangan dan uraian yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan
mengenai jabatan tersebut”. Keterangan dan uraian untuk
menjelaskan nama-nama jabatan tersebut komponen-komponennya
diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.
3. Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi adalah
informasi jabatan yang memuat secara khusus jabatan-jabatan yang
termasuk kedalam kategori Komunikasi dan Informasi.
x
B. Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia
Menyadari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian
Ketenagakerjaan RI telah menyusun salah satu buku yang sangat
penting, yaitu buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia, sebagai standar
baku dalan penetapan kode jabatan di Indonesia.
Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia disusun mengacu pada buku
International Standard Classiication of Occupation (ISCO) tahun 1968,
ISCO tahun 1988 dan ISCO tahun 2008 yang diterbitkan oleh International
Labour Organization (ILO) setiap 20 tahun sekali.
KBJI disusun berdasarkan persamaan dalam penyelenggaran tugas yang
aktual berdasarkan tingkat strukturalnya. Jadi dalam sistem klasiikasi
ini dirumuskan tugas-tugas suatu jabatan tertentu yang mencerminkan
tugas salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok
jabatan tertentu yang memiliki dasar-dasar persamaan sifat tugasnya,
misalnya dokter mata, dokter kulit, dokter anak, dokter kandungan dan
lain sebagainya, masing-masing merupakan salah satu jabatan yang
terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan dokter yang ada dalam KBJI.
C. International Standar Clasiication of Occupation (ISCO)
Standar Klasiikasi Jabatan Internasional/International Standar
Clasiication of Occupation (ISCO) diterbitkan oleh ILO setiap 20 tahun
sekali. ISCO pertama kali pada tahun 1968, ISCO kedua diterbitkan pada
tahun 1988 dan ISCO ketiga di terbitkan pada tahun 2008.
ISCO diterbitkan oleh ILO sebagai acuan dalam pemberian kode jabatan
di berbagai sektor di seluruh negara yang menjadi anggota ILO. Kode
jabatan dalam ISCO hanya memuat jabatan standar yang mewakili
seluruh jabatan yang ada di dunia kerja.
xi
Kode jabatan menurut ISCO 2008 dibagi menjadi sepuluh golongan
pokok, yaitu :
Golongan pokok 1 untuk Manajer.
Golongan pokok 2 untuk Tenaga Profesional.
Golongan pokok 3 untuk Teknisi
Golongan pokok 4 untuk Pekerja Pendukung.
Golongan pokok 5 untuk Pegawai Pelayanan dan Perdagangan.
Golongan pokok 6 untuk Pekerja Keterampilan Bidang Pertanian,
Kehutanan dan Perikanan.
Golongan pokok 7 untuk Pengerajin Perdagangan terkait
Golongan pokok 8 untuk Operator Pemasang Mesin Pabrik.
Golongan pokok 9 untuk Pekerja Kasar.
Golongan pokok 0 untuk Pekerja Angkatan Bersenjata
Untuk mempermudah dalam pencarian kode jabatan menurut ISCO
2008, maka diberikan contoh sebagai berikut; Kode jabatan untuk
golongan 2 adalah untuk tenaga profesional, pada kelompok golongan 2
ini diklasiikasikan dalam sub golongan pokok sebagai berikut :
21 = Tenaga Profesional Bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan.
22 = Tenaga Profesional Bidang Kesehatan
23 = Tenaga Profesional Bidang Pendidikan
24 = Tenaga Profesional Bidang Bisnis dan Administrasi.
xii
D. Proses Penyusunan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi
dan Informasi
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan
salah satu referensi ketenagakerjaan yang dihasilkan dengan analisis
jabatan. Tahap pertama dalam penyusunan Informasi Jabatan
yang termasuk kedalam kategori komunikasi dan informasi adalah
pengumpulan data jabatan.
Data jabatan ini diperoleh dari beberapa sumber, yaitu :
1. Survai di perusahaaan yang bergerak di bidang Komunikasi dan
Infromasi;
2. Study Keperpustakaan tentang jabatan kategori Komunikasi dan
Informasi, termasuk buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia.
3. Informasi dari asosiasi, instansi teknis yang terkait dan lembaga
profesional.
Pengumpulan serta pengolahan data dan penyajian informasi jabatan
kategori komunikasi dan informasi dilakukan oleh Tim Pusat dengan
di dampingi oleh Tim Analisis Jabatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja
Provinsi, Kabupaten dan Kotamadya.
Data jabatan ini disusun menjadi pola struktur pekerjaan yang merupakan
pola jabatan teknis dan penunjang yang erat dari suatu jenis perusahaan.
Pola struktur pekerjaan dari berbagai wilayah kabupaten dan kotamadya
diolah di tingkat Provinsi menjadi pola struktur yang merupakan pola
jabatan teknis untuk suatu jenis lapangan usaha.
xiii
Pola struktur jabatan dari berbagai wilayah Provinsi diolah di kantor pusat
ditambah dengan data jabatan sekunder dari pustaka, brosur, artikel dan
informasi lain menjadi “Naskah” Informasi Jabatan. “Naskah” Informasi
Jabatan tersebut kemudian disebarkan di berbagai kalangan untuk
mendapatkan masukan guna penyempurnaan. Demikian pula masukan
penyempurnaan diperoleh dengan veriikasi ke perusahaan dan instansi
lain dari sektor/sub sektor lapangan usaha yang sama.
