Index of /ProdukHukum/kehutanan Lomba Karya Tulis 0
DEPARTEMEN KEHUTANAN
SEKRETARIAT JENDERAL
Alamat : Gedung Manggala Wanabakti Jalan Gatot Subroto – Jakarta 10270
Telepon : 5704501-04, 5704508 Telex 45996 Dephut IA
Faximile 5738732, 5700226 Pos : 6505 Jakarta 10065
PEN GUM UM AN
Nomor: PG. 12/ PEG-1/ 2009
Lomba Karya Tulis I lmiah Populer
Dalam rangka memperingati hari ulang tahun Korps Pegawai Republik
I ndonesia (KORPRI ) ke 38 pada tanggal 29 November 2009, unit KORPRI
Departemen Kehutanan memberikan kesempatan kepada karyawan-karyawati
Departemen Kehutanan selain pejabat struktural eselon I , I I dan I I I untuk
membuat karya tulis ilmiah populer tentang Reformasi Birokrasi.
Ketentuan Tulisan:
- Berupa karya tulis ilmiah populer
- Gagasan otentik penulis sendiri atau pengalaman yang penulis miliki baik
-
dari berbagai literatur atau contoh yang telah dilaksanakan oleh
intansi/ lembaga lainnya.
Hasil karya tulis mudah diimplementasikan di unit kerja dimana penulis
bertugas minimal pada unit terkecil, yaitu Seksi/ Sub Bagian/ Sub Bidang.
Tulisan belum pernah dipublikasikan di media massa.
Tulisan diketik dengan huruf Tahoma dengan ukuran 12 dan jarak antar
baris (spasi) 1,5.
Tulisan minimal 5 halaman dan maksimal 10 halaman kwarto sudah
termasuk tabel, denah atau gambar jika ada.
Pengiriman Tulisan:
- Tulisan (hard copy) dikirim kepada Panitia Peringatan Hari Ulang Tahun
-
KORPRI Departemen Kehutanan, dengan alamat: Biro Kepegawaian Blok I
Lantai 9 Gedung Manggala Wana Bhakti, paling lambat hari Selasa, 08
Desember 2009 diterima Panitia.
Soft Copy tulisan dikirim melalui email: [email protected]
Penilaian Tulisan:
Panitia akan menilai karya tulis, mencakup aspek-aspek:
a. Bahasa I ndonesia yang digunakan;
b. Kemudahan dipahami oleh pemangku kepentingan;
c. Kemudahan diterapkan pada unit kerja;
d. Dampak dan kemanfaatan yang akan diperoleh.
Hasil penilaian akan diumumkan pada tanggal 11 Desember 2009 melalui
website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id dan website Biro
Kepegawaian di www.ropeg.dephut.go.id.
I nsentif Bagi Penulis:
Panitia menyediakan insentif berupa uang kepada penulis yang dapat
menghasilkan karya tulis terbaik dengan nilai masing-masing sebagai berikut:
a. Karya Tulis Terbaik I
: Rp. 5.000.000,b. Karya Tulis Terbaik I I : Rp. 3.000.000,c. Karya Tulis Terbaik I I I : Rp. 2.000.000,d. Karya Tulis Terbaik I V : Rp. 1.000.000,-
I nformasi Singkat Tentang Reformasi Birokrasi
( Sumber: Peraturan MenegPAN no. PER/ 15/ M.PAN/ 7/ 2008)
Reformasi birokrasi merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan
dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan
terutama menyangkut aspek-aspek:
a. Kelembagaan (organisasi)
b. Ketatalaksanaan (business process)
c. Sumberdaya manusia aparatur
Tujuan umum reformasi birokrasi adalah membangun/ membentuk
profil dan perilaku aparatur yang memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
1. I ntegritas tinggi
Yaitu perilaku aparatur negara yang dalam bekerja senantiasa menjaga
sikap profesional dan menjunjung tinggi nialai moralitas (kejujuran,
kesetiaan, komitmen) serta menjaga keutuhan pribadi.
2. Produktifitas tinggi dan bertanggung jawab
Yaitu hasil optimal yang dicapai oleh aparatur negara dari serangkaian
program kegiatan yang inovatif, efektif dan efisien dalam mengelola
sumberdaya yang ada serta ditunjang oleh dedikasi dan etos kerja tinggi.
3. Kemampuan memberikan pelayanan yang prima
Yaitu kepuasan yang dirasakan oleh publik sebagai dampak dari hasil kerja
birokrasi yang profesional, berdedikasi dan memiliki standar nilai moral
yang tinggi dalam menjalankan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi
masyarakat.
