FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR PUSAT DAN DIVRE-DIVRE AREA SUMATERA BAGIAN UTARA (SUMBAGUT) TESIS

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN

   VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR PUSAT DAN DIVRE-DIVRE AREA SUMATERA BAGIAN UTARA (SUMBAGUT) TESIS Oleh Edy Sarjono 117017046 / Akt

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN

   VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR PUSAT DAN DIVRE-DIVRE AREA SUMATERA BAGIAN UTARA (SUMBAGUT) TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh Gelar Magister Sains Dalam Program Studi Ilmu Akuntansi pada Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Oleh Edy Sarjono 117017046 / Akt SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013

  Judul Tesis : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN

INTERN DENGAN GOOD

  VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN UMUM BULOG KANTOR PUSAT DAN DIVRE-DIVRE AREA SUMATERA BAGIAN UTARA (SUMBAGUT) Nama Mahasiswa : Edy Sarjono Nomor Pokok : 117017046 Program Studi : Akuntansi Menyetujui, Komisi Pembimbing (Prof.Dr.Ade Fatma Lubis,MAFIS,MBA,CPA ) Ketua (Dra.Tapi Anda Sari Lubis,M.Si,Ak) Anggota

Ketua Program Studi Direktur

  

(Prof.Dr.Ade Fatma Lubis,MAFIS,MBA,CPA ) ( Prof. Dr. Erman Munir, M.Sc )

Tanggal Lulus : 20 Juli 2013

  Telah diuji pada Tanggal : 20 Juli 2013 PANITIA PENGUJI TESIS : Ketua : Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA Anggota : 1. Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si, Ak

   2. Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak

  3. Drs. Arifin Akhmad, M.Si, Ak

   4. Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak

  

PERNYATAAN

Judul Tesis

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL

PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI

  

VARIABEL MODERATING DI PERUSAHAAN UMUM

BULOG KANTOR PUSAT DAN DIVRE-DIVRE AREA

SUMATERA BAGIAN UTARA (SUMBAGUT)

  Dengan ini penulis menyatakan bahwa Tesis ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister pada Program Studi Akuntansi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara adalah benar merupakan hasil karya penulis sendiri.

  Adapun pengutipan-pengutipan yang penulis lakukan pada bagian-bagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini telah penulis cantumkan sumbernya secara jelas sesuai norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.

  Apabila di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian disertasi ini bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian- bagian tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

  Medan, 20 Juli 2013 Yang Membuat Pernyataan

  Edy Sarjono

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN SATUAN PENGAWASAN INTERN DENGAN

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI

  

ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Kualitas Hasil Pemeriksaan yang dilakukan oleh Satuan Pengawasan Intern dengan Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderating secara parsial dan simultan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi Kualitas Hasil Pemeriksaan yang dilakukan oleh Satuan Pengawasan Intern yang akan diteliti adalah Independensi, Integritas, Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja yang dimiliki oleh Satuan Pengawasan Intern di Perusahaan Umum Bulog Kantor Pusat dan Divre-Divre Area Sumatera Bagian Utara (Sumbagut) yang terdiri dari Divre NAD, Divre Sumatera Utara, Divre Sumatera Barat dan Divre Riau.

  Metode yang digunakan adalah Metode Sensus dalam pengambilan sampel yang disebut juga sampel jenuh yang mana jumlah sampel relatif sedikit. Jumlah sampel yang dikirim kuesioner dalam penelitian ini berjumlah 38, namun hanya 33 kuesioner yang dikembalikan dan lengkap untuk diolah lebih lanjut. Hasil penelitian ini pada persamaan pertama menunjukkan bahwa secara simultan Independensi, Integritas, Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Secara parsial Objektivitas dan Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern, sedangkan Independensi, Integritas, Kompetensi dan Pengalaman Kerja tidak berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern. Variabel Good Corporate Governance (GCG) berpengaruh dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern. Pada persamaan kedua menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (GCG) bukan merupakan variabel moderating dan interaksinya masing-masing dengan Independensi, Integritas, Kompetensi, Objektivitas dan Pengalaman Kerja tidak dapat memperkuat Kualitas Hasil Pemeriksaan Satuan Pengawasan Intern Perum Bulog Kantor Pusat dan Divre-Divre Area Sumatera Bagian Utara (Sumbagut).