E. Nama Jabatan
Nama jabatan adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi
jabatan, yang berupa sekelompok tugas yang melembaga atau menyatu
dalam satu wadah jabatan. Dengan demikian nama jabatan dimaksudkan
untuk bisa memberikan identitas atas jabatan atau menunjukkan
integritas suatu jabatan. Bila dilihat diantara jabatan-jabatan lainnya,
maka nama jabatan dimaksudkan bisa membedakan antara jabatan yang
satu dengan yang lain. Dengan kata lain nama jabatan dimaksudkan bisa
memberikan gambaran pengertian pada pembaca atas jabatan tersebut,
dan bisa membedakannya dengan jabatan lain.
F. Kode Jabatan
Untuk keperluan perbandingan data antar perusahaan, instansi atau
wilayah, digunakan kode jabatan dalam 6 (enam) digit sesuai dengan
buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) penerbit Kementerian
Ketenagakerjaan RI yang dikonversikan dengan kode jabatan pada ISCO
2008.
xiv
G. Uraian Jabatan
Uraian jabatan merupakan komponen ketiga Informasi Jabatan yang
memberikan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang
bersangkutan. Uraian jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan
uraian tugas dan rincian tugas.
1. Ringkasan Uraian Tugas
Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang
dilakukan oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu
kalimat saja. Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar
tugas jabatan atau ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing
disebut job summary, lad statement atau lag description.
2. Rincian Tugas
Rincian tugas (task description) merupakan uraian lebih lanjut dari
ringkasan uraian jabatan. Tugas adalah sekelompok kegiatan kerja
yang mempunyai tujuan tertentu, syarat keterampilan yang sejajar,
adalah satu rangkaian proses dan memerlukan waktu kerja yang
berarti atau tidak terlalu kecil. Atas dasar pengertian ini, maka setiap
jabatan terdiri dari atas antara 5 sampai 12 tugas.
xv
H. Syarat Jabatan
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi
dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi pencari kerja
yang ingin bekerja di sektor Komunikasi dan Informasi khususnya dan
untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yang
bersangkutan. Oleh karena itu Informasi Jabatan kategori komunikasi
dan informasi juga memberikan informasi mengenai kualiikasi yang
diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas-tugas tertentu.
Atau dengan kata lain Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan
Informasi menyajikan juga tentang syarat jabatan.
Syarat jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu,
hanya syarat-syarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi.
Syarat-syarat tersebut adalah :
1. Syarat Pendidikan
Syarat ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki
seseorang untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung
kemungkinan berbagai macam pendidikan tersebut, maka untuk
penelusurannya, dipergunakan buku ”Klasiikasi Pendidikan
Sekolah dan Perguruan Tinggi”, penerbitan Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan RI
2. Syarat Pengetahuan Kerja
Syarat yang merupakan pengetahuan yang harus dimiliki oleh
seseorang agar bisa menjalankan tugas jabatan dengan baik.
Pengetahuan kerja meliputi pengetahuan tentang bahan yang diolah,
xvi
perangkat kerja yang dipergunakan, proses dan produk. Karena
Informasi Jabatan disabel bersifat umum, maka hanya pengetahuan
kerja yang menonjol saja yang dikemukakan.
3. Syarat Fisik
Yang dimaksud dengan syarat isik adalah upaya jasmani (physical
effort) yang menonjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan
tersebut. Upaya isik ini ada bermacam-macam. Macam upaya isik
yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tertentu, tercantum
dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan
penulisan, syarat isik hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka.
Misalnya 1 – Berdiri; 5 – Menginjak; 16 – Menarik
4. Syarat Bakat
Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki
oleh seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu
menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Macam-macam
bakat dan deinisinya tercantum dalam buku panduan tentang syarat
jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat bakat hanya
dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya : V - Bakat Verbal;
N - hitung-menghitung.
5. Syarat Temperamen
Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang
harus dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap
tipe-tipe khusus yang berhubungan dengan situasi tugas. Macammacam temperamen yang mungkin diperlukan untuk melaksanakan
tugas dan deinisinya, tercantum dalam buku panduan tentang
xvii
syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat
temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf. Misalnya,
R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K - situasi tugas
yang kontinyu.
6. Syarat Minat
Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang
untuk tertarik atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau
tugas jabatan. Syarat ini penting karena menentukan kecocokan
seseorang untuk menduduki suatu jabatan dilihat dari segi minat.
Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat minat hanya
dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a atau
b. Misalnya, 1a - Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan
dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan
bersifat teknis.
