YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)

  Young Manager’s Program (YMP) Special Program

72 NEW

  YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) DESIGN

  I E Menjawab Masalah Apa

Sebagai manajer muda, Anda dituntut untuk mampu menerjemahkan strategi perusahaan menjadi kegiatan operasional

(putting strategy into action) yang diperlukan guna meningkatkan daya saing perusahaan. Tuntutan sebagai manajer

muda berbeda dengan tuntutan bagi para manajer puncak yang diharapkan untuk mampu membuat strategi korporasi

dan membuat rencana korporasi.

  YOUNG MNAGER’S COMPETENCIES ROLE MASTERY Personal Business People KNOWLEDGE Mastery Mastery Mastery

  1. Knowing

  1. Analytical Your Strength Thingking In-Class Program & Project Assignment

  1. Supervisory

  2. Problem

  2. Strategic Management Solving & Thingking

  SKILL SKill Desicion

  3. Business

  2. Leadership Making Acumen

  3. Relationship

  4. Managing Building Execution FUNCTIONAL MASTERY City Bound EXPERIENCE Threshold Game &

  Finance, Operation, Marketing & Human Resource Management HIGH PERFORMANCE YOUNG MANAGER _{. .} Apa Saja Yang Dibahas _{. .}

  Knowing Your Strength Managing Business Unit Performance _{. .} Problem Solving & Decision Making Supervisory Management & Communication _. Work Unit Model Canvas Leadership for Young Managers _{. . .} Marketing Management Business Presentation Skill _{. .} Operation Management Business Ethics _. Finance Management Threshold Game Human Resources Management

  Kurikulum Young Manager’s Program dirancang sesuai kebutuhan para manajer muda, di mana materi ajaran yang diberikan adalah topik-topik pilihan dari berbagai mata ajaran manajemen praktikal, di samping berbagai topik lain guna membantu Anda menjadi manajer muda yang kompeten dan mempersiapkan Anda untuk jenjang karir yang lebih tinggi.

72 Young Manager’s Program (YMP)

  Program sepanjang 110 jam efektif dilaksanakan selama kurang lebih 6,5 minggu, kelas diadakan setiap hari (Senin-Jumat) mulai pukul 16.30 - 21.00 WIB.

  Pelaksanaan Program Keunggulan Program Siapa Yang Perlu Ikut Karyawan yang berpotensi untuk dipromosikan ke jenjang manajerial Manajer muda dari perusahaan yang membutuhkan pengembangan kemampuan manajerial, namun perusahaannya belum memiliki program pengembangan manajemen berjenjang yang spesifik Para profesional muda yang memiliki pengalaman terbatas di bidang manajemen (kurang lebih 3 – 5 tahun pengalaman kerja) Para pemilik usaha yang masih muda (Young & Established Business Owners) yang ingin meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang manajemen. Angkatan XXXV (6 April – 27 Mei 2016) Angkatan XXXVI (28 September – 11 November 2016)

  . ^{. .} _{. .}

  .

  Persyaratan Calon peserta dengan pendidikan S1 dan sedang berkarir pada level manajemen lini pertama pada saat mengikuti program Pendidikan D3 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau S1 tanpa pengalaman kerja dengan kondisi tertentu Maksimal usia 35 tahun Memiliki paspor yang berlaku minimal 7 bulan (opsional) ^{. . . .}

  Certificate of Achievement (sertifikat tanda kelulusan)

  Penekanan pada mata ajaran aplikatif Sarana membangun network ^{. . .}

  

IDR 19.500.000

  Special Program

Program ini disajikan dalam bentuk pembahasan konsep, simulasi, pembahasan kasus riil, diskusi kelas, bertukar pikiran

dengan eksekutif muda/pengusaha muda yang telah sukses, dan juga penyusunan serta penyelesaian Project Assignment

yang dibantu dengan One-on-One Coacing (coaching tatap muka). Di akhir program, peserta juga akan mengikuti city bound

(kegiatan di luar kelas) yang bertujuan untuk melihat bagaimana kemampuan individu untuk beradaptasi, menganalisis konsep, bekerja sama, bernegosiasi, menjadi pemimpin, membangun tim dan mengambil keputusan.

