Manual Prosedur Spesifikasi PS Silabus S

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK
PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI
UNIVERSITAS UDAYANA

UNUD-BPMU-05-01-09

Revisi
Tanggal
Dikaji ulang oleh
Dikendalikan oleh
Disetujui oleh

:: 9 Maret 2010
: Pembantu Rektor Bidang Akademik
: Ketua BPMU
: Rektor Unud

©Universitas Udayana, 2009 All Right Reserved

Universitas Udayana

Revisi
ke
-

Tanggal
9-3-2010

Manual Prosedur

Penyusunan
Spesifikasi Program
Studi dan Perogram
Pemberlajaran

UNUD-BPMU-05.01.09

Disetujui oleh

Rektor

BUKIT JIMBARAN
TAHUN 2010
UNUD-BPMU-05-01-09

i

ii

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

SAMBUTAN REKTOR

Kami mengucapkan puji dan syukur kehadapan Tuhan YME,
karena BPMU telah berhasil merumuskan sebuah dokumen mutu.
Dokumen ini berisi tentang format Spesifikasi Program Studi, SAP,
Silabus, Kontrak Perkuliahan dan Sistem Penilaian. Di samping

itu, buku ini berisi Standar Prosedur Operasional (SPO) Dosen.
Dengan demikian, seluruh isi dokumen ini dapat dimanfaatkan
sebagai referensi oleh fakultas dan program studi dalam membuat
berbagai dokumen yang terkait. Sementara itu, SPO Dosen dapat
dimanfaatkan untuk memonitor pelaksanaan tugas dosen dalam
menjalankan dharma profesinya.
Semua dokumen ini juga sangat penting artinya dalam
pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) sehingga
dapat memenuhi jaminan tentang kualitas yang akan dicapai oleh
peserta didik setelah mereka mengikuti pendidikan di Unud.
Dalam berbagai kesempatan, kami selalu menyampaikan
bahwa Unud telah menegaskan sikapnya untuk secara terus menerus
meningkatkan kualitas atau mutu akademiknya. Sehingga prestasi
yang kini telah dicapai oleh Unud dapat semakin dimantapkan
dan ditingkatkan. Berbagai dokumen yang kini sudah dihasilkan
oleh BPMU dalam bidang akademik, diharapkan akan dapat
dimanfaatkan sebagai sarana bagi peningkatan kualitas akademik
tersebut.
Oleh karenanya, kami mengucapkan terima kasih kepada
Pengurus BPMU yang telah berusaha sekuat tenaga mewujudkan

buku Manual Prosedur ini.
Dengan selesainya buku manual ini,
UNUD-BPMU-05-01-09

iii

diharapkan sivitas akademika Unud memiliki referensi yang baku
dalam proses implementasi KBK.
Demikian harapan kami, dan kiranya buku manual dapat
sebagai bahan acuan untuk memperkaya proses pematangan,
dan juga sebagai penuntun bagi sivitas akademika Unud, dalam
pelaksanaan tugas masing-masing.
Bukit Jimbaran, Maret 2010
Rektor Universitas Udayana,

Prof.Dr.dr. I Made Bakta, Sp.PD (KHOM)

iv

MANUAL PROSEDUR

SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

KATA PENGANTAR

Rektor Universitas Udayana pada setiap kesempatan selalu
menekankan agar Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) dapat
segera dilaksanakan di Unud. Kebijakan itu perlu didukung dengan
penyiapan dokumen yang terkait, agar sivitas akademika memiliki
referensi, sebagai sarana dalam pelaksanaan penerapan KBK
tersebut.
Pelaksanaan KBK memerlukan adanya sarana/prasarana
tertentu, yakni dalam bentuk berbagai dokumen yang berkait.
Dokumen yang diperlukan adalah (1) format spesifikasi program
studi; (2) format proses pendidikan (SAP, Silabus, dan kontrak
perkuliahan); dan (3) format sistem penilaian. Dalam konteks
penilaian menyangkut tentang penilaian soft skill, proporsi antara
penilaian proses dan hasil, dll. Sementara itu, dalam buku Manual
Prosedur ini, juga diselipkan tentang “Standar Presedur Operasional”
(SPO) Dosen. Karena dosen merupakan inti yang penting dalam

proses pelaksanaan KBK. SPO Dosen, dapat dimanfaatkan untuk
memonitor kinerja dosen dalam pelaksanaan tugasnya sebagai
pendidik dalam proses pembelajaran. Manual Prosedur ini telah
didiskusikan dengan Unit Penjaminan Mutu (UPM) Fakultas.
Manual Prosedur ini merupakan penyempurnaan dan
penggabungan dari berbagai elemen yang ada dalam Manual
Prosedur Implementasi Penjaminan Mutu Akademik Internal
Program Sarjana Unud (Unud-BPMU-04.01.02) dan Manual Proses
Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi di Universitas Udayana
(Unud-BPMU-05.01.02). Dengan demikian, berbagai elemen terkait
yang diperlukan dalam proses pelaksanaan KBK, bisa terdapat
UNUD-BPMU-05-01-09

v

dalam satu buku manual. Sementara itu, dalam buku manual
seperti ini, tidak ada lagi muncul istilah-istilah yang tidak dipakai
lagi dalam proses KBK, seperti misalnya istilah GBPP.
Demikian berbagai hal yang dapat disampaikan, dan
diharapkan dapat bermanfaat bagi kemajauan proses pembelajaran

di Unud. Akhirnya, terima kasih kami sampaikan kepada semua
pengurus BPMU yang telah bekerja keras untuk membuat buku ini.
Mohon maaf, apabila ada berbagai hal yang tidak berkenan, dan
mohon kritik dan sarannya bagi penyempurnaan buku ini lebih
lanjut. Semoga Tuhan Yang Maha Esa dapat selalu memberikan
bimbingan-NYA.
Bukit Jimbaran, Maret 2010
Ketua BPMU
Prof. Dr. Wayan Windia

vi

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

DAFTAR ISI

SAMBUTAN REKTOR ...................................................................................
KATA PENGANTAR .......................................................................................

DAFTAR ISI.......................................................................................................

iii
v

vii

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... viii
I.

PENDAHULUAN ...................................................................................

1

III. PEDOMAN PENYUSUNAN SILABUS DAN SAP ........................

8

II.

PEDOMAN PENYUSUNAN SPESIFIKASI

IV.

PEDOMAN PENYUSUNAN KONTRAK

V.

PROGRAM STUDI ................................................................................
PERKULIAHAN.....................................................................................
STANDAR PERAN DOSEN DAN PROSEDUR

OPRASIONAL DALAM PELAKSANAAN

PEMBELAJARAN KURIKULUM BERBASIS

KOMPETENSI (KBK) ..........................................................................

VI. PENILAIAN DALAM KURIKULUM BERBASIS

KOMPETENSI ........................................................................................

DAFTAR RUJUKAN ........................................................................................

LAMPIRAN / CONTOH ................................................................................