  Kata Kunci : Independensi, Integritas, Kompetensi, Objektivitas, Pengalaman Kerja, Good Corporate Governance (GCG), Kualitas Hasil Pemeriksaan

  

THE FACTORS INFLUENCING THE QUALITY OF THE RESULTS OF

EXAMINATION DONE BY INTERNAL SUPERVISORY UNIT WITH

GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) AS MODERATING

  

VARIABLE AT THE HEAD OFFICE OF BULOG PUBLIC

COMPANY AND ITS REGIONAL DIVISIONS IN

NORTHERN SUMATERA AREA

ABSTRACT

The purpose of this study was to find out the factors simultaneously and partially

influencing the quality of the results of examination done by Internal Supervisory

Unit with Good Corporate Governance (GCG) as moderating variable. The

factors studied were Independency, Integrity, Competency, Objectivity, and Work

Experience owned by the Internal Supervisory Unit at the Head Office of Bulog

(Logistics Management Board) Public Company and its Regional Divisions in

Northern Sumatera Area consisting of NAD, Sumatera Utara, Sumatera Barat,

and Riau Regional Divisions. The samples for this study were selected through

census sampling method due to the relative small number of population. Number

of samples were sent questionnaires in this study is 38, but only 33 questionnaires

were returned complete and for further processing. In the first equation, the

Competency, Objectivity, and Work Experience had influence on the quality of the

results of examination, while partially, Objectivity and Good Corporate

Governance (GCG) had a significant influence on the quality of the results of

examination done by Internal Supervisory Unit, while Independency, Integrity,

Competency, and Work Experience did not have any influence on the quality of

the results of examination done by Internal Supervisory Unit. The variable of

Good Corporate Governance (GCG) had a significant influence on the quality of

the results of examination done by Internal Supervisory Unit. In the second equation, the result of this study showed that Good Corporate Governance (GCG)

was not a moderating variable and could not reinforce respective interaction

between Independency, Integrity, Competency, Objectivity, and Work Experience

and Good Corporate Governance (GCG) on the quality of the results of

examination done by Internal Supervisory Unit at the Head Office of Bulog

(Logistics Management Board) Public Company and its Regional Divisions in

Northern Sumatera Area.

Keywords: Independency, Integrity, Competency, Objectivity, Work Experience,

Good Corporate Governance, Examination Result Quality

KATA PENGANTAR

  Bismillahirrahmanirrahim,

  Pertama-tama dan yang paling utama, penulis mengucapkan puja, puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang yang telah memberikan berkah-Nya, tak lupa pula shalawat dan salam kepada nabi besar Rasul Allah Muhammad SAW sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis ini.

  Selama melaksanakan penelitian dan penulisan tesis ini, penulis banyak memperoleh bantuan baik moril maupun materil dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus kepada :

  1. Bapak Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc (CTM), SP.A(K), selaku Rektor Universitas Sumatera Utara

  Bapak Prof. Dr. Erman Munir, M.Sc, selaku Direktur Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara 3.

  Ibu Prof. Dr. Ade Fatma Lubis, MAFIS, MBA, CPA., selaku Ketua Program Studi Ilmu Akuntansi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara, sekaligus sebagai Ketua Komisi Pembimbing yang telah membimbing dan mengarahkan penulis 4.

  Ibu Dra. Tapi Anda Sari Lubis, M.Si. Ak., selaku Sekretaris Program Studi Ilmu Akuntansi Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara, sekaligus sebagai Anggota Komisi Pembimbing yang telah membimbing dan mengarahkan penulis 5.

  Bapak Drs. Zainul Bahri Torong, M.Si, Ak., selaku Ketua Komisi Pembanding atas saran dan kritik yang diberikan 6.

  Bapak Drs. Arifin Akhmad, M.Si, Ak., Selaku Anggota Komisi Pembanding atas saran dan kritik yang diberikan

  7. Bapak Drs. Idhar Yahya, MBA, Ak., selaku Anggota Komisi Pembanding atas saran dan kritik yang diberikan

  8. Seluruh dosen yang telah menyumbangkan ilmunya yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu selama penulis mengikuti perkuliahan.

  9. Orangtua tersayang : Ibunda Almh. Salmiah, Ayahnda Alm. H. Muhammad Djamil, Abangda Alm. Ir. Sumardan, Kakanda Dra. Agusmawaty Djamil yang telah menginspirasi penulis.

  10. Istri tercinta Desi Chairida Hasibuan yang senantiasa memberikan doa, cinta, dan kasih sayang tiada henti kepada penulis sejak memulai perkuliahan hingga saat ini.

