FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH (Survey pada pemerintah daerah Se-Eks Karisidenan Surakarta).
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT
PEMERINTAH DAERAH
(Survey pada pemerintah daerah Se-Eks Karisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Di susun oleh:
KURNIAWATI
B 200 070 224
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT
PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Pemerintah Daearah Se-eks
Karisidenana Surakarta)
Yang ditulis oleh :
KURNIAWATI
B 200 070 224
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, ……. Februari 2011
Pembimbing Utama
(Banu Witono, S.E. Ak, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si.)
ii
KURNIAWATI
07.6.106.02030.50224
AKUNTANSI
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA
APARAT
PEMERINTAH
DAERAH
(Survey Pada Pemerintah Daerah Se-eks Karisidenan
Surakarta)
Februari 2011
KURNIAWATI
iii
MOTTO
Barang siapa menempuh jalan untuk menuntut ilmu, maka Allah akan
memudahkan baginya jalan masuk surge
(HR. Tirmidzi)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu
telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh
(urusan) yang lain, dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu
berharap.
(Q.S. Al Insyirah : 6-8)
Sebaik-baik manusia diantaramu adalah yang paling banyak manfaatnya
bagi orang lain
(H.R Buchari muslim)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi berusahalah
menjadi manusia yang berguna
(Einstein).
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Hasil karya ini teruntuk:
¾ Ayah dan Ibuku tercinta atas segala kasih
sayang, cucuran peluh dan air mata yang
tak
henti membimbingku
dalam
setiap
langkah dan doa.
¾ Kakak-kakakku
tersayang yang selalu
memberikan semangat, dukungan serta doa.
¾ Seluruh
keluarga
besarku
yang
selalu
memberikan motivasi dan nasihat.
¾ Sahabat dan teman-teman terbaikku yang
telah
memberikan
kebahagiaan.
¾ Almamaterku
v
keceriaan
dan
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul: “FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
APARAT PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Pemerintah Daerah Seeks Karisidenan Surakarta)”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi
syarat kelulusan dan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Akuntansi pada
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, berbagai pihak telah banyak memberikan
kontribusi dan dorongan, serta bantuan baik secara langsung maupun tidak
langsung. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.Si selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Abdul Kharis Almashari, S.E, M.M selaku pembimbing akademik.
5. Bapak Banu Witono, S.E, Ak, M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah
menyediakan waktu, tenaga dan pikiran serta kesabaran untuk memberikan
bimbingan dan pengarahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
vi
6. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah
memberikan banyak ilmu pengetahuan kepada penulis yang tiada ternilai
harganya, serta seluruh staf dan karyawan FE UMS yang telah memberikan
pelayanan dan fasilitas dengan sangat baik.
7. Pegawai BAPPEDA Se-eks karisidenan surakarta yang membantu penulis
dalam pengumpulan data.
8. Ayah dan Ibu tercinta, tidak ada kasih sayang yang indah dan abadi didunia ini
melainkan kasih sayang yang engkau curahkan padaku, terima kasih atas kasih
sayang, doa dan segala pengorbanan yang tak pernah padam.
9. Kakak-kakakku tersayang mbak santi, mas is, mas santo, mbak ertin yang
selalu memberikan doa, motivasi, nasehat dan semangat untuk belajar selama
dibangku kuliah. keponakanku yang lucu2 (mz abi ma de2k meila) kalian yang
selalu membuatku tersenyum.
10. Isnan abdhul munir yang selalu memberikan doa dan kasih sayang serta setia
menemani, dan mendukung setiap langkahku. Tempat berbagi suka maupun
duka, semoga kita sama-sam sukses dalam cita dan cinta.
11. Sahabat-sahabatku Lutfi, Shary, Anggun, Lia, Dian, Ari Terima kasih atas
perhatian dan motivasinya selama ini, semoga menjadi persahabatan yang
abadi, amiinnn.
12. Teman-teman akuntansi kelas H angkatan 2007 yang mau berbagi
pengalaman, terimakasih atas dukungannya.
