Lembaga Sertifikasi Profesi Pustakawan FR-APL 01: Klaster Layanan Pemustaka
FR-APL 01: Klaater
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN ASESMEN KOMPETENSI
Bagian 1 : Rincian Data Asesi
Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada saat ini.
a.
Data Pribadi
Nama lengkap
:
(sesuai Ijazah)
Tempat / tgl. lahir
Jenis kelamin
Kebangsaan
Alamat rumah
:
:
:
:
Laki-laki / Wanita *)
Kab./Kota:
No. Telepon
E-mail
:
Provinsi:
Rumah :
Kode pos :
HP:
b. Data Pendidikan (diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri bukti dokumen)
Pendidikan Terakhir
Jurusan/Program
Strata
Tahun Lulus
c.
Data Pekerjaan Sekarang (diisi dengan tempat bekerja saat ini)
Nama
:
Lembaga/Instansi
Status Lembaga
: Negeri / Swasta *)
Jabatan
:
Tanggal mulai
:
bekerja (di instansi
tersebut di atas)
Alamat
:
Kab./Kota:
Provinsi:
No. Telp/Fax
: Telp :
ext:
E-mail
:
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Kode pos :
Fax :
Halaman 1 dari 3
FR-APL 01: Klaater
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
d. Data permohonan sertifikasi
Pencapaian Proses
Tujuan asesmen
:
RPL
Skema sertifikasi
:
Unit/klaster/okupasi/KKNI*: Klaster Layanan Pemustaka
Kontek asesmen
:
Acuan pembanding
:
TUK simulasi/tempat kerja* dengan karakteristik produk/sistem/tempat kerja*:
Standar kompetensi/standar produk/standar sistem/regulasi teknis/SOP*:
TUK
*) Coret yang tidak sesuai
:
pembelajaran
RCC
Sertifikasi
Lainnya: ……………
SKKNI Bidang Perpustakaan
__________________ , ____________________________ 20.......
Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi
Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda dalam rangka asesmen kompetensi sesuai dengan latar
belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.
Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit) maupun untuk sekelompok Unit
Kompetensi (Cluster Units).
Nomor Skema
: SKM.LP.01.2014
Skema Sertifikasi
: Klaster Layanan Pemustaka
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Kode Unit
PRP.LP01.001.01
PRP.LP001.002.01
PRP.LP001.003.01
PRP.LP02.006.01
PRP.LP02.007.01
PRP.LP02.008.01
Judul Unit
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Melakukan Layanan Sirkulasi
Melakukan Layanan Referensi
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Jenis Standar (Standar
Khusus/Standar Internasional/
SKKNI)
Keputusan Menteri Tanaga Kerja dan
Transmigrasi Republik Indonesia Nomor
83 Tahun 2012 tentang Penetapan
Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia Sektor Jasa
Kemasyarakatan, Hiburan dan
Perorangan Lainnya Bidang
Perpustakaan menjadi Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung
Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara Kompetensi dengan Buktibukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolom bukti di bawah ini serta
cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis, disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan
Kompetensi/Elemen Kompetensi *).
Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid, asli, terkini, memadai) serta
membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Halaman 2 dari 3
FR-APL 01: Klaater
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Bukti (paling relevan):
RincianPendi-dikan/Pelatih
an, Pengalaman Kerja,
Pengalaman Hidup dan
kode bukti *)
Unit Kompetensi
Kesesuaian bukti**)
(diisi oleh asesor)
V
A
C
S
Asesmen
Lanjut ***)
(diisi oleh
asesor)
L
TL
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Melakukan Layanan Sirkulasi
Melakukan Layanan Referensi
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Kode dan tipe-tipe bukti :
Kode bukti
SK
=
SR`
=
CP
=
JD
=
WS
=
De
=
Pe
=
L
=
Rekomendasi :
Tipe- tipe bukti
Sertifikat atau kualifikasi (contoh: ijazah, pelatihan, keahlian)
Surat referensi dari supervisor/perusahaan/lembaga/instansi mengenai pekerjaan anda
Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda
Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien
Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan
Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktik, dll)
Bukti-bukti lainnya yang relevan
ASESMEN DILANJUTKAN
ASESMEN TIDAK DILANJUTKAN
Catatan :
Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 1:
Nama
No. Reg
MET.
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 2:
Nama
No. Reg.
MET.
Tanda tangan/
Tanggal
LSP Pustakawan menjaga kerahasiaan data dan informasi pendaftaran serta
yang diperoleh selama proses sertifikasi
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Tanggal Penerimaan berkas:
Halaman 3 dari 3
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL-02 . ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi
: ……………………………………………
Tanggal/Waktu : ………………………………………
Nama Asesor
: 1. ………………………………………..
Tempat
2. ………………………………………..
: ………………………………………
………………………………………
Pada bagian ini, Anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit kompetensi yang akan diujikan.
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek kritis serta
yakinkan bahwa Anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang Anda miliki secara objektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah Anda sudah kompeten (K) atau belum
kompeten (BK) dengan cara memberi tanda ceklis (√) pada kolom penilaian.
3. Siapkan bukti-bukti yang Anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta ‘matching’-kan setiap bukti yang ada
terhadap setiap KUK, konteks variabel, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis.
4. Asesor dan asesi menandatangani formulir asesmen mandiri
Unit Kompetensi
Nomor
PRL.LP01.001.01
Judul
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Elemen Kompetensi
Mengoperasikan program aplikasi dasar Office
Komponen Asesmen
Mandiri
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan fungsi masing-masing komponen
komputer?
Kriteria Unjuk Kerja
menghidupkan dan mematikan (turn on/turn off)
komputer sesuai prosedur?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menjalankan aplikasi dasar komputer untuk
pengolah kata (word processing), pembuatan
lembar kerja (spreadsheet), dan untuk
presentasi (power point)?
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 1 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Elemen Kompetensi
2.
Mengelola file dan folder di komputer
Komponen Asesmen
Mandiri
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian file dan folder?
Kriteria Unjuk Kerja
membuat file dan folder?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menunjukkan pengelolaan file dan folder?
mencetak (print out ) file komputer?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP01.002.01
Judul
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
1.
Kriteria Unjuk Kerja
Menyiapkan materi rencana kerja perpustakaan
Penilaian
Daftar Pertanyaan
K
BK
Apakah Anda dapat …
menjelaskan materi rencana kerja
perpustakaan?