I. Penggunaan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi Dan
Informasi
Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan
salah satu produk analisis jabatan yang dapat digunakan sebagai
sarana dalam bidang administrasi dan manajemen personalia dan
ketenagakerjaan. Sesuai dengan maksud tersebut, maka Informasi
Jabatan Kategori komunikasi dan Informasi bisa digunakan dalam
bebagai hal dalam lingkup administrasi dan manajemen personalia
dan ketenagakerjaan tersebut. Sesuai dengan lingkungan yang bersifat
nasional, maka maksud penggunaan Informasi Jabatan Tenaga Kerja
kategori komunikasi dan informasi juga bersifat umum. Sesuai dengan
informasi yang disediakan, Informasi Jabatan kategori komunikasi dan
Informasi dapat dipergunakan untuk beberapa tujuan, yaitu :
xviii
1. Antar Kerja
Antar kerja atau employment service mempunyai makna yang luas
baik sebagai kegiatan praktis, pemberian informasi, perencanaan
kegiatan maupun sistem pelaporan. Informasi Jabatan kategori
komunikasi dan informasi digunakan oleh Petugas Antar Kerja
pemerintah maupun swasta baik antar kerja lokal, antar kerja daerah
maupun antar negara, karena berisi informasi tentang nama jabatan
serta uraian pekerjaannya dan syarat jabatan.
2. Penyusunan Jabatan
Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi menurut
jenis lapangan usaha pada dasarnya adalah pola struktur jabatan
teknis untuk lapangan usaha yang bersangkutan. Oleh karena itu
pengusaha yang akan mendirikan perusahaan dalam lapangan
usaha yang bersangkutan bisa menggunakan Informasi Jabatan
kategori komunikasi dan informasi sebagai model untuk menentukan
dan membentuk jabatan-jabatan yang diperlukan dalam perusahaan
tersebut beserta isinya.
3. Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Perusahaan
Karena Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi
merupakan pola struktur jabatan untuk lapangan yang bersangkutan,
maka perusahaan bisa menggunakannya sebagai sarana untuk
menunjukkan jenis jabatan dan jumlah tenaga kerja yang diperlukan
untuk setiap jabatan tersebut sehingga bisa diketahui pula jumlah
kebutuhan tenaga kerja keseluruhan. Hal ini terutama penting dalam
tahap awal pendirian perusahaan atau untuk kepentingan perluasan
usaha perusahaan.
xix
4. Untuk Kepentingan Rekruitmen dan Seleksi
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan
informasi tentang nama-nama jabatan, uraian tugas dan syarat
jabatan menurut jenis lapangan usaha. Informasi ini bisa dipergunakan
sebagai dasar dalam merekrut dan menyeleksi tenaga kerja yang
diperlukan oleh perusahaan.
5. Untuk Kepentingan Pelatihan
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan informasi menyediakan
uraian jabatan dengan informasi terbatas. Informasi ini bisa
dipergunakan untuk menyelusuri kebutuhan pelatihan dalam tingkat
tugas untuk masing-masing jabatan. Dengan sendirinya, karena
uraian jabatan dalam Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan
informasi adalah bersifat umum, maka uraian jabatan tersebut perlu
dikembangan lebih lanjut..
6. Untuk Petunjuk Kerja
Pegawai yang baru ditempatkan atau dalam masa pencalonan
biasanya memerlukan pedoman atau tuntunan yang diperlukan dalam
melakukan tugas-tugas yang baru mulai dilakukannya agar bisa
menjadi terampil. Uraian jabatan bisa dipergunakan sebagai garis
besar petunjuk kerja, dengan terlebih dahulu dilakukan perbaikan dan
penyesuaian seperlunya, karena Informasi Jabatan bersifat umum.
xx
7. Untuk Kepentingan Pencari Kerja
Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi juga
diperlukan oleh para pencari kerja karena Informasi Jabatan kategori
Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi tentang jabatan
kerja yang ada dalam dunia usaha. Para pencari kerja bisa mencari
kemungkinan jenis pekerjaan yang bisa dilakukannya dan bisa
memilih serta menentukan pekerjaan apa yang cocok baginya. Hal
ini bisa dilakukan, karena Informasi Jabatan kategori komunikasi
dan informasi menyajikan syarat-syarat yang diperlukan untuk bisa
menduduki jabatan tersebut.
8. Untuk Pelayanan Latihan Keterampilan
Informasi jabatan utama yang diperlukan bagi pencaker adalah
informasi tentang penggunaan upaya isik. Kamus Jabatan Nasional
Kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi
penggunaan isik ini sehingga para pencaker bisa memilih pekerjaan
yang cocok dengan kemampuannya .
xxi
PENJELASAN MENGENAI KODE
1. SYARAT FISIK
KODE
SYARAT FISIK
1.
Berdiri
2.
Berjalan
3.
Duduk
4.
Jongkok
5.
Menginjak
6.
Berlutut
7.
Menjangkau
8.
Meraba
9.
Menggerakkan Jari
10.
Memutar
11.
Memegang
12.
Menekan
13.
Mengangkat
14.
Membawa
15.
Mendorong
16.
Menarik
17.
Merangkak
18.
Memanjat
xxii
19.
Merunduk
20.
Menengadah
21.
Membungkuk
22.
Menelentang
23.
Membau
24.
Melihat
24.1.
Melihat tajam jarak dekat
24.2.
Melihat tajam jarak jauh
24.3.
Melihat untuk mengamati mendalam
24.4.
Melihat untuk membedakan warna
24.5.
Melihat gerakan
24.6
Penyesuaian penglihatan
25.