  I YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) NEW DESIGN

  Young Manager’s Program (YMP) Special Program

72 NEW

  YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) DESIGN E E

  Problems To Be Addressed

  Being a young manager, you are asked to be able to put a company strategy into actions to improve the competitiveness of the company. The job responsibility as a young manager is different from that of top management as the latter are asked to develop the corporate strategy and make the corporate plan.

  YOUNG MANAGER’S COMPETENCIES ROLE MASTERY Personal Business People KNOWLEDGE Mastery Mastery Mastery

  1. Knowing

  1. Analytical Your Strength Thingking In-Class Program & Project Assignment

  1. Supervisory

  2. Problem

  2. Strategic Management Solving & Thingking

  SKILL SKill Desicion

  3. Business

  2. Leadership Making Acumen

  3. Relationship

  4. Managing Building Execution FUNCTIONAL MASTERY City Bound EXPERIENCE Threshold Game &

  Finance, Operation, Marketing & Human Resource Management HIGH PERFORMANCE YOUNG MANAGER _{. .}

  Subjects Covered: _{. .}

  Knowing Your Strength Managing Business Unit Performance _{. .} Problem Solving & Decision Making Supervisory Management & Communication _{. .} Work Unit Model Canvas Leadership for Young Managers _. Marketing Management Business Presentation Skill _{. . .} Operation Management Business Ethics _. Finance Management Threshold Game Human Resources Management

  The curriculum of Young Managers’ Program is designed in accordance with the needs of the young managers. Topics discussed in this program will assist you to become a competent young manager and enable you to prepare for the next higher step in your career. Learning methods are varied namely discussion of concepts, simulation, real business case discussion, class discussion, exchange ideas with successful young executives or young entrepreneur. At the end of the program, the participants will also enjoy a city bound activity (activity outside the classroom) which aims to look at how the participant’s ability to adapt, analyze concepts, cooperate, negotiate, be a leader, build a team and make a decision.

72 Young Manager’s Program (YMP)

  This 110-hours program is done approximately within 6.5 weeks. The classes are on Monday to Friday starting at 4.30 p.m. to 9.00 p.m.

  The Program The Edge of the Program Who Should Attend

  Potential Employees who will be promoted into managerial positions Young Managers from companies who need to develop their managerial skills, yet the companies do not have specific in-house management development programs Professionals with limited management experiences (3 – 5 years of employment) Young & Established Business Owners who need to enhance their knowledge and skills in management. Batch XXXV (April 6th – May 27th ) Batch XXXVI (September 28th – November 11th ) . ^{. .} _{. . .}

  Participants Requirements

  Bachelor-degree (S1) and is on the first level of line management Academy (D3) with a working experience of 2 years minimum, or Bachelor-degree holder (S1) without any working experience will be considered Maximum age 35 years old Must have a passport valid for at least 7 months (optional) ^{. . . .} Certificate of achievement Focus on the applied courses A place to build networks ^{. . .}

  

IDR 19.500.000

  Special Program E

  E YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP) NEW DESIGN

  

Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif 2016

PPM Manajemen www.ForumManajemen.Com

Nama Pelatihan Tanggal Pukul : Biaya Nama Perusahaan Alamat Surat No. Telp. Persh Fax Persh :

  

Telp / HP

Contact Person Email

  

Jabatan

Bidang Usaha Nama Peserta Bagian Jabatan HP L/P No.

  Email

  1

  2

  3

  4

  5 INFORMASI PENDAFTARAN PEMBAYARAN Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

  Bagian Pelayanan Pelanggan:

BANK MANDIRI

  Telp : (021) 8798-4777 Cabang Thamrin

  : (021) 3318-3601 Fax : (021) 8799-1059 No. Rek. : 1 0 3 - 0 0 8 5 2 8 8 5 8 - 3 a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

  Mobile : 0815 5995 6195 E-mail : support@manajemenforum.com

BANK CENTRAL ASIA

  Website : www.manajemenforum.com Tunai / Transfer

  Cabang Kwitang Pilih salah satu

• )

  (Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan) No. Rek. : 6 8 6 0 1 3 8 5 5 5 a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

TEMPAT PENYELENGGARAAN

  

PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

• • Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

  tanggal penyelenggaraan.
• • Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan. • Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan. • Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

  Pembayaran akan kami lakukan : Tanggal Pembayaran :…………………………………….. Transfer melalui Bank : …………………………………… Pendaftar, Konfirmasi, ……………………………….. '……………………………… Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM

  Apabila terdapat informasi yang kurang jelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com