Bukti-bukti
Pendukung
mengidentifikasi materi rencana kerja
perpustakaan?
menyiapkan dokumen-dokumen dan sarana
prasarana yang diperlukan untuk menyusun
materi rencana kerja perpustakaan?
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk kerja
2.
Membuat rencana kerja perpustakaan.
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengidentifikasi alasan dibutuhkannya
program kerja untuk pembuatan rencana
kerja perpustakaan?
mendaftar kebutuhan program kerja sesuai
prioritas?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menetapkan prioritas program kerja?
membuat rencana kerja perpustakaa?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP01.003.01
Judul
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Elemen Kompetensi
1.
Menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 2 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Melakukan layanan peminjaman koleksi
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi data peminjam?
Bukti-bukti
Pendukung
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan materi laporan kerja
perpustakaan?
mengidentifikasi materi laporan kerja
perpustakaan?
menyiapkan materi laporan kerja
perpustakaan?
2.
Membuat laporan kerja perpustakaan.
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengumpulkan data kegiatan
perpustakaan?
membuat statistik kegiatan perpustakaan ?
menganalisis data statistik ?
membuat laporan kerja perpustakaan?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.006.01
Judul
Melakukan Layanan Sirkulasi
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
1.
Menyiapkan layanan sirkulasi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian sistem layanan
sirkulasi?
menjelaskan karakteristik berbagai jenis
koleksi?
menjelaskan segmentasi pemustaka?
menjelaskan tentang silang layan
perpustakaan?
menyiapkan sarana layanan sirkulasi?
2.
memverifikasi data koleksi yang dipinjam?
menyimpan data transaksi koleksi yang
dipinjam?
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 3 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
3.
Melakukan layanan pengembalian koleksi
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi data koleksi yang
dikembalikan?
menyimpan data transaksi pengembalian
koleksi?
Menyusun laporan sirkulasi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan meliputi peminjaman dan
pengembalian berdasarkan periode
tertentu?
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan yang tidak kembali?
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan berdasarkan subjek
tertentu?
menyusun data statistik sirkulasi?
Bukti-bukti
Pendukung
4.
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menyusun laporan layanan sirkulasi?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.007.01
Judul
Melakukan Layanan Referensi
Elemen Kompetensi
Komponen
Asesmen Mandiri
1.
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen
Asesmen Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Menyiapkan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian, jenis layanan referensi,
sumber referensi serta jejaring informasi ?
menyiapkan sumber referensi dan sarana
layanan referensi ?
2. Melakukan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
memverifikasi pertanyaan referensi?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
mengidentifikasi sumber referensi yang relevan
dengan permintaan?
menentukan sumber referensi yang relevan
dengan permintaan ?
memberikan jawaban referensi ?
3.
Membuat laporan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Penilaian
Halaman 4 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Komponen
Asesmen Mandiri
Apakah Anda dapat …
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menghimpun data layanan referensi ?
Kriteria Unjuk Kerja
membuat laporan layanan referensi ?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.008.01
Judul
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
1.
Menyiapkan penelusuran informasi sederhana
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
menjelaskan pengertian penelusuran informasi
sederhana?
menyiapkan sumber dan sarana penelusuran
informasi sederhana?
Melakukan penelusuran informasi sederhana
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi pertanyaan pemustaka yang
diterima?
Mengidentifikasi sumber informasi yang
relevan?
Menentukan sumber informasi yang relevan?
Bukti-bukti
Pendukung
2.
Bukti-bukti
Pendukung
melakukan penelusuran informasi?
menyampaikan hasil penelusuran informasi?
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
3.
Kriteria Unjuk Kerja
membuat laporan penelusuran informasi
sederhana?
Rekomendasi Asesor :
Membuat laporan penelusuran informasi sederhana.
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
menghimpun data penelusuran informasi
sederhana?
Bukti-bukti
Pendukung
Asesi :
Nama
........................................................
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 1:
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 5 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Catatan :
Nama
No. Reg.
........................................................
MET. ...............................................
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 2:
Nama
........................................................
No. Reg.
MET. ...............................................
Tanda tangan/
Tanggal
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 6 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP01.001.01
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoperasikan
komputer guna mendukung pelaksanaan tugas-tugas di perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
2.
Mengoperasikan program aplikasi
dasar Office.
Mengelola file dan folder di
komputer.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Komponen-komponen komputer dan fungsinya masing-masing
dijelaskan.
1.2
Menghidupkan dan mematikan (turn on/turn of) komputer
dilakukan sesuai prosedur.
1.3
Aplikasi dasar komputer untuk pengolah kata (word
processing), pembuatan lembar kerja (spreadsheet), dan
untuk presentasi (power point) dijalankan.
2.1
2.2
2.3
2.4
File dan folder dijelaskan.
File dan folder dibuat.
Pengelolaan file dan folder ditunjukkan.
Mencetak (print out) file komputer dilakukan.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar di perpustakaan.
2. Perlengkapan yang diperlukan untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar:
3.
4.
2.1
Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya yang dilengkapi sistem operasi dan program aplikasi dasar.
Tugas pekerjaan untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar:
3.1
Mengoperasikan program aplikasi dasar Office.
3.2
Membuat file dan folder di komputer.
3.3
Mengelola file dan folder di komputer.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Panduan penggunaan komputer.
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 –
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 1 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
1.2.1 –
2.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan mengoperasikan program aplikasi dasar Office dan
mengelola file serta folder di komputer.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1
5.
Teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
Menggunakan perangkat komputer dan kelengkapannya.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan mengoperasikan program aplikasi dasar berbayar maupun tak berbayar (open source).
5.2 Ketepatan mengelola berkas di komputer.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
2
2
2
2
2
2
Halaman 2 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP01.002.01
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menyusun rencana
kerja perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.
Menyiapkan materi rencana
kerja perpustakaan.
1.1 Materi rencana kerja perpustakaan dijelaskan.
1.2 Materi rencana kerja perpustakaan diidentifkasi.
1.3 Materi rencana kerja perpustakaan disiapkan.
2.
Membuat rencana kerja
perpustakaan.
2.1
2.2
2.3
2.4
Kebutuhan program kerja diidentifkasi.
Kebutuhan program kerja didaftar sesuai prioritas.