Mendengar
25.1.
Mendengar jarak dekat
25.2.
Mendengar jarak jauh
26
Berbicara
xxiii
2. SYARAT BAKAT
KODE
G -
SYARAT BAKAT
INTELEGENSI (INTELEGENCE)
Kemampuan belajar secara umum, yaitu kemampuan
menangkap suatu pengertian atau memahami instruksi-instruksi
dan dasar-dasar suatu prinsip, kemampuan menguraikan suatu
pendapat dan membuat keputusan-keputusan. Singkatnya
berdekatan dengan hal-hal yang berhubungan dengan
kepandaian di sekolah.
V -
KEMAMPUAN VERBAL (VERBAL APTITUDE)
Kemampuan dalam mengartikan kata-kata dan menggunakannya
secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, paham akan
hubungan antara kata-kata satu dengan lainnya, memahami arti
kalimat dalam keseluruhan kalimat dan paragraf.
N -
KEMAMPUAN
APTITUDE)
HITUNG
MENGHITUNG
(NUMERICAL
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat
dan akurat.
S -
KEMAMPUAN DALAM HAL PANDANGAN RUANG (SPATIAL
APTITUDE)
Kemampuan untuk berikir visual dan memahami benda-benda
yang mempunyai 3 (tiga) dimensi. Kemampuan untuk mengenai
jumlah, hubungan-hubungan dari corak benda-benda dalam
ruangan.
xxiv
P -
KEMAMPUAN
PERCEPTION)
PENGLIHATAN
BENTUK
(FORM
Kemampuan melihat dengan tepat sampai detail-detailnya dari
suatu benda, suatu gambaran atau sebuah graik. Kemampuan
membuat perbedaan dan perbandingan visual serta dapat
melihat perbedaan-perbedaan dalam bentuk, ukuran lebar dan
panjang serta batas-batas lukisan.
Q -
KEMAMPUAN DALAM KETELITIAN / KETATAUSAHAAN
Kemampuan menerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya
perbedan huruf dan angka dalam kopi, dalam percobaan
percetakan dan lain-lainnya.
Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai
pekerjaan di industri bahkan jika pekerjaan tersebut sehat tidak
mempunyai isi verbal atau memetik sekalipun.
F -
KETERAMPILAN JARI (FINGER DEXTERITY)
Kemampuan untuk menggerakkan jari dan ketangkasan
memperlakukan benda-benda kecil dengan jari-jari secara
cepat, cermat dan tepat.
M -
KETANGKASAN TANGAN (MANUAL DEXTERITY)
Kemampuan untuk menggerakan tangan dengan mudah dan
cekatan. Kemampuan untuk mengerjakan dengan tangan dalam
menempatkan sesuatu dan gerakan memutar.
xxv
K -
KOORDINASI GERAKAN (MOTOR COORDINATOR)
Kemampuan mengkoordinir apa yang dilihat dengan gerakan
tangan atau jari-jari dengan segera dan tepat dalam suatu
gerakan yang memerlukan kecepatan dan ketelitian.
Kemampuan untuk menyesuaikan gerakan yang cepat dengan
ketepatan yang diperlukan.
E -
KOORDINASI MATA TANGAN KAKI (EYE-HAND–FOOD
COORDINATION )
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
C -
MEMBEDAKAN WARNA (COLOR DISCRIMINATION)
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna,
yang asli yang gemerlapan. Mengenal warna khusus atau
kombinasi secara dengan mengingatnya dan mampu memahami
kombinasi warna yang selaras atau kontras.
xxvi
3. SYARAT TEMPERAMEN
KODE
J
S
SYARAT TEMPERAMEN
-
-
SITUASI KEGIATAN MENTAL
-
Penyesuaian dalam membuat kesimpulan evaluasi dan
keputusan dengan mengunakan criteria panca indera atau
berdasarkan pendapat.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan mengunakan salah satu atau lebih dari unsureunsur panca indera atau pengetahuan yang diperoleh dari
pengalaman pada waktu membuat evaluasi, yang pada
umumnya mengunakan data sebagai bahan.
SITUASI YANG MENGANDUNG RISIKO BAHAYA
-
Penyesuaian dalam melaksanakan tugas yang mengandung
resiko yang berhadapan dengan situasi luar biasa, darurat,
kritis, bahaya atau kecepatan tinggi.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan tingkat bahaya dan resikonya tinggi atau biasa
bekerja dalam lingkungan yang sering menimbulkan rasa
tegang sebagai salah satu bagian dari tugasnya.
xxvii
V
D
-
-
SITUASI KEGIATAN YANG BERVARIASI
-
Penyesuaian dalam melaksanakan tugas aneka ragam,
sering pindah dari satu tugas ke tugas lain yang berbeda
tanpa kehilangan prinsip eisiensi dan ketenangan diri.
Jangan ditafsirkan variasi atau aneka ragam dari segi
perbedaannya semata-mata. Adanya perbedaan tugas
(yang seluruhnya memerlukan kecakapan,kemampuan
pengetahuan dasar yang sama) tidak selalu dinyatakan
sebagai variasi.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan situasi yang dapat dimasukan dalam faktor
ini ialah apabila dalam perbedaan tugas terdapat pula
perbedaan yang tegas mengenai teknik atau teknologinya,
prosedurnya, faktor lingkungan, keadaan tempat kerja,
syarat kemampuan jasmani.
