INOVASI ORGANISASI DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA DAN KEAMANAN PSIKOLOGIS HALAMAN JUDUL DALAM THESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Profesi Psikologi Program Studi Pendidikan Profesi Psikologi Jenjang Magister Mayor Psikologi

  

INOVASI ORGANISASI DITINJAU DARI

KEPUASAN KERJA DAN KEAMANAN PSIKOLOGIS

HALAMAN JUDUL

THESIS

Disusun Oleh:

STEFANUS REZKY WIBAWA

14.E3.0078

  

PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI PSIKOLOGI

JENJANG MAGISTER

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SEOGIJAPRANATA

SEMARANG

2018

  

INOVASI ORGANISASI DITINJAU DARI

KEPUASAN KERJA DAN KEAMANAN PSIKOLOGIS

HALAMAN JUDUL DALAM

THESIS

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat

Magister Profesi Psikologi

  

Program Studi Pendidikan Profesi Psikologi

Jenjang Magister

Mayor Psikologi Industri dan Organisasi

Disusun Oleh:

STEFANUS REZKY WIBAWA

14.E3.0078

  

PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI PSIKOLOGI

JENJANG MAGISTER

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SEOGIJAPRANATA

SEMARANG

2018

HALAMAN PERNYATAAN ANTI PLAGIAT

  Dengan ini, Nama : Stefanus Rezky Wibawa NIM : 14.E3.0078 Program Studi : Magister Profesi Psikologi Judul Tesis : Inovasi Organisasi Ditinjau dari Kepuasan

  Kerja dan Keamanan Psikologis Menyatakan bahwa dalam penulisan tesis ini tidak terdapat karya yang sama yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kemagisteran di suatu perguruan tinggi manapun, dan sepanjang pengetahuan penulis tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis disebutkan dalam daftar pustaka.

  Semarang, 20 Januari 2018 Stefanus Rezky Wibawa

HALAMAN MOTTO

  Tetapi jawab Tuhan kepadaku:

“Cukuplah kasih karunia-Ku bagimu,

sebab justru dalam kelemahanlah kuasa-

Ku menjadi Sempurna. ” Sebab itu terlebih

suka aku bermegah atas kelemahanku,

su paya kuasa Kristus turun menaungi aku.

• 2 Korintus 12:9-

HALAMAN UCAPAN TERIMA KASIH

  Puji syukur kepada Tuhan Yesus atas berkat rahmatnya sehingga dapat terselesaikan tesis ini dengan judul “Inovasi Organisasi Ditinjau dari Kepuasan Kerja dan Keamanan Psikologis

  ”. Pada kesempatan ini juga penulis hendak mengucapkan terima kasih kepada:

  1. Papa dan Mama. Terima kasih atas segala semangat, doa dan kasih sayang yang telah diberikan sehingga menguatkan penulis untuk menjalani pembelajaran di Magister profesi hingga tuntas.

  2. Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes selaku Dekan Fakultas Psikologi dan Dr. Endang Widyorini, Psikolog selaku Ketua Program Studi Magister Profesi Psikologi, yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk menyelesaikan studi di fakultas ini.

  3. Th. Dewi Setyorini, S.Psi., M.Si selaku dosen pembimbing utama dan Dr. Kristiana Haryanti, M.Si. selaku dosen pembimbing pendamping atas waktu dan perhatian yang telah diberikan untuk membimbing penulis dalam menyusun tesis ini dari awal hingga akhir.

  4. Monica Christiana Widodo S.Psi. Terima kasih atas semangat, doa dan juga mengorbanan yang telah diberikan dalam membantu penulis baik dalam proses pembuatan maupun bimbingan tesis.

  5. Bapak Andrianto, Bu Irine, Bu Engelina dan Bu Francisca selaku pembimbing lapangan yang telah memberikan kesempatan penulis untuk melakukan penelitian tesis dan juga membantu kelancaran proses penyusunan dan pengambilan data tesis.

  6. Segenap staff TU Magister Fakultas Psikologi yang telah membantu penulis dalam proses administrasi tesis ini.

  7. Danny, Eiffel, Rea, Sharron, Corry, Ervan, Sienny, Vivy, Valerie, Feni, Astrid yang telah membantu penulis dalam proses pengumpulan data, pengurusan ijin maupun memberikan semangat pada penulis untuk menyelesaikan tesis.

  8. Pihak – pihak lain yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu yang selama ini sudah membantu penulis.

  Semoga segala bantuan yang diberikan mendapatkan balasan setimpal dari

• – Tuhan Yesus. Penulis juga berharap tesis ini boleh berguna bagi pihak pihak lain.

  Semarang, 20 Januari 2018 Stefanus Rezky Wibawa

  

DAFTAR ISI

   HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................iii HALAMAN PENGESAHAN ............................................................. iv

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  DAFTAR TABEL

Tabel 4. Partisipan

  Berdasarkan Usia…………………………………41

  

Tabel 5. Partisipan Berdasarkan Jenis Kelamin……………………… 41

Tabel 6. Partisipan Berdasarkan Departemen…………………………42

Tabel 7.

  Skala Item Valid dan Gugur Skala Inovasi Organisasi……….45

  

Tabel 8. Skala Item Valid dan Gugur Skala Kepuasan Kerja………….46

Tabel 9. Skala Item Valid dan Gug

  ur Skala Keamanan Psikologis……47

  

Tabel 10. Hubungan antara Dimensi Kepuasan Kerja dengan Inovasi

  Org anisasi…………………………………………………….52

  

Tabel 11. Hubungan antara Dimensi Keamanan Psikologis dengan

  Inovasi Organisasi...………………………………………….53

  Tabel 12. Kategorisasi Pengukura

  n Skala Inovasi Organisasi…………55

  

Tabel 13. Kategorisasi Pengukuran Skala Kepuasan Kerja……………56

Tabel 14. Kategorisasi Pengukuran

  Skala Keamanan Psikologis……...57

  DAFTAR GAMBAR