Prioritas program kerja ditetapkan.
Rencana kerja perpustakaan dibuat.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel :
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan kegiatan penyusunan rencana kerja di perpustakaan.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk menyusun rencana kerja perpustakaan:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Sarana internet.
3.
Tugas pekerjaan untuk menyusun rencana kerja perpustakaan:
3.1 Menyiapkan materi rencana kerja perpustakaan.
3.2 Membuat rencana kerja perpustakaan.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 –
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 –
2.
Kondisi penilaian:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 3 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
2.1
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi yang terkait dengan menyusun rencana kerja perpustakaan.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
4.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
Pengetahuan manajemen perpustakaan.
3.2
Penulisan rencana kerja perpustakaan.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Menyusun rencana kerja perpustakaan.
4.2 Menyusun jadwal kerja.
4.3 Menyusun perkiraan anggaran.
5.
Aspek kritis penilaian:
5.1 Ketepatan menentukan kebutuhan program kerja perpustakaan.
5.2
Ketepatan menyusun rencana kerja perpustakaan.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
2
2
2
2
2
2
Halaman 4 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
:
:
:
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
PRP.LP01.003.01
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk membuat laporan kerja
perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
Menyiapkan
materi laporan kerja
perpustakaan.
2.
Membuat
laporan kerja perpustakaan.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Materi laporan kerja perpustakaan dijelaskan.
1.2 Materi laporan kerja perpustakaan diidentifkasi.
1.3 Materi laporan kerja perpustakaan disiapkan.
2.1
2.2
2.3
2.4
Data kegiatan dikumpulkan.
Statistik kegiatan dibuat.
Data statistik dianalisis.
Laporan kerja perpustakaan dibuat.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan kegiatan membuat laporan kerja perpustakaan.
2. Perlengkapan yang diperlukan untuk membuat laporan kerja perpustakaan:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Sarana internet.
3. Tugas pekerjaan untuk membuat laporan kerja perpustakaan:
3.1
Menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan.
3.2
Membuat laporan kerja perpustakaan.
4. Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1
–
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2
PRP.LP01.002.01 : Membuat Rencana Kerja Perpustakaan.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1
–
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 5 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
2.
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan dan
membuat laporan kerja perpustakaan.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Pengetahuan tentang pembuatan laporan.
3.2 Pembuatan data dan bagan statistik.
3.3 Pengetahuan menganalisis data statistik.
4.
5.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1
Menulis laporan.
4.2
Mengolah data.
4.3
Membuat bagan statistik.
4.4
Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai Ejaan Yang Disempurnakan.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan melakukan pengumpulan data.
5.2 Ketepatan interpretasi data statistik.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
2
2
2
2
2
2
Halaman 6 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.006.01
Melakukan Layanan Sirkulasi
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan layanan
sirkulasi termasuk silang layan perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
Menyiapkan layanan sirkulasi.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
1.2
2.
3.
4.
Melakukan layanan peminjaman
koleksi.
Pengertian sistem layanan sirkulasi, karakteristik berbagai
jenis koleksi, segmentasi pemustaka dan silang layan
perpustakaan dijelaskan.
Sarana layanan sirkulasi disiapkan.
2.1 Data peminjam diverifkasi.
2.2 Data koleksi yang dipinjam diverifkasi.
2.3
Data transaksi peminjaman koleksi disimpan.
Melakukan layanan pengembalian
koleksi.
3.1
3.2
Data koleksi yang dikembalikan diverifkasi.
Menyusun laporan sirkulasi.
4.1
Data sirkulasi bahan perpustakaan meliputi peminjaman
dan pengembalian berdasarkan periode tertentu
diidentifkasi.
4.2
Data sirkulasi koleksi perpustakaan yang tidak kembali
diidentifkasi.
4.3
Data sirkulasi koleksi perpustakaan berdasarkan subyek
tertentu diidentifkasi.
4.4
4.5
Statistik sirkulasi disusun.
Data transaksi pengembalian koleksi disimpan.
Laporan layanan sirkulasi disusun.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk memberikan layanan peminjaman dan pengembalian, termasuk
peminjaman antar perpustakaan, dan menentukan sanksi atas pelanggaran ketentuan layanan
sirkulasi, serta membuat laporan layanan sirkulasi.
2.
3.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan sirkulasi:
2.1
Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Borang peminjaman koleksi perpustakaan.
2.4
Borang permintaan peminjaman antar perpustakaan.
2.5
Borang penyusunan statistik sirkulasi.
2.6
Sarana internet.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan sirkulasi:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 7 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
3.1 Menyiapkan layanan sirkulasi.
3.2
Melakukan layanan peminjaman koleksi.
3.3
Melakukan layanan pengembalian koleksi.
3.4
Menyusun laporan sirkulasi.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1
Kebijakan internal perpustakaan tentang layanan perpustakaan.
4.2
Nota kesepakatan kerja sama antar perpustakaan tentang silang layan.
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2
PRP.LP01.002.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.3
PRP.LP01.003.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.1.1
PRP.LP02.001.01 : Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan.
1.1.2
PRP.LP02.003.01 : Melakukan Pengatalogan Deskriptif.
1.1.3
PRP.LP02.004.01 : Melakukan Pengatalogan Subyek.
1.1.4
PRP.LP02.005.01 : Melakukan Perawatan Bahan Perpustakaan.
2.
Kondisi penilaian:
1.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan layanan sirkulasi, melakukan layanan
peminjaman koleksi, melakukan layanan pengembalian koleksi dan menyusun laporan sirkulasi.
1.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Layanan perpustakaan dan silang layan perpustakaan.
3.2 Etika dan prosedur layanan.
3.3 Tata tertib dan kebijakan layanan perpustakaan.
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Komunikasi interpersonal.
4.2 Menggunakan komputer.
4.3 Membuat statistik.
5.
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Aspek kritis penilaian:
Halaman 8 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
5.1
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Ketelitian menentukan tanggal peminjaman dan pengembalian bahan perpustakaan.
5.2 Ketelitian memasukkan data peminjaman.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
3
2
3
2
2
2
Halaman 9 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.007.01
Melakukan Layanan Referensi
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan
layanan referensi, termasuk memanfaatkan jejaring informasi.
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
1.
1.2
2.
2.1
2.2
2.3
Pengertian, jenis layanan referensi, sumber referensi serta
jejaring informasi dijelaskan.