13. Temen-temen seperjuangan dilepma Eri, Hadi, Hendri, Taruno, Hanif, Anto,
Widi, Zaqi, Santin, Uffun, Ragil, Rahma, Lissa, Irul, Anggi, Ady, Sidiq,
vii
Manda, Ery dll. Terima kasih atas pengalamannya selama ini...Tetap
semangat!!!!
14. Temen-temen BEM FE 2010 Sahid, Rizal, Ari, Nana, Dian, Puji, Tia, Tony,
Kuncoro dll. Terima kasih atas pengalaman dan kerjasamanya selama periode
kepengurusan BEM FE 2010.
15. Dek kitri, mbak Anik, Mulik, Isty, Rita, Devi terima kasih atas bantuannya.
16. Dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Semoga amal yang baik dari Bapak, Ibu dan semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini mendapat balasan yang setimpal dari
ALLAH SWT. Penulis menyadari bahwa tulisan ini jauh dari sempurna. Oleh
karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua
pihak. Akhir kata harapan penulis adalah semoga skripsi ini bermanfaat bagi
pembaca.
Amin ya robbal ‘alamin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Februari 2011
Penulis
vii
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...............................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xii
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................
1
B. Perumusan Masalah.........................................................................
7
C. Tujuan Penelitian.............................................................................
7
D. Manfaat Penelitian...........................................................................
8
E. Sistematika Penulisan ......................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.................................................................
10
A. Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah ..............................................
10
B. Anggaran .........................................................................................
13
C. Partisipasi Penyusunan Anggaran ...................................................
21
ix
D. Komitmen Organisasi ......................................................................
24
E. Budaya Organisasi...........................................................................
27
F. Kerangka Pemikiran ........................................................................
28
G. Pengembangan Hipotesis ................................................................
29
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
32
A. Jenis Penelitian ................................................................................
32
B. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan sampel ......................
32
C. Data dan Sumber Data.....................................................................
33
D. Metode Pengumpulan Data .............................................................
33
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ........................
34
F. Metode Analisis Data ......................................................................
36
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................
41
A. Pelaksanaan Penelitian ....................................................................
41
B. Diskripsi Data ..................................................................................
42
C. Analisis Data ...................................................................................
45
D. Pembahasan .....................................................................................
55
BAB V PENUTUP......................................................................................
58
A. Kesimpulan......................................................................................
58
B. Keterbatasan ....................................................................................
59
C. Saran ................................................................................................
59
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
4.1
Proses Pengambilan Sampling
4.2
Latar Belakang Responden
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
4.6
Deskripsi Statistik
4.7
Hasil Uji Validitas Variabel partisipasi Penyusunan Anggaran
4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Anggaran
4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Aparat Pemerintah Daerah
4.11 Hasil Uji Reliabilitas
4.12 Hasil Uji Normalitas
4.13 Hasil Uji Multikolinieritas
4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas
4.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda
4.16 Hasil Uji t
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Data Kuesioner
Lampiran 3 Hasil Perhitungan Discriptive
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinieritas
Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampirn 9 Hasil Uji Regresi
xiii
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat
pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, dan
budaya organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan
kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer. Populasi dalam penelitian ini
adalah pegawai yang ikut dalam berpartisipasi penyusunan anggaran diinstansi
Bappeda se-eks karisidenan suarakarta. Sampel diambil dengan teknik
convinience sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh
responden sebanyak 43 responden dari enam kabupaten. Hasil pengumpulan data
dengan kuesioner diuji validitas dan uji reliabilitas. Data yang diperoleh dianalisis
menggunakan analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, uji t, uji F,
disertai dengan pengujian asumsi klasik.
Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi
penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat
pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,202 > α 0,05, sedangkan pengujian
hipotesis kedua menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,001 < α
0,05, dan budaya organisasi menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja aparat pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,950 > α 0,05.
