Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

DAFTAR LAMPIRAN

Tabel 4.5
Responden Semangat Dalam Menerima Setiap Pekerjaan
Walaupun Pekerjaan Tersebut Sulit Dikerjakan
Cumulative
Frequency
Valid

Sangat Tidak

Percent

Valid Percent

Percent

20

37,7


37,7

37.7

Tidak Setuju

22

41,5

41,5

65.4

Setuju

11

20,8


20,8

100.0

Total

53

100.0

100.0

Setuju

Tabel 4.6
Responden Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu
Frequency
Valid

Sangat tidak


Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

20

37,7

37,7

37.7

Tidak setuju

21

39,7


39,7

65,4

setuju

12

22,6

22,6

100.0

Total

53

100.0


100.0

setuju

75

Universitas Sumatera Utara

Tabel 4.7
Responden Menggunakan Kreatifitas Dalam Menyelesaikan Setiap
Pekerjaan
Frequency
Valid

Sangat tidak
setuju
Tidak setuju
setuju
Total


Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

34

64,2

64,2

64,2

13

24,5

24,5


38,9

6

11,3

11,3

100.0

53

100.0

100.0

Tabel 4.8
Responden Bekerja Sesuai Dengan Tata Kerja Procedural Perusahaan
Cumulative

Frequency
Valid

Sangat Tidak Setuju

Percent

Valid Percent

Percent

9

16,9

16,9

16,9

Tidak Setuju


19

35,8

35,8

52,6

Setuju

12

22,7

22,7

33,4

Sangat Setuju


13

24,6

24,6

100.0

Total

53

100.0

100.0

76

Universitas Sumatera Utara


Tabel 4.9
Responden Berani Dalam Menyampaikan Pendapat
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Sangat Tidak Setuju

21

39,7

39,7

39,7

Tidak Setuju

17

32,1

32,1

47,2

Setuju

7

13,2

13,2

19,4

Sangat Setuju

8

15,0

15,0

100.0

53

100.0

100.0

Total

Tabel 4.10
Responden Menyelesaikan Pekerjaan Tanpa Bergantung
Pada Orang Lain
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Sangat Tidak Setuju

16

30,2

30,2

30,2

Tidak Setuju

27

50,9

50,9

74,8

Setuju

6

11,3

11,3

16,6

Sangat Setuju

4

7,6

7,6

100.0

53

100.0

100.0

Total

77

Universitas Sumatera Utara

Tabel 4.11
Responden Berhasil Menyelesaikan Pekerjaan
Dengan Target yang Ditetapkan
Cumulative
Frequency
Valid

Sangat Tidak Setuju

Percent

Valid Percent

Percent

9

16,9

16,9

16,9

Tidak Setuju

19

35,8

35,8

52,6

Setuju

18

34,0

34,0

50,0

7

13,3

13,3

100.0

53

100.0

100.0

Sangat Setuju
Total

Tabel 4.12
Responden Mengerahkan Kemampuan dan Skill Dalam
Menyelesaikan Pekerjaan
Cumulative
Frequency
Valid

Sangat Tidak Setuju

Percent

Valid Percent

Percent

35

66,1

66,1

66,1

Tidak Setuju

7

13,2

13,2

19,4

Setuju

6

11,3

11,3

16,6

Sangat Setuju

5

9,4

9,4

100.0

53

100.0

100.0

Total

78

Universitas Sumatera Utara

Tabel 4.13
Responden Selalu Hadir Tepat Waktu
Cumulative
Frequency
Valid

Sangat Tidak Setuju

Percent

Valid Percent

Percent

7

13,2

13,2

13,2

Tidak Setuju

21

39,6

39,6

58,2

Setuju

14

26,5

26,5

39,0

Sangat Setuju

11

20,7

20,7

100.0

Total

53

100.0

100.0

KINERJA

79

Universitas Sumatera Utara

KINERJA

Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parametersa

Mean

Most Extreme Differences

Std. Deviation
Absolute

9

Positive
Negative

.0000000
3.34740519
.121
.121
-.111

Kolmogorov-Smirnov Z

.687

Asymp. Sig. (2-tailed)

.733

a. Test distribution is Normal.