Tujuan khusus reformasi birokrasi adalah membangun/ membentuk:
1. Birokrasi yang bersih
Yaitu birokrasi yang sistem dan aparaturnya bekerja atas dasar aturan dan
koridor nilai-nilai yg dapat mencegah timbulnya tindak penyimpangan dan
perbuatan tercela (mal-administrasi) seperti KKN.
2. Birokrasi yang efisien, efektif dan produktif
Yaitu birokrasi yg mampu memberikan dampak kerja positif kepada
masyarakat dan mampu menjalankan tugas dengan tepat, cermat,
berdayaguna dan tepat guna (hemat waktu, tenaga dan biaya)
3. Birokrasi yang transparan
Yaitu birokrasi yang membuka diri terhadap hak masyarakat untuk
meperoleh informasi yang benar dan tidak diskriminatif dengan tetap
memperhatikan perlindungan atas hak asasi pribadi, golongan dan rahasia
negara. I nti dari transparansi adalah kejujuran dalam pengelolaan
birokrasi utamanya yang menyangkut hajat hidup orang banyak.
4. Birokrasi yang melayani masyarakat
Yaitu birokrasi yang tidak minta dilayani masyarakat, tetapi birokrasi yang
memberikan pelayanan prima kepada publik.
5. Birokrasi yang akuntabel
Yaitu birokrasi yang bertanggungjawab atas setiap proses dan kinerja atau
hasil akhir dari program maupun kegiatan, sehubungan dengan
pengelolaan dan pengendalian sumberdaya dan pelaksanaan kebijakan
untuk mencapai tujuan.
Sasaran umum reformasi birokrasi adalah mengubah pola pikir (mind
set) dan budaya kerja (culture set) serta sistem manajemen pemerintahan.
Secara khusus hasil yang ingin dicapai untuk setiap area perubahan sebagai
berikut:
1. Kelembagaan (organisasi): organisasi yang tepat fungsi dan tepat ukuran
(right sizing)
2. Budaya organisasi: birokrasi dengan integritas dan kinerja tinggi
3. Ketatalaksanaan: sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif,
efisien, terukur dan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Governance
4. Regulasi-deregulasi birokrasi: regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang
tindih dan kondusif.
5. Sumberdaya manusia: SDM yang berintegritas, kompeten, profesional,
berkinerja tinggi dan sejahtera.
Jakarta, 24 November 2009
Panitia HUT KORPRI
Dep. Kehutanan Tahun 2009
Koordinator Karya Tulis,
Ttd
I r. Mudjihanto Soemarmo, MM
NI P. 19540711 198203 1 002
SEKRETARIAT JENDERAL
Alamat : Gedung Manggala Wanabakti Jalan Gatot Subroto – Jakarta 10270
Telepon : 5704501-04, 5704508 Telex 45996 Dephut IA
Faximile 5738732, 5700226 Pos : 6505 Jakarta 10065
PEN GUM UM AN
Nomor: PG. 12/ PEG-1/ 2009
Lomba Karya Tulis I lmiah Populer
Dalam rangka memperingati hari ulang tahun Korps Pegawai Republik
I ndonesia (KORPRI ) ke 38 pada tanggal 29 November 2009, unit KORPRI
Departemen Kehutanan memberikan kesempatan kepada karyawan-karyawati
Departemen Kehutanan selain pejabat struktural eselon I , I I dan I I I untuk
membuat karya tulis ilmiah populer tentang Reformasi Birokrasi.
Ketentuan Tulisan:
- Berupa karya tulis ilmiah populer
- Gagasan otentik penulis sendiri atau pengalaman yang penulis miliki baik
-
dari berbagai literatur atau contoh yang telah dilaksanakan oleh
intansi/ lembaga lainnya.
Hasil karya tulis mudah diimplementasikan di unit kerja dimana penulis
bertugas minimal pada unit terkecil, yaitu Seksi/ Sub Bagian/ Sub Bidang.
Tulisan belum pernah dipublikasikan di media massa.
Tulisan diketik dengan huruf Tahoma dengan ukuran 12 dan jarak antar
baris (spasi) 1,5.
Tulisan minimal 5 halaman dan maksimal 10 halaman kwarto sudah
termasuk tabel, denah atau gambar jika ada.
Pengiriman Tulisan:
- Tulisan (hard copy) dikirim kepada Panitia Peringatan Hari Ulang Tahun
-
KORPRI Departemen Kehutanan, dengan alamat: Biro Kepegawaian Blok I
Lantai 9 Gedung Manggala Wana Bhakti, paling lambat hari Selasa, 08
Desember 2009 diterima Panitia.
Soft Copy tulisan dikirim melalui email: [email protected]
Penilaian Tulisan:
Panitia akan menilai karya tulis, mencakup aspek-aspek:
a. Bahasa I ndonesia yang digunakan;
b. Kemudahan dipahami oleh pemangku kepentingan;
c. Kemudahan diterapkan pada unit kerja;
d. Dampak dan kemanfaatan yang akan diperoleh.