  11. Anak-anak yang tercinta Muhammad Arya Syandika, Muhammad Satria Wahyudi dan Almira Tarisa Putri yang telah memberikan motivasi kepada penulis, semoga kelak menjadi anak yang sukses dan menjadi anak soleh dan soleha yang selalu mendoakan orangtuanya 12.

  Dirut, Jajaran Direksi yang telah memberikan izin untuk melaksanakan tugas belajar di Sekolah Pasca Sarjana USU dan seluruh fasilitator yang telah memberikan support di Perusahaan Umum Bulog.

  13. Rekan-rekan kerja Perum Bulog Kantor Pusat, Divre NAD, Divre Sumatera Barat, Divre Sumatera Utara dan Divre Riau yang telah mendukung penulis dan bersedia memberikan waktunya untuk pengisian kuesioner pada penelitian ini 14.

  Staf/karyawan Sekretariat Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara yang telah membantu dari sisi administrasi selama penulisan dan penyelesaian tesis ini.

  15. Seluruh rekan–rekan mahasiswa di Sekolah Pasca Sarjana Program Studi Ilmu Akuntansi Universitas Sumatera Utara yang tidak dapat disebutkan satu-

  Akhirullkalam penulis menyadari tesis ini masih banyak memiliki kekurangan dan jauh dari sempurna, namun harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat kepada seluruh pembaca. Semoga Allah SWT memberkahi kita semua, Amin.

  Medan, 20 Juli 2013 Penulis,

  Edy Sarjono

  

RIWAYAT HIDUP

DATA PRIBADI

  N a m a : Edy Sarjono Tempat/Tgl Lahir : Medan, 04 Februari 1971 Jenis Kelamin : Laki-laki Agama : Islam Suku : Jawa Status Pernikahan : Menikah Alamat : Kompleks Bulog/Dolog

  Jl. Sawah Halus No. 1-F Kelurahan Helvetia Timur Medan Helvetia Kota Medan.

  Nama Ayah : Alm. H. Muhammad Djamil Nama Ibu : Almh. Salmiah

  PENDIDIKAN

  a. TK : TK IKAL Medan

  b. SD : SD IKAL Medan, Lulus tahun 1984

  c. SMP : SMP Negeri 16 Medan, Lulus tahun 1987

  d. SMA : SMA Negeri 11 Medan, Lulus tahun 1990

  e. D3 : Politeknik USU Medan, Lulus tahun 1995

  f. S1 : Universitas Medan Area, Lulus tahun 2004

  g. S2 : Sekolah Pasca Sarjana USU, Lulus tahun 2013

PENGALAMAN KERJA

  Tahun 1996 – Sekarang : Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

  Tahun 1995 – 1996 : AUTO 2000

  DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK .......................................................................................................... i ABSTRACT ......................................................................................................... ii KATA PENGANTAR ........................................................................................ iii RIWAYAT HIDUP ............................................................................................ v DAFTAR ISI ....................................................................................................... vi DAFTAR TABEL ............................................................................................ viii DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... ix DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... x BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. 1

  2.1.7.1 Independensi ................................................................ 23

  3.1 Kerangka Konsep .................................................................................... 59

  BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS ....................................... 59

  2.2. Review Penelitian Terdahulu .............................................................. 54

  2.1.13 Kualitas Hasil Pemeriksaan....................................................... 51

  2.1.12 Strategi Pengembangan Praktek GCG di Perusahaan Publik ........................................................................................ 50

  2.1.11 Pemimpin Perusahaan dan Atributnya ...................................... 49

  2.1.10 Penerapan GCG secara berkelanjutan ....................................... 48

  2.1.9 Perancangan dan Pengembangan Penerapan Good Corporate Governance yang Baik .......................................... 37

  2.1.8 Prinsip-prinsip Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik (Good Coorporate Governance) ................................................ 36

  2.1.7.5 Pengalaman Kerja ....................................................... 35

  2.1.7.4 Objektivitas .................................................................. 33

  2.1.7.3 Kompetensi .................................................................. 31

  2.1.7.2 Integritas ...................................................................... 30

  2.1.7 Satuan Pengawasan Intern (SPI) ............................................... 22

  1.1. Latar Belakang Masalah ......................................................................... 1

  2.1.6 Posisi Audit Intern dalam Perusahaan....................................... 18

  2.1.5 Jenis-jenis Audit Intern ............................................................. 17

  2.1.4 Peran dan Tujuan Pengawasan Internal .................................... 15

  2.1.3 Tanggung Jawab dan Peranan Auditor Internal ........................ 14

  2.1.2 Standar Audit Intern .................................................................. 11

   Governance (GCG) ................................................................... 11

