ANALISIS PERBEDAAN SIKAP BAWAHAN PRIA DAN WANITA TERHADAP PEMIMPIN WANITA DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG - Unika Repository
ANALISIS PERBEDAAN SIKAP BAWAHAN PRIA DAN WANITA TERHADAP PEMIMPIN WANITA DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh : Nama : Ignatius Hari Santoso NIM : 04.30.0004 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2009
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Nama : Ignatius Hari Santoso
NIM : 04.30.0004. Fakultas : Ekonomi. Jurusan : Manajemen. Judul Penelitian : ” Analisis Perbedaan Sikap Bawahan Pria dan Wanita terhadap Pemimpin Wanita di Unika Soegijapranata
Semarang ”.
Semarang, 5 Desember 2008 Pembimbing
(Ch. Trihardjanti, SE., M.Si)
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI
Judul : ”Analisis Perbedaan Sikap Bawahan Pria dan Wanita Terhadap Pemimpin Wanita di Unika Soegijapranata Semarang”.
Disusun oleh : Nama : Ignatius Hari Santoso.
NIM : 04.30.0004. Jurusan : Manajemen.
Telah diuji dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada : Jumat, 23 Januari 2009 Tim Penguji
Koordinator Anggota Anggota
(Drs.Theodorus Sudimin,MS) (Lilien Nuwar Intyas,SE.,M.Si) (Ch. Trihardjanti,SE.,M.Si)
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata (Dr.Andreas Lako,M.Si)
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama : Ignatius Hari Santoso.
NIM : 04.30.0004. Fakultas : Ekonomi. Jurusan : Manajemen.
Menyatakan bahwa skripsi ini merupakan hasil karya saya sendiri, tidak mengambil sebagian atau keseluruhan dari karya orang lain. Apabila ditemukan bukti
- – bukti yang menunjukkan bahwa saya telah mengambil sebagian atau keseluruhan karya orang lain saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Semarang, 30 Januari 2009 (Ignatius Hari Santoso)
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ” Ia membuat segala sesuatu indah pada waktunya ”.
(Pengkhotbah 3 : 11a)
” Berpeganglah pada didikan, jangan melepaskannya. Peliharalah dia sebab dialah hidupmu ”.
(Amsal 4 : 13) ”
Kupersembahkan karya yang sederhana ini untuk kebesaran dan kemuliaan Tuhan Yesus Kristus, dan kebanggaan seluruh keluarga ” .
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala berkat, rahmat, dan perlindungan – Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul ” Analisis Perbedaan Sikap Bawahan Pria dan Wanita terhadap Pemimpin Wanita di Unika Soegijapranata Semarang ” dengan baik. Peneliti menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan terwujud tanpa bantuan dari pihak lain. Oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Andreas Lako, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijpranata Semarang.
2. Ibu Ch. Trihardjanti, SE., M.Si, selaku Dosen pembimbing skripsi yang telah berkenan meluangkan waktu, perhatian, dorongan, dan saran kepada peneliti hingga skrpsi ini dapat terselesaikan.
3. Bapak Drs. Theodorus Sudimin, MS dan Ibu Lilien Nuwar Intyas, SE., M.Si selaku penguji yang telah memberikan saran dan kritik kepada peneliti dalam usaha pembuatan skripsi ini.
4. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan bekal ilmu selama peneliti menempuh studi di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
5. Seluruh karyawan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah membantu peneliti dalam proses penyusunan skripsi ini.
6. Para Dosen Universitas Katolik Soegijapranata yang telah berkenan menjadi responden dalam penelitian ini.
7. All of my family, Papz, Momz, and Rio yang selama ini telah memberikan banyak sekali dukungan, baik moral maupun material dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. Semua teman – teman angkatan 2004 yang telah memberikan bantuan dan dukungan serta persahabatan dari awal hingga saat ini.
9. Teman – teman KKN Darupono, Wesly, Tia, Rahab, Karina, Brian, Wiwin, Bimo, Osvaldo dan Feni atas semangat, dukungan, dan persahabatan yang telah terbentuk sejak kegiatan KKN hingga saat ini.
10. Widya Castrena Dharma Siddha, para Alumni, Dewan Pertimbangan, para Komandan Satuan, para Staf, dan para anggota Resimen Mahasiswa Satuan 919 / Pamungkas Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, Anggun, Maya, Rahmat, Dwianto, Rizky, Agus, Donald, Sany, Gita, Ferry, Victor, Andre, dan Ari atas doa, dukungan, keiklasan, pelatihan, dan keakraban yang telah terbina selama ini…..Junjunglah selalu nama Korps kita, Baret Ungu tetap jaya.
11. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu yang telah berkenan meluangkan waktu guna membantu penyusunan skripsi ini.