Sumber referensi dan sarana layanan referensi disiapkan.
Pertanyaan referensi yang diterima diverifkasi.
Sumber referensi yang relevan diidentifkasi.
Sumber referensi yang relevan ditentukan.
2.4 Jawaban referensi diberikan.
2.1. Data layanan referensi dihimpun.
2.2. Laporan layanan referensi dibuat.
3.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk memberikan layanan dalam penggunaan sumber-sumber referensi
dan dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan pemustaka yang memerlukan penggunaan sumber
referensi.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan referensi:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2 Komputer dan kelengkapannya.
2.3 Sarana internet.
2.4 Sarana telekomunikasi.
2.5 Borang layanan referensi.
2.6 Sumber-sumber referensi (tercetak, terekam dan terpasang).
3.
4.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan referensi:
3.1
Menyiapkan layanan referensi.
3.2
Melakukan layanan referensi.
3.3
Membuat laporan layanan referensi.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Prosedur Operasional Baku atau Standard Operating Procedure
(SOP).
4.2 Pedoman perpustakaan tentang layanan referensi.
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 10 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 PRP.LP02.001.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.2 PRP.LP02.002.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.1.3 PRP.LP02.003.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 PRP.LP02.001.01 : Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan.
1.2.2 PRP.LP02.006.01 : Melakukan Layanan Sirkulasi.
2.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan, melakukan dan membuat laporan layanan
referensi.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Jenis-jenis sumber referensi.
3.2 Etika dan prosedur layanan.
3.3 Jejaring informasi.
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Komunikasi interpersonal dan melakukan wawancara.
4.2 Menggunakan sumber referensi.
4.3 Teknik penelusuran informasi.
5.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan mengidentifkasi kebutuhan informasi pemustaka.
5.2
Ketepatan menggunakan sumber-sumber referensi dan jejaring informasi.
5.3
Ketepatan menyampaikan jawaban referensi.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan,menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
3
Halaman 11 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
3.
4.
5.
6.
7.
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
3
2
2
3
2
Halaman 12 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.008.01
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan layanan
penelusuran informasi sederhana untuk pemustaka di perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
2.
3.
KRITERIA UNJUK KERJA
Menyiapkan penelusuran
informasi sederhana.
1.1
1.2
Pengertian penelusuran informasi sederhana dijelaskan.
Melakukan penelusuran informasi
sederhana.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Pertanyaan pemustaka yang diterima diverifkasi.
Membuat laporan penelusuran
informasi sederhana.
Sumber dan sarana penelusuran informasi sederhana
disiapkan.
Sumber informasi yang relevan diidentifkasi.
Sumber informasi yang relevan ditentukan.
Penelusuran informasi dilakukan.
Hasil penelusuran informasi disampaikan.
3.1 Data penelusuran informasi sederhana dihimpun.
3.2 Laporan penelusuran informasi sederhana dibuat.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan layanan penelusuran informasi sederhana untuk
pemustaka di perpustakaan.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan penelusuran informasi:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2 Komputer dan kelengkapannya.
2.3 Sumber-sumber informasi tercetak, terekam dan terpasang.
2.4 Sarana internet.
2.5 Sarana telekomunikasi.
2.6 Pangkalan data terpasang (online database).
2.7 Borang permintaan penelusuran informasi sederhana.
3.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan penelusuran informasi:
3.1 Menyiapkan penelusuran informasi sederhana.
3.2 Melakukan penelusuran informasi sederhana.
3.3 Membuat laporan penelusuran informasi sederhana.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Prosedur operasional baku atau Standard Operating Procedure (SOP).
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 13 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
PANDUAN PENILAIAN
1.
Konteks penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1
Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 PRP.LP02.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2 PRP.LP02.002.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.3 PRP.LP02.003.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.2
Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 PRP.LP02.006.01 : Melakukan Layanan Sirkulasi.
1.2.2 PRP.LP02.007.01 : Melakukan Layanan Referensi.
1.2.3 PRP.LP02.011.01 : Memanfaatkan Jaringan Internet untuk Layanan Perpustakaan.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan, melakukan dan membuat laporan
penelusuran informasi sederhana.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
2.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
Sumber-sumber informasi tercetak, terekam dan terpasang.
3.2
Berbagai alat bantu penelusuran (kalatog, indeks, abstrak, bibliograf dan alat bantu
penelusuran lainnya).
3.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
4.2 Komunikasi interpersonal dan melakukan wawancara.
Teknik penelusuran informasi.
4.3
4.
Aspek kritis penilaian:
5.1Ketepatan mengidentifkasi kebutuhan informasi pemustaka.
5.2Ketepatan menentukan sumber-sumber informasi.
5.3 Ketepatan mengkomunikasikan hasil penelusuran.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
3
2
2
2
Halaman 14 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
6.
7.
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
2
2
Halaman 15 dari 12
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN ASESMEN KOMPETENSI
Bagian 1 : Rincian Data Asesi
Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada saat ini.
a.
Data Pribadi
Nama lengkap
:
(sesuai Ijazah)
Tempat / tgl. lahir
Jenis kelamin
Kebangsaan
Alamat rumah
:
:
:
:
Laki-laki / Wanita *)
Kab./Kota:
No. Telepon
:
Provinsi:
Rumah :
Kode pos :
HP:
b. Data Pendidikan (diisi dengan pendidikan formal terakhir dan dilampiri bukti dokumen)
Pendidikan Terakhir
Jurusan/Program
Strata
Tahun Lulus
c.
Data Pekerjaan Sekarang (diisi dengan tempat bekerja saat ini)
Nama
:
Lembaga/Instansi
Status Lembaga
: Negeri / Swasta *)
Jabatan
:
Tanggal mulai
:
bekerja (di instansi
tersebut di atas)
Alamat
:
Kab./Kota:
Provinsi:
No. Telp/Fax
: Telp :
ext:
:
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Kode pos :
Fax :
Halaman 1 dari 3
FR-APL 01: Klaater
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
d. Data permohonan sertifikasi
Pencapaian Proses
Tujuan asesmen
:
RPL
Skema sertifikasi
:
Unit/klaster/okupasi/KKNI*: Klaster Layanan Pemustaka
Kontek asesmen
:
Acuan pembanding
:
TUK simulasi/tempat kerja* dengan karakteristik produk/sistem/tempat kerja*:
Standar kompetensi/standar produk/standar sistem/regulasi teknis/SOP*:
TUK
*) Coret yang tidak sesuai
:
pembelajaran
RCC
Sertifikasi
Lainnya: ……………
SKKNI Bidang Perpustakaan
__________________ , ____________________________ 20.......
Bagian 2 : Daftar Unit Kompetensi
Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit Kompetensi yang anda dalam rangka asesmen kompetensi sesuai dengan latar
belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.
Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal (Single Unit) maupun untuk sekelompok Unit
Kompetensi (Cluster Units).
Nomor Skema
: SKM.LP.01.2014
Skema Sertifikasi
: Klaster Layanan Pemustaka
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Kode Unit
PRP.LP01.001.01
PRP.LP001.002.01
PRP.LP001.003.01
PRP.LP02.006.01
PRP.LP02.007.01
PRP.LP02.008.01
Judul Unit
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Melakukan Layanan Sirkulasi
Melakukan Layanan Referensi
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Jenis Standar (Standar
Khusus/Standar Internasional/
SKKNI)
Keputusan Menteri Tanaga Kerja dan
Transmigrasi Republik Indonesia Nomor
83 Tahun 2012 tentang Penetapan
Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia Sektor Jasa
Kemasyarakatan, Hiburan dan
Perorangan Lainnya Bidang
Perpustakaan menjadi Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung
Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara Kompetensi dengan Buktibukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolom bukti di bawah ini serta
cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis, disertai data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan
Kompetensi/Elemen Kompetensi *).
Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid, asli, terkini, memadai) serta
membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***).
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Halaman 2 dari 3
FR-APL 01: Klaater
Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Bukti (paling relevan):
RincianPendi-dikan/Pelatih
an, Pengalaman Kerja,
Pengalaman Hidup dan
kode bukti *)
Unit Kompetensi
Kesesuaian bukti**)
(diisi oleh asesor)
V
A
C
S
Asesmen
Lanjut ***)
(diisi oleh
asesor)
L
TL
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Melakukan Layanan Sirkulasi
Melakukan Layanan Referensi
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Kode dan tipe-tipe bukti :
Kode bukti
SK
=
SR`
=
CP
=
JD
=
WS
=
De
=
Pe
=
L
=
Rekomendasi :
Tipe- tipe bukti
Sertifikat atau kualifikasi (contoh: ijazah, pelatihan, keahlian)
Surat referensi dari supervisor/perusahaan/lembaga/instansi mengenai pekerjaan anda
Contoh pekerjaan yang pernah anda buat (produk jadi)
‘Job description’ dari perusahaan mengenai pekerjaan anda
Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien
Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan
Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktik, dll)
Bukti-bukti lainnya yang relevan
ASESMEN DILANJUTKAN
ASESMEN TIDAK DILANJUTKAN
Catatan :
Asesi :
Nama
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 1:
Nama
No. Reg
MET.
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 2:
Nama
No. Reg.
MET.
Tanda tangan/
Tanggal
LSP Pustakawan menjaga kerahasiaan data dan informasi pendaftaran serta
yang diperoleh selama proses sertifikasi
FORM APL-01. PERMOHONANAN ASESMEN KOMPETENSI
Tanggal Penerimaan berkas:
Halaman 3 dari 3
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL-02 . ASESMEN MANDIRI
Nama Asesi
: ……………………………………………
Tanggal/Waktu : ………………………………………
Nama Asesor
: 1. ………………………………………..
Tempat
2. ………………………………………..
: ………………………………………
………………………………………
Pada bagian ini, Anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit kompetensi yang akan diujikan.
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian dan aspek kritis serta
yakinkan bahwa Anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang Anda miliki secara objektif
terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah Anda sudah kompeten (K) atau belum
kompeten (BK) dengan cara memberi tanda ceklis (√) pada kolom penilaian.
3. Siapkan bukti-bukti yang Anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta ‘matching’-kan setiap bukti yang ada
terhadap setiap KUK, konteks variabel, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis.
4. Asesor dan asesi menandatangani formulir asesmen mandiri
Unit Kompetensi
Nomor
PRL.LP01.001.01
Judul
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Elemen Kompetensi
Mengoperasikan program aplikasi dasar Office
Komponen Asesmen
Mandiri
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan fungsi masing-masing komponen
komputer?
Kriteria Unjuk Kerja
menghidupkan dan mematikan (turn on/turn off)
komputer sesuai prosedur?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menjalankan aplikasi dasar komputer untuk
pengolah kata (word processing), pembuatan
lembar kerja (spreadsheet), dan untuk
presentasi (power point)?
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 1 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Elemen Kompetensi
2.
Mengelola file dan folder di komputer
Komponen Asesmen
Mandiri
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian file dan folder?
Kriteria Unjuk Kerja
membuat file dan folder?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menunjukkan pengelolaan file dan folder?
mencetak (print out ) file komputer?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP01.002.01
Judul
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
1.
Kriteria Unjuk Kerja
Menyiapkan materi rencana kerja perpustakaan
Penilaian
Daftar Pertanyaan
K
BK
Apakah Anda dapat …
menjelaskan materi rencana kerja
perpustakaan?
Bukti-bukti
Pendukung
mengidentifikasi materi rencana kerja
perpustakaan?
menyiapkan dokumen-dokumen dan sarana
prasarana yang diperlukan untuk menyusun
materi rencana kerja perpustakaan?
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk kerja
2.
Membuat rencana kerja perpustakaan.
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengidentifikasi alasan dibutuhkannya
program kerja untuk pembuatan rencana
kerja perpustakaan?
mendaftar kebutuhan program kerja sesuai
prioritas?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menetapkan prioritas program kerja?
membuat rencana kerja perpustakaa?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP01.003.01
Judul
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Elemen Kompetensi
1.
Menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 2 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Melakukan layanan peminjaman koleksi
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi data peminjam?
Bukti-bukti
Pendukung
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan materi laporan kerja
perpustakaan?
mengidentifikasi materi laporan kerja
perpustakaan?
menyiapkan materi laporan kerja
perpustakaan?
2.
Membuat laporan kerja perpustakaan.
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengumpulkan data kegiatan
perpustakaan?
membuat statistik kegiatan perpustakaan ?
menganalisis data statistik ?
membuat laporan kerja perpustakaan?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.006.01
Judul
Melakukan Layanan Sirkulasi
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
1.