Hasil penilaian akan diumumkan pada tanggal 11 Desember 2009 melalui
website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id dan website Biro
Kepegawaian di www.ropeg.dephut.go.id.
I nsentif Bagi Penulis:
Panitia menyediakan insentif berupa uang kepada penulis yang dapat
menghasilkan karya tulis terbaik dengan nilai masing-masing sebagai berikut:
a. Karya Tulis Terbaik I
: Rp. 5.000.000,b. Karya Tulis Terbaik I I : Rp. 3.000.000,c. Karya Tulis Terbaik I I I : Rp. 2.000.000,d. Karya Tulis Terbaik I V : Rp. 1.000.000,-
I nformasi Singkat Tentang Reformasi Birokrasi
( Sumber: Peraturan MenegPAN no. PER/ 15/ M.PAN/ 7/ 2008)
Reformasi birokrasi merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan
dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan
terutama menyangkut aspek-aspek:
a. Kelembagaan (organisasi)
b. Ketatalaksanaan (business process)
c. Sumberdaya manusia aparatur
Tujuan umum reformasi birokrasi adalah membangun/ membentuk
profil dan perilaku aparatur yang memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
1. I ntegritas tinggi
Yaitu perilaku aparatur negara yang dalam bekerja senantiasa menjaga
sikap profesional dan menjunjung tinggi nialai moralitas (kejujuran,
kesetiaan, komitmen) serta menjaga keutuhan pribadi.
2. Produktifitas tinggi dan bertanggung jawab
Yaitu hasil optimal yang dicapai oleh aparatur negara dari serangkaian
program kegiatan yang inovatif, efektif dan efisien dalam mengelola
sumberdaya yang ada serta ditunjang oleh dedikasi dan etos kerja tinggi.
3. Kemampuan memberikan pelayanan yang prima
Yaitu kepuasan yang dirasakan oleh publik sebagai dampak dari hasil kerja
birokrasi yang profesional, berdedikasi dan memiliki standar nilai moral
yang tinggi dalam menjalankan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi
masyarakat.
Tujuan khusus reformasi birokrasi adalah membangun/ membentuk:
1. Birokrasi yang bersih
Yaitu birokrasi yang sistem dan aparaturnya bekerja atas dasar aturan dan
koridor nilai-nilai yg dapat mencegah timbulnya tindak penyimpangan dan
perbuatan tercela (mal-administrasi) seperti KKN.
2. Birokrasi yang efisien, efektif dan produktif
Yaitu birokrasi yg mampu memberikan dampak kerja positif kepada
masyarakat dan mampu menjalankan tugas dengan tepat, cermat,
berdayaguna dan tepat guna (hemat waktu, tenaga dan biaya)
3. Birokrasi yang transparan
Yaitu birokrasi yang membuka diri terhadap hak masyarakat untuk
meperoleh informasi yang benar dan tidak diskriminatif dengan tetap
memperhatikan perlindungan atas hak asasi pribadi, golongan dan rahasia
negara. I nti dari transparansi adalah kejujuran dalam pengelolaan
birokrasi utamanya yang menyangkut hajat hidup orang banyak.
4. Birokrasi yang melayani masyarakat
Yaitu birokrasi yang tidak minta dilayani masyarakat, tetapi birokrasi yang
memberikan pelayanan prima kepada publik.
5. Birokrasi yang akuntabel
Yaitu birokrasi yang bertanggungjawab atas setiap proses dan kinerja atau
hasil akhir dari program maupun kegiatan, sehubungan dengan
pengelolaan dan pengendalian sumberdaya dan pelaksanaan kebijakan
untuk mencapai tujuan.
Sasaran umum reformasi birokrasi adalah mengubah pola pikir (mind
set) dan budaya kerja (culture set) serta sistem manajemen pemerintahan.
Secara khusus hasil yang ingin dicapai untuk setiap area perubahan sebagai
berikut:
1. Kelembagaan (organisasi): organisasi yang tepat fungsi dan tepat ukuran
(right sizing)
2. Budaya organisasi: birokrasi dengan integritas dan kinerja tinggi
3. Ketatalaksanaan: sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif,
efisien, terukur dan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Governance
4. Regulasi-deregulasi birokrasi: regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang
tindih dan kondusif.
5. Sumberdaya manusia: SDM yang berintegritas, kompeten, profesional,
berkinerja tinggi dan sejahtera.
Jakarta, 24 November 2009
Panitia HUT KORPRI
Dep. Kehutanan Tahun 2009
Koordinator Karya Tulis,
Ttd
I r. Mudjihanto Soemarmo, MM
NI P. 19540711 198203 1 002