Kata kunci: Partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, budaya
organisasi, dan kinerja aparat pemerintah daerah.
xiv
PEMERINTAH DAERAH
(Survey pada pemerintah daerah Se-Eks Karisidenan Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Di susun oleh:
KURNIAWATI
B 200 070 224
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT
PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Pemerintah Daearah Se-eks
Karisidenana Surakarta)
Yang ditulis oleh :
KURNIAWATI
B 200 070 224
Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, ……. Februari 2011
Pembimbing Utama
(Banu Witono, S.E. Ak, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si.)
ii
KURNIAWATI
07.6.106.02030.50224
AKUNTANSI
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA
APARAT
PEMERINTAH
DAERAH
(Survey Pada Pemerintah Daerah Se-eks Karisidenan
Surakarta)
Februari 2011
KURNIAWATI
iii
MOTTO
Barang siapa menempuh jalan untuk menuntut ilmu, maka Allah akan
memudahkan baginya jalan masuk surge
(HR. Tirmidzi)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu
telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh
(urusan) yang lain, dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu
berharap.
(Q.S. Al Insyirah : 6-8)
Sebaik-baik manusia diantaramu adalah yang paling banyak manfaatnya
bagi orang lain
(H.R Buchari muslim)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi berusahalah
menjadi manusia yang berguna
(Einstein).
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Hasil karya ini teruntuk:
¾ Ayah dan Ibuku tercinta atas segala kasih
sayang, cucuran peluh dan air mata yang
tak
henti membimbingku
dalam
setiap
langkah dan doa.
¾ Kakak-kakakku
tersayang yang selalu
memberikan semangat, dukungan serta doa.
¾ Seluruh
keluarga
besarku
yang
selalu
memberikan motivasi dan nasihat.
¾ Sahabat dan teman-teman terbaikku yang
telah
memberikan
kebahagiaan.
¾ Almamaterku
v
keceriaan
dan
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul: “FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
APARAT PEMERINTAH DAERAH (Survey Pada Pemerintah Daerah Seeks Karisidenan Surakarta)”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi
syarat kelulusan dan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Akuntansi pada
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, berbagai pihak telah banyak memberikan
kontribusi dan dorongan, serta bantuan baik secara langsung maupun tidak
langsung. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih
kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.Si selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Abdul Kharis Almashari, S.E, M.M selaku pembimbing akademik.
5. Bapak Banu Witono, S.E, Ak, M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah
menyediakan waktu, tenaga dan pikiran serta kesabaran untuk memberikan
bimbingan dan pengarahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
vi
6. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah
memberikan banyak ilmu pengetahuan kepada penulis yang tiada ternilai
harganya, serta seluruh staf dan karyawan FE UMS yang telah memberikan
pelayanan dan fasilitas dengan sangat baik.
7. Pegawai BAPPEDA Se-eks karisidenan surakarta yang membantu penulis
dalam pengumpulan data.
8. Ayah dan Ibu tercinta, tidak ada kasih sayang yang indah dan abadi didunia ini
melainkan kasih sayang yang engkau curahkan padaku, terima kasih atas kasih
sayang, doa dan segala pengorbanan yang tak pernah padam.
9. Kakak-kakakku tersayang mbak santi, mas is, mas santo, mbak ertin yang
selalu memberikan doa, motivasi, nasehat dan semangat untuk belajar selama
dibangku kuliah. keponakanku yang lucu2 (mz abi ma de2k meila) kalian yang
selalu membuatku tersenyum.
10. Isnan abdhul munir yang selalu memberikan doa dan kasih sayang serta setia
menemani, dan mendukung setiap langkahku. Tempat berbagi suka maupun
duka, semoga kita sama-sam sukses dalam cita dan cinta.
11. Sahabat-sahabatku Lutfi, Shary, Anggun, Lia, Dian, Ari Terima kasih atas
perhatian dan motivasinya selama ini, semoga menjadi persahabatan yang
abadi, amiinnn.
12. Teman-teman akuntansi kelas H angkatan 2007 yang mau berbagi
pengalaman, terimakasih atas dukungannya.