Menyiapkan layanan sirkulasi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian sistem layanan
sirkulasi?
menjelaskan karakteristik berbagai jenis
koleksi?
menjelaskan segmentasi pemustaka?
menjelaskan tentang silang layan
perpustakaan?
menyiapkan sarana layanan sirkulasi?
2.
memverifikasi data koleksi yang dipinjam?
menyimpan data transaksi koleksi yang
dipinjam?
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 3 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
3.
Melakukan layanan pengembalian koleksi
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi data koleksi yang
dikembalikan?
menyimpan data transaksi pengembalian
koleksi?
Menyusun laporan sirkulasi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan meliputi peminjaman dan
pengembalian berdasarkan periode
tertentu?
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan yang tidak kembali?
mengidentifikasi data sirkulasi koleksi
perpustakaan berdasarkan subjek
tertentu?
menyusun data statistik sirkulasi?
Bukti-bukti
Pendukung
4.
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menyusun laporan layanan sirkulasi?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.007.01
Judul
Melakukan Layanan Referensi
Elemen Kompetensi
Komponen
Asesmen Mandiri
1.
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen
Asesmen Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Menyiapkan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
menjelaskan pengertian, jenis layanan referensi,
sumber referensi serta jejaring informasi ?
menyiapkan sumber referensi dan sarana
layanan referensi ?
2. Melakukan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
memverifikasi pertanyaan referensi?
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
Penilaian
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
mengidentifikasi sumber referensi yang relevan
dengan permintaan?
menentukan sumber referensi yang relevan
dengan permintaan ?
memberikan jawaban referensi ?
3.
Membuat laporan layanan referensi
Daftar Pertanyaan
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Penilaian
Halaman 4 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Komponen
Asesmen Mandiri
Apakah Anda dapat …
K
BK
Bukti-bukti
Pendukung
menghimpun data layanan referensi ?
Kriteria Unjuk Kerja
membuat laporan layanan referensi ?
Unit Kompetensi
Nomor
PRP.LP02.008.01
Judul
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
Kriteria Unjuk Kerja
1.
Menyiapkan penelusuran informasi sederhana
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
menjelaskan pengertian penelusuran informasi
sederhana?
menyiapkan sumber dan sarana penelusuran
informasi sederhana?
Melakukan penelusuran informasi sederhana
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
memverifikasi pertanyaan pemustaka yang
diterima?
Mengidentifikasi sumber informasi yang
relevan?
Menentukan sumber informasi yang relevan?
Bukti-bukti
Pendukung
2.
Bukti-bukti
Pendukung
melakukan penelusuran informasi?
menyampaikan hasil penelusuran informasi?
Elemen Kompetensi
Komponen Asesmen
Mandiri
3.
Kriteria Unjuk Kerja
membuat laporan penelusuran informasi
sederhana?
Rekomendasi Asesor :
Membuat laporan penelusuran informasi sederhana.
Penilaian
Daftar Pertanyaan
Apakah Anda dapat …
K
BK
menghimpun data penelusuran informasi
sederhana?
Bukti-bukti
Pendukung
Asesi :
Nama
........................................................
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 1:
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 5 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
Catatan :
Nama
No. Reg.
........................................................
MET. ...............................................
Tanda tangan/
Tanggal
Asesor 2:
Nama
........................................................
No. Reg.
MET. ...............................................
Tanda tangan/
Tanggal
FORM APL-02. ASESMEN MANDIRI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 6 dari 6
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP01.001.01
Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoperasikan
komputer guna mendukung pelaksanaan tugas-tugas di perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
2.
Mengoperasikan program aplikasi
dasar Office.
Mengelola file dan folder di
komputer.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Komponen-komponen komputer dan fungsinya masing-masing
dijelaskan.
1.2
Menghidupkan dan mematikan (turn on/turn of) komputer
dilakukan sesuai prosedur.
1.3
Aplikasi dasar komputer untuk pengolah kata (word
processing), pembuatan lembar kerja (spreadsheet), dan
untuk presentasi (power point) dijalankan.
2.1
2.2
2.3
2.4
File dan folder dijelaskan.
File dan folder dibuat.
Pengelolaan file dan folder ditunjukkan.
Mencetak (print out) file komputer dilakukan.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar di perpustakaan.
2. Perlengkapan yang diperlukan untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar:
3.
4.
2.1
Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya yang dilengkapi sistem operasi dan program aplikasi dasar.
Tugas pekerjaan untuk mengoperasikan komputer tingkat dasar:
3.1
Mengoperasikan program aplikasi dasar Office.
3.2
Membuat file dan folder di komputer.
3.3
Mengelola file dan folder di komputer.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Panduan penggunaan komputer.
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 –
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 1 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
1.2.1 –
2.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan mengoperasikan program aplikasi dasar Office dan
mengelola file serta folder di komputer.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1
5.
Teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
Menggunakan perangkat komputer dan kelengkapannya.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan mengoperasikan program aplikasi dasar berbayar maupun tak berbayar (open source).
5.2 Ketepatan mengelola berkas di komputer.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
2
2
2
2
2
2
Halaman 2 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP01.002.01
Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menyusun rencana
kerja perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.
Menyiapkan materi rencana
kerja perpustakaan.
1.1 Materi rencana kerja perpustakaan dijelaskan.
1.2 Materi rencana kerja perpustakaan diidentifkasi.
1.3 Materi rencana kerja perpustakaan disiapkan.
2.
Membuat rencana kerja
perpustakaan.
2.1
2.2
2.3
2.4
Kebutuhan program kerja diidentifkasi.
Kebutuhan program kerja didaftar sesuai prioritas.
Prioritas program kerja ditetapkan.
Rencana kerja perpustakaan dibuat.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel :
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan kegiatan penyusunan rencana kerja di perpustakaan.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk menyusun rencana kerja perpustakaan:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Sarana internet.
3.
Tugas pekerjaan untuk menyusun rencana kerja perpustakaan:
3.1 Menyiapkan materi rencana kerja perpustakaan.
3.2 Membuat rencana kerja perpustakaan.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 –
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 –
2.
Kondisi penilaian:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 3 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
2.1
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi yang terkait dengan menyusun rencana kerja perpustakaan.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
4.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
Pengetahuan manajemen perpustakaan.