Sumber: Pengolahan SPSS (2015)

80

Universitas Sumatera Utara

Uji Multikolinearitas

Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients

Standardized
Coefficients

Model

B

1

69.413

14.418

.089

.422

.123

.240

(Constant)
Kepribadian
Sanguinis
Kepribadian Koleris

Std. Error

Beta

Collinearity Statistics
t

Sig.

Tolerance

VIF

4.814

.000

.032

.210

.049

.924

1.082

.075

.512

.612

.994

1.006

a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber : SPSS (2015)

81

Universitas Sumatera Utara

Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

239.516

3

79.839

Residual

347.359

28

12.406

Total

586.875

31

F

Sig.
.002a

6.436

a. Predictors: (Constant), Kepribadian Sanguinis, Kepribadian Koleris
b. Dependent Variable: Kinerja

Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error

69.413

14.418

Kepribadian Sanguinis

.089

.422

Kepribadian Koleris

.123

.240

Coefficients
Beta

t

Sig.

4.814

.000

.032

.210

.049

.075

.512

.612

a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Pengolahan SPSS (2015)

82

Universitas Sumatera Utara

Uji Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Std. Error of the
Model

R

R Square
.639a

1

Adjusted R Square

.408

Estimate

.345

3.52217

a. Predictors: (Constant), Kepribadian Sanguinis, Kepribadian Koleris
Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Pengolahan SPSS (2015)

Distribusi Jawaban Responden Variabel Kepribadian Sanguinis (X1)
Item
Saya selalu
bersemangat dalam
menerima setiap
pekerjaan yang
diberikan
walaupun
pekerjaan itu sulit
dikerjakan.
Saya berani
menyampaikan
pendapat dalam
menyelesaikan
permasalahan yang
ada di perusahaan
Saya selalu
menggunakan
kreatifitas dalam
menyelesaikan
setiap pekerjaan
yang sulit maupun
yang mudah

STS
F
%
20 37,7

TS

S

SS

F
22

%
41,5

F
11

%
20,8

F
0

%
0

Total
F
%
53 100

Rata-rata

20

37,7

21

39,7

12

22,6

0

0

53

100

1,84

34

64,2

13

24,5

6

11,3

0

0

53

100

1,47

1,83

83

Universitas Sumatera Utara

Distribusi Jawaban Responden Variabel Kepribadian Koleris (X2)
Item
Saya selalu
bekerja sesuai
dengan tata
kerja
procedural
yang berlaku
di perusahaan
Saya berani
menyampaikan
pendapat
dalam
menyelesaikan
permasalahan
yang ada di
perusahaan.
Saya selalu
menyelesaikan
pekerjaan
tanpa
bergantung
pada orang
lain.

F
9

STS
%
16,9

F
19

TS
%
35,8

F
12

S
%
22,7

F
13

SS
%
24,5

Total
F
%
53 100

Rata-rata
2,54

21

39,7

17

32,1

7

13,2

8

15,0

53

100

1,88

16

30,2

27

50,9

6

11,3

4

7,6

53

100

1,96

84

Universitas Sumatera Utara

Distribusi Jawaban Responden Variabel Kinerja (Y)
Item
Saya selalu
berhasil dalam
menyelesaikan
pekerjaan
sesuai dengan
target kerja
yang
ditetapkan.
Dalam bekerja
saya
mengerahkan
kemampuan
dan skill saya
dalam
menyelesaikan
pekerjaan yang
diberikan.
Saya selalu
hadir tepat
waktu dalam
bekerja.

F
9

STS
%
16,9

F
19

TS
%
35,8

F
18

S
%
34,0

F
7

SS
%
13,3

Total
F
%
53 100

Rata-rata
2,43

35

66,1

7

13,2

6

11,3

5

9,4

53

100

1,64

7

13,2

21

39,6

14

26,5 11

20,7

53

100

2,54

85

Universitas Sumatera Utara

Karakteristik Responden
Usia
20-25
26-35
36-40
41-45
>45
Total

Jenis Kelamin
Pria
Wanita
Total

Pendidikan Terakhir
Diploma
Strata 1
Strata 2
Total

Masa Kerja
< 5 Tahun
5-10 Tahun
>10 Tahun
Total

Jumlah
16
12
8
7
10
53

Jumlah
23
30
53

Jumlah
13
30
10
53

Jumlah
12
24
17
53

Persentase ( % )
30,18
22,64
15,09
13,20
18,86
100

Persentase
43,40
56,60
100

Persentase
24,53
56,60
18,87
100

Persentase ( % )
22,64
45,28
32,08
100

86

Universitas Sumatera Utara

Daftar Tabulasi Jawaban Responden
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36