  2.1.1 Hubungan Internal Audit dan Good Corporte

  2.1. Landasan Teori .................................................................................... 11

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 11

  1.5. Originalitas ............................................................................................. 9

  1.4. Manfaat Penelitian ................................................................................. 9

  1.3. Tujuan Penelitian ................................................................................... 8

  1.2. Rumusan Masalah .................................................................................. 8

  3.2 Hipotesis Penelitian .................................................................................. 61

  BAB IV METODE PENELITIAN ................................................................... 63

  4.1 Jenis Penelitian ........................................................................................ 63

  4.2 Lokasi Penelitian ..................................................................................... 63

  4.3 Populasi dan Sampel ............................................................................... 63

  4.4 Metode Pengumpulan Data ..................................................................... 64

  4.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ...................................... 65

  4.6 Metode Analisis Data .............................................................................. 66

  4.6.1 Statistik Deskriptif .......................................................................... 66

  4.6.2 Uji Kualitas Data ............................................................................ 66

  4.6.3 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 68

  4.6.4 Pengujian Hipotesis ........................................................................ 70

  BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................... 74

  5.1 Deskriptif Data ........................................................................................ 74

  5.1.1 Karakteristik Penelitian ................................................................. 75

  5.2 Analisis Data ........................................................................................... 76

  5.2.1 Uji Validitas ................................................................................... 76

  5.2.2 Uji Realibilitas ............................................................................... 78

  5.3 Uji Asumsi Klasik ................................................................................... 78

  5.3.1 Pengujian Normalitas .................................................................... 79

  5.3.2 Pengujian Multikolinearitas ........................................................... 80

  5.3.3 Pengujian Heteroskedastisitas ....................................................... 81

  5.4 Deskripsi Statistik .................................................................................... 83

  5.4.1 Pengujian Hipotesis Pertama ......................................................... 83

  5.4.2 Pengujian HIpotesis Kedua ......................................................... . 88

  5.5 Hasil Penelitian dan Pembahasan .......................................................... 95

  5.5.1 Hasil Hipotesis Pertama ............................................................... 95

  5.5.2 Hasil Hipotesis Kedua ................................................................. 98

  BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 100

  6.1 Kesimpulan ............................................................................................. 100

  6.2 Keterbatasan ........................................................................................... 101

  6.3 Saran ....................................................................................................... 102

  DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 104

  

DAFTAR TABEL

No Judul Halaman

  2.1. Kerangka Lengkap Standar Audit Intern. .................................................. 13

  2.2. Theoritical Mapping. .................................................................................. 57

  4.1. Definisi Operasional Variabel .................................................................... 66

  5.1. Pengumpulan Data ..................................................................................... 74

  5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 75

  5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................................. 75

  5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja .................................. 76

  5.5. Hasil Pengujian Validitas .......................................................................... 77

  5.6. Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha ........................................... 78

  5.7. Hasil Pengujian Reliabilitas ....................................................................... 78

  5.8. Uji Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. ................ 79

  5.9. Pengujian Multikolinearitas ...................................................................... 81

  5.10. Rangkuman Statistik Deskriptif ................................................................ 83

  5.11. Analisis Regresi Linier Berganda Persamaan Pertama ............................ 84

  5.12. Uji Statisktik F (Simultan) Pertama .......................................................... 87 ₂

  (R )

  5.13. Uji Analisis Koefisien Determinasi Pertama ...................................... 87

  5.14. Analisis Regresi Linier Berganda Persamaan Kedua …………. ............ 88

  5.15. Uji Statisktik F (Simultan) Kedua ........................................................... 93 ₂

  5.16. Uji Analisis Koefisien Determinasi (R ) Kedua ..................................... 93

  

DAFTAR GAMBAR

No Judul Halaman

  2.1. Struktur organisasi perusahaan dengan bagian satuan pengawasan intern memiliki tanggung jawab primer. ................................................. 20

  2.2. Struktur organisasi perusahaan dengan bagian audit intern memiliki tanggung jawab kepada manajemen dan tanggung jawab kepada dewan komisaris. ................................................................................................. 22

  3.1. Kerangka Konsep. .................................................................................... 59

  5.1. Pengujian Normalitas Data. ..................................................................... 79

  5.2. Normal P-P Plot ...................................................................................... 80

  5.3. Pengujian Heteroskedastisitas ................................................................. 82