MEMIMPIN, MENGAWASI DAN MERENCANAKAN
-
Penyesuaian dalam bertanggung jawab dalam kegiatan di
bidang pengarahan, pengawasan dan perencanaan.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan, kegiatan-kegiatan organisasi, rapat, bimbingan,
supervisi, memberi petunjuk atau membuat keputusan
inal. Tidak termasuk dalam faktor ini ialah jabatan dimana
perencanaan merupakan tugas utamanya.
xxviii
F
M
I
-
-
-
KREATIVITAS BERUPA IDE, ANALISA, UNGKAPAN FAKTA,
MENCIPTA
-
Penyesuaian dalam situasi yang bersangkutan dengan
penafsiran yang diungkapkan dengan perasaan, gagasan
atau fakta, dilihat dari sudut pandangan individual.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan dengan menggunakan kemampuan kreatif,
ekspresif dan daya fantasi, misalnya orang-orang yang
menyusun konsep secara individual di bidang seni masalahmasalah tertentu, perencanaan dan lain-lain, seperti
pergelaran seni, keputusan mengenai suatu masalah dan
hal-hal semacam ini.
SITUASI UNTUK MEMBUAT KESIMPULAN, PENENTUAN,
PERTIMBANGAN BERDASARKAN HASIL PENELITIAN
ATAU PENGECEKAN
-
Penyesuaian dalam membuat kesimpulan, pertimbangan
atau keputusan berdasarkan hasil pengukuran atau
pemeriksaan secara seksama.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan membuat evaluasi berdasarkan data yang ada.
OPINI MASYARAKAT
-
Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan
pendapatnya, sikapnya atau pandangannya yang
berhubungan dengan ide atau benda.
xxix
-
P
R
-
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan memberikan motivasi, keyakinan atau wawancara/
wawanrembug.
KOMUNIKASI DUA ARAH DENGAN ORANG
-
Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan
mengemukakan pendapatnya, sikapnya atau pandangannya
yang berhubungan dengan ide atau benda.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan berhubungan langsung dengan orang yang
keterlibatannya tidak sekadar hanya memberi atau
menerima petunjuk saja.
SITUASI TUGAS YANG KONTINYU BERULANG-ULANG
RUTIN TANPA VARIASI
-
Penyesuaian dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara berulang-ulang atau terus menerus (kontinyu)
sesuai dengan prosedur, berangkai-rangkai, langkah demi
langkah. Ini berbeda dengan pekerjaan yang hakekatnya
memang berulang-ulang tetapi tujuannya adalah melayani
masyarakat sebagai tugas rutin yang menyenangkan.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan kegiatan rutin dan berangkai-rangkai secara
tegas dan nyata.
xxx
T
-
SITUASI TUGAS YANG MEMERLUKAN KETELITIAN ATAU
KECERMATAN DALAM MENCATAT DATA, MENGHITUNG,
MENGUKUR, MENGOLAH BERDASARKAN PEDOMAN
ATAU STANDAR TERTENTU
-
Penyesuaian dalam menghadapi situasi yang memerlukan
kecermatan dan ketelitian dalam menentukan unit, toleransi
dan standar.
-
Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan
pekerjaan berhubungan dengan bahan yang harus ditangani
secara teliti, cermat, seksama, tepat dan sungguh-sungguh
atau kegiatan-kegiatan seperti menghitung mengolah
dokumen atau mengadakan pemeriksaan.
xxxi
4. SYARAT MINAT
KODE
SYARAT MINAT
1a
Minat untuk kegiatan berhubungan/berurusan dengan benda-benda
atau obyek-obyek.
1b
Minat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data.
2a
Minat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang.
2b
Minat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah.
3a
Minat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
3b
Minat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
4a
Minat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4b
Minat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan
proses, mesin dan teknik.
5a
Minat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari pihak orang lain.
5b
Minat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif.
xxxii
SUBSEKTOR VIDEO,
FILM dan FOTOGRAFI
1
1. ASISTEN FOTOGRAFER
KBJI 2014 : 3431.02
Ringkasan Uraian Tugas :
Membantu Fotografer didalam melaksanakan tugasnya agar berjalan dengan
baik sesuai dengan perencanaan.
Rincian Tugas :
1. Menyusun perencanaan pembangunan sebagai acuan didalam
melaksanakan kegiatan proyek sehari-hari.
2. Memberikan bantuan pengawasan kapada para Kuasa Pengguna
Anggaran dan Pejabat Pembuat Komitmen.
3. Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan peyelenggaraan program
Pembangunan
4. Menjamin pelaksanaan isik dan spesiikasi teknis pembangunan
bangunan.
5. Melakukan pembinaan dan pengendalian terhadap pengawas lapangan .
6. Melakukan konsolidasi laporan penanggung jawab kegiatan dan
pengawas bangunan dalam setiap bulannya.