UNUD-BPMU-05-01-09

3

17

20

23

36

37

vii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Lampiran 4
Lampiran 5
Lampiran 6
Lampiran 7

Lampiran 8

viii

Contoh Rubrik, Check List, dan Format

Penilaian dalam KBK ..................................................

39

Contoh Kurikulum .......................................................

58

Contoh Spesifikasi Program Studi/Jurusan ......
Contoh Kompetensi Lulusan ...................................
Contoh Peta Kurikulum .............................................
Contoh Silabus...............................................................

Contoh Satuan Acara Perkuliahan ........................
Contoh Kontrak Perkuliahan...................................

47

53

69

73

77

79

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

I. PENDAHULUAN

Universitas Udayana (Unud) sebagai lembaga pendidikan
tinggi menyelenggarakan kegiatan pendidikan tinggi dengan tujuan
menyiapkan perserta didik menjadi anggota masyarakat yang
cerdas, beriman dan bertaqwa. Disamping itu memiliki kemampuan
akademik dan/atau professional yang dapat mengembangkan,
menciptakan dan menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi dan
seni, berintegrasi tinggi, mandiri, serta berwawasan budaya
dan kebangsaan Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut,
Unud membangun sistem dan melaksanakan penjaminan mutu
akademik.
Pelaksanaan penjaminan mutu didasarkan atas dua dokumen
pokok, yaitu dokumen akademik dan dokumen mutu. Dokumen
akademik sebagai rencana atau standar, memuat tentang arah/
kebijakan, visi-misi, standar pendidikan, penelitian, dan pengabdian
pada masyarakat, serta peraturan akademik. Sedangkan dokumen
mutu sebagai instrumen untuk mencapai dan memenuhi standar
yang telah ditetapkan terdiri dari manual mutu, manual prosedur,
instruksi kerja, dokumen pendukung, dan borang.
Pada tingkat Perguruan Tinggi dan Fakultas, jenis dokumen
penjaminan mutu yang disiapkan adalah Kebijakan Akademik,
Standar Akademik, Peraturan Akademik, Manual Mutu, dan Manual
Prosedur, sedangkan di tingkat Program Studi (PS)/Jurusan/Bagian
meliputi dokumen Spesifikasi Program Studi, Kompetensi Lulusan
dan Program Pembelajaran (Panduan Pelaksanaan SPM-PT Dikti,
2008). Program pembelajaran antara lain meliputi silabus, Satuan
Acara Perkuliahan (SAP), dan kontrak perkuliahan.
Dalam Manual Prosedur Implementasi Penjaminan Mutu
Akademik Internal Program Sarjana Unud (BPMU, 2008) disebutkan
UNUD-BPMU-05-01-09

1

bahwa salah satu butir prosedur implementasi sistem penjaminan
mutu di Unud adalah Penyusunan Spesifikasi Program Studi oleh
Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi. Untuk itu, PS hendaknya
menyusun Spesifikasi Program Studi untuk ruang lingkup tugas dan
fungsinya. Di samping itu, dalam manual mutu akademik Universitas
Udayana (BPMU, 2008) disebutkan bahwa Ketua Jurusan/Kepala
Bagian/Ketua Program Studi bertanggungjawab atas terlaksananya
proses pembelajaran yang bermutu, evaluasi terhadap pelaksanaan
dan hasil proses pembelajaran dan melakukan tindakan perbaikan
proses pembelajaran. Pedoman ini disusun dengan harapan dapat
membantu pengelola kegiatan akademik di tingkat Jurusan/
Bagian/Program Studi dalam menyusun spesifikasi Program Studi
dan program pembelajaran (silabus, SAP, kontrak perkuliahan)
dalam rangka pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu kurikulum.
Setiap PS memiliki fleksibilitas dan kebebasan untuk melakukan
penyesuaian dan pengembangan dengan tetap mengacu kepada
kebijakan akademik, standar akademik dan manual mutu akademik
yang berlaku.

2

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

II. PEDOMAN PENYUSUNAN SPESIFIKASI
PROGRAM STUDI

2.1

PEDOMAN PENYUSUNAN

Pedoman ini berisi tentang butir-butir yang hendaknya
dimuat dalam spesifikasi Program Studi di Lingkungan Universitas
Udayana sebagai berikut:
1.

2.

Identitas PS meliputi Nama PS, Pelaksana Proses Pembelajaran
(Fakultas, Jurusan), Gelar Lulusan, dan Akreditasi yang
diperoleh.

Visi, Misi dan Tujuan Pendidikan. Visi dan Misi PS
menunjang Visi dan Misi Fakultas serta Visi dan Misi Unud. Di
samping itu, hendaknya ada pernyataan tentang kaitan antara
kurikulum dengan Visi dan Misi PS. Tujuan Pendidikan juga
dinyatakan dengan jelas pada spesifikasi program studi.

Contoh panduan penyusunan visi pendidikan:
a. Visi seharusnya merupakan cita-cita yang dapat
memberikan inspirasi bagi segenap pihak yang
berkepentingan untuk bertindak.
b. Visi seharusnya memuat tujuan, jangka waktu, dan ruang
lingkup kerja yang khas dari unit kerja.
c. Visi seharusnya dirumuskan bersama oleh pimpinan
dengan memperhatikan masukan dari stakeholders dan
disahkan oleh senat fakultas/rapat jurusan.
d. Visi seharusnya ditinjau dan dirumuskan kembali
secara berkala sesuai dengan perkembangan ipteks dan
masyarakat.
UNUD-BPMU-05-01-09

3

Contoh panduan penyusunan misi pendidikan :
a. Misi seharusnya memberikan arahan dalam mewujudkan
visi dan dinyatakan dalam tujuan-tujuan yang dapat
dicapai dalam kurun waktu tertentu.
b. Misi seharusnya mengandung pokok pokok bentuk
kegiatan utama yang dapat menjadi landasan hubungan
kerja serta pengalokasian sumberdaya ke segenap pihak
yang berkepentingan.
c. Misi seharusnya menunjukkan ruang lingkup pasar dan
geografis yang menjadi sasaran.
d. Misi seharusnya memuat pernyataan yang berkaitan
dengan kebijakan unit kerja.
e. Misi seharusnya memberi keluwesan ruang gerak
pengembangan kegiatan satuan satuan lembaga yang
terlibat.
f. Misi seharusnya menjadi tolok ukur dalam evaluasi di
seluruh unit kerja.
g. Misi seluruh unit kerja seharusnya direvisi secara berkala
sesuai dengan perkembangan ipteks dan kebutuhan
masyarakat.
Contoh Panduan Penyusunan Tujuan Pendidikan:
a. Tujuan pendidikan seharusnya disusun selaras dengan
visi dan misi dan relevan dengan kebutuhan masyarakat
sehingga dapat menghasilkan lulusan yang memilki
kompetensi sesuai dengan jenjang pendidikan.
b. Tujuan pendidikan seharusnya disosialisasikan kepada
dosen, mahasiswa dan stakeholders.
c. Tujuan pendidikan seharusnya disusun bersama oleh
pimpinan dengan memperhatikan masukan-masukan
stakeholders.
d. Tujuan pendidikan seharusnya dievaluasi secara berkala
di seluruh unit kerja.
4

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

e.
3.