13. Temen-temen seperjuangan dilepma Eri, Hadi, Hendri, Taruno, Hanif, Anto,
Widi, Zaqi, Santin, Uffun, Ragil, Rahma, Lissa, Irul, Anggi, Ady, Sidiq,
vii
Manda, Ery dll. Terima kasih atas pengalamannya selama ini...Tetap
semangat!!!!
14. Temen-temen BEM FE 2010 Sahid, Rizal, Ari, Nana, Dian, Puji, Tia, Tony,
Kuncoro dll. Terima kasih atas pengalaman dan kerjasamanya selama periode
kepengurusan BEM FE 2010.
15. Dek kitri, mbak Anik, Mulik, Isty, Rita, Devi terima kasih atas bantuannya.
16. Dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Semoga amal yang baik dari Bapak, Ibu dan semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini mendapat balasan yang setimpal dari
ALLAH SWT. Penulis menyadari bahwa tulisan ini jauh dari sempurna. Oleh
karena itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua
pihak. Akhir kata harapan penulis adalah semoga skripsi ini bermanfaat bagi
pembaca.
Amin ya robbal ‘alamin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
Februari 2011
Penulis
vii
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...............................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .......................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xii
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................
1
B. Perumusan Masalah.........................................................................
7
C. Tujuan Penelitian.............................................................................
7
D. Manfaat Penelitian...........................................................................
8
E. Sistematika Penulisan ......................................................................
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.................................................................
10
A. Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah ..............................................
10
B. Anggaran .........................................................................................
13
C. Partisipasi Penyusunan Anggaran ...................................................
21
ix
D. Komitmen Organisasi ......................................................................
24
E. Budaya Organisasi...........................................................................
27
F. Kerangka Pemikiran ........................................................................
28
G. Pengembangan Hipotesis ................................................................
29
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
32
A. Jenis Penelitian ................................................................................
32
B. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan sampel ......................
32
C. Data dan Sumber Data.....................................................................
33
D. Metode Pengumpulan Data .............................................................
33
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ........................
34
F. Metode Analisis Data ......................................................................
36
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................
41
A. Pelaksanaan Penelitian ....................................................................
41
B. Diskripsi Data ..................................................................................
42
C. Analisis Data ...................................................................................
45
D. Pembahasan .....................................................................................
55
BAB V PENUTUP......................................................................................
58
A. Kesimpulan......................................................................................
58
B. Keterbatasan ....................................................................................
59
C. Saran ................................................................................................
59
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
4.1
Proses Pengambilan Sampling
4.2
Latar Belakang Responden
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
4.6
Deskripsi Statistik
4.7
Hasil Uji Validitas Variabel partisipasi Penyusunan Anggaran
4.8
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Anggaran
4.9
Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Aparat Pemerintah Daerah
4.11 Hasil Uji Reliabilitas
4.12 Hasil Uji Normalitas
4.13 Hasil Uji Multikolinieritas
4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas
4.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda
4.16 Hasil Uji t
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Data Kuesioner
Lampiran 3 Hasil Perhitungan Discriptive
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinieritas
Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampirn 9 Hasil Uji Regresi
xiii
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah terdapat
pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, dan
budaya organisasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah.
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan
kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer. Populasi dalam penelitian ini
adalah pegawai yang ikut dalam berpartisipasi penyusunan anggaran diinstansi
Bappeda se-eks karisidenan suarakarta. Sampel diambil dengan teknik
convinience sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh
responden sebanyak 43 responden dari enam kabupaten. Hasil pengumpulan data
dengan kuesioner diuji validitas dan uji reliabilitas. Data yang diperoleh dianalisis
menggunakan analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, uji t, uji F,
disertai dengan pengujian asumsi klasik.
Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi
penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat
pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,202 > α 0,05, sedangkan pengujian
hipotesis kedua menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,001 < α
0,05, dan budaya organisasi menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja aparat pemerintah daerah dengan nilai signifikansi t 0,950 > α 0,05.
Kata kunci: Partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi, budaya
organisasi, dan kinerja aparat pemerintah daerah.
xiv