P1
2
2
3
1
2
2
1
1
4
1
4
1
2
2
3
2
2
1
4
4
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
3
1
3
1

Kepribadian Sanguinis
P2
2
3
2
1
1
1
2
3
4
1
2
2
1
3
2
2
2
1
2
4
1
2
1
1
1
2
4
3
2
4
2
3
1
2
3
1

Total
P3
2
1
2
1
2
3
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
4
2
2
1
2
1
3
1
1
2
1
1
3
1
1
1
2

6
6
7
3
5
6
4
5
9
3
7
4
5
6
7
5
5
3
7
12
5
5
4
4
4
6
7
5
5
7
4
8
5
4
7
4

Universitas Sumatera Utara

37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53

2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
4
3
3
2
1
2
2

1
1
1
2
2
3
1
1
1
3
2
1
2
1
2
1
2

1
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1

4
4
4
4
6
5
4
3
4
6
7
5
6
4
4
5
5

88

Universitas Sumatera Utara

Daftar Tabulasi Jawaban Responden
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41

P1
2
2
3
4
4
2
3
4
3
1
2
2
3
2
1
3
2
2
1
3
1
2
4
2
2
2
4
2
4
1
4
4
2
4
3
2
1
2
1
1
1

Kepribadian Koleris
P2
1
2
3
4
2
1
1
1
2
1
4
1
3
1
1
1
4
2
1
2
2
1
1
3
1
3
3
1
2
2
2
4
3
1
2
2
1
2
1
2
2

Total
P3
1
2
2
2
1
2
3
2
2
2
1
2
2
1
3
1
3
2
1
2
2
2
2
1
1
2
3
2
2
1
4
2
3
2
2
1
1
2
1
4
1

4
6
8
6
7
4
7
7
7
4
7
5
8
4
5
5
9
6
3
7
5
5
7
6
4
7
10
5
8
4
10
10
8
7
7
5
3
6
3
7
4

Universitas Sumatera Utara

42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53

3
2
3
2
4
3
3
2
3
4
1
2

1
1
1
2
3
2
3
2
1
4
1
1

2
3
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2

6
6
6
6
8
6
7
6
6
10
4
5

90

Universitas Sumatera Utara

Daftar Tabulasi Jawaban Responden
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40

P1
3
3
3
4
2
2
2
2
3
2
3
1
2
1
3
4
2
2
1
2
3
3
3
3
3
4
2
2
2
2
1
1
3
4
3
4
1
4
1
3

Kinerja Karyawan
P2
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
2
1
1
3
1
1
3
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
4
2
2
2
4
4
4

Total
P3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1
1
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4

7
7
7
8
6
6
6
6
9
6
7
4
4
3
7
6
7
8
7
7
8
8
8
8
8
9
7
7
7
7
6
6
10
11
9
10
7
12
9
11
91

Universitas Sumatera Utara

41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53

3
3
3
3
3
4
2
2
1
2
1
2
1

1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2

6
6
6
6
6
7
5
5
4
6
5
4
4

92

Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Penelitian
Nama Responden :
Umur

:

Pekerjaan

:

I.

Kepribadian Sanguinis

No.
1.

Pernyataan

STS

TS

S

STS

TS

S

SS

Saya selalu bersemangat dalam
menerima setiap pekerjaan yang
diberikan walaupun pekerjaan itu sulit
dikerjakan.

2.

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu sesuai dengan waktu yang
ditentukan.

3.

Saya selalu menggunakan kreatifitas
dalam menyelesaikan setiap pekerjaan
yang sulit maupun yang mudah.

II.

Kepribadian Koleris

No.
1.

Pernyataan

SS

Saya selalu bekerja sesuai dengan tata
kerja procedural yang berlaku di
perusahaan.