4.

5.

Tujuan pendidikan seluruh unit kerja seharusnya direvisi
secara berkala sesuai dengan perkembangan ipteks dan
kebutuhan masyarakat.

Standar Kompetensi
Lulusan.
Kompetensi lulusan
dinyatakan dalam butir-butir pernyataan yang menggambarkan tentang kompetensi yang harus dicapai oleh lulusan PS,
yang meliputi perpaduan dari pengetahuan, keterampilan,
nilai dan sikap yang direflesikan dalam kebiasaan berpikir dan
bertindak. Kompetensi lulusan dibuat mengacu pada (a) Visi
dan Misi Unud, (b) kebutuhan masyarakat dan pengembangan
ipteks, budaya dan seni, (c) tuntutan pembangunan bangsa dan
permintaan stakeholders (market signals), dan (d) tuntutan
belajar sepanjang hayat.

Kurikulum dan Peta Kurikulum. PS seharusnya mempunyai
struktur kurikulum yang jelas, dibuat secara sistematik per
semester dan terlihat dengan jelas keterkaitan antara satu
mata kuliah dengan yang lain. Dalam Spesifikasi Program
Studi, kurikulum ditampilkan dalam bentuk Nama Mata Kuliah,
Kode Mata Kuliah, Semester diajarkan, Kelompok Mata Kuliah
(MPK, MKK, MKB, MPB, MBB), dan jumlah SKS. Di samping itu,
ditampilkan pula Peta Kurikulum yang menggambarkan kaitan
mata kuliah dengan kompetensi lulusan Program Studi.

Dukungan untuk Mahasiswa dan Proses Pembelajaran.
Di sini perlu dijelaskan dukungan untuk proses pembelajaran
seperti tersedianya bimbingan akademik dan nonakademik,
bimbingan praktikum, bimbingan penyelesaian tugas
akhir, tersedianya berbagai sumber belajar, perpustakaan,
laboratorium, dan lain-lain.

UNUD-BPMU-05-01-09

5

6.

7.

8.

9.

6

Kriteria Pendaftaran Masuk PT. Dalam kriteria pendaftaran
disebutkan lulusan yang diterima seperti lulus Seleksi
Penerimaan Mahasiswa Baru (SPMB), melalui Penelusuran
Minat dan Kemampuan (PMDK), atau model penerimaan lain
dan apakah menerima mahasiswa pindahan atau tidak.
Metode Evaluasi dan Peningkatan Kualitas dan Standar
Proses Pembelajaran. Dalam hal ini disebutkan metode
evaluasi proses pembelajaran dalam rangka peningkatan
kualitas dan standar proses pembelajaran, pengembangan
kemampuan mengajar staf dosen, dan adanya penjaminan
mutu akademik internal.

Kriteria Kelulusan dan Metode Penilaian. Kriteria
kelulusan menggambarkan persyaratan mimimum untuk
dinyatakan lulus pada Program Studi yang bersangkutan,
seperti jumlah minimum SKS yang harus ditempuh, Indeks
Prestasi Kumulatif Minimum, Mata kuliah tertentu yang harus
diambil, dan lain sebagainya. Sedangkan metode penilaian
menjelaskan tentang cara dan kriteria penilaian dalam proses
pembelajaran untuk mengetahui perubahan kemampuan
(knowledge), keterampilan (skill), dan perilaku (behaviour)
perserta didik dari suatu proses pembelajaran.

Indikator Kualitas dan Standar. Dalam indikator kualitas
dan standar ini diuraikan tentang pengakuan penilaian oleh
pihak eksternal seperti akreditasi oleh BAN PT atau akreditasi
dari pihak lain secara nasional maupun internasional, jenisjenis hibah kompetitif yang dimenangkan oleh PS/Jurusan,
jenis-jenis layanan yang mampu disediakan/diberikan dan
kerjasama yang mampu dijalin dengan pihak luar.

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

2.2

CONTOH FORMAT

Contoh Format Rumusan Spesifikasi Program Studi seperti
berikut.
1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Perguruan Tinggi
: Universitas Udayana
Pelaksana Proses Pembelajaran
: ...........................................
Fakultas
: ...........................................
Jurusan/Program Studi : ...........................................
Program Diakreditas oleh
: ...........................................
Gelar Lulusan
: .......................................
Nama Program Studi
: ...........................................
Tanggal Penyusunan/Perbaikan
: ...........................................
Visi, Misi dan Tujuan Pendidikan
: ...........................................
Kompetensi Lulusan (learning outcome) : .....................................
Kurikulum
: ...........................................
Peta Kurikulum
: ...........................................
Dukungan untuk Mahasiswa dan
Proses Pembelajaran
: ...........................................
Kriteria Pendaftaran
: ...........................................
Metode Evaluasi dan Peningkatan
Kualitas dan Standar Proses Pembelajaran: ....................................
Kriteria Lulusan dan Metode Penilaian : ........................................
Indikator Kualitas dan Standar
: ...........................................

UNUD-BPMU-05-01-09

7

III. PEDOMAN PENYUSUNAN
SILABUS DAN SAP

3.1

TUJUAN

Pedoman penyusunan Silabus dan SAP ini disusun dengan
maksud untuk dapat membantu dosen dalam menyusun silabus
dan SAP bagi setiap Mata Kuliah yang diampu, agar pelaksanaan
proses belajar mengajar di kelas dapat terlaksana dengan efektif.
Pedoman ini disusun dengan tujuan untuk dapat mendorong
dosen dalam mendesain pembelajaran berbasis pada silabus dan
SAP sesuai dengan format yang telah ditentukan, dan mendorong
dosen untuk mendukung perencanaan dan pengembangan
kurikulum yang berkelanjutan. Dasar Penyusunan Silabus dan SAP
adalah Spesifikasi Program Studi, Kompetensi Lulusan, dan Peta
Kurikulum.
Dosen perlu didorong untuk menyusun silabus dan SAP
yang baik mengingat ketersediaan silabus dan SAP dalam proses
pembelajaran pada kurikulum berbasis kompetensi sangat penting,
yaitu : (a) sebagai pedoman dosen pengampu dalam memprogram
acara perkuliahannya pada setiap tatap muka dengan mahasiswa,
dan (b) sebagai pedoman dosen pengampu dalam menyiapkan
bahan ajar sesuai dengan referensi dan acara perkuliahannya setiap
kali melakukan tatap muka dengan mahasiswa.
Komponen Silabus terdiri atas : (1) standar kompetensi,
(2) kompetensi dasar, (3) indikator pencapaian kompetensi, (4)
materi pokok/pembelajaran, (5) Kegiatan/Pengalaman Belajar, (6)
Penilaian, (7) Alokasi Waktu, dan (8) Sumber Belajar. Sedangkan
komponen SAP terdiri atas : (1) Indikator Pencapaian, (2) Materi
Pokok, (3) Pengalaman Belajar, dan (4) Strategi Pembelajaran.
8

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

Pedoman Penyusunan Silabus dan SAP ini bersisi tentang
langkah-langkah penyusunan silabus dan SAP serta contoh Format
Silabus dan Contoh Format SAP.
3.2 LANGKAH-LANGKAH PENYUSUNAN SILABUS

Langkah-langkah yang sebaiknya dilakukan dalam
penyusunan silabus suatu mata kuliah adalah sebagai berikut.
1.

