Penerapan Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) pada CV. Topaz Profile and Frame

ABSTRAK
CV. Topaz Profile and Frame merupakan perusahaan swasta yang bergerak di
bidang industri pembuatan Profile dan Frame. CV. Topaz Profile and Frame
terdiri dari 5 stasiun kerja yaitu stasiun Blower , mixing, mintage, coating, dan
cutting and packing. Pengamatan difokuskan pada stasiun cutting and packing.
Desain mesin dan lingkungan kerja yang panas dan berdebu mengakibatkan cara
kerja dan kondisi operator tidak nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk
merancang suatu fasilitas kerja untuk mengurangi keluhan operator. Metode yang
digunakan pada penelitian ini yaitu penyebaran quisioner Standard Nordic
Questionnaire (SNQ) untuk melihat keluhan operator di tiap stasiun kerja.
Pendekatan Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) dilakukan untuk
membantu dalam perancangan fasilitas kerja yang sesuai dengan operator. Metode
REBA bertujuan untuk memperoleh postur kerja yang sesuai untuk perancangan
fasilitas kerja. Hasil penelitian menggunakan MEAD didapat rancangan fasilitas
kerja yang baru berupa kursi kerja dengan spesifikasi lebar backrest 44,62cm,
tinggi backrest 65,36cm, panjang alas duduk 44,88cm, dan tinggi kursi dan
footrest dirancang adjustable. Dengan adanya rancangan kursi kerja yang baru
maka dapat dilihat peningkatan hasil kerja operator dalam 1 hari kerja dari 466
batang profile menjadi 488 batang profile.
Kata Kunci : Macroergonomic Analysis and Design (MEAD), Standard Nordic
Questionnaire (SNQ), REBA

Universitas Sumatera Utara