3.2
Penulisan rencana kerja perpustakaan.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Menyusun rencana kerja perpustakaan.
4.2 Menyusun jadwal kerja.
4.3 Menyusun perkiraan anggaran.
5.
Aspek kritis penilaian:
5.1 Ketepatan menentukan kebutuhan program kerja perpustakaan.
5.2
Ketepatan menyusun rencana kerja perpustakaan.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
2
2
2
2
2
2
Halaman 4 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
:
:
:
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
PRP.LP01.003.01
Membuat Laporan Kerja Perpustakaan
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk membuat laporan kerja
perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
Menyiapkan
materi laporan kerja
perpustakaan.
2.
Membuat
laporan kerja perpustakaan.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Materi laporan kerja perpustakaan dijelaskan.
1.2 Materi laporan kerja perpustakaan diidentifkasi.
1.3 Materi laporan kerja perpustakaan disiapkan.
2.1
2.2
2.3
2.4
Data kegiatan dikumpulkan.
Statistik kegiatan dibuat.
Data statistik dianalisis.
Laporan kerja perpustakaan dibuat.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan kegiatan membuat laporan kerja perpustakaan.
2. Perlengkapan yang diperlukan untuk membuat laporan kerja perpustakaan:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Sarana internet.
3. Tugas pekerjaan untuk membuat laporan kerja perpustakaan:
3.1
Menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan.
3.2
Membuat laporan kerja perpustakaan.
4. Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1
–
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2
PRP.LP01.002.01 : Membuat Rencana Kerja Perpustakaan.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1
–
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 5 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
2.
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan materi laporan kerja perpustakaan dan
membuat laporan kerja perpustakaan.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Pengetahuan tentang pembuatan laporan.
3.2 Pembuatan data dan bagan statistik.
3.3 Pengetahuan menganalisis data statistik.
4.
5.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1
Menulis laporan.
4.2
Mengolah data.
4.3
Membuat bagan statistik.
4.4
Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai Ejaan Yang Disempurnakan.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan melakukan pengumpulan data.
5.2 Ketepatan interpretasi data statistik.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
2
2
2
2
2
2
Halaman 6 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.006.01
Melakukan Layanan Sirkulasi
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan layanan
sirkulasi termasuk silang layan perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
Menyiapkan layanan sirkulasi.
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
1.2
2.
3.
4.
Melakukan layanan peminjaman
koleksi.
Pengertian sistem layanan sirkulasi, karakteristik berbagai
jenis koleksi, segmentasi pemustaka dan silang layan
perpustakaan dijelaskan.
Sarana layanan sirkulasi disiapkan.
2.1 Data peminjam diverifkasi.
2.2 Data koleksi yang dipinjam diverifkasi.
2.3
Data transaksi peminjaman koleksi disimpan.
Melakukan layanan pengembalian
koleksi.
3.1
3.2
Data koleksi yang dikembalikan diverifkasi.
Menyusun laporan sirkulasi.
4.1
Data sirkulasi bahan perpustakaan meliputi peminjaman
dan pengembalian berdasarkan periode tertentu
diidentifkasi.
4.2
Data sirkulasi koleksi perpustakaan yang tidak kembali
diidentifkasi.
4.3
Data sirkulasi koleksi perpustakaan berdasarkan subyek
tertentu diidentifkasi.
4.4
4.5
Statistik sirkulasi disusun.
Data transaksi pengembalian koleksi disimpan.
Laporan layanan sirkulasi disusun.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk memberikan layanan peminjaman dan pengembalian, termasuk
peminjaman antar perpustakaan, dan menentukan sanksi atas pelanggaran ketentuan layanan
sirkulasi, serta membuat laporan layanan sirkulasi.
2.
3.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan sirkulasi:
2.1
Alat tulis kantor.
2.2
Komputer dan kelengkapannya.
2.3
Borang peminjaman koleksi perpustakaan.
2.4
Borang permintaan peminjaman antar perpustakaan.
2.5
Borang penyusunan statistik sirkulasi.
2.6
Sarana internet.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan sirkulasi:
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 7 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
3.1 Menyiapkan layanan sirkulasi.
3.2
Melakukan layanan peminjaman koleksi.
3.3
Melakukan layanan pengembalian koleksi.
3.4
Menyusun laporan sirkulasi.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1
Kebijakan internal perpustakaan tentang layanan perpustakaan.
4.2
Nota kesepakatan kerja sama antar perpustakaan tentang silang layan.
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1
PRP.LP01.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2
PRP.LP01.002.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.3
PRP.LP01.003.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.1.1
PRP.LP02.001.01 : Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan.
1.1.2
PRP.LP02.003.01 : Melakukan Pengatalogan Deskriptif.
1.1.3
PRP.LP02.004.01 : Melakukan Pengatalogan Subyek.
1.1.4
PRP.LP02.005.01 : Melakukan Perawatan Bahan Perpustakaan.
2.
Kondisi penilaian:
1.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan layanan sirkulasi, melakukan layanan
peminjaman koleksi, melakukan layanan pengembalian koleksi dan menyusun laporan sirkulasi.
1.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Layanan perpustakaan dan silang layan perpustakaan.
3.2 Etika dan prosedur layanan.
3.3 Tata tertib dan kebijakan layanan perpustakaan.
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Komunikasi interpersonal.
4.2 Menggunakan komputer.
4.3 Membuat statistik.
5.
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Aspek kritis penilaian:
Halaman 8 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
5.1
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Ketelitian menentukan tanggal peminjaman dan pengembalian bahan perpustakaan.
5.2 Ketelitian memasukkan data peminjaman.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
3
2
3
2
2
2
Halaman 9 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.007.01
Melakukan Layanan Referensi
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan
layanan referensi, termasuk memanfaatkan jejaring informasi.
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
1.
1.2
2.
2.1
2.2
2.3
Pengertian, jenis layanan referensi, sumber referensi serta
jejaring informasi dijelaskan.
Sumber referensi dan sarana layanan referensi disiapkan.
Pertanyaan referensi yang diterima diverifkasi.
Sumber referensi yang relevan diidentifkasi.
Sumber referensi yang relevan ditentukan.