2.

Mengisi Form Identitas Mata Kuliah, yang terdiri atas:
a. Program Studi: diisi sesuai dengan jurusan/program
studi di mana suatu mata kuliah diajarkan.
b. Nama Mata Kuliah: diisi nama mata kuliah sesuai dengan
nama yang ada dalam struktur kurikulum.
c. Kode Mata Kuliah: diisi kode mata kuliah sesuai dengan
kode yang ada dalam struktur kurikulum.
d. Jumlah SKS: diisi jumlah SKS Mata Kuliah sesuai dengan
jumlah yang ada dalam struktur kurikulum.
e. Semester: diisi sesuai dengan waktu suatu mata kuliah
diajarkan.
f. Mata Kuliah Prasyarat: diisi nama mata kuliah yang
harus ditempuh sebelum mengikuti mata kuliah yang
bersangkutan (bisa ada, bisa tidak ada, dan mungkin
lebih dari satu mata kuliah).

Perumusan Standar Kompetensi (SK). Rumuskan standar
kompetensi dari mata kuliah yang didasarkan pada tujuan
akhir dari mata kuliah tersebut. Standar Kompetensi diisi
dengan kemampuan mahasiswa yang diharapkan setelah satu
semester mengikuti pembelajaran suatu mata kuliah dalam hal
kognitif, afektif, dan psikomotor yang harus menjadi bagian
hidup dalam berfikir dan bertindak.
UNUD-BPMU-05-01-09

9

3.

4.

5.

10

Perumusan Kompetensi Dasar (KD). Kompetensi dasar
adalah rincian kompetensi dalam setiap aspek materi
pokok yang harus dilatihkan kepada peserta didik sehingga
kompetensi dapat diukur dan diamati. Kompetensi dasar
sebaiknya selalu dilakukan perbaikan dan pengayaan guna
memenuhi keinginan pasar. Jabarkan standar kompetensi
yang telah dirumuskan menjadi beberapa kompetensi dasar
untuk memudahkan pencapaian dan pengukurannya. Tuliskan
dengan kata kerja operasional yang meliputi aspek kognitif,
afektif, dan psikomotorik.
Perumusan Indikator Pencapaian Kompetensi. Indikator
merupakan wujud dari KD yang lebih spesifik, yang merupakan
cerminan dari kemampuan peserta didik dalam suatu tahapan
pencapaian pengalaman belajar yang telah dilalui. Bila
serangkaian indikator dalam suatu kompetensi dasar sudah
dapat dicapai peserta didik, berarti target KD tersebut sudah
terpenuhi. Tuliskan indikator dengan kata kerja operasional,
yang merupakan penjabaran dari KD. Kata kerja operasional
pada rumusan indikator dapat dirinci sesuai dengan kegiatan
yang dilakukan dan dapat ditulis secara terpisah antara aspek
kognitif, afektif, dan psikomotorik.

Penentuan Materi Pokok. Materi pokok merupakan bagian
struktur keilmuan suatu bahan kajian yang dapat berupa
pengertian, konsep, gugus isi atau konteks, proses, bidang ajar,
dan keterampilan. Materi pokok adalah sub pokok bahasan,
merupakan materi bahan ajar yang dibutuhkan peserta didik
untuk mencapai KD yang telah ditentukan dengan berdasarkan
prinsip-prinsip sebagai berikut.
a. Prinsip relevansi, ada kesesuaian antara uraian materi
pokok dengan KD yang ingin dicapai.
MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

b.
c.
6.

7.

Prinsip konsistensi, ada keajegan dan keterkaitan antara
materi pokok dan uraian materi pokok dengan KD dan
SK.
Prinsip edukasi, adanya kecukupan materi yang diberikan
untuk mencapai KD.

Pemilihan Kegiatan/Pengalaman Belajar. Pengalaman
belajar merupakan kegiatan fisik maupun mental yang
dilakukan oleh peserta didik dalam berinteraksi dengan bahan
ajar. Pengalaman belajar dikembangkan untuk mencapai
kompetensi dasar melalui strategi pembelajaran. Dengan
memberikan materi (content) pengalaman belajar yang tepat
mahasiswa diharapkan dapat mencapai dan mempunyai
kemampuan kognitif, psikomotorik, dan afektif yang sekaligus
telah mengintegrasikan kecakapan hidup (life skill). Oleh
karenanya yang membedakan antara perguruan tinggi satu
dengan yang lain tercermin pada perbedaan pengalaman
belajar yang diperoleh mahasiswa.

Penilaian. Penilaian merupakan serangkaian kegiatan untuk
memperoleh, menganalisis, dan menafsirkan proses dan
hasil belajar perserta didik yang dilakukan secara sistematis
dan berkesinambungan sehingga menjadi informasi yang
bermakna dalam pengambilan keputusan. Teknik penilaian
adalah cara-cara yang ditempuh untuk memperoleh informasi
mengenai proses dan produk yang dihasilkan dari proses
pembelajaran yang dilakukan oleh peserta didik. Sebaiknya,
teknik dan instrumen penilaian didasarkan pada indikator
yang telah dirumuskan, sehingga alat penilaian tersebut betulbetul mengukur apa yang seharusnya diukur. Alat penilaian
dapat berupa tes lisan atau tertulis, chek list, tagihan yang
dapat berupa laporan, resume materi, dan lain-lain.
UNUD-BPMU-05-01-09

11

8.

9.

12

Alokasi Waktu.
Alokasi waktu mempertimbangkan
lama waktu dalam menit yang dibutuhkan peserta didik
untuk mampu menguasi KD yang telah ditetapkan, dengan
memperhatikan: a. minggu efektif per semester, dan b.
alokasi waktu mata pelajaran. Alokasi waktu hendaknya
juga mempertimbangkan tingkat kesukaran materi, cakupan
materi, frekuensi penggunaan materi, tingkat pentingnya
materi yang dipelajari, dan cara penyampaian materi, meliputi
tatap muka, praktikum dan kerja lapangan/klinis.

Sumber belajar. Sumber belajar meliputi pustaka termasuk
e-journals dan e-books, peralatan dan bahan-bahan yang
digunakan untuk membelajarkan peserta didik agar SK,
KD, indikator pencapaian, dan pengalaman belajar yang
telah direncanakan dapat berhasil dicapai, penggunaannya
didasarkan pada prinsip 3E, yaitu ekonomis, efisien, dan
efektif. Sumber pustaka adalah kumpulan dari referensi yang
dirujuk atau yang dianjurkan, sebagai sumber informasi yang
harus dikuasai oleh peserta didik. Penulisan sumber pustaka
berdasarkan kaidah atau aturan yang telah diakui secara
umum. Sumber belajar yang berupa buku dan jurnal harus
menyebutkan nama penulis, judul buku/jurnal/artikel, dan
halaman, sedangkan sumber belajar yang berupa internet
harus menyebutkan nama penulis, judul artikel, dan alamat
web-nya.

