Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Judgement dengan Task Complexity Sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

ABSTRAK
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT
JUDGEMENT DENGAN TASK COMPLEXITY SEBAGAI
VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN
PERBANKAN YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi audit judgement dengan task complexity sebagai variabel
pemoderasi.
Dalam penelitian ini, terdapat perbedaan gender, incentives
performance, obedience pressure sebagai variabel independen. Jenis data dalam
penelitian ini adalah data primer, dengan metode penelitian kausalitas. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 42 bank dan seluruhnya layak dijadikan sampel,
dengan sub sampel berjumlah dua (2) orang staf auditor internal, baik dan/atau
perempuan sehingga total berjumlah 84 kuesioner yang dibagikan kepada
koresponden. Terdapat 62 koresponden yang bersedia mengembalikan kuesioner.
Terdapat dua model analisis metode pengolahan data yang digunakan, yaitu
model 1 (pertama) analisis regresi berganda dan model 2 (kedua) Moderated
Regression Analysis (MRA) atau metode uji interaksi. Pendekatan penelitian ini
adalah pendekatan kuantitatif dengan desain paradigma positivistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel perbedaan

gender dan obedience pressure secara signifikan berpengaruh positif terhadap
audit judgement, sedangkan incentives performance secara signifikan berpengaruh
negatif terhadap audit judgement. Sedangkan secara simultan secara bersamaan
berpengaruh signifikan terhadap audit judgement. Variabel task complexity
sebagai variabel pemoderasi mampu memperkuat hubungan perbedaan gender,
incentives performance, dan obedience pressure terhadap audit judgement.
Kata Kunci :

Perbedaan Gender, Incentives Performance,
Pressure, Task Complexity, Audit Judgement

Obedience

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
ANALYSIS OF FACTORS THAT INFLUENCE AUDIT JUDGMENT
WITH TASK COMPLEXITY AS MODERATING VARIABLE
ON BANKING COMPANIES LISTED IN
INDONESIA STOCK EXCHANGE

This research aims to analyze factors that affect audit judgement with task
complexity as moderating variable. In this research, there are gender,
performance incentives, obedience pressure as independent variables. The type of
data in this research is primary data, with causality research method. Amount of
this research population is 42 bank and all deserved to be sampled, with amount
of sub sample is two (2) staff internal auditors, both male and/or female so that
the total amount of 84 questionnaires distributed to correspondents. There are 62
correspondents who were willing to return the questionnaire. There are two
models of analysis data processing method used, are model 1 (first) multiple
regression analysis and model 2 (two) moderated regression analysis (MRA) or
interaction test. This research approach is a quantitative approach by positivistic
paradigm design.
The results of this research shows that partially, gender differences and
obedience pressure variables significantly give positive effect on audit judgment,
while performance incentives significantly gives negative effect on audit
judgment. While simultaneously gives significant effect on audit judgment. Task
complexity variable as the moderating variable can strengthen the relationship
between gender differences, performance incentives, obedience pressure on audit
judgment although the effect is not significant.
Keyword:

Gender Differences, Performance Incentives,
Pressure, Task Complexity, Audit Judgment

Obedience

Universitas Sumatera Utara