Masih ada kekurangan dalam skripsi ini, maka saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan oleh peneliti. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak – pihak yang membutuhkan.
Semarang, 30 Januari 2009 Peneliti
DAFTAR ISI
JUDUL ……………………………………………………………… i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI …………………………….... ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI …………………………….... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI …………………………….... iv HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ……………………… v KATA PENGANTAR ……………………………………………… vi DAFTAR
ISI ……………………………………………………… viii DAFTAR TABEL ……………………………………………………… xi DAFTAR GAMBAR ……………………………………………… xiii DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………… xiv ABSTRAK ……………………………………………………… xv
BAB I. PENDAHULUAN ………………………………………………
1 1.1. Latar Belakang ……………………………………………....
1 1.2. Perumusan Masalah ……………………………………....
6
1.3. Pembatasan Masalah ………………………………………
7 1.4. Tujuan Penelitian …........................................................
7 1.5. Manfaat Penelitian ……………………………………....
7
1.5.1. Manfaat Teoritis ………………………………
7
1.5.2. Manfaat Praktis ………………………………
8 BAB II. LANDASAN TEORI ………………………………………
9
2.1. Kajian Pustaka ………………………………………………
9
2.1.1. Kepemimpinan ………………………………………
9
2.1.1.1. Pengertian Kepemimpinan ………………
9
2.1.1.2. Keberhasilan Sebuah Kepemimpinan ……
10
2.1.1.3. Perbedaan Gaya Kepemimpinan Pria dan Wanita ………………………
13 2.1.2. Sikap …....................................................................
14
2.2. Pengembangan Hipotesis ………………………………
15
2.3. Kerangka Pikir ………………………………………………
15
2.4. Definisi Operasional ………………………………………
16 2.4.1. Kepemimpinan …........................................................
16 2.4.2. Gender …........................................................
17
2.4.3. Sikap ……………………………………………… 18
BAB III. METODE PENELITIAN ………………………………………
19
3.1. Lokasi dan Obyek Penelitian ………………………………
19
3.2. Populasi dan Sampel ………………………………………
19
3.3. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data ………………
22
3.4. Skala Pengukuran ………………………………………
22
3.5. Pengujian Validitas dan Reliabilitas ………………………
24
3.6. Metode Analisis Data ………………………………………
29
3.7. Kriteria Pengujian ………………………………………
30 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ………………
31
4.1. Gambaran Umum Responden ………………………………
31
4.2. Analisis Data ………………………………………………
31
4.3. Pengujian Hipotesis ………………………………………
41
4.4. Pembahasan ………………………………………………
42 BAB V. PENUTUP ………………………………………………………
44
5.1. Kesimpulan ………………………………………………
44
5.2. Saran ………………………………………………………
44
5.2.1. Bagi Universitas ………………………………
44
5.2.2. Bagi Peneliti Selanjutnya ………………………
45 DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………
46 LAMPIRAN – LAMPIRAN ………………………………………
48
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Populasi dan Sampel Penelitian ………………………………21 Tabel 3.2. Rentang Skala Penerimaan Bawahan Pria terhadap Pemimpin Wanita ............................................................
23 Tabel 3.3. Rentang Skala Penerimaan Bawahan Wanita terhadap Pemimpin Wanita ............................................................
24 Tabel 3.4. Sebaran Item Kuesioner ………………………………………
24 Tabel 3.5. Pengujian Validitas 1 ………………………………………
26 Tabel 3.6. Pengujian Reliabilitas 1 ………………………………………
27 Tabel 3.7. Pengujian Validitas 2 ………………………………………
27 Tabel 3.8. Pengujian Reliabilitas 2 ………………………………………
28 Tabel 3.9. Pengujian Validitas 3 ………………………………………
28 Tabel 3.10. Pengujian Reliabilitas 3 ………………………………………
29 Tabel 4.1. Gambaran Responden Berdasarkan Gender dan Fakultas / Jurusan ………………………………………
31 Tabel 4.2. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Pria terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Psikologis ………………………………………………
32 Tabel 4.3. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Pria terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Keterampilan ………………………………………………
33 Tabel 4.4. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Pria terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Budaya ………………………………………………
35
Tabel 4.5. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan BawahanPria terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Biologis ………………………………………………
36 Tabel 4.6. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Wanita terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Psikologis ………………………………………………
37 Tabel 4.7. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Wanita terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Keterampilan ………………………………………………
38 Tabel 4.8. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Wanita terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Budaya ………………………………………………
39 Tabel 4.9. Hasil Kuesioner Mengenai Penerimaan Bawahan Wanita terhadap Pemimpin Wanita dari Sudut Pandang Biologis ………………………………………………
40 Tabel 4.10. Hasil Pengujian Menggunakan U – Test ………………
41
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Sikap Berdasarkan Gender terhadap Pemimpin Wanita …........................................................15