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

3.3 CONTOH FORMAT SILABUS
Jurusan/Program Studi
Nama Mata Kuliah
Kode Mata Kuliah
Jumah SKS
Semester
Mata Kuliah Prasyarat
No

Standar
Kompetensi

Kompetensi
Dasar

: ……………………….
: ……………………….
: ……………………….
: ……………………….
: ……………………….
: ……………………….

Indikator
Pencapaian

Materi
Pokok

Pengalaman
Belajar

Alokasi
Waktu

Media/
Sumber
Belajar

Penilaian

Catatan: Penilaian dalam KBK terdiri atas:
a. Penilaian proses : 60%
b. Penilaian produk : 40%

3.4 LANGKAH-LANGKAH PENYUSUNAN SAP
Langkah-langkah yang sebaiknya dilakukan dalam
penyusunan SAP suatu mata kuliah adalah sebagai berikut.
1.

2.

Mengisi Form Identitas Mata Kuliah yang terdiri atas Nama
Mata Kuliah, Kode Mata Kuliah, dan Jumlah SKS Mata Kuliah.
Waktu Pertemuan. Yang dimaksud dengan waktu pertemuan
dalam SAP adalah lama waktu pertemuan (misalnya 2 x
50 menit, 2 x 100 menit, minggu ke-1, minggu ke-2, dan
sebagainya) untuk menuntaskan 1 (satu) indikator pencapaian
kompetensi yang telah ditentukan dalam silabus.
UNUD-BPMU-05-01-09

13

3.

4.

5.

6.

14

Indikator Pencapaian Kompetensi. Tulislah satu indikator
pencapaian kompetensi yang telah ditentukan dalam silabus
untuk setiap satu satuan waktu pertemuan, di mana dengan
lama waktu pertemuan yang ditentukan tersebut maka
indikator pencapaian kompetensi yang bersangkutan sudah
dapat dicapai. Berdasarkan atas pengertian ini maka jumlah
SAP yang harus dibuat untuk satu mata kuliah tertentu
adalah sejumlah indikator pencapaian kompetensi yang telah
ditetapkan dalam silabus.

Materi Pokok. Materi pokok yang ditulis dalam SAP disesuaikan
dengan materi bahan ajar yang dibutuhkan peserta didik
untuk mencapai indikator pencapaian kompetensi dalam satu
satuan waktu pertemuan yang ditentukan.

Pengalaman Belajar. Pengalaman belajar dalam stiap
SAP menguraikan tentang kegiatan fisik maupun mental
yang dilakukan oleh peserta didik dalam kaitannya dengan
pemenuhan indikator pencapaian kompetansi yang telah
ditetapkan. Dengan memberikan materi (content) pengalaman
belajar yang tepat mahasiswa diharapkan dapat mencapai dan
mempunyai kemampuan kognitif, psikomotorik, dan afektif
yang sekaligus telah mengintegrasikan kecakapan hidup (life
skill).

Strategi Pembelajaran. Strategi pembelajaran dalam
SAP berisi uraian tentang (1) tahapan-tahapan kegiatan
pembelajaran, (2) kegiatan dosen, (3) kegiatan mahasiswa, (4)
penilaian, (5), media dan alat pembelajaran, dan (6) sumber
belajar.

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

Tahapan-tahapan kegiatan pembelajaran untuk setiap
pertemuan bisa dikelompokkan menjadi kegiatan awal /
pembukaan / pendahuluan, kegiatan inti / penyajian, dan
kegiatan akhir/penutup.
Dalam setiap tahapan tersebut
diuraikan kegiatan yang dilakukan oleh dosen, kegiatan yang
dilakukan oleh mahasiswa, penilaian yang dilakukan, media atau
alat pembelajaran yang digunakan, dan sumber belajar untuk
mencapai indikator pencapaian kompetensi. Sebagai contoh, pada
kegiatan awal/pembukaan kegiatan dosen adalah memberikan
uraian untuk mengantarkan topik/tema yang akan dibahas dalam
pembelajaran sedangkan kegiatan mahasiswa misalnya melihat,
mendengarkan penjelasan dan mencatat. Pada tahap kegiatan
inti/penyajian kegiatan dosen adalah menjelaskan materi (tema,
pokok bahasan, konsep), memberikan contoh, dan lain-lain
sedangkan kegiatan mahasiswa misalnya menyimak, mengajukan
pertanyaan dan memberikan pendapat dalam diskusi. Sedangkan
pada kegiatan akhir kegiatan dosen adalah merangkum uraian
kegiatan pembelajaran, melakukan penilaian dan penjelasan tindak
lanjut sedangkan kegiatan mahasiswa adalah mengerjakan latihan,
menyusun laporan kegiatan selama kuliah, dan lain-lain.
Media dan alat pembelajaran serta sumber belajar yang
digunakan disesuaikan dengan kebutuhan untuk mencapai indikator
pencapaian kompetensi untuk satu satuan waktu pertemuan yang
telah ditentukan.

UNUD-BPMU-05-01-09

15

3.5. CONTOH FORMAT SAP
1.
2.

Nama Mata Kuliah
Kode Mata Kuliah
Jumah SKS

:
:
:

………………………….
………………………….
………………………….

Indikator pencapaian

:

…………………………

Waktu Pertemuan
Pertemuan minggu ke

3.
4.

Materi Pokok

5.

Pengalaman Belajar

6.

:
:

:

:

Strategia Pembelajaran :
TAHAPAN

Pembukaan
Penyajian
Penutup

KEGIATAN DOSEN

2 x 100 menit
1 dan 2

…………………………

…………………………
KEGIATAN
MAHASISWA

PENILAIAN

....................................

........................

....................................

....................................

....................................

....................................

....................................

........................

........................

Media dan Alat Pembelajaran : ....................................................................
Sumber Belajar

16

: ....................................................................