2.

Saya berani menyampaikan pendapat
dalam menyelesaikan permasalahan yang
ada di perusahaan.

3.

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
tanpa bergantung pada orang lain.

Universitas Sumatera Utara

III.

Kinerja

No.
1.

Pernyataan

STS

TS

S

SS

Saya selalu berhasil dalam
menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
target kerja yang ditetapkan.

2.

Dalam bekerja saya mengerahkan
kemampuan dan skill saya dalam
menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

3.

Saya selalu hadir tepat waktu dalam
bekerja.

Keterangan : STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
S

= Setuju

SS = Sangat Setuju

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR KUESIONER PENELITIAN

Medan, 21 Desember 2015
Hal : Mohon Bantuan Pengisian Kuisioner
Kepada Yth : Bapak/ Ibu
Di Tempat.

Bersama ini saya sampaikan bahwa saya bermaksud mengadakan penelitian pada
karyawan PT. POS INDONESIA Medan . Penelitian

ini

dilaksanakan

dalam

rangka

penulisan skripsi sebagai salah satu syarat dalam penyelesaian studi pada program Sarjana
Ekonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Tentang ( Pengaruh Kepribadian
Sanguinis dan Kepribadian Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS INDONESIA
Medan ).
Sehubungan dengan maksud di atas, saya sangat mengharapkan bantuan Saudara untuk
bersedia mengisi instrumen penelitian ini sesuai dengan pendapat dan pengalaman yang
dimiliki. Instrumen ini dirancang sedemikian rupa sehingga tidak seorangpun dapat
menelusuri sumber informasinya. Oleh karena itu saudara diharapkan dapat memberikan
jawaban sejujur-jujurnya sesuai dengan keadaan sesungguhnya, dan jawaban tersebut tidak
berpengaruh

terhadap

kondisi

saudara. Bantuan

dan

partisipasi

Saudara

merupakan

sumbangan yang sangat berharga bagi terselenggaranya penelitian ilmiah ini. Dan untuk
itu semuanya saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,

(Reza Almubarakh)

Universitas Sumatera Utara

ANGKET
A. PENGANTAR
Dalam angket yang saya buat dan diedarkan kepada anda dengan maksud untuk
mendapatkan informasi yang selengkap-lengkapnya guna menyelesaikan skripsi dengan
judul: ( Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Kepribadian Koleris terhadap Kinerja
Karyawan). Sehubungan diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan yang ada
pada angket ini sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan saudara, bukan berdasarkan
pendapat umum atau pendapat orang lain. Dalam pengisian jawaban atas pertanyaan di
bawah ini tidak ada jawaban yang benar atau salah akan tetapi yang terpenting anda
menjawab semua pernyataan yang ada. Jawaban yang anda berikan semata-mata hanya
untuk kepentingan akademis.
Pertanyaan berikut memiliki empat alternatif jawaban, yaitu :
SS : Sangat Setuju, apabila pernyataan yang ada benar-benar menggambarkan keadaan
pendapat dan perasaan saudara.
S : Setuju, apabila pernyataan sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan saudara.
TS : Tidak Setuju, apabila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan keadaan, pendapat dan
perasaan saudara.
STS : Sangat Tidak Setuju, apabila pernyataan tersebut benar-benar tidak menggambarkan
keadaan, pendapat dan perasaan saudara.
Data yang anda isi tidak akan berpengaruh apapun terhadap pekerjaan anda. Kesadaran
anda untuk mengisi angket tersebut merupakan bantuan yang sangat penting bagi saya
untuk menyelesaikan maksud yang sebenarnya,
Atas partisipasinya dan kerja sama, saya ucapkan terima kasih.

Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

0 5 109

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 6 18

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 2 13

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos indonesia Kantor Pos Wonogiri.

0 2 18

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos indonesia Kantor Pos Wonogiri.

1 3 14

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADA KANTOR POS MEDAN 20000.

1 3 28

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

0 1 11

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

1 2 9

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

0 0 21

Pengaruh Kepribadian Sanguinis dan Koleris terhadap Kinerja Karyawan PT. POS Indonesia Medan

0 1 2