2.4 Jawaban referensi diberikan.
2.1. Data layanan referensi dihimpun.
2.2. Laporan layanan referensi dibuat.
3.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk memberikan layanan dalam penggunaan sumber-sumber referensi
dan dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan pemustaka yang memerlukan penggunaan sumber
referensi.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan referensi:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2 Komputer dan kelengkapannya.
2.3 Sarana internet.
2.4 Sarana telekomunikasi.
2.5 Borang layanan referensi.
2.6 Sumber-sumber referensi (tercetak, terekam dan terpasang).
3.
4.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan referensi:
3.1
Menyiapkan layanan referensi.
3.2
Melakukan layanan referensi.
3.3
Membuat laporan layanan referensi.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Prosedur Operasional Baku atau Standard Operating Procedure
(SOP).
4.2 Pedoman perpustakaan tentang layanan referensi.
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 10 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
PANDUAN PENILAIAN
1.
Penjelasan prosedur penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 PRP.LP02.001.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.2 PRP.LP02.002.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.1.3 PRP.LP02.003.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 PRP.LP02.001.01 : Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan.
1.2.2 PRP.LP02.006.01 : Melakukan Layanan Sirkulasi.
2.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan, melakukan dan membuat laporan layanan
referensi.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
3.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1 Jenis-jenis sumber referensi.
3.2 Etika dan prosedur layanan.
3.3 Jejaring informasi.
4.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Komunikasi interpersonal dan melakukan wawancara.
4.2 Menggunakan sumber referensi.
4.3 Teknik penelusuran informasi.
5.
Aspek kritis penilaian:
5.1
Ketepatan mengidentifkasi kebutuhan informasi pemustaka.
5.2
Ketepatan menggunakan sumber-sumber referensi dan jejaring informasi.
5.3
Ketepatan menyampaikan jawaban referensi.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan,menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
3
3
Halaman 11 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
3.
4.
5.
6.
7.
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
3
2
2
3
2
Halaman 12 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
KODE UNIT
JUDUL UNIT
DESKRIPSI UNIT
:
:
:
PRP.LP02.008.01
Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana
Unit kompetensi ini merupakan kemampuan yang didasari atas pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan layanan
penelusuran informasi sederhana untuk pemustaka di perpustakaan.
ELEMEN KOMPETENSI
1.
2.
3.
KRITERIA UNJUK KERJA
Menyiapkan penelusuran
informasi sederhana.
1.1
1.2
Pengertian penelusuran informasi sederhana dijelaskan.
Melakukan penelusuran informasi
sederhana.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Pertanyaan pemustaka yang diterima diverifkasi.
Membuat laporan penelusuran
informasi sederhana.
Sumber dan sarana penelusuran informasi sederhana
disiapkan.
Sumber informasi yang relevan diidentifkasi.
Sumber informasi yang relevan ditentukan.
Penelusuran informasi dilakukan.
Hasil penelusuran informasi disampaikan.
3.1 Data penelusuran informasi sederhana dihimpun.
3.2 Laporan penelusuran informasi sederhana dibuat.
BATASAN VARIABEL
1.
Konteks variabel:
Unit kompetensi ini berlaku untuk melakukan layanan penelusuran informasi sederhana untuk
pemustaka di perpustakaan.
2.
Perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan layanan penelusuran informasi:
2.1 Alat tulis kantor.
2.2 Komputer dan kelengkapannya.
2.3 Sumber-sumber informasi tercetak, terekam dan terpasang.
2.4 Sarana internet.
2.5 Sarana telekomunikasi.
2.6 Pangkalan data terpasang (online database).
2.7 Borang permintaan penelusuran informasi sederhana.
3.
Tugas pekerjaan untuk melakukan layanan penelusuran informasi:
3.1 Menyiapkan penelusuran informasi sederhana.
3.2 Melakukan penelusuran informasi sederhana.
3.3 Membuat laporan penelusuran informasi sederhana.
4.
Peraturan perundangan dan kebijakan yang terkait dan/atau diikuti:
4.1 Prosedur operasional baku atau Standard Operating Procedure (SOP).
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
Halaman 13 dari 12
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
PANDUAN PENILAIAN
1.
Konteks penilaian:
Alat, bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya untuk
menguasai unit kompetensi ini dan unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1
Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
1.1.1 PRP.LP02.001.01 : Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar.
1.1.2 PRP.LP02.002.01 : Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan.
1.1.3 PRP.LP02.003.01 : Membuat Laporan Kerja Perpustakaan.
1.2
Unit kompetensi yang terkait, meliputi:
1.2.1 PRP.LP02.006.01 : Melakukan Layanan Sirkulasi.
1.2.2 PRP.LP02.007.01 : Melakukan Layanan Referensi.
1.2.3 PRP.LP02.011.01 : Memanfaatkan Jaringan Internet untuk Layanan Perpustakaan.
Kondisi penilaian:
2.1
Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya
kompetensi tersebut yang terkait dengan menyiapkan, melakukan dan membuat laporan
penelusuran informasi sederhana.
2.2
Penilaian dapat dilakukan dengan cara: lisan, tertulis, demonstrasi/praktik dan simulasi di
tempat uji kompetensi maupun di tempat kerja.
2.
Pengetahuan yang diperlukan:
3.1
Sumber-sumber informasi tercetak, terekam dan terpasang.
3.2
Berbagai alat bantu penelusuran (kalatog, indeks, abstrak, bibliograf dan alat bantu
penelusuran lainnya).
3.
Keterampilan yang diperlukan:
4.1 Menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
4.2 Komunikasi interpersonal dan melakukan wawancara.
Teknik penelusuran informasi.
4.3
4.
Aspek kritis penilaian:
5.1Ketepatan mengidentifkasi kebutuhan informasi pemustaka.
5.2Ketepatan menentukan sumber-sumber informasi.
5.3 Ketepatan mengkomunikasikan hasil penelusuran.
KOMPETENSI KUNCI
NO.
1.
2.
3.
4.
5.
KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI
Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi
Mengkomunikasikan ide dan informasi
Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan
Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok
Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
TINGKAT
2
3
2
2
2
Halaman 14 dari 12
Lembaga Sertifiaai
Profeai
Puataiawan
6.
7.
Memecahkan masalah
Menggunakan teknologi
SALINAN SKKNI, KLASTER LAYANAN PEMUSTAKA
FR-APL 02: Aaeamen Mandiri
Klaater Layanan
Pemuataia
2
2
Halaman 15 dari 12