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

IV. PEDOMAN PENYUSUNAN
KONTRAK PERKULIAHAN

4.1 TUJUAN
Pedoman penyusunan kontrak perkuliahan ini disusun
dengan maksud untuk dapat membantu dosen dalam menyusun
kontrak perkuliahan/kontrak belajar bagi setiap mata kuliah yang
diampu, agar pelaksanaan proses belajar mengajar di kelas dapat
terlaksana dengan baik, efektif dan efisien. Kontrak perkuliahan
merupakan kesepakatan antara dosen dan mahasiswa mengenai
berbagai aspek perkuliahan, termasuk didalamnya mengenai bentuk
dan isi program belajar, yang dilakukan pada awal perkuliahan.
Fungsi kontrak perkuliahan adalah menjelaskan peranan dan
tanggungjawab mahasiswa dan dosen dalam rangka meningkatkan
efisiensi belajar.
4.2 PEDOMAN PENYUSUNAN

Kontrak perkuliahan disusun dengan menjelaskan komponenkomponen kontrak perkuliahan yang terdiri atas:
1. Manfaat Mata Kuliah. Diisi dengan menjelaskan tentang
manfaat dan kompetensi yang diperoleh oleh perserta didik
setelah menyelesaikan mata kuliah yang diajarkan.
2. Deskripsi Mata Kuliah. Diisi dengan menguraikan ruang
lingkup mata kuliah, kaitannya dengan mata kuliah lain dan
kompetensi lulusan program studi yang telah ditetapkan.
3. Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar. Diisi rumusan
standar kompetensi dari mata kuliah yang didasarkan
pada tujuan akhir dari mata kuliah yang menggambarkan
kemampuan mahasiswa yang diharapkan setelah satu
UNUD-BPMU-05-01-09

17

4.

5.

6.
7.

8.
9.

semester mengikuti pembelajaran. Di samping itu disebutkan
pula kompetensi dasar sebagai rincian kompetensi dalam
setiap aspek materi pokok yang harus dilatihkan kepada
peserta didik.
Strategi Perkuliahan. Diisi dengan menguraikan strategi
yang ditempuh dalam perkuliahan agar proses pembelajaran
berjalan dalam suasana kondusif.
Materi Pokok. Diisi dengan menguraikan subpokok bahasan
sebagai materi bahan ajar yang dibutuhkan peserta didik
untuk mencapai kompetensi dasar yang telah ditentukan.
Bahan Bacaan. Diisi dengan sumber belajar yang dipakai
sebagai acuan dalam proses pembelajaran.
Tugas-Tugas. Diisi dengan tugas-tugas yang diberikan seperti
pembuatan paper, mereview jurnal, dan pendalaman materi,
praktikum, dan lain-lain.
Kriteria Penilaian. Diisi dengan dengan teknik dan instrumen
penilaian yang akan digunakan.
Jadual Kuliah. Diisi dengan menyebutkan tanggal perkuliahan,
pokok bahasan yang diberikan dan bahan bacaan yang
digunakan.

Oleh karena kontrak perkuliahan merupakan kesepakatan
antara dosen dan mahasiswa mengenai berbagai aspek perkuliahan,
maka isi kontrak perkuliahan ini harus dijelaskan kepada peserta
didik pada awal perkuliahan. Setelah ada kesepakatan, kontrak
perkuliahan ditandatangani oleh dosen pengasuh dan wakil
mahasiswa kemudian diketahui oleh Ketua Program Studi.

18

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

4.3 CONTOH FORMAT KONTRAK PERKULIAHAN
1.

Identitas Mata Kuliah
Nama Mata Kuliah
Jumlah SKS
Semester
Hari Pertemuan/Jam
Tempat Pertemuan
2. Manfaat Mata Kuliah
3. Deskripsi Mata Kuliah
4. Standar Kompetensi
5. Kompetensi Dasar
6. Strategi Perkuliahan
7. Materi Pokok
8. Bahan Bacaan
9. Tugas-Tugas
10. Kriteria Penilaian
10. Jadwal Kuliah

: …………………………..
: …………………………..
: …………………………..
: …………………………..
: …………………………..
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………
: ……………………………

Wakil Mahasiswa

Denpasar, ……………………
Koordinator Mata Kuliah

………………………..

…………………………..

Mengetahuai,
Ketua PS. ………………….
…………………………………..
NIP.: …………………………….
UNUD-BPMU-05-01-09

19

V. STANDAR PERAN DAN PROSEDUR
OPERASIONAL DOSEN
DALAM PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI (KBK)

5.1. STANDAR PERAN DOSEN
Sebelum membahas berbagai hal yang berkait dengan Standar
Prosedur Operasional (SPO) Dosen UNUD dalam pelaksanaan
pembelajaran Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK), maka perlu
dipahami terlebih dahulu tentang Standar Peran Dosen dalam
pelaksanaan KBK. Adapun peran dosen yang paling hakiki dalam
KBK adalah sebagai (i) penuntun; (ii) fasilitator; dan (iii) motivator,
dalam proses pembelajaran untuk mencapai tujuan pembelajaran
tersebut.
5.2 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL DOSEN

Adapun Standar Prosedur Operasional Dosen dalam
pelaksanaan pembelajaran KBK adalah sebagai berikut.
1. Menyiapkan Silabus, SAP dan Kontrak Perkuliahan sebelum
proses pembelajaran dimulai.
2. Menyiapkan media pembelajaran.
3. Menyiapkan sumber pembelajaran dan menginformasikan
sumber pembelajaran yang dimaksud (buku ajar, bahan
ajar, jurnal ilmiah, dan berbagai referensi lainnya) kepada
mahasiswa.
4. Menyampaikan salam, ketika memasuki ruang kelas, demikian
juga ketika akan meninggalkan ruang kelas.
5. Memulai perkuliahan pada minggu pertama, dengan : (i)
melakukan perkenalan diri; (ii) menyampaikan guideline
20

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

6.
7.
8.
9.

10.

11.

12.
13.

14.
15.

materi perkuliahan sesuai SAP; (iii) menyampaikan Standar
Kompetensi (SK) atau tujuan pembelajaran dari mata
kuliah; (iv) memotivasi kemandirian belajar mahasiswa; (iii)
membimbing mahasiswa untuk mengetahui berbagai prinsip
budi-pekerti, etika/moral sebagai insan akademik; dan (iv)
membimbing mahasiswa untuk melakukan doa.
Memfasilitasi pembentukan Small Group Discusion (SGD),
Problem Based Learning (PBL), dll, sesuai strategi
pembelajaran yang akan diterapkan, yang berlandaskan
Student Centered Learning (SCL)
Membimbing praktikum atau praktek lapangan.
Mencari solusi bila muncul permasalahan dalam proses
pembelajaran.
Memberikan
tugas-tugas
kepada
mahasiswa
dan
mengembalikan seluruh tugas-tugas yang diberikan (termasuk
quiz, PR,UTS, dan UAS) dengan memberikan feedback atau
nilai.
Memberikan kuliah (tatap muka) sebanyak 14 kali dalam
satu semester, tetapi belum termasuk untuk pelaksanaan
UTS dan UAS. Dalam memberikan kuliah, agar sebelumnya
menyebutkan materi pembelajaran yang harus diselesaikan
hari itu (sesuai SAP).
Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk melakukan
tanya-jawab / diskusi.
Menyampaikan kesimpulan/summary materi perkuliahan
menjelang akhir jam kuliah.
Melakukan penilaian terhadap soft skills mahasiswa, pada
proses/pelaksanaan pembelajaran (materi pembelajaran soft
skills dapat merujuk pada Buku Manual Akademik Indikator
Penerapan Pola Ilmiah Pokok (PIP) UNUD, atau referensi
lainnya yang relevan).
Mengabsen mahasiswa, sebelum akhir proses pembelajaran.
Menyampaikan closing statement.
UNUD-BPMU-05-01-09

21

16. Menghubungi anggota team teaching, bila berhalangan hadir,
atau memberikan tugas-tugas tertentu kepada mahasiswa,
agar tetap ada aktivitas pembelajaran pada hari tsb.
Catatan:
Adapun yang dimaksudkan dengan dosen dalam manual ini
adalah : (i) seorang dosen, yang secara mandiri mengasuh
suatu mata kuliah tertentu dalam satu semester; (ii) tim dosen,
yang secara bersama-sama mengasuh mata kuliah tertentu
dalam satu semester; (iii) tim dosen yang secara bersamasama mengasuh mata kuliah dalam satu blok tertentu (bagi
PS yang menggunakan sistem blok), yang pelaksanaan
pembelajarannya dianggap setara dengan satu semester.