7. Memberikan saran penanganan apabila ada permasalahan, serta
alternatif tindak lanjut penangananya kepada penyelenggara kegiatan di
lapangan
8. Memberikan dukungan teknis, menajemen kepada pengawas bangunan.
9. Melakukan dokumentasi foto-foto pelaksanaan dengan menggunakan
kamera yang berkualitas sehingga hasil dari pengambilan gambar bagus
10. Memantau peyampaian pelaporan pembangunan kepada tim leader
2
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
2. Pengetahuan Kerja
3.
4.
5.
6.
Fisik
Bakat
Minat
Temperamen
: S1 Teknik Sipil
: 1. Rancangan konstruksi geoteknik
2. Rancangan bangunan air dan irigasi
3. Perencanaan dan perhitungan material
jalan raya
4. Perencanaan konstruksi gedung
: 1, 2 , 3, 26.
: G, V, S.
: 1b, 2a.
: D, M, P
2. BACKGROUND ARTIS
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat konsep pandang ruang tiga dimensi agar dapat berimajinasi untuk
membuat background yang mendukung nuansa sekitarnya.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Background Artis.
2. Membuat background ilm kartun sesuai dengan kebutuhan yang diminta
oleh Sutradara.
3. Merancang konsep pandang ruang tiga dimensi agar dapat berimajinasi
untuk membuat background yang mendukung nuansa sekitarnya.
3
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Seni lukis
2. Cara membuat background ilm kartun
3. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24, 26
4. Bakat
: S, P, M, V
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
3. CHECKER DAN SCANNERMAN
KBJI 2014 : 3431.99
Ringkasan uraian tugas :
Melakukan pengecekan garis gambar yang belum tepat dan memastikan
tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Checker dan Scannerman.
4
2. Melakukan pengecakan garis gambar yang belum tepat agar sesuai
dengan perencanaan.
3. Memastikan tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun.
4. Melakukan scanning gambar untuk diolah secara digital.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-dasar gambar animasi
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 2, 3, 24
4. Bakat
: Q, P
5. Minat
: 1a, 2b, 3a
6. Temperamen
: R
5
4. COLORING ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mewarnai gambar hasil scan dan menempatkannya dalam frame yang siap
untuk diedit oleh Editor.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Coloring Artist.
2. Memberi warna gambar dari hasil scan sesuai dengan perintah Sutradara;
3. Menempatkan gambar pada frame yang telah disediakan sebelum diedit
oleh Editor.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertangggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Seni lukis dan warna
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: Q, S, C
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, R
6
5. DRAWING ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang akan
ditayangkan.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Drawing Artist.
2. Membuat rancangan gambar sesuai skenario ilm yang sudah dibuat.
3. Mengkonsultasikan rancangan gambar kepada Sutradara untuk melihat
kesesuaian dengan isi cerita.
4. Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang dibuat.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban
tugas.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Membuat gambar dari setiap frame dari
suatu ilm.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24
4. Bakat
: M, C, P
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, T
7
6. EDITOR FILM
KBJI 2014 : 3521.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan
disinkronkan antara video dan audio.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Editor Film.
2. Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan
disinkronkan antara video dan audio.
3. Memberikan spesial efek sebagai tambahan efek ilm yang dibutuhkan
dalam sebuah cerita.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-dasar gambar animasi
2. Cara mengedit im animasi
3. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: G, V, Q
5. Minat
: 1a, 2a, 3a
6. Temperamen
: F, T
8
7. FOTOGRAFER
KBJI 2014 : 3431.02
Ringkasan uraian tugas :
Mengambil gambar suatu produk iklan, ilm dan acara tertentu sesuai dengan
permintaan pemesan atau konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Fotografer.
2. Menerima order pembuatan gambar suatu produk untuk pembuatan iklan
dari pelanggan.
3. Membuat draft foto atau gambar suatu produk iklan sesuai dengan
permintaan pelanggan.
4. Melakukan survei lokasi ke tempat lokasi pengambilan gambar.
5. Mengambil gambar suatu produk iklan dan acara tertentu sesuai dengan
permintaan pelanggan.
6. Menyerahkan draft foto atau gambar tentang suatu produk kepada pihak
pemesan untuk mendapat persetujuan.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
9
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: Min. D3 Fotograi
2. Pengetahuan kerja
: 1. Penggunaan berbagai jenis kamera.
2. Teknik pengambilan foto yang baik.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 4, 11, 24, 26
4. Bakat
: G, P, M, C
5. Minat
: 1a, 2a, 3b.
6. Temperamen
: F, J, T
8. IN BEETWENER
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Meneruskan dan memperjelas animasi yang telah dibuat oleh Key Animator
dalam bentuk gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan yang akan digunakan sebagai In Beetwener.
2. Meneruskan dan memperjelaskan gambar animasi yang telah dibuat oleh
Key Animator.
3. Membuat gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
10
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Dasar-Dasar Animasi
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: G, Q, S, C
5. Minat
: 1a, 2a, 3b
6. Temperamen
: F, J
9. KEY ANIMATOR
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi dengan daya imajinasi
yang tinggi untuk membayangkan gerakan dalam setiap adegan ilm.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam
melaksanakan kegiatan sebagai Key Animator.
2. Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi sesuai dengan
prosedur kerja.
3. Mengecek ulang gambar inti dari ilm animasi yang sudah dibuat untuk
melihat kesesuaian dengan alur cerita ilm tersebut.
11
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Animasi Film Kartun
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Membuat gambar dari setiap frame dari
suatu ilm
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 24
4. Bakat
: G, S, C
5. Minat
: 1a, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
10. PENATA ARTISTIK
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Merancang desain sesuai skenario dan konsep dari Sutradara dan
memberikan pengarahan kepada Pelaksana Artistik agar bisa menjalankan
tugasnya dengan baik selama proses perekaman gambar dan suara.
12
Rincian tugas :
1. Merancang desain artistik ilm sesuai skenario dan konsep yang dibuat
Sutradara.
2. Menghadirkan karakter melalui penciptaan lewat makeover elemen
artistik.
3. Melakukan koordinasi dengan personel tata artistik dan anggota produksi
ilm lainnya.
4. Mengkoordinir teknis eksekusi tata artistik sejak persiapan sampai
dengan selesai kegiatan.
5. Menyusun jadwal kerja khusus bidang tata artistik yang dijadikan acuan
didalam melaksanakan tugasnya.
6. Menyiapkan elemen material tata artistik lebih awal sesuai dengan
rancangan gambar kerja dari production designer sebagai persiapan
menjelang shooting.
7. Menyusun jadwal shooting bersama dengan Manajer Produksi dan
Asisten Sutradara.
8. Memberikan pengarahan kepada
Pelaksana Artistik agar bisa
menjalankan tugasnya dengan baik selama proses perekaman gambar
dan suara.
9. Menentukan tim kerja bidang tata artistik yang profesional untuk bekerja
dalam sebuah produksi ilm yang sesuai prosedur pembuatannya.
10. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
pertanggungjawaban tugas.
kepada atasan sebagai
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
13
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Perilman
2. Pengetahuan kerja
: 1. Desain dan tata artistik ilm.
2. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 2, 3, 26
4. Bakat
: G, V, S
5. Minat
: 1b, 2b, 3b.
6. Temperamen
: D, F, M
11. PENCETAK FOTO
KBJI 2014 : 3431.99
Ringkasan uraian tugas :
Melakukan pencetakan foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan
permintaan konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas pencetakan foto.
2. Mencetak foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan permintaan
konsumen.
3. Menyerahkan foto yang sudah dicetak kepada Fotografer.
14
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMTA
2. Pengetahuan kerja
: 1. Teknik pencetakan foto
2. Program komputer
3. SOP Perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 11, 24.1
4. Bakat
: Q, M
5. Minat
: 1a, 2a, 3a, 4b
6. Temperamen
: R, T
12. PRODUSER FILM KARTUN
KBJI 2014 : 2654.99
Ringkasan uraian tugas :
Menyusun program kerja, mendistribusikan tugas, mengkoordinasikan,
menyelia dan melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya
pembuatan suatu ilm kartun.
15
Rincian tugas :
1. Menyusun program kerja yang dijadikan acuan didalam melaksanakan
kegiatan kru yang terlibat didalam suatu produksi ilm.
2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tupoksinya.
3. Mengkoordinasikan kepada setiap unit kerja yang terlibat didalam suatu
produksi ilm agar proses pengerjaannya berjalan baik sesuai dengan
perencanaan.
4. Menyelia setiap kru yang ada di setiap unit untuk memastikan kegiatan
yang didistribuskan berjalan dengan baik.
5. Melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya didalam
pembuatan suatu ilm kartun.
6. Membaca naskah awal ilm kartun yang akan diproduksi sebagai dasar
didalam melaksanakan tugas sebagai Produser.
7. Melakukan promosi ilm kartun yang sudah diproduksi agar ilm tersebut
mendapat sambutan yang positif oleh segenap masyarakat.
8. Memberikan bimbingan dan arah kepada semua kru yang terlibat dalam
suatu produksi ilm kartun.
9. Membiayai semua aktivitas yang ada didalam pembuatan suatu ilm
kartun.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
2. Pengetahuan kerja
3.
4.
5.
6.
Fisik
Bakat
Minat
Temperamen
: D3 Bidang Film
: 1. Manejemen perilman
2. SOP Perusahaan
: 1, 2, 3, 26
: G, V, Q
: 1b, 2a, 3b.
: D, F, M
16
13. SCRIPTWRITER, Screenwriter, Penulis Naskah Skenario
KBJI 2014 : 3435.06
Ringkasan uraian tugas :
Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam mengatur
pelaksanaan shooting.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Scriptwriter.
2. Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam
mengatur pelaksanaan shooting.
3. Membuat visualisasi cerita yang akan digambarkan dalam suatu ilm
kartun.
4. Menyusun perencanaan dialog yang menggambarkan suasana sedih
maupun gembira sesuai dengan naskah cerita.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
17
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Jurusan Perilman
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Cara penulisan naskah ilm dan naskah
visualisasi cerita
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 11, 24.1
4. Bakat
: G, V
5. Minat
: 1b, 2a, 3b, 4a, 5b
6. Temperamen
: F, P
14. SOUND EDITOR
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam suatu
adegan ilm kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Sound Editor.
2. Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam
suatu adegan ilm.
18
3. Menciptakan dan menyelaraskan soundtrack ilm sesuai dengan prosedur
kerja yang berlaku.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungajwaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Sound Editor
2. SOP perusahaan
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: V, S
5. Minat
: 1a, 2a, 3a
6. Temperamen
: F, P
15. STORY BOARD ARTIST
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Membuat story board dari hasil screenplay yang digunakan sebagai panduan
visual dari cerita.
19
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam
melaksanakan tugasnya sebagai Story Board Artist.
2. Membuat story board dari hasil screenplay yang digunakan sebagai
panduan visual dari cerita.
3. Membuat visualisasi adegan yang tertuang ke dalam cerita bentuk
gambar sketsa sederhana yang dijadikan acuan bagi Sutradara dalam
melakukan proses produksi.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3 Film
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Memahami tugas sebagai Story Board Artist.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 11, 24.1
4. Bakat
: G, V
5. Minat
: 1b, 2a, 3b, 4a, 5b
6. Temperamen
: F, P
20
16. SUTRADARA FILM KARTUN
KBJI 2014 : 2654.03
Ringkasan uraian tugas :
Menyusun rencana jadwal shooting para kru, mengarahkan dan bertanggung
jawab secara artistik dari sebuah pembuatan ilm kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Sutradara Film Kartun.
2. Mengontrol keseluruhan isi dan alur plot ilm untuk mengetahui
kesesuaiannya dengan skenario.
3. Memberikan pengarahan dan mengatur sinematograi ilm sesuai dengan
prosedur kerja .
4. Menyusun rencana jadwal shooting agar kru bisa mengetahui jadwal
yang pasti.
5. Memutuskan orang yang akan direkrut sebagai kru ilm dalam suatu
produksi ilm.
6. Mengarahkan, mewujudkan dan bertanggung jawab secara artistik dari
sebuah pembuatan ilm kartun.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
21
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: Min D3 Film
2. Pengetahuan kerja
: 1. Manejemen perilman
2. SOP Perusahaan
3. Fisik
: 1, 2, 3, 24, 26
4. Bakat
: G, V, P
5. Minat
: 1b, 2a, 3a.
6. Temperamen
: D, F, P
17. DUBBER, Talent, Pengisi Suara
KBJI 2014 : 3435.99
Ringkasan uraian tugas :
Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter dalam suatu cerita ilm
kartun.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam
melaksanakan tugas sebagai Dubber.
2. Mempelajari naskah cerita ilm kartun untuk mengetahui tokoh yang
terlibat.
22
3. Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter atau tokoh dalam suatu
cerita ilm kartun.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMA
2. Pengetahuan Kerja
: 1. Karakter tokoh dalam suatu cerita ilm.
2. SOP perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 26
4. Bakat
: V, P
5. Minat
: 1b, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, P
23
SUBSEKTOR
PERIKLANAN
24
18. COPY WRITER, Penulis Naskah Iklan
KBJI 2014 : 2431.99
Ringkasan uraian tugas :
Menyiapkan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas
sebagai Copy Writer untuk menghasilkan naskah iklan yang baik sesuai
dengan permintaan konsumen.
Rincian tugas
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugas sebagai Copy Writer.
2. Menuliskan draft naskah iklan yang diminta oleh konsumen dari hasil
wawancara.
3. Menyampaikan draft naskah iklan kepada konsumen untuk mendapatkan
persetujuan.
4. Memperbaiki draft naskah iklan yang sudah mendapat persetujuan dari
konsumen.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
25
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: SMTA
2. Pengetahuan kerja
: 1. Bahasa Indonesia yang baik.
2. Mampu mengoperasikan komputer.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 3, 11
4. Bakat
: Q, M
5. Minat
: 1b, 2b, 3b
6. Temperamen
: F, R, T
19. DESAIN KREATIF, Perancang Iklan
KBJI 2014 : 2431.01
Ringkasan uraian tugas :
Membuat rancangan iklan dalam bentuk visual dan naskah yang sesuai
dengan permintaan konsumen.
Rincian tugas :
1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam
melaksanakan tugasnya sebagai Desain Kreatif.
2. Membuat rancangan iklan dalam bentuk visual serta naskah yang
dipesan oleh konsumen.
26
3. Memberikan panduan pada saat gagasan kreasi yang diciptakan akan
diwujudkan menjadi materi iklan.
4. Menyampaikan draft iklan kepada konsumen untuk mendapatkan
persetujuan.
5. Menyempurnakan draft inal iklan yang sudah mendapat koreksi dan
masukan oleh konsumen.
6. Memastikan ukuran iklan yang akan dimuat telah sesuai dengan kolom
yang telah tersedia di dalam media.
7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban tugas.
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Syarat jabatan :
1. Pendidikan
: D3
2. Pengetahuan kerja
: 1. Design grais.
2. Program komputer design grais.
3. SOP Perusahaan.
3. Fisik
: 1, 2, 3, 11, 24
4. Bakat
: Q, G,M, P, N
5. Minat
: 1a, 2b, 3b