22

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

VI. PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS
KOMPETENSI

1.

Pendahuluan

Dalam Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK), penilaian
merupakan rangkaian kegiatan yang dilaksanakan oleh seorang
pendidik yang dilakukan secara terencana dan terarah sesuai
dengan tujuan pencapaian kompetensi meliputi ranah kognitif,
psikomotor dan afektif. Penilaian dalam KBK disusun dan
dilaksanakan berdasarkan standar kompetensi (SK), yaitu suatu
proses penilaian dengan cara membandingkan kompetensi yang
dicapai oleh peserta didik dengan SK yang telah ditetapkan pada
suatu mata kuliah.
Penilaian merupakan kegiatan yang dilaksanakan secara
terintegrasi dalam suatu proses pembelajaran. Maksudnya kegiatan
penilaian ditempatkan sebagai kegiatan yang tidak terpisahkan
dalam proses pembelajaran. Sebab penilaian dalam konteks KBK
tidak hanya berorientasi pada hasil (product oriented) akan tetapi
juga pada proses pembelajaran (process oriented). Dengan demikian,
melalui kegiatan penilaian dapat diupayakan pemantauan terhadap
perkembangan peserta didik baik menyangkut perkembangan
kemampuan intelektual dan ketrampilan maupun perkembangan
mental dan kejiwaan.
Dalam KBK, secara umum, penilaian berfungsi untuk mengukur
tingkat keberhasilan peserta didik dalam pencapaian kompetensi
(sumatif) dan sekaligus sebagai umpan balik bagi perbaikan proses
pembelajaran (formatif). Dalam implementasi KBK, pendidik perlu
secara terus-menerus mengikuti perkembangan kemampuan
peserta didik dalam menguasai kompetensi sesuai dengan tuntutan
UNUD-BPMU-05-01-09

23

kurikulum dan secara terus-menerus perlu memperbaiki proses
pembelajaran yang dilakukannya.
Mengingat cakupan penilaian yang dilaksanakan sangat
kompleks, meliputi ranah kognitif, psikomotor dan afektif, serta
memperhatikan proses dan hasil pembelajaran, maka pendidik
dituntut untuk mampu menggunakan teknik dan instrumen
penilaian yang relevan dengan rumusan standar kompetensi,
kompetensi dasar, indikator yang ditetapkan untuk suatu mata
kuliah sehingga setiap aspek perkembangan dapat diukur.
2.

Jenis Penilaian

Penilaian dalam konteks KBK merupakan kegiatan
terstruktur seorang pendidik yang dilakukan secara komprehensif
dan terintegrasi dengan proses pembelajaran dengan tujuan untuk
menentukan tingkat pencapaian kompetensi peserta didik serta
sebagai umpan balik bagi perbaikan proses pembelajaran yang
dilaksanakan dengan menggunakan instrumen yang relevan.
Untuk dapat menghasilkan penilaian yang merepresentasikan
kompetensi peserta didik secara objektif, pelaksanaan kegiatan ini
mesti dilakukan dengan menggunakan instrumen penilaian yang
sesuai dengan aspek yang dinilai (kognitif, psikomotor dan afektif).
Penilaian kognitif pada dasarnya adalah dalam bentuk hardskill.
Sedangkan penilaian prikomotorik dan afektif pada dasarnya
adalah dalam bentuk softskill. Penilaian softskill adalah penilaian
dalam bentuk kemampuan interpersonal dan intrapersonal.
Dengan demikian pendidik perlu menguasai berbagai teknik dan
alat penilaian agar setiap aspek perkembangan peserta didik dapat
dipantau dengan tepat.
Untuk mendapatkan data dan informasi sebagai dasar
penentuan tingkat keberhasilan peserta didik dalam penguasaan
rumusan kompetensi dari mata kuliah yang diajarkan diperlukan
adanya berbagai jenis tagihan. Jenis tagihan yang dapat digunakan
24

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

dalam sistem penilaian KBK antara lain sebagai berikut.
•
Kuis
•
Pertanyaan lisan
•
Tugas individu
•
Tugas kelompok
•
Presentasi tugas dan diskusi
•
Laporan praktikum atau laporan kerja praktik
•
Ujian praktek
•
Ujian tengah semester
•
Ujian akhir semester

Berdasarkan aspek yang dinilai, secara umum, penilaian
dapat diklasifikasikan menjadi dua jenis : tes dan non-tes. Setiap
jenis memiliki karakter dan tujuan yang berbeda.
2.1

Tes

Tes merupakan teknik penilaian yang biasa digunakan untuk
mengukur kemampuan peserta didik dalam pencapaian suatu
kompetensi. Hasil tes diolah secara kuantitatif sehingga hasil tes
berupa angka. Berdasarkan angka tersebut selanjutnya ditafsirkan
tingkat penguasaan kompetensi peserta didik.
Pelaksanaan tes dapat dilakukan setelah berakhirnya
pembahasan satu pokok bahasan atau pada akhir semester. Dilihat
dari fungsinya, tes yang dilaksanakan setelah selesai satu pokok
bahasan disebut dengan tes formatif. Tes formatif, selain dapat
dimanfaatkan untuk mengukur kemampuan peserta didik juga
digunakan sebagai umpan balik bagi perbaikan proses pembelajaran
yang dilaksanakan. Sedangkan tes yang dilaksanakan pada akhir
semester disebut tes sumatif. Tes ini dimaksudkan untuk menilai
tingkat keberhasilan peserta didik terhadap kompetensi yang
ditetapkan untuk suatu mata kuliah tertentu.
UNUD-BPMU-05-01-09

25

2.1.1 Kriteria Tes
Sebagai suatu alat ukur dalam kegiatan penilaian, tes mesti
memenuhi kriteria-kriteria sebagai berikut.
1. Valid
Tes dikatakan memiliki tingkat validitas bila soal-soal yang
diberikan dalam tes mampu mengukur penguasaan peserta
didik terhadap materi yang hendak diukur dan sesuai dengan
aspek yang hendak dinilai.
2.

3.

4.

5.

26

Reliabel
Tes yang disusun dapat digunakan untuk menghasilkan
informasi yang konsisten. Misalnya, jika suatu tes diberikan
kepada sekelompok peserta didik, kemudian diberikan lagi
kepada kelompok yang sama pada waktu yang berbeda, maka
hasilnya relatif sama.

Relevan
Soal-soal yang diberikan dalam tes disesuaikan dengan tingkat
kemampuan peserta didik. Artinya soal-soal disusun sesuai
dengan pokok bahasan yang telah disampaikan.
Spesifik
Kalimat yang digunakan di dalam pertanyaan dalam tes agar
disusun sedemikian rupa sehingga menimbulkan ambivalensi
jawaban. Dengan demikian pertanyaan dalam tes mesti
disusun dengan menggunakan kalimat yang sederhana namun
jelas dan tegas.
Representatif
Diupayakan agar soal-soal yang diberikan dalam tes
merepresentasikan seluruh pokok bahasan yang akan
dimanfaatkan untuk mengukur tingkat pencapaian kompetensi
peserta didik.
MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

6.

Proporsional
Yang ditanyakan dalam tes mesti dibuat secara proportional,
namun lebih banyak menanyakan hal-hal yang penting dari
pokok bahasan mata kuliah.

2.1.2 Jenis-Jenis Tes
Ditinjau dari cara pelaksanaannya, tes dapat dibedakan
menjadi: tes tulis, tes lisan dan tes kinerja. Tes tulis merupakan
tes yang dilakukan dimana peserta didik diminta untuk menjawab
sejumlah soal dengan cara tertulis. Terdapat dua jenis tes yang
masuk dalam katagori tes tulis yaitu tes esai dan tes obyektif.
Tes esai merupakan bentuk tes yang dilaksanakan dimana
peserta didik diminta menjawab pertanyaan dengan cara
menjelaskan/menguraikan dengan menggunakan kalimat yang
disusun sendiri. Jenis tes ini dapat digunakan untuk mengukur
kemampuan peserta didik dalam menyusun jawaban secara
sistematis, kemampuan menggunakan bahasa dan sebagainya.
Untuk menghindari subjektivitas dalam penskoran, pelaksanaan
tes esai mesti memperhatikan hal-hal sebagai berikut.
•
•
•

Jawaban tiap soal tidak panjang
Siapkan pedoman penskoran
Periksa tiap butir soal secara keseluruhan

•
•
•

Soal harus sesuai dengan indikator
Hanya ada satu jawaban benar
Rumusan soal harus komunikatif

Tes objektif merupakan bentuk tes yang meminta peserta
didik untuk memilih jawaban dari soal yang sudah disediakan.
Yang termasuk katagori tes objektif misalnya: tes pilihan ganda,
melengkapi dan menjodohkan. Dalam membuat soal untuk tes
obyektif perlu dicermati ketentuan berikut.

UNUD-BPMU-05-01-09

27

•
•
•

Menggunakan bahasa baku
Tidak menggunakan istilah lokal
Alternatif jawaban lebih banyak dari premis (menjodohkan)

•
•
•
•

Demonstrasi
Presentasi
Simulasi
Tes terstruktur (latihan), penyelesaian tugas menggunakan
alat dan sumber-sumber
Tes tindakan khusus, amati cara pemecahan masalah

Tes lisan adalah bentuk tes di mana dalam pelaksanaannya
peserta didik diminta untuk menjawab pertanyaan secara lisan.
Jenis tes ini dapat dimanfaatkan untuk menilai secara mendalam
pemahaman peserta didik tentang permasalahan yang dinilai.
Pemahaman tidak hanya menyangkut tentang konsep tetapi juga
bagaimana aplikasi dan hubungannya dengan konsep yang lain.
Dalam batas-batas tertentu, penilai juga dapat menggali informasi
tentang pendapat maupun pandangan peserta didik terhadap
sesuatu yang dinilai. Tes lisan umumnya dilaksanakan untuk
menilai permasalahan yang tidak terlalu luas tetapi mendalam dan
dengan jumlah peserta tes yang tidak banyak.
Tes kinerja merupakan tes dalam bentuk peragaan kinerja
dari peserta didik. Tes ini cocok digunakan untuk mengetahui
kemampuan dan ketrampilan peserta didik dalam mengerjakan
suatu kegiatan atau tugas tertentu. Penilaian untuk tes jenis ini
dilaksanakan dengan menggunakan kriteria menyeluruh (Rubrik).
Beberapa bentuk tes kinerja, adalah sebagai berikut.

•

2.2

Non-Tes
Non-tes adalah instrumen penilaian yang dapat digunakan
untuk menilai aspek sikap termasuk tingkah laku, motivasi dan
minat dari peserta didik. Terdapat beberapa jenis non-tes sebagai
28

MANUAL PROSEDUR
SPESIFIKASI PROGRM STUDI, SILABUS, SAP, KONTRAK PERKULIAHAN, SOP DOSEN DAN PENILAIAN
DALAM KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI UNIVERSITAS UDAYANA

instrumen penilaian, antara lain : wawancara, observasi, penilaian
produk, penilaian portofolio.

2.2.1 Wawancara
Wawancara adalah komunikasi langsung antara pewawancara
dengan yang diwawancarai. Ditinjau dari sifatnya, terdapat dua jenis
wawancara : wawancara langsung dan tidak langsung. Wawancara
langsung di mana pewawancara melakukan komunikasi langsung
dengan subyek yang ingin dinilai, sedangkan wawancara tidak
langsung bilamana pewawancara memperoleh data dari subyek
yang dinilai melalui perantara. Misalnya ketika ingin memperoleh
informasi tentang minat peserta didik terhadap suatu mata kuliah,
dinamakan wawancara langsung bila wawancara dilaksanakan
dengan peserta didik yang bersangkutan. Bila wawancara dilakukan
dengan orang lain, misalnya dengan orang tua peserta didik, disebut
dengan wawancara tidak langsung.

2.2.2 Observasi
Observasi merupakan teknik penilaian yang dilaksanakan
dengan cara mengamati tingkah laku dari subyek yang dinilai.
Observasi dapat dilaksanakan secara perorangan atau terhadap
kelompok peserta didik, disesuaikan dengan tujuan observasi yang
akan dilakukan. Untuk memudahkan dalam pelaksanaan observasi,
perlu disiapkan pedoman observasi misalnya berupa ceklist atau
skala penilaian.
Ceklist merupakan pedoman observasi yang berisi daftar dari
semua indikator yang akan diobservasi. Dalam pelaksanaannya,
observer hanya memberi tanda ada atau tidak adanya indikator
yang diobservasi dengan tanda cek (9). Ada dua jenis ceklist, yaitu
perorangan dan kelompok. Ceklist perorangan dimaksudkan untuk
menentukan ada tidaknya indikator yang dinilai pada seseorang,
sedangkan ceklist kelompok ditujukan untuk mencatat kegiatan
seseorang dalam suatu kelompok.
UNUD-BPMU-05-01-09

29

Skala penilaian prinsipnya mirip dengan ceklist, hanya saja
indikator yang dinilai dijabarkan dalam bentuk skala atau kriteria
tertentu. Dengan d